LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test erbjuder tjänster för kodning och teknisk kompetenstestning för att optimera ditt företags rekryterings- och urvalsprocess. Vår tjänst skyddar mot användning av ChatGPT och andra AI-metoder. Med: 1. Onlinekodningsutmaningar - använd kodningsutmaningar för att se hur kandidater skriver, kompilerar och kör kod. Bläddra i deras kompileringshistorik. Se hur kandidaterna tänker. 2. Online tekniska tester för FoU/IT/QA-positioner som täcker mer än 300 tekniker. 3. Live-kodningstest – koda med din kandidat under hela intervjun, så att du snabbt kan screena intervjupersoner – från vilken plats som helst. 4. Skärmdumpsbaserad ML för att förhindra ChatGPT och andra sätt att fuska på testet 5. Webbkamerabaserade tester – verifiera att kandidaten är den enda som tar testet. 6. Anpassade tester – ladda upp privat innehåll och förbered en bedömning, oavsett om det är en kodningsutmaning, öppna frågor eller flervalsfrågor. 7. Vår tjänst körs på SalesForce.com-plattformen, som stöder alla säkerhetsstandarder, inklusive GDPR. Läs mer på https://www.lugo-test.com
Coensio
coens.io
Förhandsbedömningsplattformen hjälper datadrivna beslut med kompetensbaserade bedömningar. Coensio är enkel, snabb och lätt att använda. Du kan mäta jobbrelaterade färdigheter som kodning och ge dig en snabbare uppfattning om hur kvalificerad en kandidat är för jobbet. 80 % av företagen anser att inriktning på kandidater med specifika färdigheter är avgörande för deras anställningsbeslut. Med Coensio kan du bättre definiera kandidatprofilen och spara tid på inköp och förhandsgranskning. Du behöver inte lägga tid på att göra intervjuer och screena kandidater som inte har den kompetens som krävs för jobbet.
Alooba
alooba.com
Alooba är en plattform för bedömning av datafärdigheter. Stora och små företag förlitar sig på Alooba för att enkelt, rättvist och automatiskt utvärdera datakunskaperna hos sina kandidater och team. Med mer än 3500 skrivna expertfrågor över 50+ olika tekniska datafärdigheter och mjuka färdigheter att välja mellan, behöver du inte längre skapa och underhålla dina egna klumpiga tester. Med Alooba kan du undvika dåliga anställningar, automatisera smärtsamma tidsslöserier som manuell CV-screening och ge alla kandidater samma chans att briljera.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena skapar och utvecklar mycket konfigurerbara onlinetester för att mäta kandidaternas förmågor. Oavsett om du vill testa begåvning, kärna och yrkeskunskaper, använda situationsbedömningstester, skapa dina egna test från grunden eller profilera en kandidats personlighet, så har vi lösningen för dig. Dessutom stödjer vi dig och dina kandidater. Våra kunder är verksamma inom ett brett spektrum av branscher som vittnar om den produktserie som vi erbjuder och flexibiliteten inom dem.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch är ett modernt tillvägagångssätt för anställningsbedömningar byggt med expertis från vårt interna team av arbetsplatspsykologer. Vi levererar personliga kandidatinsikter i varje skede av anställningscykeln – vilket leder till bättre matchningar och gladare medarbetare. På HighMatch är vi specialiserade på att hjälpa organisationer att lösa kritiska anställnings- och retentionsutmaningar genom att möta dem där deras behov finns. HighMatch erbjuder personlighetsbedömningar som hjälper till att exakt förutsäga en kandidats framtida arbetsprestation, lämplighetsbedömningar som bedömer olika kognitiva förmågor och hårda färdighetstest som mäter en kandidats förmåga att utföra nyckeluppgifter inom sin roll. Vi erbjuder också fem distinkta produkter--Skärm, bedöm, intervju, utveckla och skapa--för att göra varje steg i din anställningsprocess enkelt och effektivt. Hör av dig idag för en gratis demo för att lära dig hur vi kan hjälpa dig att minska omsättningen, hitta bättre talanger och skärma snabbare med HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq är en talangintelligensplattform som hjälper organisationer att snabbt anställa rätt personer och göra det möjligt för befintliga talanger att realisera sin fulla potential. Genom att utnyttja den senaste utvecklingen inom I-O-psykologi erbjuder Bryq en AI-driven plattform som gör det möjligt för HR-proffs och ledare att minska anställningskostnaderna, öka de anställdas prestationer och hantera talanger effektivt. Bryq stödjer intern rörlighet, främjar en kultur av lärande och utveckling, ökar medarbetarnas motivation, identifierar områden för tillväxt och förutsäger topppresterande – allt med hjälp av data, inte bara intuition. Med Bryq kan du också säkerställa att arbetslagstiftningen följs och avsevärt minska risken för anställningsbias.
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh-plattformen är en intuitiv rekryteringsplattform baserad på den senaste teknikstacken, som låter dig spåra, automatisera och förbättra hela rekryteringscykeln. Plattformen kombinerar ett lättanvänt sökandespårningssystem med kvalitetstester före anställning, som är anpassade för din unika anställningssituation. Det ger värde bortom en traditionell rekryteringsplattform, genom att använda unika talangdata, för att hjälpa ditt företag: 1. Förstå vilken typ av talang som kommer att driva prestation 2. Hitta mer av den talangen i din befintliga sökandepool 3. Strukturera och professionella din intervju process 4. Anställ topptalanger med vetenskaplig precision
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive är ett videointervjuprogram som hjälper dig att snabbt anställa kandidaterna. Screening Hive är det robusta och prisvärda onlinevideointervjuverktyget för bemanningsorganisationen och arbetsgivare för att effektivisera anställningsprocessen. För all hjälp maila oss på [email protected].
Zeko AI
zeko.ai
Välkommen till ZekoAI – Transforming Talent Acquisition with AI På ZekoAI revolutionerar vi det HR-tech-landskapet genom att utnyttja den senaste artificiella intelligensen för att omdefiniera rekryteringsprocessen. Vårt uppdrag? För att ge företag möjlighet att upptäcka, engagera och anställa topptalanger med oöverträffad effektivitet och precision. Vad vi erbjuder: ZekoAI introducerar en svit med innovativa SaaS-verktyg utformade för att effektivisera varje steg av anställningsresan. Från Zeko-Source, vår AI-drivna talangmagnet, till Zeko-Screen, som filtrerar kandidater med oöverträffad noggrannhet, våra lösningar är skräddarsydda för att möta de dynamiska behoven hos moderna företag. Vår intervjuplattform tar kandidatbedömning till nästa nivå med AI-drivna videointervjuer, medan Zeko-Support säkerställer att även team med begränsad HR-bandbredd kan uppnå sina rekryteringsmål. Våra milstolpar: Lanserade våra banbrytande SaaS-verktyg under varumärket ZekoAI. Var värd för 450+ demos, som visar upp våra AI-egenskaper för potentiella kunder. Firade 200+ registreringar, vilket markerar en viktig milstolpe i vår resa. Avancerat vår AI-teknik med färdighetskunskapsdiagram och stora språkmodeller, utbildade på offentligt listade data för att förbättra svarsintelligens och språkbearbetning.
OpenIntervue
openintervue.com
Lås upp framtiden för rekrytering med OpenIntervue, en banbrytande plattform designad för att effektivisera och förbättra anställningsprocessen. Vårt helautomatiska, effektiva och partiska intervjusystem utnyttjar kraften hos AI- och NLP-tekniker, vilket säkerställer en standardiserad och rättvis utvärdering av kandidater. Nyckelfunktioner: Automatiserad intervjuschemaläggning: Säg adjö till manuell koordinering. OpenIntervue förenklar schemaläggningsprocessen för intervjuer, vilket gör att kandidaterna kan välja lämpliga tidsluckor när det passar dem. AI-driven intelligent frågeställning: Vår plattform genererar skräddarsydda intervjufrågor baserade på kandidatprofiler och jobbkrav, vilket ger värdefulla insikter om kvalifikationer och jobbpassform. Datadrivna insikter och utvärdering: Gå bortom subjektiva bedömningar. OpenIntervue erbjuder avancerad analys för att utvärdera kandidatsvar objektivt, vilket ger rekryterare möjlighet att fatta välgrundade, datadrivna beslut. Skalbarhet och effektivitet: Oavsett om du är en liten nystartad eller ett stort företag, är OpenIntervue utformad för att skala. Genomför tusentals intervjuer samtidigt utan att kompromissa med kvalitet eller effektivitet. Integration och anpassning: Integrera OpenIntervue sömlöst med dina befintliga HR-system, ATS eller rekryteringsplattformar. Anpassa plattformen så att den passar din organisations unika arbetsflöden och processer. Varför OpenIntervue: Intervjuer utan mänsklighet: Genomför intervjuer utan mänsklig inblandning, för att säkerställa en konsekvent och autentisk upplevelse för kandidaterna. AI-driven intelligens: Dra nytta av intelligent frågeställning som går utöver standardintervjusystem och ger värdefulla insikter om kandidaternas kvalifikationer. Datadrivet beslutsfattande: Utnyttja avancerad analys för objektiva utvärderingar och identifiera topptalanger på ett effektivt sätt. Skalbarhet och effektivitet: Oavsett om du hanterar några få intervjuer eller tusentals, säkerställer OpenIntervue skalbarhet utan att kompromissa med kvaliteten.
JobTwine
jobtwine.com
JobTwines uppdrag är att utöka mänsklig intelligens med rätt och kontextuell artificiell intelligens för att hjälpa anställa den bästa talangen på snabbast möjliga tid med hjälp av dess verktyg för intervjuintelligens. Anställningsbeslut är starkt beroende av mänskliga intervjuer som till sin natur ger oönskad omedveten fördom, saktar ner tiden för att anställa avsevärt och förlitar sig på magkänsla, förtroende och minimalt med data för att fatta anställningsbeslut. Genom att använda JobTwines 3 bästa produkter i sin klass förändras intervjuspelet för alltid. Dessutom tillhandahåller vi Intervju som en tjänst som en marknadsplatsmodell av 800+ välutbildade och utbildade intervjuexperter för att hjälpa organisationer att lägga ut och genomföra snabbare och bättre intervjuer. AI Powered Smart Playbook Builder - Hjälper anställande chefer att bygga spelböcker på några minuter för alla tekniska eller icke-tekniska kompetenser för att strukturera rätt intervjukontext för alla kompetenser Intervjuare CoPilot :: Guider och hjälper intervjuare att ställa rätt frågor under intervjun och spelar in/transkriberar för att spara tid vid anteckningar och snarare ge stor kandidaterfarenhet. AI-genererad feedback :: En mycket kontextuell feedback genereras från varje intervjusamtal med NOLL informationsförlust för att hjälpa till att fatta de bästa datastödda anställningsbesluten. Intervju som en tjänst (IaaS) :: IaaS-plattformen erbjuder ledande tekniska experter i USA och Indien som kan genomföra intervjuer på uppdrag av organisationerna för att hjälpa till att anställa i snabbare takt med exceptionell kvalitet med hjälp av ovanstående 3 AI-drivna verktyg
myInterview
myinterview.com
En video är värd tusen CV. Med över 7 000 000 behandlade intervjuer ger myInterview små företag, stora företag och företag en intuitiv, samarbetsvillig och pålitlig anställningsplattform. Lär känna personligheten bakom CV:t och träffa dina kandidater innan de går in genom dörren! Med anpassningsbart varumärke, ATS-integrationer och Smart Shortlisting blev vägen till att hitta din nästa stjärnanställning enklare. Ställ in och börja intervjua på några minuter. Börja GRATIS idag.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop är den ultimata Talent Operations-plattformen, som bekvämt kombinerar nästa generations ATS med AI-drivna lösningar och automation, inklusive självschemaläggning, AI-anteckningsskrivare, bakgrundskontroller, analys, hyreskvalitet och mer, allt på ett ställe. Det vänder sig till HR-, Talent- och People-proffs och anställningsteam i nystartade företag, små och stora företag.
Canditech
canditech.io
Canditech ger HR-proffs och rekryteringschefer möjlighet att objektivt utvärdera både tekniska och mjuka färdigheter med hjälp av jobbsimuleringsbedömningar som innehåller en mängd olika frågetyper: kodning, SQL, Excel, öppen text- och e-postkommunikation, presentation, video och mer.
Pillar
pillar.io
Allt-i-ett Creator Store. Förvandla följare till kunder och varumärken till partners med bara en plattform. Gå med i Pillar gratis idag!
Textio
textio.com
Textio hjälper företag att anställa och behålla olika team genom att eliminera partiskhet i de mest kritiska ögonblicken under de anställdas livscykel. Att rekrytera spelar ingen roll om dina bästa anställda slutar. Textio ger dig verktygen för att bygga högpresterande team genom att attrahera olika talanger och stödja deras karriärtillväxt.
PowerToFly
powertofly.com
Hitta tillhörighet på jobbet och utanför. Ansök till öppna roller, nätverk med rekryteringschefer, ta kontakt med olika yrkesverksamma, höj kompetens och mer – allt från bekvämligheten av ditt eget hem (eller var du än är!)
Inclusively
inclusively.com
Inclusivitet är den nya produktiviteten I dagens snabbt föränderliga affärslandskap är Inclusive spjutspets för rörelsen att omdefiniera vad framgång på arbetsplatsen verkligen betyder. Genom att synergisera produktivitet, efterlevnad och inkludering betonar vi den obestridliga kopplingen mellan olika team och oöverträffade resultat. Vårt uppdrag går längre än att bara främja inkludering; vi säkerställer att organisationer inte bara är kompatibla utan trivs i denna nya era av arbete. Med Inclusively får varje organisation möjlighet att utnyttja den oöverträffade skickligheten hos en mångsidig och levande arbetsstyrka. Utmaningar vi tar itu med: Retention och produktivitet: Årliga produktivitetsförluster på 150 miljarder dollar kan spåras tillbaka till problem relaterade till psykisk hälsa och kroniska sjukdomar. Inclusivelys skräddarsydda tillvägagångssätt har visat upp en ökning i produktivitet med 72 % och en imponerande 90 % ökning i retention när dessa utmaningar åtgärdas på ett lämpligt sätt. Mångfald och efterlevnad: Även med 30 % av arbetsstyrkan som uppfyller den federala funktionshinderdefinitionen, känner bara en liten bråkdel, cirka 3-5 %, sig bekväma med att avslöja sina funktionshinder. Vårt uppdrag är att vrida organisationer mot ett etos där transparens och inkludering är inneboende. Hur inkluderande gör skillnad: Förbered: Med en utgångspunkt i en grund av äkta inkludering tar vi en djupdykning i befintliga processer, samlar in väsentliga medarbetarinsikter och använder branschriktmärken för att lyfta fram tillväxtvektorer, allt samtidigt som vi kartlägger en tydlig väg framåt. Hyra: Vårt stora nätverk av partners utrustar oss med en mångsidig kandidatreservoar. Tack vare vårt toppmoderna AI-system säkerställer vi att kandidater hittar roller som överensstämmer med deras styrkor och mål. Vår förfinade integration säkerställer en strömlinjeformad anställningsprocess. Behåll: Att navigera boendeförfrågningar förvandlas från en utmaning till en möjlighet med Inclusively. Vi gör det möjligt för organisationer att skräddarsy sina miljöer, som speglar behoven och ambitionerna hos den moderna arbetsstyrkan, särskilt den dynamiska Gen Z. Support: Utöver funktioner och verktyg, försvarar vårt hängivna Customer Success-team din organisations övergripande mål. Från strategiformulering till KPI-anpassning och främjande av skalbara inkluderande ansträngningar, vi är dina hängivna partners. Vår Inclusive-gemenskap förstärker denna resa ytterligare och främjar en värld av delad kunskap och ömsesidig tillväxt. Slutsats: Inkluderande är inte bara en lösning – det är hörnstenen i ett paradigmskifte i hur vi föreställer oss arbetsplatser. För förmånsmäklare som letar efter effektfulla erbjudanden för sin kundkrets framstår Inclusive som guldstandarden. Vi föreställer oss inte bara utan skapar aktivt den framtida arbetsplatsen: anpassningsbar, inkluderande och blomstrande. Bli en del av denna transformativa resa med oss.
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo är en programvara för testning och onlinebedömning före anställning som låter dig skapa anpassade tester för att screena kandidater baserat på specifika färdigheter och anställa dem. Det är effektivt, lätt att anpassa och tidsbesparande.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid hjälper rekryterare och företag att anställa de bästa mjukvaruutvecklarna genom att testa dem med robusta, vardagliga projekt som visar deras färdigheter på jobbet. Den här plattformen låter dig utvärdera kandidater genom att testa inte bara specifika språk eller ramverk utan också kodande grunder och applikationsdesignkoncept samtidigt som du har det mest automatiserade testpoängsystemet och den längsta varaktigheten av tester på marknaden. Huvudfunktioner: - Fördjupat kodningstestsystem för hemmet baserat på verkliga arbetsflöden och utmaningar för utvecklare - Ett unikt Git-baserat testsystem som simulerar en "verklig" miljö - Det mest exakta och detaljerade automatiserade poängsystemet - A inbyggd plagiatkontroll som noggrant upptäcker kopierat eller oäkta arbete - Enkel avbrytning av tester eller förlängning av utmaningstidsgränsen - En centraliserad instrumentpanel för åtkomst till all data från ett ställe - Snabb och enkel filtrering genom kandidater - Registrera loggar över alla tester som hålls inom systemet för att spåra och jämföra potentiella kandidater - Ett system med flera hyresgäster som tillåter arbetsgivare eller team att ha flera företag, eller hålla divisioner åtskilda, under ett Codeaid-konto - Full kontroll över meddelanden som tas emot av team och kandidater. Fördelar med att använda Codeaid: - Mer omfattande och kompetenstestning på jobbet - Noggrann förutsägelse av verkliga prestanda - Minskad inblandning av teknisk personal i betygsättning - Enklare och snabbare anställningsprocesser - Noll kostnad!
Hire Success
hiresuccess.com
Hire Success® Employment Testing System ger små till medelstora företag tillgång till ett beprövat anställningsramverk som används av tusentals företag över hela världen. Detta ramverk är utformat för att skapa ett objektivt anställningssystem som du kan använda för att kontinuerligt förfina och förbättra för att passa dina specifika anställningsbehov. Vår affärsmodell har alltid varit att tillhandahålla högkvalitativa produkter till ett extremt överkomligt pris, uppbackad av utmärkt kundservice och support. Eftersom det inte finns några installationsavgifter, inga underhållsavgifter, inga utbildningsavgifter och inga kontrakt att skriva under, lägger detta tonvikten på att vi ska ge var och en av våra kunder den bästa kundservicen så att de kommer att fortsätta att välja att göra affärer med oss.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard har gjort om intervjuupplevelsen för att vara mer effektiv, effektiv och rättvis för alla. Byteboard-intervjun är en hemövning där kandidaterna arbetar med teknisk design och kodningsuppgifter som en del av ett litet projekt. Intervjumaterialet utvärderas mot strukturerade rubriker och en rapport genereras som beskriver kandidaternas styrkor. Byteboards projektbaserade intervju är identitetsblind och utvärderar verkliga ingenjörskunskaper samtidigt som den hjälper företag att minska tiden de lägger ner på att genomföra intervjuer. Byteboard har förbättrats på plats för att erbjuda priser med mer än 2x för företag som Lyft, Figma och Betterment. Grundarna Sargun Kaur och Nikke Hardson-Hurley arbetade på Google när de upptäckte ett grundläggande problem i hur tekniska ingenjörsintervjuer genomfördes. De trodde att ingenjörer borde bedömas efter sin förmåga att koda och prestera på jobbet och inte efter sin förmåga att studera och replikera obskyra algoritmer på en whiteboard.
GoodJob
goodjob.io
Endast ett verktyg har visat sig kunna förutsäga anställdas livslängd och produktivitet – PATH Assessment™.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest tillhandahåller programvara för bedömning före anställning för snabba och insiktsfulla rekryteringsval.
Equalture
equalture.com
Forma en värld av opartisk anställning genom data och gamification. Från att definiera dina anställningskriterier till att välja ut kandidater. Förstärk din anställningsprocess för att börja agera på vetenskapliga insikter med en 5 gånger högre korrelation med anställningsframgång, istället för fördomar.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP är en onlinebedömningsplattform för att upptäcka och utveckla människors färdigheter. WeCP tros vara världens största bank av bedömningar av professionell kompetens. Plattformen är idealisk för företag som vill smidigt genomföra utvärderingar av flera färdigheter och jobbroller för anställning, certifiering och utbildning av den befintliga arbetsstyrkan.
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire återuppfinner anställning för tekniska talanger. HulkHire automatiserar och effektiviserar hur företag granskar och intervjuar ingenjörer, datavetenskap, DevOps och andra avancerade tekniska proffs. HulkHire grundades 2021 och är den första plattformen för att ge ledare för talangförvärv och anställningsteam möjlighet att ersätta CV-granskning, screeningsamtal och första-omgångsintervjuer med korta, omfattande intervjuer som objektivt utvärderar kandidaternas framgång på teknisk, kommunikations- och kodningsnivå. Granska asynkront och fatta snabba beslut om vilka kandidater som ska snabbspåras och sedan effektivisera med dina ATS-integrationer. Ledande varumärken upplever fyra gånger snabbare anställningstid, fattar smartare anställningsbeslut och sparar 1 000+ timmar varje år.
Filtered
filtered.ai
Filtereds moderna sätt att anställa tekniska talanger ökar din effektivitet och effektivitet. Med Filtered kan företag automatisera och effektivisera anställningsprocessen med skräddarsydda och automatiskt graderade jobbsimuleringar så att endast kvalificerade kandidater avancerar till intervjuronder. Slutresultatet är en process som ger bättre kandidater för att anställa chefer och ger sökande tydligare insikt i den faktiska tekniska stacken de kommer att arbeta med dagligen. Filtered ger företag möjlighet att snabbt och exakt bedöma de hårda och mjuka färdigheterna hos kvalificerade kandidater från hela världen.
Cangrade
cangrade.com
Bygg och behåll en arbetsstyrka som utmärker sig med Cangrades 10 gånger mer exakta HR-lösningar. Beväpnad med fördomsfria talanginsikter hjälper Cangrades föranställningsbedömningar, videointervjuer, referenskontroll och e-lärande dig att fatta snabba, framgångsrika, dataunderstödda talangbeslut så att du kan fokusera på helheten och den mänskliga delen av mänskliga resurser. Revolutionera ditt teams anställnings- och talanghanteringsprocesser med Cangrades fördomsfria, kompatibla och säkra anställnings- och talanghanteringsplattform. Betrodd av företag som Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising och Applied Industrial Technologies. Besök www.cangrade.com eller maila oss på [email protected] för att komma igång.
Vervoe
vervoe.com
Vervoes uppdrag är att anställa om meriter, inte bakgrund. Vi hjälper arbetsgivare att fatta anställningsbeslut baserat på hur väl kandidater faktiskt kan göra jobbet istället för hur bra de ser ut på pappret. Vervoe ersätter den traditionella anställningsprocessen med kompetensbedömningar och ger varje kandidat en möjlighet att visa upp sin talang genom att utföra jobbrelaterade uppgifter. Sedan använder Vervoe maskininlärningsmodeller för att automatiskt rangordna kandidater baserat på hur bra de presterar. Stora och små företag över hela världen använder Vervoe för att anställa topppresterande. Våra kunder lägger inte ner tid på att göra CV, telefonscreening eller förlita sig på godtyckliga datapunkter. Istället ser de människor göra jobbet innan de får jobbet med uppslukande arbetsbedömningar som simulerar miljöer som kandidater kommer att anställas i. Vervoe är det mest prediktiva sättet att bedöma kandidaternas färdigheter.
© 2025 WebCatalog, Inc.