Förbättra din upplevelse med skrivbordsappen för TalVista på WebCatalog Desktop för Mac, Windows.

Kör appar i störningsfria fönster med många förbättringar.
Hantera och växla enkelt mellan flera konton och appar utan att byta webbläsare.

Talvista är ett verktyg som är utformat för att förbättra mångfald, kapital och inkludering (DEI) i anställningsprocessen. Det erbjuder funktioner som hjälper organisationer att skapa en mer rättvis och strukturerad rekryteringsmiljö. Genom att integrera med videointervjuplattformar tillhandahåller Talvista lösningar som stöder organisationer i sina ansträngningar för att minska partiskhet och säkerställa rättvisa i kandidatbedömningar.

Viktiga funktioner i Talvista inkluderar dess förmåga att underlätta redigerade CV -recensioner och skapa inkluderande jobbposter. Dessa funktioner är utformade för att hjälpa att anställa team att fokusera på kandidatkvalifikationer och färdigheter snarare än personliga egenskaper. Dessutom syftar Talvistas lösningar till att förbättra den övergripande anställningsupplevelsen genom att främja transparens och konsistens i utvärderingsprocessen.

Talvistas kapacitet är särskilt fördelaktiga för organisationer som försöker förbättra sina DEI -strategier och förbättra effektiviteten i deras rekryteringsprocesser. Genom att utnyttja Talvistas verktyg kan företag skapa en mer inkluderande och strukturerad strategi för anställning, vilket kan leda till bättre kandidatpassning och förbättrade kvarhållningshastigheter. Sammantaget stöder Talvista organisationer i sina ansträngningar att bygga olika och begåvade team genom att tillhandahålla innovativa lösningar för rättvis anställningspraxis.

TalVista är en SaaS-baserad plattform för beslutsstöd för mångfaldsrekrytering. TalVista är unikt positionerat för att hjälpa företag att utöka sin pool av olika kandidater och öka sannolikheten för att olika kandidater kommer att gå vidare genom rekryteringsprocessen baserat på deras erfarenhet, kompetens och kvalifikationer snarare än att bli avvisad på grund av deras kön, ras, etnicitet, läggning, trosbekännelse eller fysisk förmåga. Med teknik förstärks mångfaldsträning och möjliggör beteendemodifiering snarare än att förlita sig på teori eller minnet hos en medlem. TalVista förbättrar mångfaldsrekrytering på tre sätt. Job Description Optimization – Med vår jobbbeskrivningsoptimering analyserar vi arbetsbeskrivningen och identifierar problematiska ord, baserat på forskning, som har visat sig avskräcka underrepresenterade sökande från att söka jobb. Vi är den enda plattformen som går utöver jämställdhet mellan könen, jämfört med andra på marknaden, för att säkerställa att den bredaste och mest mångsidiga sökandepoolen attraheras till jobbet. Redigerad CV-granskning – Vi har digitaliserat processen för granskning av kandidat-CV. Vi behandlar PDF- och MSWord-dokument och identifierar personlig identifieringsinformation i CV:t. Vi redigerar sedan "blockera ut" kandidatnamn och personlig identifierande URL och e-postadress. Ytterligare redigering kan aktiveras för att "blockera ute" fotografier, skola/universitet och företagsnamn. Anställningschefen granskar baserat på kompetens och erfarenhet snarare än att fixera vid ett namn som kan beteckna ett kön, ras eller etnicitet. Ingen annan plattform gör redigeringen i det ursprungliga CV:t. Strukturerade intervjuer – Våra strukturerade intervjuer fokuserar intervjuaren på det som är viktigast, jobbets kärnkriterier. Intervjuare kan tilldelas frågor utifrån deras expertis. Intervjuare har befogenhet att fokusera på varje svar och samla in viktiga anteckningar under varje svar och sedan hänvisa till dessa anteckningar under betygsprocessen efter att kandidaten har fått ursäkt.

Kategorier:

Business

Arbetsbeskrivning Management Software

Webbplats: talvista.com

Ansvarsfriskrivning: WebCatalog är inte ansluten, associerad, auktoriserad, godkänd av eller på något sätt officiellt kopplad till TalVista. Alla produktnamn, logotyper och varumärken tillhör sina respektive ägare.

TalVista

Alternativ

Du kanske också gillar