Talangbedömning: de bästa apparna och programvarorna
Programvara för talangbedömning testar kandidaters färdigheter, begåvning och personlighet för att förutsäga hur väl de passar för jobbet innan de anställs.

Jenjang
Jenjang är en HR- och talanghanteringsapp som samlar bedömningar, analyser och HR-funktioner för att stödja rekrytering och medarbetarutveckling.

CodeVerdict
CodeVerdict granskar hemuppgifter genom att mappa krav till kod, köra projekt i sandlåda, upptäcka AI-hjälp och jämföra kandidater.

FirstLook
FirstLook är en rekryteringsplattform som låter team granska skriftliga och kodbaserade tester med autenticitetsdata innan CV:n visas.

Rothr
Rothr automatiserar hela urvalsprocessen: skapar bedömningsmallar, genomför AI-intervjuer, poängsätter svar och ger personlig återkoppling utan schemaläggning.

JusRecruit
JusRecruit automatiserar första urvalet: AI genomför telefonscreening och strukturerade skenintervjuer, bedömer kandidater och matchar dem till granskade jobb.

Vettio
Vettio genomför AI-baserade konversationsintervjuer för alla sökande, bedömer erfarenhet och problemlösning och levererar omedelbara, förklarliga rankade kortlistor för rekrytering.

assess.ai
Onlineverktyg för prov och bedömning för certifiering, utbildning och rekrytering med psykometriska analyser, 60 frågetyper och adaptiva test.

eSkill
eSkill är en app för förhandsbedömning som hjälper organisationer att utvärdera kandidater genom anpassningsbara tester för olika roller och färdigheter.

Potis.AI
Potis.AI är en AI-driven plattform som automatiskt utvärderar verkliga arbetsfärdigheter hos alla kandidater som ansöker om en tjänst.

Whitecarrot
Whitecarrot.io är en plattform som integreras med ATS för att snabbare granska kandidater genom färdighetsbaserade bedömningar och uppgifter.

Vervoe
Vervoe är ett verktyg för kandidatbedömning som använder AI för att ranka kandidater baserat på deras färdigheter genom arbetsrelaterade tester.

Hatchways
Hatchways är en app för att skapa, skicka och spåra tekniska bedömningar via GitHub, vilket underlättar rekrytering och minskar arbetsbördan vid intervjuer.