Employer of Record (EOR) programvara gör det möjligt för företag att anställa anställda i andra länder utan att behöva etablera en juridisk person i dessa regioner. Dessa plattformar underlättar hela anställningsprocessen, från inköp och screening till hantering av löner, förmåner och efterlevnad. Anställda kan använda programvaran för att begära ledigt, slutföra onboarding och utföra andra uppgifter. Även om det ursprungliga företaget styr uppdrag och hanterar prestationer, agerar EOR som den juridiska arbetsgivaren och tar på sig alla associerade risker och skulder. EOR hanterar avgörande HR-ansvar, inklusive förmånsadministration, skattehantering, efterlevnad av lokala arbetslagar och lönehantering. Denna lösning är perfekt för företag som siktar på att expandera globalt utan komplexiteten med att skapa en lokal enhet, vilket gör att de kan anställa snabbt och i full överensstämmelse med internationella regler.