Programvaran för anställdas förmåner gör det möjligt för företag att erbjuda och hantera ytterligare förmåner för sina anställda. Dessa förmåner inkluderar hantering av ersättning för undervisning, tillhandahållande av matkuponger, arrangerande av transfertjänster och organisering av aktiviteter utanför anläggningen. Kända som frynseförmåner, förmåner erbjuds tillsammans med standardförmåner som sjukförsäkring, sjukförsäkring, pensionsplaner, livförsäkring, familjeledighet (FMLA) och betald ledighet. Dessa verktyg är designade för HR-avdelningar för att förbättra företagskulturen, förbättra arbetsmiljön och främja de anställdas välbefinnande.