Sida 32 - Alternativ - Superworks

Sift

Sift är ett verktyg som underlättar medarbetarsökning och samarbete genom att samla information om anställda och deras roller i ett enkelt gränssnitt.

Reward Gateway

Belöning Gateway är en plattform som centraliserar och effektiviserar medarbetarengagemang genom belöningar, kommunikation och välbefinnande. Den stöder företag i att behålla talang.

Adoreboard

Adoreboard hjälper företag att analysera kundbeteende och känslor för att förbättra kundnöjdhet och optimera interaktioner genom datadrivna insikter.

Empoche

Empoche är en app för tidsuppföljning och projektledning som hjälper användare att organisera och effektivisera sina uppgifter på datorn.

Costlocker

Costlocker är en tids- och kostnadsspårningsprogramvara för små och medelstora byråer, som ger insikter om projektkostnader och ekonomisk prestation.

HRWize

HRWize är en plattform för personalhantering som automatiserar uppgifter, förbättrar effektiviteten och stödjer HR-processer inom organisationer.

Criterion HCM

Criterion HCM är en HR- och lönehanteringsapp för medelstora organisationer som effektiviserar HR-processer och hantering av anställdas data.

Qarrot

Qarrot är en plattform för erkännande av anställda som förbättrar prestation och arbetskultur genom belöningar, milestones och prestationsövervakning.

AskYourTeam

AskYourTeam hjälper kommuner att få insikter från anställda och samhällen för att fatta bättre beslut och anpassa tjänster efter aktuella behov.

Introist

Introist är en app för att organisera uppgifter, förbättra kommunikation och öka produktiviteten genom en användarvänlig plattform.

Business Draft

Business Draft är en kostnadseffektiv och användarvänlig rekryteringslösning som effektiviserar anställningsprocessen för växande företag.

Ostendi

OstendiHR är en app som hjälper företag att hantera anställdas livscykel, inklusive onboarding, insamling av feedback och dokumentation samt målhantering.

WorkDove

WorkDove är en plattform för prestationen och talanghantering som förbättrar medarbetarnas engagemang och produktivitet genom att anpassa individuella mål med organisatoriska mål.