Draup
draup.com
Draup är en AI-driven plattform designad för både HR- och säljledare. Det ger djupa insikter och data för att stödja personalplanering, talangrekrytering och kompetensutveckling för HR-ledare. Med talangdata i realtid kan HR-ledare förstå branschtrender, utveckla talangpipelines och skapa omkompetensstrategier. Draup ger också insikter om framväxande roller, talang hotspots och efterfrågade färdigheter för att hjälpa till att planera framtida behov av personal. För säljledare erbjuder Draup säljinformationsverktyg som går utöver grundläggande köparinformation. Det möjliggör mikroinriktning av prospekt baserat på intresse, teknikbehov och outsourcingrelationer. Draup tillhandahåller detaljerade kontorapporter, kartläggning av intressenter och hjälper till att identifiera rätt beslutsfattare för riktade försäljningsstrategier. Det hjälper också säljteam att utforska nya tjänsteleverantörsmöjligheter inom olika branscher.Draup är byggd av experter inom AI, maskininlärning (ML) och naturlig språkbehandling (NLP), som kombinerar AI-driven analys med mänsklig kuration. Plattformen erbjuder hyperriktade insikter baserade på miljontals datapunkter, vilket ger handlingsbara strategier som backas upp av uppdaterad och validerad data. Draups data granskas av expertforskare och analytiker för att säkerställa opartisk information. Plattformen har snabb onboarding, löpande support och smidig implementering för att tillgodose förändrade behov. Det erbjuder nästan realtidsuppdatering av data, flexibla leveransmodeller och förutsägbara avgifter. Draup tillhandahåller åtkomst till flera kanaler till sin plattform, anpassade rapporter och dataexport/REST API:er för sömlös integrering i företagslösningar. Sammantaget syftar Draup till att stödja talang och säljteam i att fatta datadrivna beslut och accelerera intäktstillväxten i företag över hela världen.
CorporateGift.com
corporategift.com
Corporate Gift är en presentplattform som har utvecklats för pågående programatiska gåvor i åtanke. Handla, lagra och ställ in allt en gång, och skapa sedan engagemang på några minuter. Vår lösning bildades kring tre pelare - ett stort utbud av produkter för att säkerställa mottagarnas tillfredsställelse, avancerad teknik och automatisering för en sömlös processkontroll, och ett team av experter redo att tillhandahålla bästa praxis och support för att se till att varje kunds behov tillgodoses.
Torch
torch.io
Torch är People Development Platform som låser upp potentialen för människor, team och organisationer. Med Torch kan du leverera inkluderande, integrerade och påverkande coachning och mentorprogram som driver ditt folks framgång - och din organisation. Ledande varumärken använder fackla för att utveckla sina människor, skapa starkare ledare och chefer och driva affärsresultat.
Culture Amp
cultureamp.com
Som den globala plattformsledaren för medarbetarupplevelse revolutionerar Culture Amp hur över 25 miljoner anställda på 6 500 företag skapar en bättre arbetsvärld. Culture Amps lättanvända, allt-i-ett-plattform ger företag av alla storlekar och branscher möjlighet att förändra medarbetarnas engagemang, utveckla högpresterande team, erkänna framgångar, driva medarbetarutveckling och behålla talang. Culture Amp, som drivs av banbrytande forskning, den senaste tekniken och den största medarbetardataset i världen, gör det enkelt att bygga en självsäker, datadriven personalstrategi som gynnar anställda och driver affärsframgång.
Hireology
hireology.com
Hireologys ATS samlar allt du behöver för att attrahera, anställa och ombord ditt bästa team till en plattform och är designad med din bransch i åtanke. Bygg upp varumärkesmedvetenhet, automatisera din anställningsprocess, sms:a och skicka e-post till kandidater och minska riskerna med kompetenstester och verifieringar. Mer än 7 500 företag litar idag på att Hireology hittar och anställer de personer de behöver.
Arcoro
arcoro.com
Byggföretag och entreprenörer har särskilda behov av personalledning, och Arcoro erbjuder en svit av modulär bygg-HR-mjukvara som gör det möjligt för företag att hantera dem framgångsrikt. Arcoro är det enda Human Resources-teknikföretaget fokuserat på byggbranschen, och erbjuder lösningar för att hjälpa företag att anställa, hantera och utöka sin backoffice, professionella och kvalificerade fackpersonal. Arcoros svit av moduler inkluderar: • Sökandespårning • Onboarding • Learning Management • Core HR • Fördelar • ExakTime-spårning av tid/närvaro • Kompensationshantering • Prestationshantering och successionsplanering. Företag kan välja att utnyttja en eller alla moduler, och många kunder börjar med en eller två och lägger till fler när deras behov förändras, eller deras organisation växer. Moduler i Arcoros svit är helt integrerade, men de integreras också med annan byggteknik, inklusive projektledning, personalledning och redovisningssystem. Arcoro upprätthåller starka partnerskap med andra ledande leverantörer av byggteknik för att säkerställa en sömlös upplevelse för kunderna. Över 8 000 byggföretag och entreprenörer av alla storlekar i Nordamerika förlitar sig på Arcoro för att hjälpa dem att möta sina HR-behov. Varje dag klockar mer än 1 miljon byggproffs in och ut på en Arcoro-produkt. Arcoro strävar efter att leverera den bästa upplevelsen för anställda på fältet och på kontoret. För mer information besök oss på www.arcoro.com.
PrimePay
primepay.com
PrimePay gör att löne- och HR-komplexiteten försvinner för små och medelstora företag. Vi har paketerat 37 års erfarenhet och ett obönhörligt engagemang för service i en intelligent, mångsidig HCM-plattform. En plattform som definieras av alternativ och designad för att leverera exceptionellt
Zoios
zoios.io
Zoios hjälper organisationer att skapa en arbetsplats i världsklass där anställda trivs och vill ge sitt bästa. Det uppnår detta genom att förvandla data till handlingsbara insikter eftersom, utan åtgärder, blir ansträngningen meningslös. Zoios har ett kulturellt mantra som det lever och andas av: producera med syfte och nöje. * Produkter handlar om att skapa innovativa tjänster och lösningar, experimentera med nya funktioner och lansera nya koncept. Det tilltalar den kreativa lusten och nyfikenheten som alla på Zoios har. * Syfte omfattar idén att allt som skapats på Zoios måste leverera värde och på något sätt göra en skillnad i världen. Utan att skapa värde blir arbetet meningslöst. * Nöje hänvisar delvis till Zoios vision om att skapa mer glädje på jobbet. Det betonar också vikten av att börja med sig själv; Det borde vara roligt och spännande att arbeta på Zoios.
Crewhu
crewhu.com
Crewhu är den enda plattformen byggd för MSP: er som kombinerar CSAT, NPS, anställdas erkännande och gamification. Spåra de mätvärden som är viktigast för att öka medarbetarnas engagemang, kundnöjdhet och stänga fler erbjudanden! Crewhu är en kundfeedback, gamification och erkännandeplattform byggd för MSP: er. Crewhu erbjuder integrationer med de flesta MSP -programvaruplattformar för att spåra viktiga KPI: er, inklusive PSA, CRM, dokumentationsverktyg och VoIP -leverantörsmetriker. Crewhus uppdrag är att fira de dagliga segrarna och skapa starkare kultur.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks är pionjären inom Intelligent Performance Management Software Solutions. Den flexibla, företagsklar SaaS-plattformen hjälper arbetskrafter och organisationer att uppnå sin högsta potential med verktyg som främjar större chefens effektivitet och anställdas prestanda, vilket leder till högre engagemang och behållning och i slutändan bättre affärsresultat. BetterWorks-lösningen kombinerar generativ AI och dataanalys som gör det möjligt för organisationer att fatta smarta, datainformerade beslut kopplade till prestanda, kalibrering, kompetensutveckling, karriärutveckling och successionsplanering. Som en omfattande, specialbyggd prestationshanteringslösning, innehåller den målsättning, chef-anställds konversationer, feedback, anställdas engagemang och erkännande-allt tillgängligt i de applikationer som anställda använder dagligen i flödet av arbete, som e-post, kalendrar och meddelandenappar. BetterWorks moduler fångar strukturerade och ostrukturerade data för att ge HR både omfattande och granulära vyer över medarbetarnas prestanda. Detta gör det möjligt för chefer att enkelt coacha anställda inom både prestanda och karriärutveckling, kontinuerligt förbättra prestanda och höja medarbetarnas upplevelse. Ökande chefens effektivitet BetterWorks underlättar tryckhanterarna upplever genom att hjälpa dem lättare att uppfylla organisatoriska och medarbetarnas krav. Med hjälp av konversationsmallar och incheckningsverktyg kan chefer regelbundet granska utvecklingen av anställdas mål och delta i meningsfulla samtal kring prestanda, erkännande och karriärutveckling. Detta stärker chefer-anställda-relationer genom att öka förtroende, öppenhet och äkthet. Levererar en bättre anställdas upplevelse med AI som co-pilot Företag uppnår bättre resultat när anställda känner sig engagerade, produktiva, genomförda och erkända. Med BetterWorks AI kan anställda enkelt utveckla tydliga mål och mätvärden. Anställda och chefer kan också skapa personliga, omfattande, konstruktiva och opartiska feedback, vilket kan leda till större förtroende och fokuserad karriärplanering. Chefer kan använda AI för att förbättra kvaliteten och tydligheten i sin kommunikation genom att dra på medarbetarnas mål, feedback, erkännande och annan information för att säkert coacha, uttrycka sina förväntningar och ge handlingsbara och rättvisa prestationer.
PerformYard
performyard.com
Performyards Performance Management -programvara ger flexibla funktioner för HR och en enkel anställdsupplevelse. HR -teamet får de verktyg som behövs för att bygga ut alla prestationshanteringsstrategi, medan anställda har en strömlinjeformad upplevelse som gör att de kan fokusera på kvalitetsåterkoppling och effektiva prestationsdiskussioner. Performyard anser att strategi för prestationshantering bör drivas av organisatoriska mål och medarbetarnas behov, inte begränsningarna för programvara. Det är därför det fokuserar på att tillhandahålla den mest flexibla prestationshanteringslösningen. Med Performyard kan organisationer anpassa programvaran för att passa den strategi som är rätt för dem-360-talet, projektbaserade recensioner, betygsskalor, kontinuerlig feedback, kaskadmål och mer. Prestationshantering handlar också om människor och mänskliga kontakter. Prestationsdiskussioner är viktiga och programvara bör inte störa eller komplicera dessa interaktioner. Performyard ger en enkel anställdsupplevelse som underlättar feedback och kvalitetssamtal utan att infoga sig vid varje tillfälle eller ersätta viktiga diskussioner. Företaget tillhandahåller också dedikerade kundframgångschefer för varje kund. Från ombord till anställdas utbildning till löpande stöd kommer organisationer att ha någon vid sin sida som har erfarenhet av dessa processer. Performyard integreras med de flesta stora HRIS/lönesystem, inklusive ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday och Paylocity.
Javelo
javelo.io
Uppfinn dina lags övervakning på nytt! Javelo hjälper dig att digitalisera och strukturera dina HR-processer, utveckla en stark feedbackkultur för att bygga engagerade team.
Cinode
cinode.com
Vem vet vad, vem är tillgänglig, vad kan jag sälja? Vi ger de avgörande insikterna om försäljning, leverans och färdigheter som du saknar just nu. Cinode är allt-i-ett-plattformen för att öka din konsultverksamhets tillväxt. Vi är det bästa valet i Norden av en anledning.
HeyTaco
heytaco.chat
Göra erkännande roligt och meningsfullt med heytaco Heytaco hjälper team att bygga en uppskattningskultur genom omedelbart, peer-to-peer erkännande och belöningar-allt inom Slack, Microsoft-team och Google Chat. * Främja en tacksamhetskultur - Anställda ger "tacos" för att erkänna stort arbete, vänlighet och samarbete. * Stärka teamanslutningen - Erkännande blir en daglig vana och ökar engagemang och moral. * Spår- och belöningsbidrag - Mät lätt deltagande och lösa in tacos för belöningar som är viktiga. Heytaco skapar en mer livlig arbetsplats genom att förena människor genom socialt erkännande och belöningar. Heytacos roliga och unika vänlighetsvaluta (TACO) kommer att hjälpa till att bygga starkare kontakter, öka moralen och öka den övergripande lagens lycka. Viktiga fördelar: - främjar positiv kommunikation - bygger kamratskap - uppmuntrar människor att visa tacksamhet - odlar en uppskattningskultur - ger företagsvärden till liv - ökar anställdas moral - driver högre engagemang - hjälper fjärrlag att ansluta Tusentals team över hela världen, från nystartade företag till Fortune 500 -företag, använder Heytaco för att skapa lyckligare, mer anslutna arbetsplatser.
Nectar
nectarhr.com
Nectars 360 -erkännande och belöningsplattform gör det möjligt för alla (Peer to Peer och Manager att både anställd) att skicka meningsfullt erkännande som är förankrat i kärnvärden. Nectar har den mest omfattande belöningskatalogen, vilket gör att användare kan välja mellan företagets varumärke, Amazon-produkter, presentkort eller anpassade belöningstyper. Det integreras med andra verktyg som Slack och team för att göra det enkelt att skicka erkännande. Plattformen gör det möjligt för användare att enkelt designa, schemalägga och spåra engagerande intern kommunikation med Nectars intuitiva system. Användare kan skapa vackra e -postmeddelanden, sända meddelanden via flera kanaler och övervaka prestanda med detaljerad analys, vilket säkerställer meddelanden effektivt och engagerar anställda. Nectar stöder topporganisationer som MLB, SHRM, Redfin, Heineken och mer. Nectar har samarbetat med SHRM för att hjälpa team över hela världen att känna sig värderade, anslutna och engagerade. Det ökar engagemanget och firar enskilda vinster varje dag med nektar.
EZRA Coaching
helloezra.com
EZRA Coaching frigör obegränsad potential inom ditt folk genom företagsomfattande coachning i stor skala. EZRA är en av de största leverantörerna av coaching globalt. De coachar tusentals anställda inom företagsvarumärken som Microsoft, Starbucks, Netflix, Nestle, Vodafone, AstraZeneca och P&G. Deras moderbolag, The Adecco Group, är en förmögenhet 500-leverantör av HR-tjänster och med mer än 50 års erfarenhet av executive coaching, vilket ger EZRA en bänk på 2000+ coacher över hela världen. EZRA-coacher tillhandahåller personlig inlärning och utveckling, och deras teknologi möjliggör detta i stor skala genom att ta bort den administrativa bördan, logistiska utmaningar och kostnader som traditionellt är förknippade med coaching. Tekniken ger ledare möjlighet att mäta effekten på varje program och ger insikter och rapporter inom appen. Administratörer kan mäta hur många coachningssessioner som har ägt rum, feedbacken och känslan av dessa sessioner och betygen för video, ljud och coachkvalitet. Den inbyggda EZRA Measure-bedömningen låter ledare förstå samlad data om vilka resultat de har fått och vilka beteendeförändringar som har ägt rum. Typiska affärsresultat inkluderar en ökning med 14% i retention, 77% ökning av lojalitet till företaget. Typiska beteenderesultat inkluderar betydande ökningar av kompetenser som EQ, kommunikation, hantering av konflikter, motståndskraft och att leda förändring. EZRA stöds på alla större språk, länder och kontinenter.
Compt
compt.io
Compt är den #1 förmånsstipendieprogramvaran som är helt anpassningsbar efter ditt företags behov, 100 % IRS-kompatibel och kan stödja globala team. Med Compt kan du enkelt erbjuda färdiga och skräddarsydda förmånsstipendier som gläder dina anställda utan den administrativa bördan det vanligtvis tar för att hantera en anställd förmån eller stipendieprogram. Välj bland 25 stora utgiftskategorier (t.ex. hälsa och välbefinnande, lärande och utveckling, måltid, mobiltelefon) och bjud in dina medarbetare att använda sina pengar, medan vår programvara hanterar resten. Compt håller dina anställda regelbundet uppdaterade om deras saldo och användningsinformation, upprätthåller full skatteefterlevnad och säkerställer att ditt HR-team har en central och lättanvänd plattform för att hantera förmåner som är inkluderande och flexibel för ditt företags unika behov. Förutom förmånsstipendier och spotbonusmöjligheter, erbjuder Compt ett kostnadshanteringsverktyg. Anställda kan skicka in utgifter och bifoga all nödvändig dokumentation i samma plattform, vilket gör det till en verkligt heltäckande lösning för ersättning till anställda. Compt grundades i januari 2018 och har sitt huvudkontor i Boston, MA. Läs mer på www.compt.io.
Appward
appward.com
Mjukvaruföretag förstår inte din verksamhet. Från en grupp får du en stel lösning som kräver dyr och tidskrävande implementering. Från den andra får du en mängd bortkopplade applikationer. De känner din smärta. Appward levererar en smart uppsättning med över 80 appar i en blixtsnabb privat arbetsyta som hjälper dig att hantera och förbättra alla funktioner i din organisation, inklusive ERP, CRM, projektledning, kommunikation, personalledning, drift, kvalitet, tillverkning och leveranskedja.
Polinode
polinode.com
Polinode låter dig importera, samla in och analysera nätverksdata. Med Polinode Networks kan du ladda upp vilken nätverksdata som helst till Polinodes moln där du kan interagera med den, visualisera den och analysera den.
Macorva
macorva.com
Macorvas AI-driven plattform revolutionerar hur företag hanterar prestationshantering, feedback och kundnöjdhet. Dess lösningar samlar friktionsfri feedback, avancerad analys och konstgjord intelligens för att omvandla insikter till riktade resurser och svarsplaner som hjälper organisationen att få ut det mesta av sina erfarenhetsdata. Istället för att fastna i data använder den strålande AI för att frigöra tid och fokusera mer på åtgärder som skapar påverkande förändringar. Från att ansluta varje anställd och chef med beprövade nästa steg för att stänga feedback -slingan och förbättra resultaten, är strålande AI den personliga tränaren för att driva bättre anställda och kundupplevelser. Macorva EX är en avancerad, AI-driven plattform för anställdas erfarenhet, med undersökningar, pulskontroller, engagemangsresultat, benchmarking, föraranalys, ENPS, 360 ° feedback och mer. Det bygger enkelt dynamiska, mobilvänliga, engagerande feedbackupplevelser och låser upp viktiga insikter med automatiserade, intuitiva rapporter. Det spenderar mindre tid på analys och mer tid på att vidta åtgärder med strålande AI genom att ansluta varje anställd och chef med beprövade nästa steg för att stänga återkopplingsslingan och förbättra resultaten. Med funktioner som SMS Survey -aviseringar och förmågan att identifiera framstående anställda, ger Macorva ex empowers att bättre hantera teamet, känna igen tysta superstjärnor och mildra flygrisker. Macorva CX tillhandahåller engagerande Omnichannel Customer Experience (CSAT/CES), varumärkesupplevelse (Net Promoter Score), produktupplevelse och digitala erfarenhetsundersökningar för att fånga handlingsbara insikter under hela kundresan. Det gör detaljerade anpassade instrumentpaneler på några sekunder och genererar AI -rapporter för att upptäcka trender och identifiera outliers. Dess avancerade AI skapar till och med personliga kommunikationsskript för att svara på varje enskild undersökning. Det får högre svarsfrekvens med mobila första undersökningar och ökar online rykte utan problem med AI-genererade sociala recensioner. Macorva CX ger en djupare förståelse för kundens resa och hjälper till att förbättra deras erfarenhet och verksamhet. Macorva MX är utformad för att effektivisera hanteringsprocessen och öka teamprestanda med AI-genererade resurser och centraliserad lagring för alla anställdas prestandauppgifter. Dess plattform lyssnar och lär sig av uppgifterna, innehåller företagets mål och kulturella värden för att automatiskt generera prestationsgranskningar, utvecklingsplaner, OKR, smarta mål och mer. Dessa AI-genererade funktioner sparar chefen över 100 timmar per år, vilket möjliggör informerade beslut och drivande resultat för att uppnå företagets mål. Macorva integreras sömlöst med över 80+ HRI: er och CX -plattformar, effektiviserar arbetsflöden och förenklar datahantering genom att automatiskt synkronisera anställdas och kundinformation. Hela gränssnittet stöder flera språk och fullständig lokalisering.
Small Improvements
small-improvements.com
Small Improvements är en flexibel verktygslåda för prestationshantering som hjälper anställda i över 700 företag att växa och lyckas. Det är mycket konfigurerbart – du kan ändra och kombinera byggstenarna för att passa din organisations behov, och även anpassa utseendet och känslan. Små och medelstora företag som Zapier, Duolingo, Soundcloud, GetYourGuide och Strava använder vårt verktyg för att stödja sina feedbackkulturer. Uppmuntra aktuell, meningsfull feedback och bygg starka arbetsrelationer med valfri kombination av kärnfunktionerna: Mål, 1:1-möten, beröm, feedbackförfrågningar, 360-feedback, prestandarecensioner, pulsundersökningar och retentionsanalys. För en rundtur och en gratis 30-dagars provperiod, besök oss på www.small-improvements.com
The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index anser att alla affärsproblem är ett människors problem. Persondata bör vägleda varje steg på en anställds resa, från den första intervjun till den stora kampanjen – och den bör också vägleda din affärsstrategi. Vi kallar detta "talangoptimering" och varje del av vår modulära plattform är byggd för att stödja den. PI HIRE: Rekrytera den perfekta kandidaten för varje jobb, varje gång med PI Hire. Vi hjälper dig att begränsa ditt område med sökande med beteendemässiga och kognitiva bedömningar som backas upp av över 60 år av vetenskap och miljontals datapunkter. Dessutom gör vi din anställningsprocess enkel och objektiv med personliga intervjuguider. PI INSPIRE: Hantera dina team till framgång med PI Inspire. Inga fler gissningar om hur man hanterar någon bäst: Våra relationsguider ger en grundlig analys av varje teammedlems beteende, med handlingsbara steg för hur du kan hjälpa dem att nå sin fulla potential. Du kommer också att bli mer självmedveten som chef, med personliga utvecklingsdiagram som visar dina ledarskapsstyrkor och försiktighetsområden. PI PERFORM: Missa aldrig ett mål eller en deadline igen genom att lägga till PI Perform i dina dagliga processer. PI Perform är den enda mjukvaran för prestationshantering som utvecklar dina chefer varje dag, bygger ansvarstagande och engagerar dina medarbetare – med PI:s beteendevetenskap inbyggd. PI-DESIGN: Bedöm ditt teams strategiska mål och beteendestil (eller "Team Type") sida -vid sida med PI-designen – så att du kan veta var laget är lämpat för att lyckas och var de kan behöva sträcka sig. Med PI Team Discovery™ kan du bygga team optimerade för din affärsstrategi och slå konkurrenterna. PI-DIAGNOS: Ta reda på om din organisation är på rätt väg med PI Diagnose. Diagnoses undersökningar av medarbetarengagemang ger dig detaljerad information om var din talangstrategi lyckas och misslyckas, uppdelad på alla nivåer i organisationen. När du stöter på problem med engagemang ger vi dig handlingskraftiga åtgärder för att lösa dem. Utnyttja den fulla kraften i talangoptimering med The Predictive Index.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace var banbrytande för några av de tidigaste mjukvaran för medarbetarnas engagemang och prestanda för över 20 år sedan och har sedan dess samarbetat med tusentals organisationer för att höja anställda, team och affärsframgång. I slutet av dagen hjälper det ledare att ansluta prickarna mellan engagemang och prestanda med intuitiva och användarvänliga verktyg, inklusive omfattande och automatiserade medarbetarundersökningar; målinställning och spårningsverktyg; peer-to-peer erkännande; realtidsåterkoppling; kontinuerlig en-till-en; Smart Talent Reviews; och robusta människor analys. * Ta undersökningar: Få push -meddelanden för pulsundersökningar och håll reda på alla undersökningar som du har blivit inbjuden att slutföra. * Har effektiva 1-mot-1-konversationer: Granska svar, dagordningsobjekt och kommentarer för din 1-mot-1. Ta anteckningar under din ansikte-till-ansikte-konversation för att hänvisa tillbaka till senare. * Ge erkännande: Använd appen Quantum Workplace för att se och posta erkännande för dina kollegor. * Följ måluppdateringar: Håll dig uppdaterad om alla måluppdateringar som händer på din arbetsplats. * Feedback: Använd praktiska genvägsfunktioner för att ge eller begära feedback i ögonblicket. * Privata anteckningar: Fånga privata anteckningar som automatiskt synkroniseras med ditt kvantarbetsplats för senare referens. Quantum Workplace har hjälpt sömlöst att fånga tusentals anställdas röster, ge intuitiva insikter och vägledning till chefer och omvandla arbetsplatskultur till det bättre. Med 9 000 organisationer som undersökts årligen har Quantum Workplace vuxit till Nordamerikas största databas med anställdas engagemangsdata - genom dess kärnutbildnings- och prestationsplattform och nationellt erkända bästa platser att arbeta. Företaget håller anställda anslutna, anpassade och på vägen till framgång. Dess engagemang, prestanda och intelligenslösningar ger möjlighet att hålla fokus och engagerade och leverera kraftfulla affärsresultat.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Fuel50:s 360 Feedback stöder peer-validerad karriärtillväxt i realtid. Stöd ditt folks oändliga karriärtillväxt inom din organisation. 360 Feedback låter anställda, ledare, mentorer och coacher begära, ta emot och ge feedback till varandra. Stöd din arbetskrafts självförsörjande karriärutveckling. Ge dina medarbetare den regelbundna feedback de behöver för att kontinuerligt förbättra och avancera sina karriärer med dig.
Engagedly
engagedly.com
Engagedly är en New Age Performance Management -programvara som omdefinierar prestationsbedömningar genom att förenkla och integrera delar av medarbetarnas engagemang i prestationsgranskningsprocessen. Med engagemang kan du få 360 feedback och kontinuerliga prestationsrecensioner görs enkelt. Det tar några minuter, inte dagar att ställa in och köra en granskningsprocess som anställda kommer att uppskatta, hjälpa chefer att spara tid och ge HR också detaljerad analys. Engagerad integrerar också medarbetarnas engagemangsverktyg inom prestationsgranskningsprocessen genom elegant svindlande sociala, idéer, kommunikation, belöningar och erkännande, anpassning av företagsvärden, pulsundersökningar, inlärningsmoduler och mer. Bakat inom engagemang är ett målhanteringssystem som gör att du kan kaskadera mål över hela teamet och regelbundet checka in framsteg. Engagerad gör Performance Review enkel och uppfriskande för snabbväxande företag.
WorkStep
workstep.com
Workstep är den ledande programvaran för medarbetarnas engagemang som är utformad för att hjälpa HR och verksamheten att minska anställdas omsättning, öka produktiviteten och öka engagemanget för deras tim arbetskraft. WorkStep tillhandahåller AI-driven programvara för medarbetarnas engagemang som är utformat specifikt för frontlinjeteam. Genom att stärka HR- och operationsledare med realtidsinsikter hjälper Workstep att identifiera och ta itu med risker innan de blir kostsamma problem och fortsätter att fungera smidigt. WorkSteps Lösning för medarbetarupplevelse ger omfattande anställdas lyssnande, engagemang, anställdas röst och kommunikationsfunktionalitet inklusive: *Anställdas feedback: Arbetsstep samlar in realtidsinsikter från anställda genom milstolpspuls, alltid på, årliga undersökningar och tvåriktade feedbackkanaler. *Anställdas rapportering: Rapportering ger HR- och OPS -ledare data om anställdas beteende som kan segmenteras av olika filter inklusive rolltyp, plats, demografi och tjänstgöring, för att identifiera trender och mönster som kan påverka retention *Predictive Analytics: Arbetssteg använder maskininlärning för att bestämma de övre förbättringsområdena, på anläggning eller rollnivå och föreslå åtgärder med hög effekt för att minska anställdas omsättning *Konsekvensanalys: Arbetsgivare kan mäta framgången för alla initiativ som implementeras genom att spåra förändringen i anställdas känsla och behålla över den påverkade befolkningen *Kommunikation: Ledare kan svara på brådskande kommentarer och varningar samtidigt som de upprätthåller anställdas anonymitet eller kommunicerar i stort sett till delar av arbetskraften för att uppmärksamma nya program, dela kritiska uppdateringar, fira team eller begära feedback. Genom att kombinera realtidsdata med AI-driven analys och inbyggda kommunikationsverktyg hjälper Workstep EHR & Operations-ledare att identifiera och direkt adressera möjligheter i deras frontlinjeverksamhet. Detta resulterar i förbättrade kvarhållningshastigheter, ökad produktivitet och minskade kostnader.
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet (NYSE: TNET) är en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) som förser små och medelstora företag (SMB) med fullservice HR-lösningar skräddarsydda av branschen. För att befria små och medelstora företag från tidskrävande HR-komplexitet, erbjuder TriNet tillgång till humankapitalexpertis, fördelar, riskreducering och efterlevnad, löne- och realtidsteknologi. Från Main Street till Wall Street, TriNet ger små och medelstora företag möjlighet att fokusera på det som är viktigast – att växa sin verksamhet. TriNet – Människor betyder något. För mer information, besök TriNet.com eller följ oss på Twitter (@TriNet)
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle är en prisbelönt medarbetarnas engagemangs- och erkännandeplattform som hjälper HR-proffs att bygga vinnande arbetskulturer genom innovativa AI-drivna och SaaS-baserade lösningar, nämligen Vantage Rewards, Vantage Pulse, Vantage Perks och Vantage Fit. Det har en användarbas på över 2 miljoner anställda från mer än 700 kunder över hela världen. Anställda som använder plattformen kan byta ut sina belöningspoäng för presentkort från över 1 000 varumärken med en global belöningskatalog, shoppa produkter från Amazon -butiken, boka upplevelser eller köpa varor från alternativ som finns tillgängliga i mer än 59 länder. Det tillåter också sömlös integration med verktyg som team och slack att göra erkännande problemfri. Plattformen erbjuder en rad fördelar som långa serviceutmärkelser, inklusive jubileumspoäng, en årbok för digital service och en dedikerad milstolpe -katalog. Vantage Circle är också den föredragna partneren för Microsoft Teams, Peoplestrong och andra HRMS/HCM -plattformar. Vår app är utformad för att förbättra teamprestanda och uppskattningskultur och erbjuder en omfattande svit med funktioner: * Socialt erkännande: Fira prestationer med peer-to-peer erkännande, utmärkelser, märken och topplistor. * Milstolpe -firandet: Missa aldrig speciella stunder med automatiserade födelsedags- och servicejubileumsönskningar. * Global Rewards Catalog: Lös in poäng för presentkort, varor och unika upplevelser i över 70 länder. * Amazon Business Integration: Emutible Exchange Belence Points för en enorm mängd Amazon -produkter. * Multi-språkstöd: Finns på 13 språk för att tillgodose en global arbetskraft. * Sömlös integration: Integrerar smidigt med sociala plattformar, SSO och HRIS -system.
Culture15
culture15.com
Culture15 är en HR-analysplattform som använder anställdas beteenden för att diagnostisera en organisations nuvarande kultur. Vi får ledarteam att "definiera" sin kultur, oavsett om de vill vara agila, innovativa eller betona mångfald och inkludering, vår plattform låter organisationer se om de besitter denna förmåga och i så fall hur stark den är. Användare kan skapa anpassade funktioner och spåra beteenden efter funktion, region eller någon annan anpassad segmentering de vill ställa in. Vi använder en undersökning baserad på vårt egenutvecklade beteenderamverk med 15-axlar som låter dig lära dig mer om din organisation. Vi tror också att engagemang spelar en roll i organisationskulturen, så vår plattform gör det också möjligt för organisationer att fortsätta mäta detta, men att tillåta kulturen att ta täten driver verkligen förändring.
Cooleaf
cooleaf.com
Cooleaf är den ledande lösningen för anställdas engagemang som ger kunderna omfattande funktioner från belöningar och erkännande till undersökningar och utmaningar. Vi kombinerar vår prisbelönta plattform och vårt team av engagemangsexperter för att bygga dig den perfekta engagemangsstrategin och tillhandahålla de verktyg du behöver för att anta den. Plattformen ger företagen möjlighet att fånga anställdas känsla med pulsundersökningar, förena människor med erkännande och virtuella aktiviteter och mäta anställdas erfarenhet med kraftfulla instrumentpaneler och analys. Och därifrån går vårt strategiska stöd med expertanalys och rekommendationer för att fortsätta jaga dina mål. Vi tror att varje arbetsplatskultur kan vara uppfyllande och engagerande, och vi är engagerade i att frigöra våra kunder för att älska och ta hand om sina människor.
© 2025 WebCatalog, Inc.