Howspace
howspace.com
HowSpace är en samarbetsvillig lärande och utvecklingsprogramvara för kunskapsarbetare i företagsföretag, lärtjänster och föreningar. Med HowSpace kan du förbättra effekterna av dina inlärnings- och utvecklingsinitiativ - i skala, utan att offra engagemang. Howspace ger organisationer möjlighet att förena sina människor för att lära sig, samarbeta och komma fram till beslut som driver inverkan. Dess plattformsguider delade resor, förnekar storskaliga samtal med AI och säkerställer att alla har en roll i att skapa inverkan. HowSpace är idealisk för: - Fjärr, hybrid och asynkront samarbete - Ideation och brainstorming - Strategisk planering och konsultation - workshops och evenemang - Träningsprogram - anställd ombord och utveckling - Organisatorisk omvandling och förändringshantering - Nätverks- och samhällsbyggande - och mycket mer!
Thrive Global
thriveglobal.com
Grundades av Arianna Huffington 2016, Thrive Global är ett ledande teknikföretag för beteendeförändringar med uppdraget att förbättra produktivitet och hälsoresultat - en mikrostep i taget. Thrive hjälper individer och organisationer att förbättra välbefinnande, prestanda och mental motståndskraft med sin AI-drivna beteendeförändringsteknikplattform. Thrives Microsteps-små, vetenskapsstödda steg för att förbättra hälsan och produktiviteten-har antagits av anställda i mer än 200 organisationer i över 160 länder, från frontlinje- och callcenterarbetare till chefer på multinationella företag.
Primalogik
primalogik.com
Primalogik är en flexibel och prisvärd programvara för anställdas prestationshantering som du kan anpassa efter dina behov. Du kan kombinera de olika modulerna i plattformen för att automatisera de olika processerna: * 360-graders feedbackundersökningar * Performance Reviews * Målspårning * Anställdas feedback och erkännande * Anställdas tillfredsställelse/engagemangsundersökningar * Rapporter och analys * Och allt bekvämt integrerat i ett verktyg. Primalogik tillhandahåller ett kraftfullt verktyg för HR -proffs och chefer för att samla värdefull information om anställda, med verktyg som benchmarking och blindspot -upptäckt. Med liten initial konfiguration är systemet tillgängligt för att användas av hundratusentals användare utan specialutbildning nödvändig.
Zest
zestmeup.com
🎯 Vårt uppdrag i Zest är att stödja organisationer för att uppnå kollektiv framgång på hela organisationens omfattning. 👉 Fransk ledare inom anställdas engagemang, Zest är en allt-webb- och mobilhanteringsplattform som förvandlar alla HR- och ledarprocesser. Zest slogs samman med Bloomin i januari 2024 för att bättre svara på utmaningarna med engagemang, prestanda och omvandling i organisationer. 🎯 Vår ledningssvit riktar sig till HR och chefer från alla sektorer (detaljhandel, industri, bank, etc.) i organisationer med 250 till 5 000 anställda. Genom olika användningsområden (årliga undersökningar, lyssnande, mätning av engagemang, förändringshantering, prestationshantering, årliga intervjuer, etc.), skapar företag som Celio, Crédit Agricole, Leroy Merlin, U Brand eller försäkringar försäkringar en dygdig krets av engagemang och prestanda med Zest. Med 50 anställda är Zestmeup ett fransktechföretag baserat i Paris och Biarritz.
PatPat360
patpat360.com
Patpat360 är en prestationshanteringsplattform som stöder team, ledare och HR -chefer. # Utformat för att förbättra medarbetarnas engagemang, prestanda och produktivitet. # Det innoverar traditionella prestationshanteringssystem med verktyg för kontinuerlig feedback och OKR -målinställning. # Det innehåller typiska funktioner i ett socialt nätverk, utbredda mikroincitament och gamification. # Den enda europeiska programvaran som känns igen av WhatMatters.com bland de bästa OKR -verktygen.
50skills
50skills.com
Transformera HR -processer och öka produktiviteten med 50skiller. Föreställ dig en värld där organisationer enkelt kan effektivisera komplexa arbetsflöden och automatisera repetitiva uppgifter, frigöra värdefull tid för sina HR -team att fokusera på strategiska initiativ och anställdas engagemang. Säg adjö till besvärliga processer och hej till en sömlös, stressfri HR-upplevelse. Prioriteten är att säkerställa att HR -verksamheten går smidigt, effektivt och i linje med organisatoriska mål. Plattformen omfattar AI: s kraft att automatisera uppgifter som onboarding -dokumentation, kandidatundersökning och hantera rutinmässiga anställdas frågor, vilket minskar den mentala belastningen på HR -team. Med 50skiller antar organisationer inte bara teknik - de låser upp potentialen för sina team att uppnå mer. 50skiller erbjuder intuitiv design och sömlösa integrationer anpassade efter specifika behov, vare sig det är att integrera med befintliga system eller skapa anpassade arbetsflöden. Och det gör allt med en dos personlighet, eftersom HR inte borde vara en snoozefest. Upptäck den transformativa kraften i automatisering med 50skiller, där att uppnå mer med mindre ansträngning inte bara är ett mål, utan en verklighet.
Winningtemp
winningtemp.com
Team Success Platform, WinningTemp, skapar vinnande lag och friska organisationer genom att lyssna på anställda och stärka ledare med relevant insikt och handlingar som leder till tydliga, mätbara resultat. WinningTemp är anpassad för dagens och morgondagens krav från framtida anställda. Du kan enkelt bygga upp realtidsdata, kontinuerligt visualisera och dela mål, prestationer och övergripande kompetens. Systematisk arbetsmetod för ofta och korta uppföljningar mellan chef och anställda. Nuvarande forskning ger insikter och belyser viktiga områden som framgångsfaktorer för morgondagens organisation. Tillsammans med ledande forskare vid Göteborgs universitet i Sverige är den avancerade lösningen baserad på vetenskap, drivs av data och drivs av AI. WinningTemp hjälper organisationer över hela världen att fatta smarta, proaktiva beslut för att öka teamets engagemang och minska stressnivåerna och anställdas omsättning.
CustomInsight
custominsight.com
360 graders feedback, anställdas undersökningar och andra HR -undersökningar. Onlineundersökningsprogramvara och webbaserade verktyg för att utföra 360 feedback- och anställdas engagemangsundersökningar. Online -programvara (SaaS). Helt värd. Anställdas tillfredsställelse är bara en aspekt av ökande prestanda. Anpassning med företagets mål och strategi, engagemang med företaget och med chefer och ledning och ledarskapskompetens är viktigare än enkel anställdas tillfredsställelse eller arbetstillfredsställelse. Visa prover, inklusive exempel på 360 utvärderingar och programvara för undersökning av anställdas engagemang. Global kundsupport från platser i USA, Storbritannien och Australien.
Sorwe
sorwebusiness.com
Sorwe, en plattform för digital anställdas erfarenhet är utformad för att hjälpa HR -proffs att skapa en inkluderande engagemang och prestationscykel som kan nås på mobila enheter. Oavsett om det är engagerande med anställda eller spårar deras prestanda, gör vår plattform HR -proffs att hantera allt på ett ställe för större bekvämlighet. Bortsett från att vår plattform också gör det möjligt för de anställda att spåra sina egna föreställningar, ta reda på vad som händer i organisationen, dela recensioner och söka feedback och mer! Sorwe presenterar en ny strategi för anställdas erfarenhet och människor analytics och skapar motivation och engagemang på jobbet genom att ge alla anställda en röst. Sorwe gör det enkelt att följa arbetets atmosfär och feedback i realtid, samtidigt som du ger dig alla verktyg du behöver för att engagera dina anställda dagligen.
WorkTango
worktango.com
Worktango (tidigare Kazoo) är en innovativ plattform för anställdas erfarenhet som är utformad för att hjälpa organisationer att förbättra medarbetarnas engagemang, förbättra kvarhållningsgraden och öka den totala resultatet samtidigt som man minskar driftskostnaderna. Denna plattform erbjuder en omfattande svit med verktyg, inklusive anställdas undersökningar och programvara för erkännande och belöningar, som syftar till att främja en positiv arbetsplatskultur och stärka anställda. Plattformen tjänar en mångfaldig målgrupp, inklusive HR -proffs, teamledare och organisationsledare som är angelägna om att odla en engagerande arbetsmiljö. Worktango är särskilt fördelaktigt för organisationer som vill samla in handlingsbara insikter från sin arbetskraft genom undersökningar, liksom de som syftar till att erkänna och belöna anställda prestationer effektivt. Genom att ta itu med dessa kritiska områden hjälper WorkTango organisationer att skapa en arbetsplats där anställda känner sig värderade och motiverade. Worktangos viktigaste funktioner inkluderar dess dubbla erbjudanden om anställdas erkännande och belöningar och undersökningar och insikter. Komponenten för anställdas erkännande och belöningar gör det möjligt för organisationer att fira individuella och teamprestationer och främja en kultur av uppskattning och motivation. Denna funktion förbättrar inte bara anställdas moral utan uppmuntrar också en känsla av tillhörighet och lojalitet bland teammedlemmarna. Å andra sidan gör det möjligt för Surveys & Insights-modulen att samla in feedback från anställda och tillhandahålla värdefull information som kan informera beslutsfattande och driva förbättringar i arbetsplatsens policyer och praxis. Integrationen av dessa två lösningar inom en enda plattform skiljer Worktango från andra anställdas engagemangsverktyg. Användare drar nytta av en sömlös upplevelse, eftersom de kan få tillgång till både erkännande och feedbackfunktioner utan behov av flera system. Denna holistiska strategi säkerställer att organisationer effektivt kan tillgodose anställdas behov och preferenser, vilket kan leda till högre tillfredsställelse och behållningsgrader. Genom att utnyttja worktango kan organisationer skapa en blomstrande arbetsplatskultur där prestationer firas och anställda känner sig hörda och värderade.
VideoPeel
videopeel.com
Videoundersökningslösning för anställdas engagemang, kundåterkoppling och kundsupport. Börja samla in videor från anställda, kunder och kandidater på mindre än 5 minuter. Videopeel är den främsta plattformen för fjärrkontroll för företag att fånga, svara på, analysera och dela videor från sina kunder. Videopeel hjälper företag 10x sin mängd användargenererat videoinnehåll, så att de kan driva 20% plus omvandlingar, trafik, tillfredsställelse och konsumentinsikter.
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam är en populär molnbaserad mjukvara för anställdas prestationshantering som hjälper organisationer att utvärdera anställdas prestanda på ett enkelt, roligt och effektivt sätt-över 2 miljoner utvärderingar har behandlats på plattformen! Stödja varje utvärderingsmetodik från traditionell tillsynsgranskning, målsättning, 360-graders feedback, jubileumsdagutvärderingar, kontinuerlig feedback, kundnöjdhetsåterkoppling, utvärdering av projektprestanda och många fler, bedömning är ett mångsidigt verktyg för alla små och medelstora företag till kundtillfredsställelse Rulla snabbt ut ett prestationshanteringssystem utan att ingå ett långsiktigt kontrakt. Det stora biblioteket med professionellt kuraterade utvärderingsmallar gör AssessTeam till ett utmärkt val för företag som behöver hjälp med att formatera anställdas jobbansvar. HR -proffs och företagare uppskattar KPI -biblioteket, vilket sparar dem veckors arbete. Erbjudandet är en enkel, effektiv och lätt att administrera prestationshanteringsprocess som alla företag kan implementera i dagar. Programvaran integreras nära med Google Workspace och Microsoft 365 för att aktivera enstaka inloggningar och teamsynkronisering. AssessTeam byggdes för att uppmuntra anställdas engagemang, mentorskap och produktivitetsrapportering, allt i en enda svit som faktureras varje månad till $ 3 per person. Inga kontrakt, någonsin!
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 tillämpar allvarlig karaktärvetenskap som är modern, meningsfull, minnesvärd och relevant för att möjliggöra organisationer på sin resa till en hälsosam positiv kultur, produktiva och smidiga team och mer engagerade individer. Bedömningar och produkter: * Sann lutningsprofil: En engångs självbedömning som hjälper individer att upptäcka sina mest naturliga personlighetstendenser-inte bara vad de gör utan varför de gör det. Det hjälper till att förstå naturliga styrkor och specifika utvecklingsvägar för att bli mer självmedvetna, produktiva och kreativa. Denna självbedömning avslöjar topppersonlighet (identitet) styrkor som stöder autentisk ledarskap närvaro. * Positivt inflytande prediktor: Ett kraftfullt och robust 360-feedbackverktyg som gör det möjligt för individer att samla in och hantera sin egen utveckling allt på ett ställe, 365 dagar om året. Användare kan spåra förändringar genom att observera sin "aktuella lutning" från feedback och växa i realtid genom att justera beteendevanor. * Teamklimatprofil: Ett validerat visuellt ramverk för ledarskapsstrategi. Används av team som måste iterera snabbt, fungerar teamklimatprofilen som utgångspunkt för lagkulturförändring, vilket skapar möjligheter för snabb innovation. * TILT 365 WEB-app: Ett mycket skalbart verktyg utformat för att hjälpa en ny generation ledare att utveckla de kompetenser som krävs för att lyckas i dagens snabba affärsklimat.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter har varit en pionjär inom anställd och akutkommunikation i över 30 år. Byggt för att tillgodose behoven hos organisationer av alla typer och storlekar, dess prisbelönta kommunikationsplattform säkerställer att anställda är mätbart bättre informerade, engagerade, produktiva och säkra. Den visuella anställdas och nödkommunikationsplattformen erbjuder en omnichannel -strategi med en omfattande svit med infödda verktyg och appar för PC, TV och mobila enheter. Detta inkluderar en företagsskärmar för datorer, digital skyltning för TV -skärmar och en anställdsapp för mobila enheter. Plattformen innehåller också kraftfulla funktioner som inriktning, statistik, smarta kampanjer, omröstningar, varningar och en AI -assistent. Dessutom har NetPresenter robusta integrationer med populära verktyg och plattformar som SharePoint, team, Power BI och sociala medier för att automatiskt omfördela befintligt innehåll över alla tillgängliga skärmar. NetPresenter driver Global Impact att lita på global påverkan av ledande organisationer som George Washington University Hospital, Johnson & Johnson och DHL. Varje dag stöder programvaran över 5 miljoner anställda i 90 länder, hjälper organisationer att förbättra kommunikationen, öka engagemanget och förbättra arbetsplatsens säkerhet.
Personify Health
personifyhealth.com
Att leva friskare och nå dina mål är enkelt och givande med personifiering av hälsa. Bygg hälsosamma vanor, få personligt stöd, få tillgång till förmåner och engagera sig i kollegor - allt på ett ställe. Din destination till en friskare du är ett klick bort! Personify Health är den första och enda personliga hälsoplattformen som tillhandahåller administration av hälsoplaner, helhetslösningar och omfattande hälsonavigering - allt på ett ställe. Personlig, mänsklig centrerad och kraftfullt enkel, personifierar hälsa hjälper företag att optimera investeringar i sina medlemmar samtidigt som de ger människor möjlighet att engagera sig djupare med sin hälsa. Företaget syftar till att ta itu med frågorna om att öka sjukvårdskostnaderna och komplexiteten genom att bryta ner traditionella silor som finns inom sjukvården och avvisa en mentalitet i en storlek. Med stöd av decennier av erfarenhet och global verksamhet, personifierar Personify Health branschledande hälso-, välbefinnande, navigerings- och förmånslösningar för att erbjuda en första av den personliga personliga hälsoplattformen. Den slutliga plattformen gör det lättare att proaktivt svara på människors unika behov i hela deras liv genom en kombination av datadriven personaliseringsfunktioner, en vetenskaplig stödd metod och kliniska tjänster på concierge-nivå.
SMG
smg.com
SMG är en Enterprise-nivå Experience Management (XM) leverantör som erbjuder en programvara med en tjänst (SWAS) -lösning-som inte kombinerar teknik med praktiska professionella tjänster för att hjälpa organisationer att generera nya intäkter, växa befintliga intäkter, minska churn och avskräckare och driver driftseffektivitet. Genom att leverera insikter över företaget och mäta upplevelser vid varje beröringspunkt, hjälper dess differentierade partnerskapsmodell kunder att förändra hur de gör affärer.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre är den enda "stängda slingan" medarbetarnas engagemangsplattform, som hjälper kunder som Duke Energy, Medtronic och Adtalem driver engagemang i Enterprise Scale och spara 5-7 siffror årligen med lägre programvara och belöningskostnader. Plattformen samlar flera engagemangsverktyg - lagaktiviteter, sändningar, undersökningar, utmaningar, erkännande, nomineringar, belöningar och mer - till kanalerna som anställda redan använder varje dag (Microsoft -team, e -post, SMS, QR -koder och den ursprungliga bonfyren App för Android/iOS). Med Culture Coach AI översätter den till en undersökningsundersökningsdata till direkt mätbara, föreslagna åtgärder som chefer kan vidta 2-3 klick. Den prisbelönta erkännandelösningen stör branschen. Kunderna har sett en 2x ökning av erkännandeaktiviteter och nettokostnadsbesparingar på $ 35 per person per år. Bonfyres 800+ digitala presentkort i 80 länder gör det möjligt för teammedlemmar att njuta av omedelbar, fullständig köpkraft utan att behöva spara poäng. Detta sparar också kunder pengar på fraktkostnader och andra avgifter, vanligtvis 15% av belöningarna.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit är en modern talanghanteringsplattform som bygger prestationskulturer med anställdas lyssnande, prestationshantering och ledarutvecklingsprogram för företag i alla storlekar. Rhabit tar smärtan ur medarbetarnas engagemang, ledarutveckling och prestationshantering genom att blanda lätt att använda, mobil-första teknik och organisationspsykologi för att leverera en feedbackupplevelse som alla älskar. Organisationer drar nytta av Rhabits vackra, helt anpassningsbara HR-analyspaneler och vit-handove-kontohantering och support. Oavsett om du letar efter en undersökning med hög adoption eller kraftfulla ledarskapsbedömningar kommer Rhabit att ge nya insikter för att hjälpa ditt företag att bygga en hög prestanda, oemotståndlig kultur.
TeamSense
teamsense.com
Ring med text. 100% efterlevnad. 0 Anställdas tvister. Att hantera utrop är en riskabel, rörig tidssug som alla hatar! TeamSense är ett textbaserat närvarohanterings- och masskommunikationsplattform som är byggd för frontlinjearbetare inom tillverkning, konstruktion, lager och logistik. -Reduce No-Call No-Shows med upp till 70% genom att ta bort ångesten från processen -Reduce frånvaro med upp till 20% genom att visa anställdas poäng och närvarohistorik innan de rapporterar frånvaro. -Translationer på 29 språk och räkning! Genom att utnyttja kännedom och tillgänglighet för textmeddelanden bryter TeamSense traditionella hinder för arbetskraftshantering och inleder en ny era av anslutning i tillverkningsindustrin via SMS. Texten är användarvänlig, snabb att rulla ut och enkel att hantera och timanställda varje timme omfamnar det! Vi gör det möjligt för HR att sömlöst hantera medarbetarnas närvaro och frånvaro samtidigt som vi lyfter upp och ökar handledarens produktivitet och minskar laglig risk.
Survale
survale.com
Survales prisbelönta Talent Feedback -plattform ger arbetsgivarna en "alltid på" -lösning för att automatiskt samla in, analysera och agera på erfarenhetsdata från kandidater, rekryterare, anställa chefer och anställda i varje steg i anställningsprocessen och under hela talangens livscykel. Survales bästa HR -produktprisbelönta CandidateX -modul levererar datadrivna kandidatupplevelser, Oboardx levererar datadrivna år en upplevelser och anställda optimerar alla talanger som möter program. Samlar automatiskt feedback på praktiskt taget alla interna talanger som står inför. Survales prediktiva analys prioriterar frågor och ger rekryterings- och talangledarskap med enastående insikter om deras rekryterings- och talangoperationer från att anställa till utgång, vilket gör att de kan optimera och anpassa sina människor och processer kring gemensamma mätvärden.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey är en personlig plattform för anställdas utveckling som ger företagen verktyg för att engagera sina människor och ge dem möjlighet att växa professionellt genom hur de - ombord, möjliggöra, utveckla och behålla dem under hela anställdes livscykel. Juno Journey är den LMS som världens snabbast växande företag använder för att skapa lärande och utvecklingsprogram som anställda och partners älskar-och som driver inverkan på botten. Endast Juno Journey gör det möjligt för L+ D-team att sömlöst integrera relevant externt innehåll från 100+ plattformar i utvecklingsvägar för varje enskild anställd och enkelt spåra och hantera lärande resor företagsomfattande. Resultatet är L+D -team som spenderar mindre tid på att hantera programvara, anställda som är mer engagerade och företag som vinner i den globala tekniska ekonomin. Högväxande företag samarbetar med Juno Journey to Grow, Engage, UpScill och behåller sin arbetskraft vid en bråkdel av tiden och kostnaden för traditionella inlärningslösningar.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy revolutionerar hur arbetsgivare kommunicerar och engagerar sig med sina frontlinjearbetare genom att ge dem den mest inkluderande och enkla att använda appfri teknik som någonsin har skapats. I en värld där pågående kommunikation med frontlinjearbetare är avgörande insåg Gohappy att appbaserade lösningar, dagliga kramar och meddelanden på PIN-kort bara inte fungerar. Nyckeln till Gohsy's framgång är att göra det möjligt för arbetsgivare att nå 100% av sina anställda i frontlinjen där de redan är - i sina textmeddelanden. Ett automatiskt flöde från arbetsgivarens system med post innebär att deras aktiva anställda alltid är sekunder bort från att få omedelbar kommunikation. De kan nå alla sina anställda, eller specifika grupper, med standardtexter, eller inkludera video, bilder, länkar, undersökningar och mer - allt översättningsbart till deras val av språk. Grundades av Shawn Boyer som också grundade Snagajob - landets största marknadsplats för timarbete - och ett team som ger över 100 års kombinerad erfarenhet av anställdas engagemang i frontlinjen är Gohappy's uppdrag att hjälpa alla frontlinjearbetare att känna sig mer värderade och anslutna så att de kan nå sin fulla potential. Med robusta meddelanden och feedback -samlingsfunktioner leder Gohappy för att främja engagemanget i frontlinjen och strävar efter att vara det bästa företaget i världen för att hjälpa arbetsgivare att maximera detta engagemang.
Remesh
remesh.ai
Remesh är en smidig forskningsplattform som gör att du kan ha en live-konversation med din publik i skala, med AI för att analysera och organisera sina svar i realtid. Få snabb, ofta och effektiv insikt och fatta beslut med förtroende. Remesh låter dig ha en live-konversation med dina kunder i skala, med AI för att analysera och organisera publikens svar i realtid. Få snabb, ofta och effektiv insikt och fatta beslut med förtroende.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Smart People -data för framgångsrika team. Fredag puls mäter och förbättrar teamets lycka och kultur, ger realtid, handlingsbara data för maximal påverkan. När människor förblir positiva klarar de sig bättre med förändring. Fredag Pulses People -plattform frågar anställda hur de känner sig på jobbet. Genom att spåra positiva och negativa känslor och insamling av veckovis feedback ger Friday Pulse realtid insikter om individer, team och organisationer. Med 25+ års originalforskning över 1 000+ organisationer och 9 000+ team, mått på fredagspuls och förbättrar arbetsplatskulturen genom att samla in och tolka varje vecka och kvartalsdata om anställdas upplevelse av arbete, vilket gör att ledare kan vara lyhörda för omedelbara problem eller utmaningar. Friday Pulse grundades av Nic Marks, ledande statistiker, lycka -expert och TED -talare.
6Q
6q.io
Meningsfulla medarbetarundersökningar på några minuter. Förbättra medarbetarnas engagemang och öka företagets kultur på bara två minuter per vecka. 6Q är en plattform för medarbetarpulsundersökningar som hjälper chefer att skapa lyckligare och mer produktiva team på bara några minuter i veckan. 6Q tillhandahåller anställdas undersökningsverktyg och analyser för analyser för att driva anställdas engagemang. Plattformens mikroundersökningar ställer sex frågor som förändras varje vecka och har visat sig öka företagets kultur, identifiera anställdas churn -risker och avslöja verkligt team.
Team Engine
teamengine.io
Arbetsgivare som valts använder teammotor för att rekrytera, behålla, engagera och förbättra sina fältarbetskrafter. Team Engine är en HR -automatiseringssvit som hjälper växande företag att överträffa för högsta talang och implementera bästa praxis inom medarbetarnas engagemang. Organisationer kan säga adjö till manuella, osammanhängande, tidskrävande processer och hej till intuitiv, anpassningsbar programvara som automatiskt kör de kritiska, tidskänsliga komponenterna i en exceptionell talangstrategi. För närvarande används av hundratals växande företag är teammotors text-första kommunikationsplattform till de unika behoven hos organisationer med en distribuerad arbetskraft inom området. Det beror på att fältarbetare letar efter hastighet och enkelhet, både i anställningsprocessen och i deras dagliga arbete. Med Team Engine kan organisationer övervinna engagemangsutmaningar som är unika för sin bransch för att överträffa och anställa de bästa människorna först, sedan driva behållning och engagemang med konsekventa kommunikations- och feedbackmöjligheter. Team Engine hjälper organisationer: * Hitta och anställa fantastiska människor: Automatisera de redundanta uppgifterna i anställningsprocessen så att de kan lägga till mervärde där det är viktigast. * Motivera och behålla anställda av hög kvalitet: få nyanställda till en bra start med strukturerade en-till-en och möjligheten att ge feedback om upplevelsen. * Utför och förbättrar kontinuerligt: Bygg anknytning över företaget för att få arbete, skapa effektiva processer och vårda en kultur för tillväxt och utveckling. En glimt av hur Team Engine hjälper: * SMS med skrivbordslösa anställda och arbetssökande * Automatiserad meddelanden för tidskänslig kommunikation (t.ex. intervjuminnelser och öppna registreringsfrister) * Inbyggd rekryteringsreklam på Craigslist, Facebook och Instagram * Översatt kommunikation för spansktalande * Ett centraliserat nav för att organisera all rekrytering av aktiviteter och sökandedetaljer * Diversifiering av kandidatköp för större räckvidd
Populum
populum.io
Ta fram det bästa av varje team med Populums anställdas pulsundersökningar. Baserat på neurovetenskaplig forskning och konstgjord intelligens. Populum är ett HR -teknikföretag med huvudkontor i Stockholm, Sverige, fokuserad på anställdas erfarenhet och pulsundersökningar. Dess programvara mäter och analyserar medarbetarnas upplevelse och rekommenderar förbättringar för att öka välbefinnandet och prestanda i hela organisationen. Med Populum kan organisationer bättre involvera anställda och ledare i förändring och säkerställa en relevant folkstrategi. Den använder neurovetenskap och AI. Populum har varit ett Catalystone Company sedan februari 2024.
Teamgage
teamgage.com
Få bra insikter och fatta bättre beslut. TeamGage är en mjukvaruplattform som ger insikter för att öka prestanda, minska risken och förbättra projektets framgångsgrader. Det har till och med visat sig sänka omsättningen för dina bästa människor med 24,2%. Använd kontinuerlig förbättring för att uppnå bättre resultat och förbättra ditt folks smidighet. Teamgage samlar snabbt och fokuserade feedback från alla anställda som leder till datadrivna åtgärder över din organisation, på alla nivåer. Ge ledare nyckelinsikter om hur man kan förbättra prestanda och skapa effektiva team, alla fokuserade på mätvärden som är specifika för din strategi. Använd vår unika 20-sekunders inlämningsupplevelse för att engagera alla intressenter utan smärta i traditionella pulsundersökningar. Du får synlighet för alla områden, team och projekt i realtid. Inga överraskningar, bara tydlighet. Teamgage förvandlar sedan feedback till handlingsbara insikter i hela organisationen, anpassad till mätvärden som är specifika för din framgång. Resultaten är lätta att förstå och effekterna av förändring kan mätas i realtid. Plattformen låter dig också hålla ditt folk engagerat genom att kommunicera förbättringar och dela resultat baserat på dina inställningar. Teamgage används av ASX 100 och Fortune 500 -företag globalt inom branscher inklusive bank- och finans, energi och resurser, teknik och innovation, elitsport, fastigheter, infrastruktur, verktyg och åldrande vård, service av kunder som Renault, Seek, DXC och NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Men Texchange är AI -engagemangs- och erfarenhetsplattformen som fördjupar engagemang, förbättrar data och ger snabbare, enklare analys och åtgärder - så att du inte slösar ett ögonblick. * Yt bättre insikter genom rikare, mer personliga engagemang. Välj från flera metoder för att förena kvantitativ och kvalitativ datainsamling och avslöja nyans. * Med AI -analys integrerad i hela Texchange -plattformen förvandlas deltagarnas insikter till handlingsbara, riktade lösningar på några minuter istället för månader. * AI analyserar dina engagemangsdata, kombinerar den med kontextuell information om din organisation och producerar personliga handlingsplaner för individer eller grupper - inom sekunder. Med hjälp av sin sofistikerade analys och säkra OpenAI -integration, få bredare deltagande, djupare insikter och handlingsbara idéer på mycket mindre tid. Med ToexChange kan du komma åt tusentals röster i en konversation - och dess AI tar hand om dataanalysen för dig, i minuter istället för månader. Hör vad, när, hur, varför (och ibland var) av din utmaning, med bara en fråga.
Performly
performly.com
Performly är en molnbaserad mänsklig resurslösning utformad för små, medelstora och stora företag. Primära funktioner inkluderar talanghantering, objekt- och kompetenshantering, 360-graders prestationsrecensioner, feedbacksamling, erkännande, daglig uppgiftskontrolllista och intern processhantering. Talenthanteringsmodulen gör det möjligt för användare att lista anställdas mål, arbetsbeskrivningar, kärnkompetenser och planer för tillväxt och utveckling. De kan koppla mål till den anställda och utvärdera deras resultat. Den 360-graders granskningsfunktionen ger självbedömningar, peer reviews och chef för utvärderingar av chefer. Mallar tillhandahålls för en-mot-en-incheckningsmöten för att hjälpa användare att spela in och diskutera framsteg och ge feedback. Det erbjuds i ett prenumerationsprissättningsalternativ. Det är kompatibelt med Windows, Mac och Linux operativsystem. Mobilapplikationer för Android- och iOS -enheter erbjuds. Support erbjuds via e -post och via telefon.
© 2025 WebCatalog, Inc.