Maki

Maki är en innovativ plattform som är utformad för att omvandla rekryteringsprocessen genom AI-driven lösningar. Det erbjuder en omfattande svit med verktyg som automatiserar olika stadier av talangförvärv, från inköp och screening till intervjuer och urval. Genom att utnyttja AI -agenter för samtal ger Maki kandidater personliga interaktioner via röst, video eller text, vilket säkerställer en skräddarsydd upplevelse som överensstämmer med sina profiler. Denna strategi effektiviserar inte bara anställningsprocesser utan hjälper också organisationer att konfigurera arbetsflöden för att tillgodose deras specifika behov, vilket säkerställer rättvisa och kompatibla metoder inom olika branscher och regioner.

En av Makis viktigaste funktioner är dess kompetensbaserade utvärderingssystem, som utvärderar kandidater genom en serie korta tester. Dessa bedömningar fokuserar på färdigheter snarare än traditionella faktorer som akademisk bakgrund eller personliga åsikter, vilket gör att rekryterare kan identifiera de mest lämpliga kandidaterna mer effektivt. Genom att integrera med stora sökande spårningssystem (ATS) säkerställer Makis plattform sömlös integration i befintliga HR -system, vilket gör det till ett värdefullt verktyg för företag som vill förbättra deras rekryteringseffektivitet och kandidatupplevelse. Dessutom minskar Makis AI-drivna verktyg tid-till-anställda och anställdas omsättning, vilket ger betydande kostnadsbesparingar för företag.