Axonify
axonify.com
Axonify är den frontlinjeaktiveringslösningen som är vetenskapsstödad och bevisad för att maximera arbetskraftens potential. Det ger frontlinjer vad de behöver för att lära sig, ansluta och få saker gjort. Snabbt. Lätt. Varje dag. Det börjar med Brain Science och AI för att driva kunskapsbehållning genom bettstor mikrolearning och daglig intelligent förstärkning. Inbäddad tvåvägskommunikation och feedback säkerställer att personalen är engagerad och informerad, oavsett organisationens omfattning. Guidad uppgiftshantering visar anställda exakt hur de ska använda sin utbildning för att använda, varje dag. Med en branschledande 83% engagemangsgrad används Axonify av företag för att leverera nästa nivå CX, högre försäljning, förbättrad säkerhet på arbetsplatsen och lägre omsättning. Axonify möjliggör över 3,5 miljoner frontlinjearbetare i 160 plus länder, i över 250 företag inklusive Lowe's, Kroger, Walmart och Citizens Bank. Axonify grundades 2011 och har sitt huvudkontor i Waterloo, Ontario.
Zipline
getzipline.com
Alltför länge har detaljhandelsmärken kämpat med kopplingar mellan huvudkontor och frontlinjeteam. Faktum är att endast 29% av HQ -direktiven körs korrekt av butiker. Alla dessa kopplar påverkar kundupplevelse, försäljning och varumärkeskänsla. Zipline övervinner detta genom att ge alla ett sätt att "se mer, ansluta mer, göra mer." Det är därför så många av världens ledande varumärken förlitar sig på Zipline för att uppnå exekveringsgraden nästa dag på över 90% över sin flotta. Med en NPS -poäng på 90 och de högsta adoptionsnivåerna i branschen är Zipline inte bara butiksverksamhetens mest älskade produkt; Det är också favoritlagen. Zipline förvandlar malet i detaljhandelskommunikation till en engagerande, effektiv AHA -lösning. Den enda tjänsten som säkerställer rätt personer får rätt information på rätt sätt. Alla är på samma sida, uppgifter spåras och livet känns mindre som ett evigt spel om fångst. Alla får också en kalender, en daglig checklista och möjligheten att spåra butiksutförande - allt när du är på språng. Med större tydlighet och mindre tid på att söka efter meddelanden och bilagor kan du tystna bruset, planera din dag och komma tillbaka till dina kunder. Med Zipline känner du dig ansluten och förstår hur framgång för din roll ser ut. Lycka flödar från botten upp och uppåt. Zipline är den ultimata strömlinjen.
WeThrive
wethrive.net
Vill du ha en massiv inverkan och se snabba resultat? Att skicka ett Wethrive-engagemang, välbefinnande eller D & I-undersökning tar 2 minuter-förkonfigurerad med psykologi kommer det att komma till hjärtat av det som håller ditt folk tillbaka. Att använda deras feedback Wethrive kommer omedelbart att visa dig och dina kollegor exakt vad du ska göra därefter med vår databas med 1000+ mål och åtgärder. Wethrive hjälper till att skapa en högpresterande kultur genom att motivera, engagera, anpassa och behålla talang med sin ultimata plattform för anställdas erfarenhet. Det höjer prestationshantering, engagemang, mångfald och inkludering och välbefinnande till nya höjder. Tickboxbedömningar förvisas för evigt med integrerade OKR, mallar för bästa praxis och Intellendasⓡ. Anställda har befogenhet att ha ofta kvalitetskonversationer som ger verkligt värde för organisationen, teamet och individen. Plattformen förbättrar medarbetarnas upplevelse med pulsundersökningar, onboarding, exitundersökningar och psykologbaserade engagemangsundersökningar. Organisationer kan stämma in regelbundet till den anställdas röst och dynamiskt avslöja exakt vad deras folk behöver för att trivas på jobbet. De intelligenta undersökningarna gräver djupare och ger exakt vägledning om nästa steg. Att hålla chefer ansvariga görs enkelt med handlingsplaner efter undersökning med riktade rekommendationer och inlärningsresurser.
WorkBuzz
workbuzz.com
Workbuzz är det enkla sättet att nå och engagera alla en organisations anställda. Företaget tror att frontlinje, kundanvändare är en organisations största tillgång-dess "supermakt"-men de blir ofta okända, trots att de ger värdefull feedback och kommentarer. Genom att erkänna att en storlek inte passar alla skapade Workbuzz en undersökningsplattform för att ge alla anställda en röst - vart de än är och vad de än gör. Workbuzz hjälper organisationer att nå varje anställd med personlig AI-driven insikt, vilket säkerställer att människors ledare kan prioritera med syfte. Oavsett om det är vid ett skrivbord, på frontlinjen, i fältet eller på golvet, ger dess plattform dina vardagliga hjältar en röst - och påverkan för att göra verkliga förändringar.
Threads Culture
threadsculture.com
Threads är det enda mjukvaruverktyget som är utformat för att hjälpa dig att bygga och upprätthålla en bästa klass i klassen. Trådens programvara definierar och mäter företagskultur, samtidigt som de ger ledare ett sätt att anställa, granska och belöna teammedlemmar, baserat på deras bidrag till företagskulturen. Trådar hjälper till att bygga och stärka sina kunders kultur genom att identifiera och inbäddar kärnvärden inom medarbetarnas upplevelse. Det erbjuder programvaran för prestationshantering och anställdas engagemang samt coachningstjänster. Med grund av Sean Abbas och Ben Abbas utvecklades trådar först för att förbättra kulturen i vår egen organisation. Trådar är baserade på mer än 25 års idéer om verklig värld som vi har använt för att anställa utmärkta människor, minska omsättningen och skapa fantastiska platser att arbeta.
Resonate CX
resonate.cx
Resonate CX är ett snabbt växande australiskt teknikföretag med ett av världens mest kraftfulla och pålitliga röst för kund- och anställdas erfarenhet av hanteringsplattformar. Resonatplattformen ger anmärkningsvärda insikter för företag inom detaljhandel, utbildning, B2B, finanssektor och lokala myndigheter. Med hjälp av avancerade AI-funktioner för att analysera och visualisera data ger resonera CX påverkande insikter i kund- och anställdas erfarenhet med kraftfull datadriven berättelse. Företagets djupa expertis och moderna plattform skiljer den ut.
CultureMonkey
culturemonkey.io
Culturemonkey hjälper organisationer över hela världen att skapa stora arbetsplatskulturer genom att hålla anställda mycket engagerade och motiverade, vilket leder till ökad lycka för alla inblandade. Samla medarbetarnas feedback, mäta lycka och vidta åtgärder med hjälp av personlig och branschstandard webb- och mobilappar. Använd mallar för medarbetarnas engagemang av anställda och djup insikt för att vägleda dina ansträngningar.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM är en enhetlig HRMS SaaS -plattform som packar in allt du behöver för att hantera hela din anställdas livscykel. Med 9 HR -produkter och 40+ moduler - från rekrytering och lärande till prestanda, lön och offboarding, drivs Akrivia HCM -sviten av AI för att automatisera alla dina vardagliga uppgifter och ge dig en strategisk fördel. Klar integrationer med 3: e parts ERP och andra verktyg gör för en enhetlig upplevelse, medan dess sömlösa gränssnitt och anställdscentriska har AIDS-anställdas upplevelse, skalbarhet, konfigurerbarhet, detaljerad djup och bredd av produkten älskas av HR för 100+ företag över hela Indien , GCC och Sea inklusive McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF och andra. Det har en modern arkitektur och användarvänligt gränssnitt, vilket gör det enklare för organisationer att hantera sina mänskliga resursbehov. Med hjälp av Akrivia HCM kan organisationer "locka, hyra, utveckla och behålla" den bästa talangen med en enhetlig plattform. Modulerna är utformade med hänsyn till den framtida arbetskraften och syftar till att förbättra medarbetarnas upplevelse under hela sin resa i organisationen. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗖𝗼𝗿𝗲: Delva i praktiska AI-baserade HR-moduler med flexibla och kraftfulla HR-funktioner. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Gör talangförvärvsprocessen lätt. Hjälper till att behålla, hyra och locka topptalenter. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Förbättra anställdas smidighet att gå vidare i sin karriär med flexibla inlärningsmoduler. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Sprid en positiv arbetsmiljö till dina anställda och fira dem baserat på AI-baserad statistik. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Enkel global lönplanering, utvecklar policyer som överensstämmer med företagets budget.
OneAdvanced
oneadvanced.com
Oneadvanced är en ledande leverantör av sektorfokuserad SaaS-programvara, med huvudkontor i Birmingham, Storbritannien. Dess uppdrag är att driva arbetsvärlden genom åtta sektorportföljer som stöds av en motståndskraftig molnplattform som tillhandahåller gemensamma tjänster för data och analys, säkerhet och AI. Företaget förstår behoven hos de sektorer som det tjänar och tillhandahåller lösningar som enkelt får jobbet gjort. Oneadvanced är en betrodd partner som gör att kunderna kan fokusera på att blomstra för de människor som litar på dem - sina kunder, sina människor och deras samhällen.
Nailted
nailted.com
Komplett AI-driven engagemang, prestanda och hanteringssvit: People Analytics, en-till-en-möten, prestationsrecensioner, mål och mer. Kultur är ett av de mest kraftfulla koncepten i världen. Nailed är en webbaserad produkt som hjälper dig att förbättra ditt anställdas engagemang och skapa en fantastisk kultur. Kultur samlas eftersom vi älskar att skapa digitala produkter och vad bättre än att skapa en produkt som gör oss ännu närmare.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic är en frontlinjesengagemangsplattform som ger världens bästa återförsäljare att trivas genom att släppa loss potentialen i deras frontlinjeteam. I en enda plattform ansluter Yoobic HQ och butiksteam med specialbyggda verktyg för kommunikation, uppgiftshantering och mikrolearning-att hjälpa detaljhandelsledare förenkla verksamheten, uppnå enkel anpassning och leverera exceptionella driftsresultat med en partner de kan lita på för att anpassa sig och växa med dem. Tillförlitligt av 350+ globala varumärken som Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, madrassföretaget, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots och Pret A Manger, Yoobic levererar smartare verktyg, ständig innovation och ett riktigt partnerskap som utvecklas med Ditt företag - säkerställa att dina team är anpassade, engagerade och redo att lyckas oavsett vad.
Bridge
getbridge.com
Föreställ dig en värld där ombord inte är en mardröm, efterlevnadsträning inducerar inte gäspningar och anställdas utveckling blir faktiskt människor upphetsade. Säg hej till Bridge LMS. Det kombinerar lärande, anställdas utveckling, uppsättning, feedback och erkännande på ett vackert inslaget paket. Bridge är ett prisbelönt inlärningshanteringssystem (LMS) utformat för organisationer som måste skapa anpassade utbildningsupplevelser. Det är idealiskt för ombord på nyanställda, efterlevnad och regleringsutbildning, anställdas utveckling och chef för aktiveringsprogram. Bridge är superlätt för eleverna att hitta sin väg. Eleverna får ett personligt bibliotek med kursrekommendationer och påminnelser när utbildning förfaller. Bridge erbjuder innehållspartnerskap för att öka ditt bibliotek, eller enkla integrationer om du redan använder LinkedIn Learning eller en annan innehållsleverantör. Administratörer sparar tid med insiktsfulla rapporter som belyser förfallna elever och inskrivningar, och förmågan att bygga Set-It-and-Forget-It-utbildningsprogram som tjänar innehåll i steg. Plus Bridge har en mobilapp för desktlösa arbetare för att träna när som helst och var som helst, även utan internetanslutning.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify är ett SaaS -företag och den ledande plattformen för anställda. Förvandla dina anställda till varumärkesambassadörer och upplever kraften i sociala medier. Utnyttja potentialen i ditt anställdsnätverk för att förstärka din varumärkessynlighet, utöka räckvidden och öka försäljningen, minska reklamkostnaderna och optimera distributionen av sociala medier över alla kanaler. Gå med i företag som KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini och Bayer och skala dina marknadsföringsinsatser genom att utnyttja den autentiska rösten för dina anställdas på sociala medier medan du når en helt ny publik och tycker om mycket större synlighet. Gå utöver social delning med vår samhällsdrivna lösning och fokusera på engagemang och samarbete för att förbättra förespråket och bygga varumärkesförtroende. Spåra programmets prestanda och mäta dina teams inverkan på ledande sociala mediekanaler och därefter.
Benevity
benevity.com
Benevity är den globala ledaren inom online -arbetsplats, matchning, volontärarbete och samhällsinvesteringsprogramvara. Många av världens mest ikoniska varumärken förlitar sig på Spark, Benevitys prisbelönta molnlösning, för att driva företagens "godhetsprogram" som lockar, behåller och engagerar dagens olika arbetskraft genom att ansluta människor till de orsaker som spelar roll för dem.
Energage
energage.com
Människor tillbringar större delen av sina liv på jobbet. Ändå i årtionden har anställdas engagemang i USA stagnant på bara 31 procent. Två av tre anställda önskar att de gjorde något annat, vilket innebär att organisationer har svårt att agera på sin strategi. Det finns dock några utmärkelser. Dessa energiska organisationer har fördubblat engagemangsnivån i det amerikanska genomsnittet, med vissa att uppnå ännu mer. Om dessa företag kan identifieras kan deras framgångsrika metoder fastställas och teknik kan användas för att replikera deras framgång, andra organisationer kan uppnå liknande resultat. Energage har tillbringat de senaste 15 åren på att studera dessa organisationer som kallas topparbetsplatser. De förstår vad som driver dem och har använt den forskningen på sin avsiktliga kulturplattform för att förbättra anställdas arbetsliv, skapa värde och uppnå verkliga resultat. Energage -plattformen kombinerar forskning, HR -teknik och expertvägledning för att hjälpa organisationer att släppa ut prestanda och förverkliga den fulla potentialen i deras arbetskraft - både hastighet och skala. Kunder minskar kostnaderna, höjer produktiviteten och förbättrar arbetsplatsupplevelsen. Plattformen kan hjälpa andra organisationer att uppnå samma resultat.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen hjälper organisationer att öka medarbetarnas engagemang och behålla samtidigt som de påverkar planeten positivt. Evergreen, är den enda programvaran för anställdas erkännande som erbjuder ett enkelt och hållbart sätt att motivera dina kamrater genom att erkänna deras goda arbete medan de planterar träd. Evergreen gör det möjligt att: - Taggföretagsvärden tillsammans med erkännande - Markera en tacksamhetskultur på ett meningsfullt sätt - Skicka erkännande, där kommunikation redan händer - Ta ansvaret i de anställdas vardag på ett mycket verkligt sätt - Övervaka resultat genom omfattande rapportering Känna igen dina kamrater med frön som de kan plantera i träd -I rätt tid peer-to-peer erkännande med riktiga träd som ditt team kan plantera, publicerat på en offentlig lagkanal. - Varje månad kan ditt team ge bort 12 frön till vem de än väljer. - Tagga företagsvärden för att förstå vem som förespråkar och lever dem. Evergreen hjälper organisationer att ha en starkare företagskultur, samtidigt som vi hjälper vår planet.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo är den globala ledaren inom märkesvaror, enhetliga program och erkännande och incitamentslösningar. Företaget samarbetar med kunder för att bryta igenom röran i en mediamättad värld och ansluta sina varumärken till kunder, anställda och andra kritiska publik som är nödvändiga för deras framgång. Med mer än 1 800 anställda på 42 globala kontor erbjuder Halo branschens mest omfattande kapacitet, inklusive kreativa tjänster, tekniklösningar och logistik och global inköp. Dess kunder inkluderar över 100 av Fortune 500, samt tusentals mellan- och små storlekar som försöker göra en betydande inverkan med sina varumärken.
Culture Cloud
octanner.com
O.c. Tanners Culture Cloud är en plattform för anställdas erkännande utformad för företag och globala arbetskrafter. Culture Cloud hjälper företag att skapa storskaliga program som levererar verkligt personliga erfarenheter av anställdas erkännande. O.c. Tanner var banbrytande för anställdas erkännandeindustri för nästan ett sekel sedan, och idag hjälper kulturmolnplattformen mer än 13 miljoner människor runt om i världen trivs på jobbet. Tusentals företag, inklusive 30 på förmögenhetens bästa företag att arbeta för lista, Trust Culture Cloud för att ansluta sina människor till syfte, prestation och varandra. Kulturmoln kontrollerar varje låda på HR och den önskelistan (inklusive några som organisationer kanske inte har vetat att de önskade). * En av världens bäst rankade igenkänningsappar * En central, anpassningsbar plattform * Plug-ins som möjliggör erkännande i vardagliga appar (som e-post) * En användarvänlig social vägg, nomineringar, godkännanden och presentationsverktyg * Broadcastable Success (tänk TV -skärmar och intranät) * Årbok, en samarbetstjänstupplevelse som är pionjär av O.C. Garvare * Inbyggda utbildningsverktyg * Belönar anställda kärlek, inklusive äventyr, cool teknik, presentkort, varumärkesvaror, konserter, evenemang, anpassade symboler för prestation och välgörenhetsgivande * Branschledande administratörsverktyg och instrumentpaneler * HRIS API -anslutningar * Det mest resultatinriktade teamet av experter på området
Employment Hero
employmenthero.com
Employment Hero erbjuder en molnbaserad allt-i-ett-svit med mjukvarulösningar för att hantera alla anställningsstadier. Centralisera, strömlinjeform och automatisera viktiga processer i sysselsättningscykeln. Hantera ditt företags HR, tid och närvaro, ledighet, lön, lön, talangförvärv, anställdas förmåner och erkännande, prestationsrecensioner och inlärningsbehov med kontroll, synlighet och lätthet. Integrera med din redovisning, betalningar, företagsledning, intern kommunikation och annan programvara du redan har i ditt företag för att skapa operativ excellens. Mästare dina anställda och främja anställdas tillfredsställelse med Swag Super -appen. De kan begära ledighet, få tillgång till lönesedlar, utföra ombord på uppgifter, hitta exklusiva erbjudanden och förmåner och till och med ha tidig tillgång till sin lön. Allt från sina mobila enheter.
Firstup
firstup.io
FirstUp är en App -app på Workforce Communications som hjälper företag att nå anställda med relevant, personlig information som de behöver för att göra sitt bästa arbete. FirstUp löser problemet med dåligt anställdas engagemang genom att hålla alla arbetare informerade och anslutna. Anställda har en plats att ta reda på vad som händer på jobbet - inte mer söker via e -postmeddelanden och intranät för att få information. Företag har ett enklare, snabbare sätt att publicera innehåll och nyheter och kan mäta hur många anställda som är engagerade i sitt innehåll. Varför kommer du att älska Firstup: * En officiell källa för alla arbetskraftskommunikation - förvärva alla arbetare med den information de behöver veta för att göra sitt bästa arbete. * Push-aviseringar och påminnelser för att bryta nyheter eller tidskänsliga uppgifter * Möjlighet att ladda upp och dela videor, foton, dokument eller artiklar * Personlig användarupplevelse med profiler och förmågan att välja kanaler att följa * Ett enkelt sätt att spara och hitta viktig information med bokmärkning och kraftfull sökning * Förmågan för användare att kommentera och dela * Ett kraftfullt sätt att ansluta alla till ditt företag och skapa en bättre digital anställdsupplevelse för alla
Achievers
achievers.com
Achievers är en molnbaserad lösningslösning för anställdas engagemang som är utformad för att hjälpa organisationer att förbättra arbetskraftengagemang, anpassning och erkännande. Genom att fokusera på kärntillgången för alla företag - de anställda - underlättar förvaltare en uppskattningskultur som driver behållning, ökar produktiviteten och förbättrar kundtillfredsställelse, vilket i slutändan påverkar viktiga affärsresultat. Denna plattform är särskilt fördelaktig för stora företag som vill implementera omfattande erkännande och engagemangsstrategier. Achievers vänder sig till HR-proffs, teamledare och organisatoriska beslutsfattare som söker effektiva sätt att motivera sin arbetskraft och främja en positiv arbetsmiljö. Lösningen är tillämplig inom olika branscher, vilket gör den till ett mångsidigt verktyg för företag som syftar till att förbättra anställdas moral och prestanda. Viktiga funktioner hos prestationer inkluderar realtidsigenkänningskapacitet, anpassningsbara belöningssystem och robusta analysverktyg. Funktionen i realtid gör det möjligt för anställda att erkänna sina kamrater för exemplifierande arbete och främja en uppskattningskultur som kan kännas i hela organisationen. Anpassningsbara belöningssystem gör det möjligt för företag att skräddarsy sina erkännandeprogram för att anpassa sig till deras specifika värden och mål, vilket säkerställer att belöningar resonerar med anställda. Dessutom ger analysverktygen insikter om engagemangsnivåer och erkännandeutveckling, vilket gör att organisationer kan fatta datadrivna beslut för att förbättra sina program ytterligare. Achievers sticker ut i kategorin medarbetarnas engagemang på grund av sitt engagemang för att förändra hur världen fungerar. Plattformen betonar vikten av att erkänna positivt anställdas beteende och integreras sömlöst i befintliga arbetsflöden, vilket gör det enkelt för användare att anta och använda. Med fokus på oöverträffad kundservice och branschledande expertis stöder Achievers organisationer för att skapa framgångsrika erkännande och engagemangsprogram som leder till konkreta affärsresultat. Genom att utnyttja denna lösning kan företag odla en motiverad arbetskraft och i slutändan driva framgång och tillväxt i sin verksamhet.
Recognize
recognizeapp.com
Erkänn är en plattform för anställdas engagemang. Det är integrerat i befintliga affärsverktyg, till exempel Microsoft -team, Outlook och Azure. Anpassningar gör det möjligt för företag att göra sitt program lika unikt som dem. Erkännande är grundad i psykologiska principer för att bygga inre motivation på arbetsplatsen. Erkänna förenklar medarbetarnas engagemang genom att förena alla dina erkännande, belöningar och kulturbyggande program till en kraftfull plattform. Den är designad för växande team och effektiviserar administrationen, eliminerar osammanhängande verktyg och ger mätbara resultat som förbättrar arbetsplatskulturen och teamets sammanhållning.
Sift
justsift.com
I alla organisationer är svaren på "Vem jag arbetar med", "Vem vet vad" och "Hur kan vi arbeta tillsammans", är ofta frågetecken. Människors data som färdigheter, erfarenhet och till och med kontaktinformation är ofta låst i en HRMS eller spridd över flera system, vilket gör det svårt eller till och med omöjligt att snabbt komma åt. SIFT är kraftfullt enkla människor som söker efter företaget. Empower hela din organisation med omedelbar tillgång till din mest värdefulla tillgång - ditt folk. SIFT sätter din värdefulla människor information från alla dina system i en enda enkel att använda sökfält. Kraftfulla människor söker, i kombination med vårt dynamiska org -diagram och anställdas katalog, hjälper alla att navigera i din org intuitivt. Synkronisera till samarbetsverktyg via en dedikerad MS -team som hjälper anställda att hitta, ansluta och samarbeta med varandra på sätt som är mer naturliga. Hitta folk med ämneskompetens eller liknande intressen för att stärka ditt interna nätverk. Ge hela din organisation ett verktyg som främjar riktiga anslutningar så att alla kan arbeta bättre tillsammans.
Empuls
empuls.io
Empuls är en allt-i-ett-plattform som möjliggör en helhetssyn på anställdas engagemang. Det gör det möjligt för HR -ledare att driva flera personer initiativ från en enda plattform, nämligen erkännande och belöningar, förmåner och fördelar, undersökningar och insikter, sociala intranät och samhällen. Det holistiska tillvägagångssättet tar hand om anställdas anslutning, lyssnande, motivation och välbefinnande. Empuls hjälper dig att implementera och automatisera ditt program för erkännande och belöningar, undersökningar av anställdas engagemang, kommunikationsstrategi och förmåner och förmåner. Med empuls kan du: 1. Bygg en uppskattningskultur genom peer erkännande. 2. Motivera anställda med meningsfullt erkännande och olika belöningsval. 3. Fira personliga och professionella milstolpar som en stor arbetsfamilj. 4. Öka anställdas behållning genom att agera snabbt på anställdas feedback från Pulse och ENPS -undersökningar. 5. Prioritera medarbetarnas välbefinnande med förmåner och fördelar som passar de unika preferenserna för din arbetskraft. 6. Anslut och anpassa anställda till din kultur via snabb kommunikation. Mer än 1000 organisationer runt om i världen använder empuls för att förbättra anställdas behållning, produktivitet och tillfredsställelse. HR-proffs utnyttjar empuler för att konsolidera sina anställdas engagemangsinitiativ på en enda plattform, få en slutlig synlighet till framgången för sina program, spara tid och resurser och få ner TCO. Empuls sticker ut för sin höga konfigurerbarhet, enkel anpassning och intuitiv användarupplevelse, vilket gör plattformen verkligen till din.
Workleap
workleap.com
WorkLeap är den enkla plattformen för anställdas upplevelse för att höja hybridarbetet. Från strömlinjeformning av talanghantering till skalning av produktivitet låter WorkLeap dig ombord på nyanställda, engagera människor, utveckla talang, fira prestation och mer. Med sin växande samling av verktyg låter WorkLeap dig lyssna på dina anställda, anpassa dina team och växa allas potential så att de kan leverera sitt bästa arbete. Med oöverträffad enkelhet är arbetslöjtprodukter byggda för att vara i drift från första dagen och för att ge handlingsbara insikter snabbt. Pålitlig av mer än 20 000 företag över hela världen fortsätter Workleap att omdefiniera arbetsupplevelsen så att alla kan göra sitt bästa arbete.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Sedan 2006 har belöning Gateway hjälpt de mest innovativa företagen och HR -ledarna att förändra medarbetarnas upplevelse för att locka och behålla högsta talang genom anställdas förmåner, strategisk belöning och erkännande, välbefinnande och mycket mer. Över hela världen arbetar över 750 anställda tillsammans för att göra världen till en bättre plats att arbeta. Som ett ambitiöst, snabbt tillväxt HR Tech SaaS-företag är det flexibelt, inkluderande och angelägen om att träffa begåvade individer som brinner för att påverka arbetets framtid. Kunderna inkluderar American Express, Unilever, Samsung, IBM och McDonald's. * Lönsoffer: Belöningsporten Lönsoffer och avdragssystem för nettolön hjälper anställda att sträcka sina löner, inklusive alternativ som semesterhandel, smarttech, bilförmån, barnomsorgskuponger och cykel för att arbeta. * Belöning Gateway: Öka engagemanget genom att förenkla och förena anställdas erkännande, belöningar, kommunikation och mer på en lättanvänd medarbetarnas engagemangsplattform. * Anställdas välbefinnande: Hantera vardagliga välbefinnande med oändligt innehåll och vägledning. Dess välbefinnande Center hjälper till att stödja anställda i deras strävan att leva hälsosammare liv i tre viktiga pelare: fysiska, mentala och ekonomiska. * Anställdas kommunikation: Hjälp anställda att känna sig anslutna till din organisation och till varandra var och när de arbetar med företagets uppdateringar, varningar, bloggar, upplysta erkännande stunder och mer. * Benefit Administration: Belöning Gateway tillhandahåller en flexibel förmåner automatiseringslösning som kan effektivisera förmånshantering, skapa en överlägsen anställdsupplevelse och hjälpa till att förbättra det totala medarbetarengagemanget.
EngageWith
springworks.in
Springworks EngageWith is an innovative employee engagement platform designed to enhance employee retention and foster a people-first culture within organizations. It integrates seamlessly with collaboration tools like Slack and Microsoft Teams, streamlining recognition, feedback, and communication processes. Nyckelfunktioner: * Belöningar och erkännande: Underlätta erkännande av peer-to-peer och fira medarbetarnas prestationer för att öka moralen. * Anonym feedback: Samla uppriktiga insikter från anställda för att förbättra arbetsplatsens kultur och ta itu med problem. * Pulsundersökningar och ENP: Mät anställdas engagemang och tillfredsställelse genom snabba undersökningar, vilket möjliggör datadriven beslutsfattande. * Firande: Meddelande automatiskt meddela team om födelsedagar och arbetsdagar för att främja en känsla av samhälle.
Ombea
ombea.com
Obea hjälper dig att mäta och förbättra kund- och anställdas upplevelse på plats och online. Fånga feedback vid varje fysisk eller digital beröringspunkt och låt våra modernaste algoritmer hitta de dolda smärtpunkterna för dig. Alla upptäckter sammanfattas snyggt och presenteras som prioriterade att göra-listor. Smarta varningar berättar när något behöver din omedelbara uppmärksamhet, medan snabba rapporter håller dig på topp med smärtpunkter du behöver för att överträffa tävlingen. OBEA -kunder täcker hela spektrumet: från butikens kaféer med ett enda utlopp till ett multinationellt detaljhandelskonglomerat och allt däremellan. Oavsett var du väljer att strömma feedback från, ger Ombea en märkesvaror och friktionslös upplevelse för de människor som är viktiga för dig. Som ett resultat kommer du att njuta av en större ström av svar och smartare råd.
DropThought
dropthought.com
Drophoughs omedelbara feedbackplattform ger företag, varumärken och marknadsförare att engagera sig med sina kunder och anställda i realtid för att samla in, svara och analysera feedback som leder till förbättrade upplevelser och högre tillfredsställelse och nettopromotörsresultat. Omedelbar feedback kan samlas in via DropThought på tre sätt: via sin mobilapp, inbäddade API-integrationer och på plats med surfplattor. DropThoughs Analytics Dashboard och Manager Mobile App kan omedelbart meddela chefer och varumärken till feedback som rapporterats för tillfället för att möjliggöra omedelbara svar, insikter och upplösning. DropHoughs textanalyslösning gör det möjligt för företag att se kundupplevelse mätvärden över tid och snabbt identifiera möjligheter att förbättra. Företag kan också enkelt välja och främja kundernas positiva omedelbara feedback på sociala kanaler.
Responster
responster.com
Responter är ett vackert och lättanvänt undersökningsverktyg som hjälper företag och organisationer att interagera mer effektivt med sina kunder, partners och anställda. Det ger användarna tydlighet, samarbete och kontroll som behövs för att göra feedback till en naturlig del av produkt, service och affärsutveckling. Svar är stolt över att vara användardriven i allt den gör och arbetar alltid hårt för att iterera och förbättra sin produkt. Företaget strävar efter att vara ledande inom feedbackdriven affärsutveckling och att kontinuerligt förbättra sitt stöd för organisationer som vill fatta smartare och mer informerade beslut. Svar hjälper sina kunder: * Skapa one-of-a-kind märkesundersökningar som visas perfekt på alla moderna enheter. * Öka svarsfrekvensen för undersökning genom stora användarupplevelser. * Få handlingsbara insikter i realtid. * Ta snabbare och bättre datadrivna beslut.
© 2025 WebCatalog, Inc.