Perdoo
perdoo.com
Perdoo är den ledande programvaran för strategi, mål och prestationshantering. Över 2 000 organisationer över hela världen använder perdoo för: * Justering: Ställ in riktningen och anpassa alla till strategin. * Fokus: Identifiera och spåra KPI: erna och OKR: er som betyder mest. * Ansvar: Rapportera regelbundet om framsteg för att förvandla mål till resultat. Perdoos unika fördelar är: * Allt på ett ställe: Strategi, mål och prestanda är alla sammankopplade. Inget annat verktyg täcker alla områden. * Överlägsen målhantering: Utnyttja överlägsna funktioner för att knacka på den fulla potentialen för OKR och KPI -hantering. * Bästa resurser och stöd: Perdoo tillhandahåller kunskap och expertis för att hjälpa team framgångsrikt genomföra strategi.
Hirebook
hirebook.com
HireBook är en folkfokuserad plattform som hjälper företag att stärka sina team genom möten, dialog, mål och åtgärder. Det gör det möjligt för chefer att checka in med anställda, ger dedikerat utrymme för att dela framsteg och diskutera anställdas utveckling och integrera OKR: er i allt som teamet gör för att anpassa strategin i hela företaget. Hirebooks strategiska erbjudanden av incheckningar, OKR, KPI och uppgifter, alla bundna till ett omfattande mötesverktyg, gör det till en vinnande kombination för alla organisationer som vill förbättra både engagemang och prestanda. * Incheckningar HireBooks incheckningsfunktion gör det enkelt för chefer och deras team att dela framsteg och framtida planer medan de tar bort blockerare för sina team. Incheckningar hjälper chefer att förstå hur deras team känner sig bättre för att bättre stödja och vägleda dem. Genom att anpassa frågor till organisationens kultur möjliggör HireBook djupare insikter om engagemang och produktivitet samtidigt som de främjar starkare relationer mellan chefer och anställda. * Möten Hirebook tillhandahåller en lättanvänd ramverk för teammöten och en-till-en, hjälper organisationer att komma på samma sida med sina team för att förbättra både effektivitet och effektivitet genom att effektivisera ämnen, spåra framsteg och fokusera på anställdas utveckling. Användare kan snabbt schemalägga återkommande möten, skapa dagordningar och länka OKR: er, KPI: er och åtgärder med programvaran för att underlätta mer fruktbara samtal. * OKRS HireBook hjälper team tydligt att definiera sina mål och nyckelresultat för att säkerställa tydligheten på förväntningarna. Dess enkla att använda instrumentpaneler gynnar team genom att visa upp projektstatus så att de kan fira vinster eller ta itu med riskprojekt. Graderingsskalan gör det möjligt för organisationer att bedöma om mål uppnåddes eller om de skulle omprövas för nästa kvartal. * Förmåner Hirebook engagerar och ger team möjlighet att uppnå strategiska mål och förbättra medarbetarnas engagemang. Dess verktyg främjar ansvarsskyldighet, prestation och tillgänglighet - den vinnande kombinationen för alla framgångsrika team.
ClearCompany
clearcompany.com
Att hjälpa nästan 3 000 organisationer att rekrytera, rampa, erkänna och behålla anställda, har ClearCompany's End-to-end talanghanteringsplattform gjort det möjligt för tusentals företag sedan 2004 att maximera talang genom att stärka människor i varje steg i anställdens resa. ClearCompany integrerar datadrivna bästa metoder, expertinformerat innehåll och skräddarsydda programverktyg för att rekrytera, rampa, känna igen och behålla anställda, förena människor och processer för att uppnå affärsframgång. Maximering av talanger uppnås när HR har de verktyg som behövs för att planera exakt, utföra människors initiativ felfritt och bygga kultur medvetet - dessa väsentliga pelare för maximering av talang är kärnan i sin talanghanteringsplattform. ClearCompany är en fullspektrum talanghanteringsplattform som hjälper organisationer att uppnå sina uppdrag genom att förena människor, plattformar och processer för att maximera anställdas talang. Dess unika tillvägagångssätt sätter företagets uppdrag i mitten av varje klients talangprocesser. Som den enda HR -programvaruleverantören som förenar rekrytering, onboarding, prestationshantering och anställdas engagemang stöder ClearCompany -plattformen organisationer under hela anställdas livscykel.
WebHR
web.hr
WebHR är en social allt-i-ett HR-mjukvara som täcker allt från "Hire" till "Retire" för den viktigaste tillgången i ditt företag - dina anställda. WebHR kommer att göra det enkelt för ditt HR-team att börja hantera din HR effektivt och effektivt. WebHR är ett oumbärligt verktyg inte bara för HR utan för hela företaget. WebHR bygger på Software as a Service (SaaS) och Cloud Computing-modell.
SkillsBoard
skillsboarding.com
Den första kompetensbaserade lärande- och talanghanteringsplattformen som engagerar människor genom ett personligt och certifierande pass
Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBox är en GENAI-driven enstopp talangplattform som effektiviserar anställning, prestationshantering, OKR/ måljustering, anställdas engagemang och karriärutveckling-allt på ett ställe. Det integreras med alla arbetsverktyg för att anpassa team och bygga en högpresterande kultur. På anställningsfronten använder PeopleBox talanghanteringsinsikter och AI för att screena kandidater i dina ATS (ofta i tusentals) och filtrerar toppen passar på några sekunder. Det ger också varje kandidats styrkor och svagheter, inklusive attribut som inte nämns ens på CV. Här är några funktioner-Automatiserad mål- och projektspårning, målbaserade 360-recensioner, anpassad vikt för mål, kompetens och värden, avancerad formel för slutbetygsberäkning, kalibrering, 9-box, personliga påminnelser, engagemang i realtid, KPI Spårning, expertbyggda mallar, anpassning av enform för olika team och bildar personalisering. Vidare gör det målinriktning och prestationshantering super enkel genom att integrera med dina befintliga verktyg och arbetsflöde. Genom att erbjuda enastående anpassning, exceptionell kundsupport och företagskvalitet och åtkomstkontroll hjälper det HR-team att implementera människors strategier som de vill. PeopleBox hjälper 500+ startups, inklusive Razorpay, Whatfix, Redbus, Exotel, Hackerrank och mer hyra, utveckla och behålla topptalanger.
Access
theaccessgroup.com
Access förändrar ansiktet på programvara för företagshantering, inte bara i hur vi servar våra kunder, lever upp till vårt löfte att ge dem friheten att göra mer av det som är viktigt för dem, utan för våra medarbetare, våra investerare och välgörenhetsorganisationer nära våra hjärtan där vi bor och arbetar. Access hjälper mer än 100 000 kunder att förändra hur deras affärsprogramvara används, vilket ger varje anställd friheten att göra mer av det som är viktigt.
Workhuman
workhuman.com
Workhuman grundades 1999 och har åtagit sig att bygga mänskliga arbetsplatser som erkänner värdet och potentialen för varje anställd. Idag hjälper det HR och företagsledare från några av världens största organisationer som LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool och Intuit att bygga mänskliga kontakter i global skala för att driva ROI. Positiva anställdas erfarenheter är inte längre en trevlig att ha; De är ett affärsimperativ. Workhuman Cloud är en säker SaaS -plattform med mer än sex miljoner användare på över 30 språk i 180 länder, vilket genererar 100 miljoner fall av mänsklig anslutning. Dess lösningar bränsleföretagskultur genom erkännande, engagemang, prestanda, arbetsliv harmoni, inkludering och tillhörighet. Kombinerat med de oöverträffade unika affärsinsikter från Workhuman IQ ger det ledare proaktiv insikt och verktyg som inte kan hittas i någon annan HR -lösning. Dessa insikter används för att förstå frågor när de utvecklas och för att fatta rätt beslut för att anpassa affärsmålen och ge omedelbar effekt. Företaget har dubbla huvudkontor i Framingham, Massachusetts och Dublin, Irland. Det har presenterats på de stora platserna att arbeta i Irland i åtta år i rad och utsågs nr 1 2019; Det är en Boston Globe Top Place att arbeta i sju år i rad och är en bra plats att arbeta certifierad i USA.
ChartHop
charthop.com
CHARTHOP är en dynamisk folkoperationsplattform som ansluter och visualiserar alla dina människors data för att stärka din organisation genom insikter, anpassning och handling. Charthop är på uppdrag att skapa hälsosam öppenhet inom organisationer, så att anställda och organisationer trivs. En dynamisk folkoperationsplattform, Charthop ansluter och visualiserar människor data för att stärka organisationer genom insikter, anpassning och handling. Med en ny strategi för HR är Charthops People Operations-plattform den enhetliga källan för människors data och huvudsakliga handlingspunkt för dagliga program, processer och initiativ. Från människor och finanschefer till chefer och anställda är Charthop utformad för alla i organisationen. Charthop spelar bra med dussintals plattformar genom robusta integrationer över HR Tech Stack och betjänar företag som 1Password, YipitData, BetterCloud och Starburst. Grundades 2019 av Ian White och stöds av Andreessen Horowitz och Cox Enterprises.
PeopleForce
peopleforce.io
Peopleforce är en allt-i-ett HR-plattform som sömlöst hanterar hela din anställdas upplevelse och effektiviserar HR-processer i varje steg i den anställdas livscykel. Som ett HR-ekosystem erbjuder Peopleforce sex fullt funktionella och anpassningsbara produkter: Corehr, rekrytera, utföra, puls, tid och skrivbord, tillgodose företagens olika behov och tillhandahålla en omfattande plattform som effektiviserar processer och förbättrar operativ effektivitet. Med Peopleforce har du flexibiliteten att välja och betala för de specifika produkter du behöver, säkerställa kostnadseffektivitet och maximera värdet på din investering. Vad anställda kan göra i appen: -Spårlovet Balance Information uppdaterad - Begär och hantera ledighet, ange orsaken till frånvaron, nudge godkännande - Få snabb åtkomst till personliga profiler och kontaktinformation med sökbar anställdas katalog - Se vem som är ute idag och orsakerna till deras frånvaro -Tillgång till uppdaterade företagsnyheter och tillkännagivanden -Översikt över uppgifterna, vy och fullständiga tilldelade uppgifter - Åtkomst till deras dokument Chefer dessutom - Få meddelanden med ledighetsförfrågningar och kan snabbt granska och godkänna eller avvisa dem. -Hantera enkelt dina uppgifter, godkännanden och till-DOS. PeopleForces uppdrag är att ge företag möjlighet att gå vidare medan de fokuserar på människor, inte processer, skapar en stärkande och trevlig arbetsplatsmiljö. Som en spelväxlare när det gäller att revolutionera arbetsupplevelsen för HR-proffs, chefer och anställda har Peopleforce blivit ett val för 600+ företag, inklusive innovatörer som Deloitte, Rakuten, Svar, Roosh, Ajax och många andra.
Effy.ai
effy.ai
AI-driven programvara för 360-feedback och prestandagranskning. Det ger den snabbaste upplevelsen av att genomföra medarbetargranskningar med färdiga mallar och AI-genererade rapporter. Det passar de bästa företagen som precis har börjat bygga granskningsprocesser och de som gör granskningar ibland. Börja gratis och betala sedan per användning.
Culture Amp
cultureamp.com
Som den globala plattformsledaren för medarbetarupplevelse revolutionerar Culture Amp hur över 25 miljoner anställda på 6 500 företag skapar en bättre arbetsvärld. Culture Amps lättanvända, allt-i-ett-plattform ger företag av alla storlekar och branscher möjlighet att förändra medarbetarnas engagemang, utveckla högpresterande team, erkänna framgångar, driva medarbetarutveckling och behålla talang. Culture Amp, som drivs av banbrytande forskning, den senaste tekniken och den största medarbetardataset i världen, gör det enkelt att bygga en självsäker, datadriven personalstrategi som gynnar anställda och driver affärsframgång.
Arcoro
arcoro.com
Byggföretag och entreprenörer har särskilda behov av personalledning, och Arcoro erbjuder en svit av modulär bygg-HR-mjukvara som gör det möjligt för företag att hantera dem framgångsrikt. Arcoro är det enda Human Resources-teknikföretaget fokuserat på byggbranschen, och erbjuder lösningar för att hjälpa företag att anställa, hantera och utöka sin backoffice, professionella och kvalificerade fackpersonal. Arcoros svit av moduler inkluderar: • Sökandespårning • Onboarding • Learning Management • Core HR • Fördelar • ExakTime-spårning av tid/närvaro • Kompensationshantering • Prestationshantering och successionsplanering. Företag kan välja att utnyttja en eller alla moduler, och många kunder börjar med en eller två och lägger till fler när deras behov förändras, eller deras organisation växer. Moduler i Arcoros svit är helt integrerade, men de integreras också med annan byggteknik, inklusive projektledning, personalledning och redovisningssystem. Arcoro upprätthåller starka partnerskap med andra ledande leverantörer av byggteknik för att säkerställa en sömlös upplevelse för kunderna. Över 8 000 byggföretag och entreprenörer av alla storlekar i Nordamerika förlitar sig på Arcoro för att hjälpa dem att möta sina HR-behov. Varje dag klockar mer än 1 miljon byggproffs in och ut på en Arcoro-produkt. Arcoro strävar efter att leverera den bästa upplevelsen för anställda på fältet och på kontoret. För mer information besök oss på www.arcoro.com.
PrimePay
primepay.com
PrimePay gör att löne- och HR-komplexiteten försvinner för små och medelstora företag. Vi har paketerat 37 års erfarenhet och ett obönhörligt engagemang för service i en intelligent, mångsidig HCM-plattform. En plattform som definieras av alternativ och designad för att leverera exceptionellt
Zoios
zoios.io
Zoios hjälper organisationer att skapa en arbetsplats i världsklass där anställda trivs och vill ge sitt bästa. Det uppnår detta genom att förvandla data till handlingsbara insikter eftersom, utan åtgärder, blir ansträngningen meningslös. Zoios har ett kulturellt mantra som det lever och andas av: producera med syfte och nöje. * Produkter handlar om att skapa innovativa tjänster och lösningar, experimentera med nya funktioner och lansera nya koncept. Det tilltalar den kreativa lusten och nyfikenheten som alla på Zoios har. * Syfte omfattar idén att allt som skapats på Zoios måste leverera värde och på något sätt göra en skillnad i världen. Utan att skapa värde blir arbetet meningslöst. * Nöje hänvisar delvis till Zoios vision om att skapa mer glädje på jobbet. Det betonar också vikten av att börja med sig själv; Det borde vara roligt och spännande att arbeta på Zoios.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks är pionjären inom Intelligent Performance Management Software Solutions. Den flexibla, företagsklar SaaS-plattformen hjälper arbetskrafter och organisationer att uppnå sin högsta potential med verktyg som främjar större chefens effektivitet och anställdas prestanda, vilket leder till högre engagemang och behållning och i slutändan bättre affärsresultat. BetterWorks-lösningen kombinerar generativ AI och dataanalys som gör det möjligt för organisationer att fatta smarta, datainformerade beslut kopplade till prestanda, kalibrering, kompetensutveckling, karriärutveckling och successionsplanering. Som en omfattande, specialbyggd prestationshanteringslösning, innehåller den målsättning, chef-anställds konversationer, feedback, anställdas engagemang och erkännande-allt tillgängligt i de applikationer som anställda använder dagligen i flödet av arbete, som e-post, kalendrar och meddelandenappar. BetterWorks moduler fångar strukturerade och ostrukturerade data för att ge HR både omfattande och granulära vyer över medarbetarnas prestanda. Detta gör det möjligt för chefer att enkelt coacha anställda inom både prestanda och karriärutveckling, kontinuerligt förbättra prestanda och höja medarbetarnas upplevelse. Ökande chefens effektivitet BetterWorks underlättar tryckhanterarna upplever genom att hjälpa dem lättare att uppfylla organisatoriska och medarbetarnas krav. Med hjälp av konversationsmallar och incheckningsverktyg kan chefer regelbundet granska utvecklingen av anställdas mål och delta i meningsfulla samtal kring prestanda, erkännande och karriärutveckling. Detta stärker chefer-anställda-relationer genom att öka förtroende, öppenhet och äkthet. Levererar en bättre anställdas upplevelse med AI som co-pilot Företag uppnår bättre resultat när anställda känner sig engagerade, produktiva, genomförda och erkända. Med BetterWorks AI kan anställda enkelt utveckla tydliga mål och mätvärden. Anställda och chefer kan också skapa personliga, omfattande, konstruktiva och opartiska feedback, vilket kan leda till större förtroende och fokuserad karriärplanering. Chefer kan använda AI för att förbättra kvaliteten och tydligheten i sin kommunikation genom att dra på medarbetarnas mål, feedback, erkännande och annan information för att säkert coacha, uttrycka sina förväntningar och ge handlingsbara och rättvisa prestationer.
PerformYard
performyard.com
Performyards Performance Management -programvara ger flexibla funktioner för HR och en enkel anställdsupplevelse. HR -teamet får de verktyg som behövs för att bygga ut alla prestationshanteringsstrategi, medan anställda har en strömlinjeformad upplevelse som gör att de kan fokusera på kvalitetsåterkoppling och effektiva prestationsdiskussioner. Performyard anser att strategi för prestationshantering bör drivas av organisatoriska mål och medarbetarnas behov, inte begränsningarna för programvara. Det är därför det fokuserar på att tillhandahålla den mest flexibla prestationshanteringslösningen. Med Performyard kan organisationer anpassa programvaran för att passa den strategi som är rätt för dem-360-talet, projektbaserade recensioner, betygsskalor, kontinuerlig feedback, kaskadmål och mer. Prestationshantering handlar också om människor och mänskliga kontakter. Prestationsdiskussioner är viktiga och programvara bör inte störa eller komplicera dessa interaktioner. Performyard ger en enkel anställdsupplevelse som underlättar feedback och kvalitetssamtal utan att infoga sig vid varje tillfälle eller ersätta viktiga diskussioner. Företaget tillhandahåller också dedikerade kundframgångschefer för varje kund. Från ombord till anställdas utbildning till löpande stöd kommer organisationer att ha någon vid sin sida som har erfarenhet av dessa processer. Performyard integreras med de flesta stora HRIS/lönesystem, inklusive ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday och Paylocity.
Javelo
javelo.io
Uppfinn dina lags övervakning på nytt! Javelo hjälper dig att digitalisera och strukturera dina HR-processer, utveckla en stark feedbackkultur för att bygga engagerade team.
Cinode
cinode.com
Vem vet vad, vem är tillgänglig, vad kan jag sälja? Vi ger de avgörande insikterna om försäljning, leverans och färdigheter som du saknar just nu. Cinode är allt-i-ett-plattformen för att öka din konsultverksamhets tillväxt. Vi är det bästa valet i Norden av en anledning.
Appward
appward.com
Mjukvaruföretag förstår inte din verksamhet. Från en grupp får du en stel lösning som kräver dyr och tidskrävande implementering. Från den andra får du en mängd bortkopplade applikationer. De känner din smärta. Appward levererar en smart uppsättning med över 80 appar i en blixtsnabb privat arbetsyta som hjälper dig att hantera och förbättra alla funktioner i din organisation, inklusive ERP, CRM, projektledning, kommunikation, personalledning, drift, kvalitet, tillverkning och leveranskedja.
Macorva
macorva.com
Macorvas AI-driven plattform revolutionerar hur företag hanterar prestationshantering, feedback och kundnöjdhet. Dess lösningar samlar friktionsfri feedback, avancerad analys och konstgjord intelligens för att omvandla insikter till riktade resurser och svarsplaner som hjälper organisationen att få ut det mesta av sina erfarenhetsdata. Istället för att fastna i data använder den strålande AI för att frigöra tid och fokusera mer på åtgärder som skapar påverkande förändringar. Från att ansluta varje anställd och chef med beprövade nästa steg för att stänga feedback -slingan och förbättra resultaten, är strålande AI den personliga tränaren för att driva bättre anställda och kundupplevelser. Macorva EX är en avancerad, AI-driven plattform för anställdas erfarenhet, med undersökningar, pulskontroller, engagemangsresultat, benchmarking, föraranalys, ENPS, 360 ° feedback och mer. Det bygger enkelt dynamiska, mobilvänliga, engagerande feedbackupplevelser och låser upp viktiga insikter med automatiserade, intuitiva rapporter. Det spenderar mindre tid på analys och mer tid på att vidta åtgärder med strålande AI genom att ansluta varje anställd och chef med beprövade nästa steg för att stänga återkopplingsslingan och förbättra resultaten. Med funktioner som SMS Survey -aviseringar och förmågan att identifiera framstående anställda, ger Macorva ex empowers att bättre hantera teamet, känna igen tysta superstjärnor och mildra flygrisker. Macorva CX tillhandahåller engagerande Omnichannel Customer Experience (CSAT/CES), varumärkesupplevelse (Net Promoter Score), produktupplevelse och digitala erfarenhetsundersökningar för att fånga handlingsbara insikter under hela kundresan. Det gör detaljerade anpassade instrumentpaneler på några sekunder och genererar AI -rapporter för att upptäcka trender och identifiera outliers. Dess avancerade AI skapar till och med personliga kommunikationsskript för att svara på varje enskild undersökning. Det får högre svarsfrekvens med mobila första undersökningar och ökar online rykte utan problem med AI-genererade sociala recensioner. Macorva CX ger en djupare förståelse för kundens resa och hjälper till att förbättra deras erfarenhet och verksamhet. Macorva MX är utformad för att effektivisera hanteringsprocessen och öka teamprestanda med AI-genererade resurser och centraliserad lagring för alla anställdas prestandauppgifter. Dess plattform lyssnar och lär sig av uppgifterna, innehåller företagets mål och kulturella värden för att automatiskt generera prestationsgranskningar, utvecklingsplaner, OKR, smarta mål och mer. Dessa AI-genererade funktioner sparar chefen över 100 timmar per år, vilket möjliggör informerade beslut och drivande resultat för att uppnå företagets mål. Macorva integreras sömlöst med över 80+ HRI: er och CX -plattformar, effektiviserar arbetsflöden och förenklar datahantering genom att automatiskt synkronisera anställdas och kundinformation. Hela gränssnittet stöder flera språk och fullständig lokalisering.
Small Improvements
small-improvements.com
Small Improvements är en flexibel verktygslåda för prestationshantering som hjälper anställda i över 700 företag att växa och lyckas. Det är mycket konfigurerbart – du kan ändra och kombinera byggstenarna för att passa din organisations behov, och även anpassa utseendet och känslan. Små och medelstora företag som Zapier, Duolingo, Soundcloud, GetYourGuide och Strava använder vårt verktyg för att stödja sina feedbackkulturer. Uppmuntra aktuell, meningsfull feedback och bygg starka arbetsrelationer med valfri kombination av kärnfunktionerna: Mål, 1:1-möten, beröm, feedbackförfrågningar, 360-feedback, prestandarecensioner, pulsundersökningar och retentionsanalys. För en rundtur och en gratis 30-dagars provperiod, besök oss på www.small-improvements.com
The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index anser att alla affärsproblem är ett människors problem. Persondata bör vägleda varje steg på en anställds resa, från den första intervjun till den stora kampanjen – och den bör också vägleda din affärsstrategi. Vi kallar detta "talangoptimering" och varje del av vår modulära plattform är byggd för att stödja den. PI HIRE: Rekrytera den perfekta kandidaten för varje jobb, varje gång med PI Hire. Vi hjälper dig att begränsa ditt område med sökande med beteendemässiga och kognitiva bedömningar som backas upp av över 60 år av vetenskap och miljontals datapunkter. Dessutom gör vi din anställningsprocess enkel och objektiv med personliga intervjuguider. PI INSPIRE: Hantera dina team till framgång med PI Inspire. Inga fler gissningar om hur man hanterar någon bäst: Våra relationsguider ger en grundlig analys av varje teammedlems beteende, med handlingsbara steg för hur du kan hjälpa dem att nå sin fulla potential. Du kommer också att bli mer självmedveten som chef, med personliga utvecklingsdiagram som visar dina ledarskapsstyrkor och försiktighetsområden. PI PERFORM: Missa aldrig ett mål eller en deadline igen genom att lägga till PI Perform i dina dagliga processer. PI Perform är den enda mjukvaran för prestationshantering som utvecklar dina chefer varje dag, bygger ansvarstagande och engagerar dina medarbetare – med PI:s beteendevetenskap inbyggd. PI-DESIGN: Bedöm ditt teams strategiska mål och beteendestil (eller "Team Type") sida -vid sida med PI-designen – så att du kan veta var laget är lämpat för att lyckas och var de kan behöva sträcka sig. Med PI Team Discovery™ kan du bygga team optimerade för din affärsstrategi och slå konkurrenterna. PI-DIAGNOS: Ta reda på om din organisation är på rätt väg med PI Diagnose. Diagnoses undersökningar av medarbetarengagemang ger dig detaljerad information om var din talangstrategi lyckas och misslyckas, uppdelad på alla nivåer i organisationen. När du stöter på problem med engagemang ger vi dig handlingskraftiga åtgärder för att lösa dem. Utnyttja den fulla kraften i talangoptimering med The Predictive Index.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace var banbrytande för några av de tidigaste mjukvaran för medarbetarnas engagemang och prestanda för över 20 år sedan och har sedan dess samarbetat med tusentals organisationer för att höja anställda, team och affärsframgång. I slutet av dagen hjälper det ledare att ansluta prickarna mellan engagemang och prestanda med intuitiva och användarvänliga verktyg, inklusive omfattande och automatiserade medarbetarundersökningar; målinställning och spårningsverktyg; peer-to-peer erkännande; realtidsåterkoppling; kontinuerlig en-till-en; Smart Talent Reviews; och robusta människor analys. * Ta undersökningar: Få push -meddelanden för pulsundersökningar och håll reda på alla undersökningar som du har blivit inbjuden att slutföra. * Har effektiva 1-mot-1-konversationer: Granska svar, dagordningsobjekt och kommentarer för din 1-mot-1. Ta anteckningar under din ansikte-till-ansikte-konversation för att hänvisa tillbaka till senare. * Ge erkännande: Använd appen Quantum Workplace för att se och posta erkännande för dina kollegor. * Följ måluppdateringar: Håll dig uppdaterad om alla måluppdateringar som händer på din arbetsplats. * Feedback: Använd praktiska genvägsfunktioner för att ge eller begära feedback i ögonblicket. * Privata anteckningar: Fånga privata anteckningar som automatiskt synkroniseras med ditt kvantarbetsplats för senare referens. Quantum Workplace har hjälpt sömlöst att fånga tusentals anställdas röster, ge intuitiva insikter och vägledning till chefer och omvandla arbetsplatskultur till det bättre. Med 9 000 organisationer som undersökts årligen har Quantum Workplace vuxit till Nordamerikas största databas med anställdas engagemangsdata - genom dess kärnutbildnings- och prestationsplattform och nationellt erkända bästa platser att arbeta. Företaget håller anställda anslutna, anpassade och på vägen till framgång. Dess engagemang, prestanda och intelligenslösningar ger möjlighet att hålla fokus och engagerade och leverera kraftfulla affärsresultat.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Fuel50:s 360 Feedback stöder peer-validerad karriärtillväxt i realtid. Stöd ditt folks oändliga karriärtillväxt inom din organisation. 360 Feedback låter anställda, ledare, mentorer och coacher begära, ta emot och ge feedback till varandra. Stöd din arbetskrafts självförsörjande karriärutveckling. Ge dina medarbetare den regelbundna feedback de behöver för att kontinuerligt förbättra och avancera sina karriärer med dig.
Engagedly
engagedly.com
Engagedly är en New Age Performance Management -programvara som omdefinierar prestationsbedömningar genom att förenkla och integrera delar av medarbetarnas engagemang i prestationsgranskningsprocessen. Med engagemang kan du få 360 feedback och kontinuerliga prestationsrecensioner görs enkelt. Det tar några minuter, inte dagar att ställa in och köra en granskningsprocess som anställda kommer att uppskatta, hjälpa chefer att spara tid och ge HR också detaljerad analys. Engagerad integrerar också medarbetarnas engagemangsverktyg inom prestationsgranskningsprocessen genom elegant svindlande sociala, idéer, kommunikation, belöningar och erkännande, anpassning av företagsvärden, pulsundersökningar, inlärningsmoduler och mer. Bakat inom engagemang är ett målhanteringssystem som gör att du kan kaskadera mål över hela teamet och regelbundet checka in framsteg. Engagerad gör Performance Review enkel och uppfriskande för snabbväxande företag.
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet (NYSE: TNET) är en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) som förser små och medelstora företag (SMB) med fullservice HR-lösningar skräddarsydda av branschen. För att befria små och medelstora företag från tidskrävande HR-komplexitet, erbjuder TriNet tillgång till humankapitalexpertis, fördelar, riskreducering och efterlevnad, löne- och realtidsteknologi. Från Main Street till Wall Street, TriNet ger små och medelstora företag möjlighet att fokusera på det som är viktigast – att växa sin verksamhet. TriNet – Människor betyder något. För mer information, besök TriNet.com eller följ oss på Twitter (@TriNet)
Progression
progression.co
Definiera och mät karriärtillväxt i din organisation med Progression – den främsta karriärutvecklingsplattformen. Med Progression kan du: - Bygga och visualisera karriärramar på timmar, inte månader, med mallar och AI - Skapa enkla vanor som bevisar tillväxt när det händer - Ge ditt team möjlighet att utvecklas med rika realtidsinsikter - Engagera, motivera och möjliggöra dina anställda att äga sina egna karriärer - Lås upp exceptionell personaltillväxt på rekordtid. Bygg, distribuera och underhåll de bästa färdigheter och karriärvägar i klassen med Progression. Gå med i tusentals team som driver verklig personaltillväxt och minskar nedgången idag.
Eletive
eletive.com
Eletive är en framgångsplattform för folk som samlar realtidsundersökningar med anställdas engagemang, prestationshantering, OKR-målsättning, 360-feedback och 1: 1 i ett intuitivt och användarvänligt verktyg. Eletive automatiserar och strömlinjer tråkiga administratörsuppgifter, så HR, chefer och teammedlemmar kan fokusera på affärsmålen. Med Eletive kan du mäta och öka engagemang och prestanda i din organisation. Stödja en kultur för självledarskap och stärka dina chefer och anställda med de verktyg de behöver för att bygga en bra arbetsplats-tillsammans. Viktiga fördelar: * Kontinuerlig mätning: Spåra anställdas känsla och tillfredsställelse över tid. * AI-driven insikter: Få djupare förståelse för medarbetarnas behov och motiv. * OKR -anpassning: Se till att team arbetar mot delade mål. * Handlingsbara data: Använd insikter för att förbättra medarbetarnas erfarenhet och produktivitet. Eletive är den ideala lösningen för HR -chefer och teammedlemmar som vill skapa en mer engagerad och produktiv arbetskraft.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic tillhandahåller verktyg för personal- och prestationshantering för växande företag. Vår patentsökta teknologi kombinerar engagemang och utbrändhetssignaler till en StayFactor™-poäng. I kombination med vår Organizational Network Analysis Graph (ONA) har du allt du behöver för att vårda högpresterande team, upptäcka interna samarbetsmönster, identifiera silos och flaskhalsar och lyfta fram de mest uppkopplade och frånkopplade medarbetarna. Med Peoplelogic har du all data och insikter du behöver för att fatta slagkraftiga affärsbeslut.
© 2025 WebCatalog, Inc.