Sida 4 - Alternativ - iMocha

Talenlio

talenlio.com

Upptäck den ultimata CV-byggaren för att få ditt drömjobb! Vår användarvänliga plattform erbjuder anpassningsbara mallar, experttips och förhandsvisningar i realtid. Bygg ett professionellt, ATS-vänligt CV på några minuter och stick ut från konkurrenterna. Börja nu gratis och få ditt första intryck att räknas!

Clovers

clovers.ai

Clovers är din pålitliga guide för att anställa människor först. Vi lyser upp en väg som är lätt att följa för rekryterare och anställningsteam för att fatta säkra och välgrundade beslut med snabba, praktiska insikter. Clovers anställningsinformationsplattform kopplar samman hela anställningslivscykeln från inkluderande arbetsbeskrivning och optimering av rekryteringsspråk till att återuppta redaktion och objektiv screeningteknik och strukturerade envägs- och livevideointervjuer som betonar samarbete, jämlikhet och coaching. Clovers informerar sedan beslutsfattande, vilket möjliggör bättre anställningar som förbättrar företagskulturen, gör en betydande inverkan och stannar ett tag. Det är enkelt att komma igång med Clovers – vår plattform är redo att sömlöst integreras med sökandes spårningssystem. Du kommer snabbt att skörda fördelarna: minskad anställningstid, förbättrade stängningspriser, mer rättvis anställning och en mer positiv kandidatupplevelse.

Skills Base

skills-base.com

Skills Base är den globalt pålitliga kompetenshanteringsplattformen som hjälper team och organisationer att förstå, mäta, bedöma, visualisera och agera på kompetensdata på ett meningsfullt och intuitivt sätt. Den har designats för företag och team av alla storlekar och levererar datadrivna kunskaper om personalplanering, utbildning, lärande och utveckling, talanghantering och mycket mer.

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst hjälper rekryteringsorganisationer att söka, engagera och anställa rätt kandidater snabbare och på ett kostnadseffektivt sätt så att de kan stänga fler tjänster, förbättra sina kostnader och tid att anställa och maximera resultatet. Shortlyst erbjuder rekryterare av alla företagsstorlekar en ren och korrekt kandidatdatabas som innehåller över 650 miljoner kandidatprofiler och dess kontaktinformation, kombinerat med möjligheten att automatisera deras engagemang med kandidater samtidigt som de undviker dubbelkontakt bland andra teammedlemmar, och en tvåvägs ATS-synkronisering för att minska tid på att utföra administratörsuppgifter.

Hireflow

hireflow.com

Hireflow automatiserar din utgående rekrytering. Den hittar och skickar e-post och uppföljningar direkt till potentiella kunders inkorgar. Med Hireflow och vår AI Sourcer kan du automatisera ditt arbetsflöde och passivt hitta kandidater så att du kan fokusera på att anställa de bästa!

Censia

censia.com

Censia lägger till AI-driven talangintelligens till dina befintliga talangarbetsflöden, från rekrytering till humankapitalhantering, executive search och personalplanering. Vår sömlösa integration finns i tre nivåer: native, standard och basic), och du kan också använda den som en molnlösning eller bygga din egen via API. Team som använder Censia spenderar upp till 90 % mindre tid på manuella uppgifter (granskning, forskning, etc.), hittar mer kvalificerade och mångsidiga kandidater, upptäcker de förmågor de redan har i sina team och låser upp den fulla potentialen hos sina talangteam. Detta beror på att när du använder Censia har du tillgång till några av de bästa talangdata som finns. Varje profil innehåller detaljerad information inte bara om roller och kompetenser utan även om företag och branscher. Att hitta optimalt kvalificerade talanger som är perfekta för ditt team har aldrig varit enklare. Censias rättvisa AI-algoritmer tränas med vår validerade, proprietära datamängd, samlas in, rengörs och korreleras från mer än 2 000 källor. KOMMER SNART: Generativ AI-talangsökning och forskning.

SeekOut

seekout.com

SeekOut hjälper tusentals organisationer att anställa, växa och behålla stor talang med sin plattform för optimering av talang som är först med människor. I vår digitala tidsålder svämmar organisationer över av data – ändå är det få som förstår sina anställda på djupet eftersom persondata släcks och kopplas bort. Dina medarbetare är de verkliga skillnaderna – och när du väl känner till deras passioner, erfarenheter och möjligheterna som tar dem dit de vill gå, kan du bättre anpassa deras kompetens, kapacitet och karriärvägar till verksamhetens behov. SeekOut förenar talangförvärv, talanghantering och talanganalys för att hjälpa dig att växa de människor du har och hitta de människor du behöver. Sex av de 10 mest värdefulla företagen i USA litar på SeekOut som sin enda plattform för att hantera och rekrytera talanger. SeekOut rankades nyligen på plats 26 av 500 på Forbes lista över USA:s bästa startup-arbetsgivare, kröntes till GeekWire Startup of the year, rankades som nummer två i B2B-kategorin av The Informations 50 Startups to Watch-lista och ingick på Madronas Intelligent Apps Top 40 lista. SeekOut grundades 2017 och har samlat in 189 miljoner dollar i finansiering, stöds av Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield och Founders Circle Capital och värderas till 1,2 miljarder dollar. För mer information, besök www.seekout.com.

CodeScreen

codescreen.com

Identifiera de bästa utvecklarna med realistiska och asynkrona bedömningar. Vad är CodeScreen? CodeScreen är en teknisk bedömningsplattform. Vilket problem löser CodeScreen? Under anställningsprocessen är det vanligtvis ganska utmanande och tidskrävande att bedöma en kandidats tekniska skicklighetsnivå baserat på deras CV, deras utbildningsbakgrund eller en 30 minuters intervju. Hur löser CodeScreen detta problem? CodeScreen screenar kandidater med realistiska och asynkrona kodningsbedömningar som automatiskt graderas, vilket resulterar i att snabbt identifiera de bästa utvecklarna. Vilka huvudvärden ger CodeScreens lösning till kunden? - Spara tid för alla rekryterare & utvecklare som normalt är mer involverade i att bedöma kandidater. - Få en mer korrekt inblick i kandidatens framtida prestation i sitt jobb. Vilka är CodeScreens kunder? CodeScreen är användbart för alla företag som anställer mjukvaruutvecklare. CodeScreen är särskilt användbart för företag som: - Anställer många mjukvaruutvecklare. - Anställ för helt distansjobb. – Få många ansökningar till sina jobb. - Använder redan hemtester. ----- USP:er som gör CodeScreen unik jämfört med konkurrenter Real-World Assessment - Bedömningar tar mellan 1,5 - 2 timmar att slutföra. – Bedömningar är miniprojekt som replikerar ett problem som de vanligtvis möter i det dagliga jobbet. Real-World Environment - GitHub-arbetsflödet tillåter kandidater att göra bedömningar i en miljö som de är mest bekväma och bekanta med. - Kraftfull kodredigerare (IntelliJ, Visual Studio Code, etc) tillåter företag att använda mer komplexa verkliga problem i sina bedömningar. Anpassade bedömningar - Importera och uppdatera enkelt befintliga hemtester - Skapa bedömningar som testar företags-/domänspecifika färdigheter (t.ex. FinTech, Web3, etc.) Livekodning med kontext - Unik kombination av skalan av hemtester med personliga tester interaktion av live-kodningsintervjuer. - Öka noggrannheten i liveintervjuer genom att låta kandidaterna först lösa bedömningen på sin egen tid och komfort och sedan diskutera sin lösning i intervjun.

Geektastic

geektastic.com

Tillförlitliga av världens snabbast växande företag för att minska anställningstiden med 50 %, levererar vi din tekniska bedömningsprocess på 24 timmar och ger dig insikten att identifiera de bästa utvecklarna i snabb takt. Till skillnad från andra bedömningsplattformar underlättar Geektastic Take Home Code Challenges och tillhandahåller ett team av expertgranskare för att bedöma dina kandidaters lösningar. Spara dina utvecklingsteam timmar per vecka samtidigt som du ger kandidaterna en utmärkt upplevelse.

Coensio

coens.io

Förhandsbedömningsplattformen hjälper datadrivna beslut med kompetensbaserade bedömningar. Coensio är enkel, snabb och lätt att använda. Du kan mäta jobbrelaterade färdigheter som kodning och ge dig en snabbare uppfattning om hur kvalificerad en kandidat är för jobbet. 80 % av företagen anser att inriktning på kandidater med specifika färdigheter är avgörande för deras anställningsbeslut. Med Coensio kan du bättre definiera kandidatprofilen och spara tid på inköp och förhandsgranskning. Du behöver inte lägga tid på att göra intervjuer och screena kandidater som inte har den kompetens som krävs för jobbet.

Skillsarena

skillsarena.com

Skillsarena skapar och utvecklar mycket konfigurerbara onlinetester för att mäta kandidaternas förmågor. Oavsett om du vill testa begåvning, kärna och yrkeskunskaper, använda situationsbedömningstester, skapa dina egna test från grunden eller profilera en kandidats personlighet, så har vi lösningen för dig. Dessutom stödjer vi dig och dina kandidater. Våra kunder är verksamma inom ett brett spektrum av branscher som vittnar om den produktserie som vi erbjuder och flexibiliteten inom dem.

HighMatch

highmatch.com

HighMatch är ett modernt tillvägagångssätt för anställningsbedömningar byggt med expertis från vårt interna team av arbetsplatspsykologer. Vi levererar personliga kandidatinsikter i varje skede av anställningscykeln – vilket leder till bättre matchningar och gladare medarbetare. På HighMatch är vi specialiserade på att hjälpa organisationer att lösa kritiska anställnings- och retentionsutmaningar genom att möta dem där deras behov finns. HighMatch erbjuder personlighetsbedömningar som hjälper till att exakt förutsäga en kandidats framtida arbetsprestation, lämplighetsbedömningar som bedömer olika kognitiva förmågor och hårda färdighetstest som mäter en kandidats förmåga att utföra nyckeluppgifter inom sin roll. Vi erbjuder också fem distinkta produkter--Skärm, bedöm, intervju, utveckla och skapa--för att göra varje steg i din anställningsprocess enkelt och effektivt. Hör av dig idag för en gratis demo för att lära dig hur vi kan hjälpa dig att minska omsättningen, hitta bättre talanger och skärma snabbare med HighMatch.

Bryq

bryq.com

Bryq är en talangintelligensplattform som hjälper organisationer att snabbt anställa rätt personer och göra det möjligt för befintliga talanger att realisera sin fulla potential. Genom att utnyttja den senaste utvecklingen inom I-O-psykologi erbjuder Bryq en AI-driven plattform som gör det möjligt för HR-proffs och ledare att minska anställningskostnaderna, öka de anställdas prestationer och hantera talanger effektivt. Bryq stödjer intern rörlighet, främjar en kultur av lärande och utveckling, ökar medarbetarnas motivation, identifierar områden för tillväxt och förutsäger topppresterande – allt med hjälp av data, inte bara intuition. Med Bryq kan du också säkerställa att arbetslagstiftningen följs och avsevärt minska risken för anställningsbias.

TalentMesh

talentmesh.com

TalentMesh-plattformen är en intuitiv rekryteringsplattform baserad på den senaste teknikstacken, som låter dig spåra, automatisera och förbättra hela rekryteringscykeln. Plattformen kombinerar ett lättanvänt sökandespårningssystem med kvalitetstester före anställning, som är anpassade för din unika anställningssituation. Det ger värde bortom en traditionell rekryteringsplattform, genom att använda unika talangdata, för att hjälpa ditt företag: 1. Förstå vilken typ av talang som kommer att driva prestation 2. Hitta mer av den talangen i din befintliga sökandepool 3. Strukturera och professionella din intervju process 4. Anställ topptalanger med vetenskaplig precision

Rytfit.ai

rytfit.ai

Säg hejdå till klumpiga, föråldrade HR-processer och anamma ett modernt förhållningssätt till humankapitalhantering med Rytfit.ai. Rytfit är en AI-driven Workforce Management-plattform med en heltäckande lösning utformad för att hjälpa organisationer att hantera sin arbetsstyrka effektivt och effektivt. Ta Talent Acquisition till nästa nivå – Rythire är skräddarsytt för din organisations behov. Mata in vilken jobbtitel som helst för att påskynda ditt jobbskapande på bara några sekunder. Rytfits semantiska modell tillåter en organisation att gå från Hi till Hire på bara 7 dagar. RytHire-plattformen har funktioner som att eliminera manuella rekryteringsuppgifter och effektivisera rekryteringsprocessen. Bygg arbetsstyrka, mappa om anställda och höj retention - RytEngage-modulen låter organisationer identifiera och utveckla interna talanger för nya roller, vilket främjar en kultur av tillväxt och möjligheter. Mät på det som är viktigt - RytMeasure-modulen tillhandahåller ett centraliserat nav för målsättning och spårning i realtid. Plattformen tillåter organisationer att anpassa sin personal till sin övergripande affärsstrategi och driva bättre affärsresultat. Effektivisera dina HR-processer, engagera dina anställda och skapa resultat med vår allt-i-ett-lösning. Oavsett om du är ett litet företag eller ett stort företag, kan vår lösning hjälpa dig att uppnå dina mål för personalledning och förbättra dina övergripande processer.

Sloneek

sloneek.com

Sloneek är ett modernt HR-system som innehåller allt du behöver för att hantera hela resan för dina medarbetare. Prova det gratis i 14 dagar!

Phenom

phenom.com

Drivs av AI, Phenom Intelligenct Talent Experience-plattformen är en enda lösning som hjälper kandidater att hitta och välja dig snabbare, anställda utvecklar sina färdigheter och utvecklas, rekryterare blir väldigt produktiva och chefer bygger starkare team.

ScreeningHive

screeninghive.com

Screening Hive är ett videointervjuprogram som hjälper dig att snabbt anställa kandidaterna. Screening Hive är det robusta och prisvärda onlinevideointervjuverktyget för bemanningsorganisationen och arbetsgivare för att effektivisera anställningsprocessen. För all hjälp maila oss på [email protected].

OpenIntervue

openintervue.com

Lås upp framtiden för rekrytering med OpenIntervue, en banbrytande plattform designad för att effektivisera och förbättra anställningsprocessen. Vårt helautomatiska, effektiva och partiska intervjusystem utnyttjar kraften hos AI- och NLP-tekniker, vilket säkerställer en standardiserad och rättvis utvärdering av kandidater. Nyckelfunktioner: Automatiserad intervjuschemaläggning: Säg adjö till manuell koordinering. OpenIntervue förenklar schemaläggningsprocessen för intervjuer, vilket gör att kandidaterna kan välja lämpliga tidsluckor när det passar dem. AI-driven intelligent frågeställning: Vår plattform genererar skräddarsydda intervjufrågor baserade på kandidatprofiler och jobbkrav, vilket ger värdefulla insikter om kvalifikationer och jobbpassform. Datadrivna insikter och utvärdering: Gå bortom subjektiva bedömningar. OpenIntervue erbjuder avancerad analys för att utvärdera kandidatsvar objektivt, vilket ger rekryterare möjlighet att fatta välgrundade, datadrivna beslut. Skalbarhet och effektivitet: Oavsett om du är en liten nystartad eller ett stort företag, är OpenIntervue utformad för att skala. Genomför tusentals intervjuer samtidigt utan att kompromissa med kvalitet eller effektivitet. Integration och anpassning: Integrera OpenIntervue sömlöst med dina befintliga HR-system, ATS eller rekryteringsplattformar. Anpassa plattformen så att den passar din organisations unika arbetsflöden och processer. Varför OpenIntervue: Intervjuer utan mänsklighet: Genomför intervjuer utan mänsklig inblandning, för att säkerställa en konsekvent och autentisk upplevelse för kandidaterna. AI-driven intelligens: Dra nytta av intelligent frågeställning som går utöver standardintervjusystem och ger värdefulla insikter om kandidaternas kvalifikationer. Datadrivet beslutsfattande: Utnyttja avancerad analys för objektiva utvärderingar och identifiera topptalanger på ett effektivt sätt. Skalbarhet och effektivitet: Oavsett om du hanterar några få intervjuer eller tusentals, säkerställer OpenIntervue skalbarhet utan att kompromissa med kvaliteten.

JobTwine

jobtwine.com

JobTwines uppdrag är att utöka mänsklig intelligens med rätt och kontextuell artificiell intelligens för att hjälpa anställa den bästa talangen på snabbast möjliga tid med hjälp av dess verktyg för intervjuintelligens. Anställningsbeslut är starkt beroende av mänskliga intervjuer som till sin natur ger oönskad omedveten fördom, saktar ner tiden för att anställa avsevärt och förlitar sig på magkänsla, förtroende och minimalt med data för att fatta anställningsbeslut. Genom att använda JobTwines 3 bästa produkter i sin klass förändras intervjuspelet för alltid. Dessutom tillhandahåller vi Intervju som en tjänst som en marknadsplatsmodell av 800+ välutbildade och utbildade intervjuexperter för att hjälpa organisationer att lägga ut och genomföra snabbare och bättre intervjuer. AI Powered Smart Playbook Builder - Hjälper anställande chefer att bygga spelböcker på några minuter för alla tekniska eller icke-tekniska kompetenser för att strukturera rätt intervjukontext för alla kompetenser Intervjuare CoPilot :: Guider och hjälper intervjuare att ställa rätt frågor under intervjun och spelar in/transkriberar för att spara tid vid anteckningar och snarare ge stor kandidaterfarenhet. AI-genererad feedback :: En mycket kontextuell feedback genereras från varje intervjusamtal med NOLL informationsförlust för att hjälpa till att fatta de bästa datastödda anställningsbesluten. Intervju som en tjänst (IaaS) :: IaaS-plattformen erbjuder ledande tekniska experter i USA och Indien som kan genomföra intervjuer på uppdrag av organisationerna för att hjälpa till att anställa i snabbare takt med exceptionell kvalitet med hjälp av ovanstående 3 AI-drivna verktyg

Screenloop

screenloop.com

Screenloop är den ultimata Talent Operations-plattformen, som bekvämt kombinerar nästa generations ATS med AI-drivna lösningar och automation, inklusive självschemaläggning, AI-anteckningsskrivare, bakgrundskontroller, analys, hyreskvalitet och mer, allt på ett ställe. Det vänder sig till HR-, Talent- och People-proffs och anställningsteam i nystartade företag, små och stora företag.

Canditech

canditech.io

Canditech ger HR-proffs och rekryteringschefer möjlighet att objektivt utvärdera både tekniska och mjuka färdigheter med hjälp av jobbsimuleringsbedömningar som innehåller en mängd olika frågetyper: kodning, SQL, Excel, öppen text- och e-postkommunikation, presentation, video och mer.

Marlee

getmarlee.com

Marlee (Fingerprint for Success) är en samarbets- och prestations-AI för individer och team för att få fram det bästa ur alla direkt i arbetsflödet var som helst, när som helst. Baserat på mer än 20 år av evidensbaserad forskning och data, har vår revolutionerande analys uppnått mer än 90 % tillförlitlighet när det gäller att förutsäga personliga och teammotivationer, beteenden och prestationer. 2020 lanserade vi världens första AI Coach Marlee, för att hjälpa alla att utvecklas och nå sina mål. Med ett 4,4-stjärnigt kundbetyg coachar Marlee till 1 000 olika typer av mål för att stödja arbete, karriär, ledarskap, ekonomi, välbefinnande och relationer. 90 % av människor uppnår sina mål inom bara fyra veckor!

Findem

findem.ai

Findem är en AI-driven Talent Acquisition and Management Platform designad för att göra anställningsprocessen mer effektiv och effektiv. Verktyget erbjuder en rad funktioner för att stödja talangförsörjning, rekryteringshantering och ge djupa insikter baserade på talanganalys. Med hjälp av omfattande data och artificiell intelligens strävar Findem efter att optimera rekryteringsprocessen och hjälpa till att anställa rätt personer snabbare. Plattformen omfattar funktioner som Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM och mer. Utöver rekrytering erbjuder Findem även lösningar för multi-channel talangförvärv, mångfaldsrekrytering, talanginsikter och proaktiv talanguppfostran. Och med användningen av 3D-data tillhandahåller plattformen dynamisk, omfattande talangdata, vilket gör det möjligt för organisationer att planera bättre, besluta snabbare och öka mångfalden. Plattformen stärker organisationer med datadrivna insikter och intelligens som går utöver avdelningens CV-analys och fokuserar på intrikata attribut för en mer strategisk och holistisk strategi för talangstrategi.

Pillar

pillar.io

Allt-i-ett Creator Store. Förvandla följare till kunder och varumärken till partners med bara en plattform. Gå med i Pillar gratis idag!

hireEZ

hireez.com

hireEZ är en prisbelönt, end-to-end utgående rekryteringsplattform som centraliserar alla rekryteringsinsatser för att anställa team stora och små för att göra utgående rekrytering enkel. Upplev snabb och enkel AI Sourcing över 800 miljoner+ öppna webbprofiler och 45+ plattformar. Automatisera och bygg personliga rekryteringskampanjer med mallar, sekvenser, spårning och kalenderschemaläggning. Uppnå anställningskvalitet med vårt talangdatamoln för att centralisera, uppdatera och återupptäcka tidigare silade data med nästan nollhantering och en säker datahub. För mer information, besök hireez.com.

Skillate

skillate.com

Skillate är en molnbaserad B2B-applikation som hjälper rekryterare att hitta de mest relevanta kandidaterna för sina rekvisitioner, genom att utnyttja deras karriärsida och inerta databas. Det repetitiva och omfångsrika arbetet med att manuellt screena och lista kandidater är helt eliminerat. NLP och algoritmer för djupinlärning gör matchningsrekommendationerna mycket exakta och kan förstärka inlärningen av företagets anställningsmönster för att förbättra resultaten. Denna robusta applikation kommer också att kunna hjälpa företag med campusanställningar, rekryteringsdrev och intern bemanning. Bemyndigad med AI kan rekryterarna stänga positioner snabbt, med de bäst lämpade kandidaterna och ett minskat beroende av externa byråer. Med fullt utnyttjande kan Skillate minska anställningstiden med mer än 50 % och kostnaden per anställning med mer än 30 %. Skillate är tänkt som en produkt som konsekvent kan ta itu med rekryteringsineffektiviteten och hjälpa företag att bygga starkare team.

Sympa

sympa.com

Sympa är en komplett, helt anpassningsbar HR-mjukvara som låter dig fokusera på dina medarbetare och smarta beslutsfattande. Utforska vår lösning och boka en gratis demo.

Prodoscore

prodoscore.com

Prodoscore är en icke-invasiv och medarbetarcentrerad datavisualisering och övervakningslösning för anställdas produktivitet som skapar synlighet i det dagliga digitala engagemanget. Genom att få fram handlingsbara insikter, rotade i data och lättsmälta på några sekunder, håller Prodoscore ledare bättre informerade och bättre förberedda, samtidigt som det möjliggör flexibilitet för anställda och ansvar för arbetsgivare. Handlingsbara insikter hjälper till att driva organisation och individuell framgång. Med hjälp av maskininlärning, AI och naturlig språkbehandling mäter vi tusentals dagliga aktivitetspunkter över dina kärnverksamhetsapplikationer, som ditt CRM, kontorspaket och telefonsystem, för att tillhandahålla produktivitetsintelligens. Vårt egenutvecklade poängsystem producerar nyckelindikatorer, lättsmälta på några sekunder, så att ledare kan fatta välinformerade beslut, rotade i data. Våra komplexa maskininlärningsalgoritmer ger en enda poäng, vilket gör det enkelt för dig att snabbt smälta möjligheter. Länge borta är dagarna av att sålla igenom flera rapporter och ha svåra samtal för att identifiera problemområden. Implementeringen tar mindre än 15 minuter och har ingen inverkan på slutanvändaren. Det finns många skäl att mäta medarbetarnas produktivitet – men det finns väldigt få verktyg som faktiskt fungerar och är lätta att implementera och använda.

Visual Workforce

visualworkforce.com

Se din arbetsstyrka i ett helt nytt ljus. Datadrivna visualiseringar hjälper dig att koppla ihop rätt personer med rätt möjligheter att skapa bättre resultat för ditt företag.