WorkHound
workhound.com
Arbetshund bygger specifikt för den främsta arbetskraften och ger arbetarna en röst med sin plattform för realtid, anonym feedback. Workhound är en online-plattform som presenterar realtidsåterkoppling från frontlinjearbetare till arbetsgivare dygnet runt för att störa snabb omsättning och förbättra anställdas tillfredsställelse. När en öppen dörr inte är möjlig har dessa företag använt daglig föraråterkoppling för att hantera osäkerhet och förbättra deras kvarhållning med 30%. Workhound samlar realtidskommunikation från mer än 75 000 förare över hela landet via textmeddelande och möter varje vecka med företag i hela transportbranschen för att driva förändringar och utveckla strategisk kommunikation i processen. Detta förbättrar förarens lojalitet, företagets rykte och optimerar i slutändan behållning och hänvisningar. Idag används arbetshound av tusentals frontlinjearbetare och deras arbetsgivare som ett sätt att bygga förtroende och lösa problem. Arbetshound levererar insiktsfull analys från anonym feedback som samlas in direkt från arbetskraften, vilket hjälper företag i alla storlekar att minska arbetstagarnas omsättning, behålla anställda och öka lönsamheten.
Butterfly.ai
butterfly.ai
Butterfly är en anställds feedbackplattform som hjälper Frontline -chefer att förstå och förbättra nivån på engagemang och lycka i deras team. Dess intuitiva programvara ger en datadriven strategi för chefer att få feedback, initiera konversationer och stärka deras anslutning till anställda, oavsett var deras team arbetar med. Speciellt utformad för frontlinjearbetare ger Butterfly handlingsbara insikter och engagemangsverktyg för att minska omsättningen, öka produktiviteten och förbättra medarbetarnas välbefinnande. Plattformen stöder över 30 000 chefer över hela världen i leveranskedjan, tillverkning, detaljhandel, gästfrihet, logistik och transportindustri.
Netigate EX Engage
netigate.net
Dess mjukvara för medarbetarnas engagemang hjälper dig att mäta hur anställda känner, fastställa problemområden och få rekommendationer om hur du kan förbättra engagemanget. Netigate Ex gör anställdas engagemang enkelt i fyra steg: 1. Skicka ut vetenskapsstödda pulsundersökningar till dina anställda. 2. Få realtidsinsikter i viktiga mätvärden för att fastställa problem i varje team. 3. Få rekommendationer om hur du kan förbättra engagemanget. 4. Upprepa för att spåra förbättringar och skapa en verkligt folkcentrisk kultur.
Humantelligence
humantelligence.com
Humantelligence hjälper människor att ansluta, kommunicera och samarbeta mer effektivt. Lösningen kallas bäst inom klass HR Tech for Culture & Collaboration och ger personlig insikt i kommunikationsverktygsorganisationerna använder varje dag: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, WebEx®, Slack® och kalendrar. När du utarbetar ett e -postmeddelande, chattar med en kollega eller går med i ett möte, dyker Humantelligens automatiskt användbara, anpassade tips för effektivare kommunikation och samarbete mellan teammedlemmar. Med detta verktyg kan ledare skapa mer balanserade och olika projektteam, minska friktionen bland teammedlemmarna och förbättra produktiviteten. Genom att fokusera på samarbete på detta sätt har kunder förbättrat teamets effektivitet och anställdas engagemang samtidigt som de maximerar sin investering i aktuell kommunikationsteknik.
Peero
peero.app
Peero tar med team och samarbeten till ett ställe för att känna igen alla bra och extra åtgärder du och dina kollegor gör dagligen. Sprid de positiva känslorna som delar peero baserat på dina företagsvärden. Använd peero för att: * Förbättra dina företagsvärden * Bygga erkännande kultur * Motivera dina kollegor * Skapa positiv konkurrens * Dela feedback till och med på avstånd Hur fungerar det? * Välj en metrisk som du vill nominera till * Hitta en kollega -formulärlista * Välj ett företagsvärde * Skriv individuellt, personligt meddelande * Skicka peero * I slutet av månaden lindrar administratörer folkanalystrenderna och kan förutsäga frigöring, utbrändhet, behållning och många fler mätvärden i våra unika anställdas engagemangsinstrumentpaneler * Njut av upplevelsen av anställdas erkännande och bygga en lycklig arbetsplatskultur!
Amara
amara.ai
Amara är en konversationsbot som interagerar med anställda vid viktiga punkter i sin anställdas livscykel och identifierar proaktivt individer som är olyckliga och på gränsen till att lämna. Den har inbyggda kapaciteter som sentimentanalys och psykologisk tolkning. Genom banbrytande forskning och kraftfull teknik gör Amara företag i alla storlekar och branscher att förändra medarbetarnas engagemang, utveckla högpresterande team och behålla talang. Varje dag förlitar världens mest innovativa företag på Amara, inklusive Philips, Honda, Mahindra, Renewbuy, Moglix, Mattel Toys och många fler. Amara är ett privatägt företag som grundades 2016 och har kontor i Gurgaon och Bangalore. Amara.ai fakta som är värda att veta: * Företaget har en noll churnhastighet. Alla dess kunder behandlas som familj, och det har inte varit någon churn under de senaste tre åren. * Det är lönsamt och kontant positivt. * Plattformen har över 150 000 användare och växer fortfarande.
Culturro
culturro.com
Culturro hjälper företag att öka livslängden för anställda. Anställdas livslängdsvärde (ELTV) drivs av anställdas prestanda och anställdas tjänstgöring. När företag står inför högre än branschens omsättning eller missade mål är det när ELTV är på suboptimala nivåer. Varför är det suboptimalt i de flesta fall? Om du har något av dessa symtom fungerar inte dina befintliga mekanismer och verktyg. Culturros anställdas erfarenhetsplattform, AGNYA, identifierar områdena i skala och arbetar dessutom automatiskt med intressenterna för att lösa problemen. Alla använder teknik. Nettoresultat? Lägre anställdas omsättning, högre prestanda, högre topplinje och fetare.
Wrenly
wrenly.ai
Din allt-i-ett-anställdas erfarenhetsplattform. Uppgradera din feedbackkultur. Bygg en psykologiskt säker feedbackmiljö direkt i Slack. Skapa en säker feedbackmiljö genom att överbrygga klyftan mellan ledarskap och anställda. Kör medarbetarnas engagemang genom att ge teammedlemmarna ett anonymt slack -alias för att rösta ärlig medarbetares feedback med anonyma omröstningar och virtuella förslagslådor. En framgångsrik feedbackkultur fungerar båda sätten. Uppmuntra ditt team att dela sina tankar med möjligheten att vara anonym, medan ledarskap bygger förtroende genom att lyssna och svara. Wrenly är en anonym feedback -app för Slack och team, vilket gör det enkelt för anställda att uttrycka sina tankar.
Culture Booster
culturebooster.com
Culture Booster är utformad för att förbättra anställdas upplevelser. Företaget tror att det bästa sättet att förbättra medarbetarnas upplevelser är genom att hjälpa organisationer att skapa miljöer som uppmuntrar människor att få sina bästa jag att arbeta varje dag. Dess webbaserade plattform för programvara-som-en-tjänst (SAAS) är utformad för att vara ett enkelt system som utför hårt arbete, ersätter eller avsevärt förstärker andra former av "kulturarbete" som traditionellt hanteras av konsulter eller görs på ett ad-hoc-sätt av interna organisatoriska mästare. Det datadrivna tillvägagångssättet samlar fyra viktiga delar av effektivt kulturförändringsarbete: förbättra engagemanget, öka transparensen, leda till samarbete och fånga innovation. Kulturförstärkare hjälper alla i en organisation att arbeta tillsammans för att förbättra arbetsplatskulturen, även om de arbetar på distans. Bekanta funktioner som undersökningar (onboarding, anställdas engagemang, utbildningsevenemang och offboarding), en-till-en och spårbara mål hjälper team att arbeta bättre tillsammans. Plattformen litar på organisationer som Emotional Health Services, Saint Paul Public Schools och människor som betjänar människor.
Simployer
simployer.com
Simployer är en ledande aktör på den skandinaviska HR -marknaden och levererar en unik kombination av HR -tekniska lösningar och kunskapstjänster. Simployer är det föredragna valet av mer än 15 000 kunder som servar över 1,2 miljoner användare. Simployer hjälper kunder att inspirera, engagera, hantera och utveckla sin arbetskraft genom en kombination av HR -teknik och expertis skräddarsydd efter lokala marknadsbehov. Med 370 anställda i Sverige, Norge, Danmark och Polen förstår Simployer att det handlar om folket. Det är människor som får företag att växa.
Claromentis
claromentis.com
Claromentis: Empowering Your Intranet för en dynamisk digital arbetsplats Claromentis kombinerar de bästa elementen i ett intranät med begreppet en dynamisk digital arbetsplats. Det ger organisationer möjlighet genom att tillhandahålla en helt integrerad lösning som innehåller ett brett utbud av funktioner och funktioner. Med Claromentis får organisationer inte bara en robust intranätplattform utan också en svit med kraftfulla applikationer. Lösningen inkluderar omfattande intranätapplikationer som underlättar sömlöst samarbete och informationsdelning mellan anställda. Dessutom erbjuder det e-form och arbetsflöden som effektiviserar affärsprocesser, vilket gör dem mer effektiva och organiserade. Lösningen förstår vikten av kontinuerligt lärande och utveckling inom organisationer och innehåller e-learning-kapacitet, vilket gör att företag kan skapa och leverera engagerande onlinekurser, utbildningsmaterial och kunskapsförråd. Detta säkerställer att anställda har tillgång till nödvändiga resurser för sin professionella tillväxt. Uppgiftshantering är en annan kritisk aspekt av en produktiv digital arbetsplats. Claromentis tillhandahåller robusta uppgiftshanteringsverktyg som hjälper organisationer att spåra och prioritera uppgifter, tilldela ansvar och övervaka framsteg och säkerställa att ingenting faller genom sprickorna. Alla dessa funktioner är sömlöst integrerade i en enda, mycket anpassningsbar plattform. Med Claromentis kan organisationer förvandla sitt intranät till ett mångsidigt och interaktivt utrymme för kommunikation, samarbete, uppgiftshantering, e-lärande och mer. Upplev kraften i en integrerad lösning som kombinerar intranätapplikationer, e-form och arbetsflöden, e-lärande och uppgiftshantering på en dynamisk digital arbetsplats. Claromentis ger intranäten möjlighet att bli det centrala navet som driver produktiviteten och främjar en kultur för innovation.
Enboarder
enboarder.com
Enboarder är en global ledare inom anställdas onboarding och hjälper företag att leverera HR -processer för bästa praxis som bygger och upprätthåller hög prestanda i skala. Anställdas resplattform ger HR, IT och företagsledare att utforma personliga, tvärfunktionella onboarding-resor som förbinder varje ny hyra med rätt personer, verktyg och resurser de behöver för att lyckas. Plattformen driver också andra kritiska tvärfunktionella resor över den anställdas livscykel, från intern rörlighet till offboarding, automatisering av besvärliga administrativa uppgifter som ger HR möjlighet att göra mycket mer med mindre. Enterprise-kunder som Deloitte, ING, T-Mobile och Cisco har avsevärt påskyndat anställdas tid-till-produktivitet, minskat företagets utmattning och sparat sina HR-team tusentals timmar per år. Enboarder har kontor i Austin, London, Sydney och Delhi och stöds av Newspring Capital, Greycroft LP och Next Coast Ventures.
PeopleCues
peoplecues.com
Peopleecues av XTO10X ger dynamiska organisationer med hög tillväxt för att maximera sin arbetskraftspotential. Som en AI-driven People Insights-plattform hjälper det att mäta anställdas känsla, spåra OKR och effektivisera prestationsrecensioner. Med realtidsinmatningar och handlingsbara insikter driver det datainformerade beslut för att förbättra engagemang och prestanda. <> Ta med vetenskapen till anställdas engagemang * Mät och förbättra kontinuerligt din arbetsplatskultur med ENP: er och pulsundersökningar. * Analyze Manager poäng genom djupgående rapporter för att driva riktad utveckling. * Håll kontakten med orgs puls, identifiera trender och jämföra resultat över demografi. * Generera omfattande rapporter för att dela viktiga insikter med ledarskap och team. <> Implementera OKR: er framgångsrikt * Få en tydlig fågelperspektiv över din organisations mål. * Se till att företag, team och enskilda mål alltid är i linje med maximal påverkan. * Övervaka målframsteg med dynamiska uppdateringar och statusindikatorer. * Länk OKR till individuell prestanda och tillväxt för bättre ansvarsskyldighet. <> Förenkla prestationshantering * Konfigurera och starta prestationsgranskningar som är anpassade efter din organisations behov. * Sök i realtid 360˚ feedback för alla för omfattande prestandainsikter. * Utför rättvisa, datadrivna bedömningar med väl definierade kriterier. * Generera rapporter för att driva tillväxtfokuserade konversationer och utvecklingsplaner.
Worksmile
worksmile.com
Kör HR -effektivitet med en integrerad plattform. Styra kommunikation, hantera fördelar och automatisera personerprocesser i ett enda verktyg. WorkSmile är en plattform för anställdas engagemang som fokuserar på att förbättra arbetsplatskultur och välbefinnande. Företaget tillhandahåller verktyg och resurser för företag för att främja anställdas tillfredsställelse, erkännande och motivation. Genom sin plattform erbjuder WorkSmile personliga fördelar, hälsoprogram och engagemangsinitiativ utformade för att främja en positiv arbetsmiljö och förbättra anställdas behållning. WorkSmiles engagemang för att tillhandahålla moderna lösningar för företag har gjort det möjligt för den att utveckla en plattform som erbjuder: * Intuitivt företagskommunikationssystem: Med avancerade interna kommunikationsverktyg hjälper det att ansluta team, öka arbetseffektiviteten och stödja utbyte av kunskap och idéer. * Individualiserade fördelar: Worksmile gör det möjligt för organisationer att enkelt hantera olika förmånsprogram anpassade efter behov och preferenser för anställdas, förbättra deras välbefinnande och öka lojaliteten till företaget. * Flexibla HR -processer och frånvarohantering: Det automatiserar hanteringen av interna förfrågningar och frånvaro, vilket säkerställer effektiv organisation och planering av arbete, samt öppenhet och enkel tillgång till denna information för alla berörda. Worksmile förstår att nyckeln till affärsframgångar ligger i informerade, uppskattade, lyckliga och engagerade anställda. Med sin plattform kan alla företag av alla storlekar enkelt integrera dessa nyckelelement och skapa den perfekta arbetsmiljön som översätter till verkliga resultat.
Learn Amp
learnamp.com
People Development Platform | Anställdas lärande, utveckling och prestationshantering Learn AMP är ett lärande teknikföretag med huvudkontor i London med kunder belägna runt om i världen, från San Francisco till Sydney till Sheffield. Under 2016 konstaterade grundarna att tekniken inte uppfyllde behoven hos HR, L&D och Management Professionals och avsåg att leverera en lösning som hanterade dessa utmaningar. De kombinerade de bästa elementen i Learning Management Systems (LMS), Learning Experience Platforms (LXP), Talent Development och Performance Management Tools till en Unified People Development Platform. Genom att leverera den bästa medarbetarupplevelsen genom lärande, samarbete och utveckling, lär AMP AMP organisationer för att förbättra medarbetarnas livslängdsvärde och affärsresultat. Snabbspolning fram till idag, och Learn AMP har ersatt traditionella inlärningsplattformar i framtidsinriktade organisationer, inklusive specsavers ANZ, Metro Bank, Gail's Bakery och Funding Circle.
PepTalk
peptalk.com
Peptalk är en integrerad plattform som ägnas åt att minska psykologiska risker, förbättra säkerhetsprestanda och förbättra prestandakulturen på byggarbetsplatser. Plattformen understöds av beteendepsykologi och kombinerar datainblick i realtid med relevanta intervention "actionpaket" för att skapa den unika miljön för projektgrupper att trivas. Om plattformen People Power Project Performance. Med stramare slutförda scheman, komplexa specifikationer och tuffa arbetsförhållanden förblir ditt folk din största tillgång för att få jobbet gjort framgångsrikt. Peptalk -plattformen gör det möjligt för projektledare att förstå projektgruppsmoralen (PTM) på varje webbplats. Först identifierar plattformen de bästa psykologiska riskerna som påverkar projektet. För det andra tillhandahåller det experter på handlingsplaner kring hur man kan förbättra i dessa områden, eftersom åtgärder talar högre än ord.
People Element
peopleelement.com
Förstå, engagera och behålla ditt folk som aldrig tidigare, genom insikter i deras upplevelser och välbefinnande. People Elements anställdas erfarenhet och engagemangslösning ger kraftfull intelligens och ger dig förtroendet att agera. People Element är en ledande leverantör av medarbetarnas engagemangs- och feedbacklösningar, som är dedikerade till att hjälpa organisationer att förbättra sin arbetsplatskultur och förbättra medarbetarnas prestanda. Deras plattform erbjuder verktyg för att mäta engagemang, genomföra undersökningar och analysera feedback för att driva handlingsbara insikter. Med fokus på att främja en positiv arbetsmiljö ger People Element företag att fatta datadrivna beslut som stöder anställdas utveckling och organisatorisk framgång.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter har varit en pionjär inom anställd och akutkommunikation i över 30 år. Byggt för att tillgodose behoven hos organisationer av alla typer och storlekar, dess prisbelönta kommunikationsplattform säkerställer att anställda är mätbart bättre informerade, engagerade, produktiva och säkra. Den visuella anställdas och nödkommunikationsplattformen erbjuder en omnichannel -strategi med en omfattande svit med infödda verktyg och appar för PC, TV och mobila enheter. Detta inkluderar en företagsskärmar för datorer, digital skyltning för TV -skärmar och en anställdsapp för mobila enheter. Plattformen innehåller också kraftfulla funktioner som inriktning, statistik, smarta kampanjer, omröstningar, varningar och en AI -assistent. Dessutom har NetPresenter robusta integrationer med populära verktyg och plattformar som SharePoint, team, Power BI och sociala medier för att automatiskt omfördela befintligt innehåll över alla tillgängliga skärmar. NetPresenter driver Global Impact att lita på global påverkan av ledande organisationer som George Washington University Hospital, Johnson & Johnson och DHL. Varje dag stöder programvaran över 5 miljoner anställda i 90 länder, hjälper organisationer att förbättra kommunikationen, öka engagemanget och förbättra arbetsplatsens säkerhet.
EngageRocket
engagerocket.co
Engagerocket är en plattform för anställdas engagemang och prestationshantering som hjälper företag att bygga engagerade team, bemyndigade chefer och elitorganisationer. Engagerocket utformades med visionen om sammanslagning av banbrytande forskning inom organisatoriskt beteende med framsteg inom teknik och analys. Denna integration stöder kulturomvandling och initiativ för anställdas erfarenhet genom datadrivna insikter. Engagerocket tjänar nu mer än 20 olika branscher i 18 länder och har analyserat 11 miljoner svar på flera språk. Trusted av de bästa företagen i 14 länder och som sträcker sig över 20 olika branscher-inklusive Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB och Epson-ger Engagerarnocket kontinuerligt lyssnande och realtidsanalys för att stödja påverkande hanteringsåtgärder. Engagerocket hjälper anställda att tillhöra, växa och uppträda inom organisationer: - Tillhör genom att spåra och förbättra medarbetarnas engagemang i alla stadier av anställdas resa genom automatiserade anställdas livscykelundersökningar - Väx genom att identifiera kompetens- och kompetensgap för att växa dina talanger genom 360 feedbackgranskning och peer -utvärderingar - Utför genom att driva affärsresultat genom kontinuerlig prestationshantering Engagerocket fungerar också som ett tidigt varningssystem för frikoppling av talanger. Egenskapella algoritmer och resonemang används också för att förvandla uppgifterna till omedelbar insikt.
Nestor
nestorup.com
Nestor är en kompetensbaserad talanghanteringsplattform som hjälper HR och företagsledare att identifiera, aktivera och strategiskt distribuera färdigheter inom sina organisationer för att driva toppprestanda, innovation och tillväxt. Med ett marknadsbibliotek med över 20 000 färdigheter som förbättras av Nestors AI -kompetensförslag får organisationer enastående synlighet i deras människors kapacitet och dynamisk kartläggning av deras färdigheter. Den ledande plattformen kombinerar verktyg, insikter och beslutsstöd som behövs för att förstå människors styrkor och färdighetsgap och utnyttja skräddarsydda inlärningsrekommendationer för att låsa upp dold potential i linje med karriär- och affärsmål. Nestors talang och möjlighetsmarknad förbinder talang med spelningar, projekt eller nya öppna roller baserade på AI-smartmatchning, vilket säkerställer att individer med rätt färdigheter är på rätt plats vid rätt tidpunkt. Nestor litar på av HR och människors ledare i mitten till stora företag, inklusive Fortune 500-företag, i hela USA, Latinamerika, Europa och Mellanöstern.
Hive HR
hive.hr
Hive är en anställds feedbackplattform och strategiskt HR -partnerskap. Det ger kunderna teknik, insikt och coaching som behövs för att hantera förändringar och förstärka medarbetarnas röst. Den tillgängliga, molnbaserade plattformen har fyra flaggskeppskomponenter: Hive Surveying med flexibla frågeställningar, Hive Open Door för att alltid lyssna, Hive Messenger för att underlätta tvåvägssamtal och Hive Fives för att odla kollega erkännande. Det krävs emellertid den perfekta blandningen av teknik och människor att driva förändringar, så HIVE: s folkforskare är tillgängliga för att hjälpa HR -team och chefer att utnyttja anställdas feedback och avslöja den verkliga historien bakom uppgifterna. Med Hive, över 150 organisationer-inklusive Travelodge, är Sheffield Hallam University, själva gruppen, Dorset Council och Tarmac-att fatta människor först beslut om framtiden för deras arbetsplats för att bygga mer engagerade, produktiva team.
Perceptyx
perceptyx.com
Perceptym är Employee Experience (EX) Transformation Company som tillhandahåller företagskvalitetsanställdas lyssnande, analys och beteendevetenskap som aktiverar människor och ger affärseffekter. Mer än 600 globala företag, inklusive en tredjedel av Fortune 100, använder Perceptyx: s flerkanals anställda lyssnande, AI-drivna rekommendationer och personlig coaching för att stänga slingan mellan insikter och handling. Med en oöverträffad teknikplattform och ett internt team av ex-experter gör Perceptyx det enkelt för chefer, HR-chefer och företagsledare att anpassa sina viktigaste affärs- och talangprioriteringar och driva positiv organisationsförändring. Perceptym People Insights -plattformen integrerar sömlöst olika lyssningskanaler och utnyttjar avancerad analys utformad för att stärka dina chefer och ditt folk. Från medarbetarundersökningar till åtgärdsplanering är plattformen byggd för att leverera personlig insikt och vetenskapsstödda beteendemässiga nudges inom flödet av arbetet, vilket möjliggör datadrivna beslut-för att hjälpa dig att driva förändringar och leverera påverkan. - Lyssna: Ge dina anställda en röst och bränsle din ex -strategi med handlingsbara insikter - Analysera: Upptäck strategiska insikter för att identifiera var du ska fokusera och ställa in scenen för riktade initiativ - ACT: Förvandla insikter till effektiva organisatoriska strategier med hjälp av strukturerad åtgärdsplanering - Aktivera: Inspirera förändringar i hela organisationen med AI-assisterad handlingsplanering och intelligenta nudges Förvandla avsikt till konkreta resultat med personliga, AI-drivna rekommendationer, inspirerande åtgärder som förbättrar medarbetarnas upplevelse och främjar en mer produktiv, hälsosam organisation.
Axonify
axonify.com
Axonify är den frontlinjeaktiveringslösningen som är vetenskapsstödad och bevisad för att maximera arbetskraftens potential. Det ger frontlinjer vad de behöver för att lära sig, ansluta och få saker gjort. Snabbt. Lätt. Varje dag. Det börjar med Brain Science och AI för att driva kunskapsbehållning genom bettstor mikrolearning och daglig intelligent förstärkning. Inbäddad tvåvägskommunikation och feedback säkerställer att personalen är engagerad och informerad, oavsett organisationens omfattning. Guidad uppgiftshantering visar anställda exakt hur de ska använda sin utbildning för att använda, varje dag. Med en branschledande 83% engagemangsgrad används Axonify av företag för att leverera nästa nivå CX, högre försäljning, förbättrad säkerhet på arbetsplatsen och lägre omsättning. Axonify möjliggör över 3,5 miljoner frontlinjearbetare i 160 plus länder, i över 250 företag inklusive Lowe's, Kroger, Walmart och Citizens Bank. Axonify grundades 2011 och har sitt huvudkontor i Waterloo, Ontario.
Zipline
getzipline.com
Alltför länge har detaljhandelsmärken kämpat med kopplingar mellan huvudkontor och frontlinjeteam. Faktum är att endast 29% av HQ -direktiven körs korrekt av butiker. Alla dessa kopplar påverkar kundupplevelse, försäljning och varumärkeskänsla. Zipline övervinner detta genom att ge alla ett sätt att "se mer, ansluta mer, göra mer." Det är därför så många av världens ledande varumärken förlitar sig på Zipline för att uppnå exekveringsgraden nästa dag på över 90% över sin flotta. Med en NPS -poäng på 90 och de högsta adoptionsnivåerna i branschen är Zipline inte bara butiksverksamhetens mest älskade produkt; Det är också favoritlagen. Zipline förvandlar malet i detaljhandelskommunikation till en engagerande, effektiv AHA -lösning. Den enda tjänsten som säkerställer rätt personer får rätt information på rätt sätt. Alla är på samma sida, uppgifter spåras och livet känns mindre som ett evigt spel om fångst. Alla får också en kalender, en daglig checklista och möjligheten att spåra butiksutförande - allt när du är på språng. Med större tydlighet och mindre tid på att söka efter meddelanden och bilagor kan du tystna bruset, planera din dag och komma tillbaka till dina kunder. Med Zipline känner du dig ansluten och förstår hur framgång för din roll ser ut. Lycka flödar från botten upp och uppåt. Zipline är den ultimata strömlinjen.
WeThrive
wethrive.net
Vill du ha en massiv inverkan och se snabba resultat? Att skicka ett Wethrive-engagemang, välbefinnande eller D & I-undersökning tar 2 minuter-förkonfigurerad med psykologi kommer det att komma till hjärtat av det som håller ditt folk tillbaka. Att använda deras feedback Wethrive kommer omedelbart att visa dig och dina kollegor exakt vad du ska göra därefter med vår databas med 1000+ mål och åtgärder. Wethrive hjälper till att skapa en högpresterande kultur genom att motivera, engagera, anpassa och behålla talang med sin ultimata plattform för anställdas erfarenhet. Det höjer prestationshantering, engagemang, mångfald och inkludering och välbefinnande till nya höjder. Tickboxbedömningar förvisas för evigt med integrerade OKR, mallar för bästa praxis och Intellendasⓡ. Anställda har befogenhet att ha ofta kvalitetskonversationer som ger verkligt värde för organisationen, teamet och individen. Plattformen förbättrar medarbetarnas upplevelse med pulsundersökningar, onboarding, exitundersökningar och psykologbaserade engagemangsundersökningar. Organisationer kan stämma in regelbundet till den anställdas röst och dynamiskt avslöja exakt vad deras folk behöver för att trivas på jobbet. De intelligenta undersökningarna gräver djupare och ger exakt vägledning om nästa steg. Att hålla chefer ansvariga görs enkelt med handlingsplaner efter undersökning med riktade rekommendationer och inlärningsresurser.
WorkBuzz
workbuzz.com
Workbuzz är det enkla sättet att nå och engagera alla en organisations anställda. Företaget tror att frontlinje, kundanvändare är en organisations största tillgång-dess "supermakt"-men de blir ofta okända, trots att de ger värdefull feedback och kommentarer. Genom att erkänna att en storlek inte passar alla skapade Workbuzz en undersökningsplattform för att ge alla anställda en röst - vart de än är och vad de än gör. Workbuzz hjälper organisationer att nå varje anställd med personlig AI-driven insikt, vilket säkerställer att människors ledare kan prioritera med syfte. Oavsett om det är vid ett skrivbord, på frontlinjen, i fältet eller på golvet, ger dess plattform dina vardagliga hjältar en röst - och påverkan för att göra verkliga förändringar.
Threads Culture
threadsculture.com
Threads är det enda mjukvaruverktyget som är utformat för att hjälpa dig att bygga och upprätthålla en bästa klass i klassen. Trådens programvara definierar och mäter företagskultur, samtidigt som de ger ledare ett sätt att anställa, granska och belöna teammedlemmar, baserat på deras bidrag till företagskulturen. Trådar hjälper till att bygga och stärka sina kunders kultur genom att identifiera och inbäddar kärnvärden inom medarbetarnas upplevelse. Det erbjuder programvaran för prestationshantering och anställdas engagemang samt coachningstjänster. Med grund av Sean Abbas och Ben Abbas utvecklades trådar först för att förbättra kulturen i vår egen organisation. Trådar är baserade på mer än 25 års idéer om verklig värld som vi har använt för att anställa utmärkta människor, minska omsättningen och skapa fantastiska platser att arbeta.
Resonate CX
resonate.cx
Resonate CX är ett snabbt växande australiskt teknikföretag med ett av världens mest kraftfulla och pålitliga röst för kund- och anställdas erfarenhet av hanteringsplattformar. Resonatplattformen ger anmärkningsvärda insikter för företag inom detaljhandel, utbildning, B2B, finanssektor och lokala myndigheter. Med hjälp av avancerade AI-funktioner för att analysera och visualisera data ger resonera CX påverkande insikter i kund- och anställdas erfarenhet med kraftfull datadriven berättelse. Företagets djupa expertis och moderna plattform skiljer den ut.
CultureMonkey
culturemonkey.io
Culturemonkey hjälper organisationer över hela världen att skapa stora arbetsplatskulturer genom att hålla anställda mycket engagerade och motiverade, vilket leder till ökad lycka för alla inblandade. Samla medarbetarnas feedback, mäta lycka och vidta åtgärder med hjälp av personlig och branschstandard webb- och mobilappar. Använd mallar för medarbetarnas engagemang av anställda och djup insikt för att vägleda dina ansträngningar.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM är en enhetlig HRMS SaaS -plattform som packar in allt du behöver för att hantera hela din anställdas livscykel. Med 9 HR -produkter och 40+ moduler - från rekrytering och lärande till prestanda, lön och offboarding, drivs Akrivia HCM -sviten av AI för att automatisera alla dina vardagliga uppgifter och ge dig en strategisk fördel. Klar integrationer med 3: e parts ERP och andra verktyg gör för en enhetlig upplevelse, medan dess sömlösa gränssnitt och anställdscentriska har AIDS-anställdas upplevelse, skalbarhet, konfigurerbarhet, detaljerad djup och bredd av produkten älskas av HR för 100+ företag över hela Indien , GCC och Sea inklusive McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF och andra. Det har en modern arkitektur och användarvänligt gränssnitt, vilket gör det enklare för organisationer att hantera sina mänskliga resursbehov. Med hjälp av Akrivia HCM kan organisationer "locka, hyra, utveckla och behålla" den bästa talangen med en enhetlig plattform. Modulerna är utformade med hänsyn till den framtida arbetskraften och syftar till att förbättra medarbetarnas upplevelse under hela sin resa i organisationen. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗖𝗼𝗿𝗲: Delva i praktiska AI-baserade HR-moduler med flexibla och kraftfulla HR-funktioner. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Gör talangförvärvsprocessen lätt. Hjälper till att behålla, hyra och locka topptalenter. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Förbättra anställdas smidighet att gå vidare i sin karriär med flexibla inlärningsmoduler. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Sprid en positiv arbetsmiljö till dina anställda och fira dem baserat på AI-baserad statistik. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Enkel global lönplanering, utvecklar policyer som överensstämmer med företagets budget.
© 2025 WebCatalog, Inc.