Sida 5 - Alternativ - Handshake

HireBeen

hirebeen.com

Vår AI-aktiverade plattform kopplar samman de mest relevanta kandidaterna med jobben, vilket resulterar i att få den bästa tillgängliga kandidatpoolen mot det delade jobbet. Detta hjälper rekryterarna i anställningsprocessen när de får de granskade kandidatprofilerna.

Crypto Jobs List

cryptojobslist.com

Nya kryptojobb, Web3-jobb och blockkedjejobb på CryptoJobsList — den ledande webbplatsen för att hitta och lägga upp jobb. Få kontakt med företag som anställer med några få klick och börja din nästa erfarenhet i branschen. Uppdateras dagligen!

candidate.fyi

candidate.fyi

Välkommen till candidate.fyi, den ultimata upplevelseplattformen för kandidater som revolutionerar sättet du umgås med talanger. Sömlöst integrerad med din ATS, vår plattform automatiserar och effektiviserar alla aspekter av kandidatkommunikation, från personliga meddelanden till erbjudanden om brev, preboarding, onboarding och undersökningar av kandidatupplevelser i realtid. Med vår anpassade och varumärkesportal går kandidaterna in i en värld av information och bemyndigande. De kan enkelt spåra sina framsteg, hålla sig informerade om kommande steg, upptäcka vem de kommer att träffa och när, och dyka in i uppslukande employer branding-innehåll. Från intervjuförberedelser till att utforska företagskulturen, vår kandidatportal erbjuder en omfattande upplevelse som lämnar ett bestående intryck. Med candidate.fyi kan du samla in feedback från kandidaternas åsikter i varje steg av intervjuprocessen samt spåra kandidatens engagemang under hela intervjuresan. På candidate.fyi tror vi på att förvandla intervjuprocessen till något oförglömligt. Vi är här för att göra varje kandidats resa till en anmärkningsvärd resa, där de känner sig värderade, stöttade och entusiastiska över de möjligheter som ligger framför oss.

Pulsifi

pulsifi.me

Pulsifis People Data Platform hjälper organisationer att förbättra kvalitet och effektivitet i talangförvärv och talanghantering, genom att utnyttja prediktiv analys och AI. Vår plattform gör det möjligt för organisationer att holistiskt förstå hårda färdigheter, mjuka egenskaper och andra aspekter av varje kandidat eller anställd, och exakt förutsäga resultatet för varje person på jobbet. Vi gör detta genom att förena flera datakällor (t.ex. meritförteckningar, psykometriska bedömningar, videointervjuer, medarbetarnas prestationer och riktmärken, etc), vilket ger organisationer möjlighet att fatta mer informerade, korrekta beslut om människor med hjälp av prediktiv analys och AI. Hitta fantastiska medarbetare, gör dem till ledare med Pulsifi: https://pulsifi.me/

Beamery

beamery.com

Beamery Talent Lifecycle Management Platform är end-to-end-lösningen som sammanför data, AI och intelligens så att talangförsta företag kan driva strategisk talangtransformation, leverera fler mänskliga upplevelser för alla talanger och låsa upp kompetensen och potentialen hos deras globala arbetsstyrka .

The Muse

themuse.com

Muse hjälper företag att anställa en mångsidig blandning av rätt-passade talanger genom att berätta om sin arbetsgivarvarumärkeshistoria genom övertygande innehåll och varumärkesförstärkningskampanjer, vilket resulterar i sänkta anställningskostnader, snabbare anställningstider och förbättrade retentionsgrader jämfört med traditionella anställningstavlor. Muses plattform för talangförsörjning och engagemang erbjuder en heltäckande rekryteringslösning som kombinerar skalbara verktyg för varumärkesförstärkning, autentiskt innehåll för varumärkesberättelser och riktad tillgång till vår utvalda och mångsidiga gemenskap med 5 miljoner kunskapsarbetare.

Dover

dover.com

Bygg din rekryteringsmotor med Dover. Inget mer jonglerande med rekryteringsverktyg – Dover hittar och schemalägger kandidater som du faktiskt vill prata med, till en bråkdel av kostnaden.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore är ett AI-drivet verktyg som erbjuder lösningar för HR-transformation i processer för talangförvärv och talanghantering. Med hjälp av förklarlig AI, automation och djupa integrationer levererar HiredScore proaktiva, handlingsdrivande rekommendationer till rätt intressenter vid rätt tidpunkt. Verktyget syftar till att hjälpa organisationer att uppnå sina HR-transformationsmål med transparens, kvalitet och realtidsmedvetenhet. Med HiredScore kan användare automatiskt upptäcka, poängsätta och prioritera talanger för alla talangtyper, inklusive leads, sökande och kandidater för alla öppna roller. Verktyget erbjuder också säker automatisering för att optimera talangprocesser, ta bort flaskhalsar och säkerställa effektiva, effektiva och rättvisa anställningsmetoder. HiredScore möjliggör strategiskt utnyttjande av alla arbetskraftsalternativ för anställnings- och retentionsmål, vilket gör det möjligt för användare att anpassa arbetsstyrkansplaner och upptäcka den bästa talangen oavsett arbetartyp. Verktyget främjar etisk och kompatibel AI-användning genom att tillhandahålla partiska revisioner, förklarabarhet, lokala efterlevnadskonfigurationer och integritetscentrerad. Dessutom hjälper HiredScore organisationer att göra framsteg mot mångfalds- och inkluderingsmål genom att sömlöst koppla DE&I-mål till rekryterar- och chefsprocesser. Verktyget underlättar dataanvändning genom att integreras med de flesta HR-system, tredje part, samarbetsplattformar och upplevelselager. HiredScore säkerställer en konsekvent opartisk granskning för varje kandidat, som följer statliga normer för icke-diskriminering globalt. Verktyget minimerar efterlevnadsrisken och följer branschstandarder för tankeledarskap. Sammantaget syftar HiredScore till att tillhandahålla innovativa, säkra och effektiva AI-lösningar för HR-team över hela världen, som stödjer datadrivna rekryteringsprocesser och talangförvärvsinitiativ.

ViziRecruiter

vizirecruiter.com

Rekryteringsbyråhanteringslösning som hjälper till att skapa en engagerande kandidatupplevelse genom visuella arbetsbeskrivningar och mer.

LogicMelon

logicmelon.com

LogicMelon är en banbrytande rekryteringsmjukvaruplattform designad för att effektivisera och optimera anställningsprocessen för företag av alla storlekar. Med sin innovativa uppsättning verktyg och funktioner ger LogicMelon organisationer möjlighet att attrahera, hantera och anställa topptalanger mer effektivt och effektivt än någonsin tidigare. I sin kärna erbjuder LogicMelon ett omfattande system för sökandespårning (ATS) utöver sitt kraftfulla verktyg för jobbdistribution. Förenkla processen för att hitta, screena och hantera kandidater, samtidigt som exponeringen maximeras över ett brett utbud av onlinekanaler. Dessutom tillhandahåller LogicMelon en rad skräddarsydda lösningar inklusive anpassade rekvisitions- och introduktionsmoduler, verktyg för schemaläggning av intervjuer, instrumentpaneler och rapporteringssviter och helt integrerade karriärsajter.

Simplicant

simplicant.com

Rekryteringsprogram och sökandespårningssystem för det moderna företaget. Simplikants rekryteringsmjukvaruplattform och sökandespårningssystem ger ett modernt och enklare tillvägagångssätt för att anställa talanger snabbare och kostnadseffektivt. Hitta topptalanger från flera källor, organisera och schemalägg intervjuer, hantera talangrelationer och fatta datadrivna anställningsbeslut.

HireMojo

hiremojo.com

HireMojo är en anställningsautomatiseringsplattform som inte bara täcker alla ATS-funktioner, utan använder AI, Big Data och robotar för att automatisera många av de manuella administrationsprocesserna som är involverade i anställning, vilket gör att du och ditt team kan fokusera på de mänskliga delarna av anställningen, som intervjuer , utöka erbjudanden och förhandla om hyran. Vi har också lagt till möjligheten att låta en rankad, utvärderad rekryterare på toppnivå hantera hela anställningsprocessen åt dig till en bråkdel av vad du skulle spendera på en byrå.

QPage

qpage.one

En AI-driven end-to-end rekryteringsprogramvara som ger långsiktighet. lågkostnadsstrategi för inköp/anställning genom att erbjuda automatisering av arbetsflöden, uppfostran, prestationsrekrytering av affiliate, självbedömningar, hänvisningar och mer.

QJumpers

qjumpers.com

QJumpers Applicant Tracking Software är en lättanvänd, webbaserad plattform som underlättar samarbete med rekryteringschefer för att snabbt få anställning av bästa kvalitet. Automatiserade arbetsflöden minskar administrationstiden dramatiskt med rankningsverktyg och automatisk sortering med den senaste tekniken. Förbättra din kandidatupplevelse och hantera enkelt din rekrytering på distans. Delegera beslutsfattande så att det passar ditt sätt att rekrytera.

talentReef

jobappnetwork.com

TalentReef är en ledande leverantör av SaaS-baserade lösningar för spårning av sökande och talanghantering som är målmedvetet byggda för den decentraliserade timarbetsstyrkan. Vår mobil-först-plattform effektiviserar rekrytering för att behålla processen för att förändra hur arbetsgivare spårar timanställda, från rekrytering, anställning, utbildning och engagemang. Många av de mest kända globala varumärkena litar på att TalentReef tillhandahåller de praktiska insikter som behövs för att optimera och driva deras processer för talanghantering.

CareerFairy

careerfairy.io

Med CareerFairys rekryteringsplattform för akademiker kan företag organisera och vara värd för virtuella företagskarriärevent för universitetstalanger, koppla employer branding till universitetets rekryteringsprocessen och sömlöst mäta framgången.

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst hjälper rekryteringsorganisationer att söka, engagera och anställa rätt kandidater snabbare och på ett kostnadseffektivt sätt så att de kan stänga fler tjänster, förbättra sina kostnader och tid att anställa och maximera resultatet. Shortlyst erbjuder rekryterare av alla företagsstorlekar en ren och korrekt kandidatdatabas som innehåller över 650 miljoner kandidatprofiler och dess kontaktinformation, kombinerat med möjligheten att automatisera deras engagemang med kandidater samtidigt som de undviker dubbelkontakt bland andra teammedlemmar, och en tvåvägs ATS-synkronisering för att minska tid på att utföra administratörsuppgifter.

Hireflow

hireflow.com

Hireflow automatiserar din utgående rekrytering. Den hittar och skickar e-post och uppföljningar direkt till potentiella kunders inkorgar. Med Hireflow och vår AI Sourcer kan du automatisera ditt arbetsflöde och passivt hitta kandidater så att du kan fokusera på att anställa de bästa!

Outdefine

outdefine.com

Outdefine är en decentraliserad talanggemenskap som kopplar samman web3-proffs med distansjobb och frilansmöjligheter globalt. Outdefine utnyttjar tokens för att uppmuntra och belöna sina medlemmar för deras bidrag och prestationer. Outdefine tillhandahåller också en plattform för att lära sig ny teknik och nätverka med andra teknikentusiaster. Web3 är en term som syftar på nästa generations internet, där applikationer byggs på decentraliserade protokoll och plattformar som blockchain, smarta kontrakt och peer-to-peer-nätverk. Web3 syftar till att skapa en mer öppen, transparent och demokratisk webb, där användare har mer kontroll över sin data, identitet och digitala tillgångar. Om du är intresserad av att gå med i Outdefine kan du registrera dig gratis och skapa din profil. Du kan sedan bläddra och ansöka om jobb, delta i community-evenemang, tjäna DEFN-tokens och få tillgång till exklusiva förmåner och resurser. Outdefine är ett utmärkt sätt att avancera din karriär och få kontakt med den globala webb3-talanggemenskapen.

JOBITT

jobitt.com

JOBITT hjälper anställda att hitta toppteknologiska jobberbjudanden över hela världen. Kandidater kan skapa en anonym profil så att deras arbetsgivare inte kan få reda på att de söker jobb och dela sin kontaktinformation endast om de är intresserade av jobberbjudandet.

XOR

xor.ai

XOR är ett snabbt växande HR-teknikföretag, världsledande inom kvalitetsrekrytering. XOR har arbetat med revolutionerande mjukvara som kommer och kommer att förändra hur rekryteringsbranschen fungerar när det gäller att skaffa talanger. XOR erbjuder verktygen och tjänsterna för att täcka rekryteringsprocesserna för företag i USA fullt ut. XOR utvecklar teknologier för automatisering av arbetsflöden för personal- och talangförvärv. Den använder artificiell intelligens och automationsteknik för att massivt skala sina kunders rekryteringsinsatser, påskynda anställningsprocessen och sänka de totala kostnaderna. Företaget är dedikerat till att lösa sina kunders HR-utmaningar och använda teknik för att effektivisera anställningsprocessen för arbetsgivare och samtidigt förbättra upplevelsen för arbetssökande.

Enjoy Mondays

enjoymondays.com

Enjoy Mondays, den innovativa talangmarknadsplattformen, är på uppdrag att omdefiniera den traditionella anställningsprocessen. Med sin grundare som siktar på att revolutionera rekrytering, är Enjoy Mondays inställd på att göra jobbsökning och anställning mer effektiv, transparent och rättvis.

Journalism Jobs

journalismjobs.com

Journalism Jobs är en platsannons, karriärrådgivning och den senaste nyhetsplattformen för journalistik.

Jobbatical

jobbatical.com

Jobbatical är en fullständig anpassningsbar programvara för hantering av immigration och omlokalisering som tillåter globala mobilitetsspecialister, immigrationsexperter och HR-team att sömlöst hantera fall av internationella anställningar genom att automatisera uppgifter och ge den bästa användarupplevelsen till alla parter som är inblandade i processen.

Salesfolks

salesfolks.com

Salesfolks är den ledande destinationen för att hitta och anställa säljare. Utvidga ditt säljteam idag genom att ta del av vår information om mer än 5 miljoner säljare. Fyll din säljanställningspipeline, bjud in säljkandidater och marknadsför dina öppna säljpositioner med hjälp av den senaste digitala syndikeringstekniken. Enkelt uttryckt är Säljare det bästa sättet att skala ditt säljteam.

WorkHQ

workhq.com

Accelerera din rekrytering med WorkHQ:s pool av över 100 miljoner yrkesverksamma, e-post- och telefonsökning, massupplysning och sökandespårningssystem. Hitta topptalanger snabbt.

hackajob

hackajob.com

hackajob är en marknadsplats för teknisk talang som ger företagsorganisationer i USA, Storbritannien och Indien möjlighet att anställa högkvalitativa talanger mer effektivt. Företag matchar med höginriktade arbetssökande baserat på kompetens och preferenser, medan kandidater privat utforskar jobberbjudanden genom att acceptera eller avböja deras intervjuförfrågningar - 85 % svarar inom 48 timmar. Med hackajob återinvesterar ledande teknikarbetsgivare tid som sparats på inköp, för att driva sin teknikanställningsstrategi med skräddarsydd employer branding och kraftfull mångfald och marknadsinsikter. hackajob består av fem kärnmoduler: Källa: Få högkvalitativa tekniska talanger snabbt och i stor skala, på vår privata talangmarknad. On-demand: Snabb, flexibel och följsam kontraktsanställning. Varumärke: Taktiskt innehåll från arbetsgivarens varumärke för att förbättra din attraktionskraft för en bredare teknisk publik. DE&I: En omfattande inbyggd lösning som hjälper dig att uppnå dina DE&I-mål. Insikter: Unik marknadsplatsdata och insikter för att forma din tekniska rekryteringsstrategi.

Censia

censia.com

Censia lägger till AI-driven talangintelligens till dina befintliga talangarbetsflöden, från rekrytering till humankapitalhantering, executive search och personalplanering. Vår sömlösa integration finns i tre nivåer: native, standard och basic), och du kan också använda den som en molnlösning eller bygga din egen via API. Team som använder Censia spenderar upp till 90 % mindre tid på manuella uppgifter (granskning, forskning, etc.), hittar mer kvalificerade och mångsidiga kandidater, upptäcker de förmågor de redan har i sina team och låser upp den fulla potentialen hos sina talangteam. Detta beror på att när du använder Censia har du tillgång till några av de bästa talangdata som finns. Varje profil innehåller detaljerad information inte bara om roller och kompetenser utan även om företag och branscher. Att hitta optimalt kvalificerade talanger som är perfekta för ditt team har aldrig varit enklare. Censias rättvisa AI-algoritmer tränas med vår validerade, proprietära datamängd, samlas in, rengörs och korreleras från mer än 2 000 källor. KOMMER SNART: Generativ AI-talangsökning och forskning.

SeekOut

seekout.com

SeekOut hjälper tusentals organisationer att anställa, växa och behålla stor talang med sin plattform för optimering av talang som är först med människor. I vår digitala tidsålder svämmar organisationer över av data – ändå är det få som förstår sina anställda på djupet eftersom persondata släcks och kopplas bort. Dina medarbetare är de verkliga skillnaderna – och när du väl känner till deras passioner, erfarenheter och möjligheterna som tar dem dit de vill gå, kan du bättre anpassa deras kompetens, kapacitet och karriärvägar till verksamhetens behov. SeekOut förenar talangförvärv, talanghantering och talanganalys för att hjälpa dig att växa de människor du har och hitta de människor du behöver. Sex av de 10 mest värdefulla företagen i USA litar på SeekOut som sin enda plattform för att hantera och rekrytera talanger. SeekOut rankades nyligen på plats 26 av 500 på Forbes lista över USA:s bästa startup-arbetsgivare, kröntes till GeekWire Startup of the year, rankades som nummer två i B2B-kategorin av The Informations 50 Startups to Watch-lista och ingick på Madronas Intelligent Apps Top 40 lista. SeekOut grundades 2017 och har samlat in 189 miljoner dollar i finansiering, stöds av Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield och Founders Circle Capital och värderas till 1,2 miljarder dollar. För mer information, besök www.seekout.com.

Survale

survale.com

Survales prisbelönta Talent Feedback Platform förser arbetsgivare med en "Always On"-lösning för att automatiskt samla in, analysera och agera utifrån erfarenhetsdata från kandidater, rekryterare, anställningschefer och anställda i varje skede av anställningsprocessen och under hela talanglivscykeln. Survale's Top HR Product Award-vinnande CandidateX Module levererar datadrivna kandidatupplevelser, OboardX levererar datadrivna år ett-upplevelser och EmployX optimerar alla talanginriktade program. samlar automatiskt in feedback om praktiskt taget alla interna talanginriktade program. Survales prediktiva analys prioriterar frågor och ger rekryterings- och talangledarskap oöverträffade insikter i deras rekryterings- och talangverksamhet från föranställning till exit, vilket gör att de kan optimera och anpassa sina medarbetare och processer kring vanliga mätvärden. För mer information, besök: https://survale.com.