Sift
justsift.com
I alla organisationer är svaren på "Vem jag arbetar med", "Vem vet vad" och "Hur kan vi arbeta tillsammans", är ofta frågetecken. Människors data som färdigheter, erfarenhet och till och med kontaktinformation är ofta låst i en HRMS eller spridd över flera system, vilket gör det svårt eller till och med omöjligt att snabbt komma åt. SIFT är kraftfullt enkla människor som söker efter företaget. Empower hela din organisation med omedelbar tillgång till din mest värdefulla tillgång - ditt folk. SIFT sätter din värdefulla människor information från alla dina system i en enda enkel att använda sökfält. Kraftfulla människor söker, i kombination med vårt dynamiska org -diagram och anställdas katalog, hjälper alla att navigera i din org intuitivt. Synkronisera till samarbetsverktyg via en dedikerad MS -team som hjälper anställda att hitta, ansluta och samarbeta med varandra på sätt som är mer naturliga. Hitta folk med ämneskompetens eller liknande intressen för att stärka ditt interna nätverk. Ge hela din organisation ett verktyg som främjar riktiga anslutningar så att alla kan arbeta bättre tillsammans.
Empuls
empuls.io
Empuls är en allt-i-ett-plattform som möjliggör en helhetssyn på anställdas engagemang. Det gör det möjligt för HR -ledare att driva flera personer initiativ från en enda plattform, nämligen erkännande och belöningar, förmåner och fördelar, undersökningar och insikter, sociala intranät och samhällen. Det holistiska tillvägagångssättet tar hand om anställdas anslutning, lyssnande, motivation och välbefinnande. Empuls hjälper dig att implementera och automatisera ditt program för erkännande och belöningar, undersökningar av anställdas engagemang, kommunikationsstrategi och förmåner och förmåner. Med empuls kan du: 1. Bygg en uppskattningskultur genom peer erkännande. 2. Motivera anställda med meningsfullt erkännande och olika belöningsval. 3. Fira personliga och professionella milstolpar som en stor arbetsfamilj. 4. Öka anställdas behållning genom att agera snabbt på anställdas feedback från Pulse och ENPS -undersökningar. 5. Prioritera medarbetarnas välbefinnande med förmåner och fördelar som passar de unika preferenserna för din arbetskraft. 6. Anslut och anpassa anställda till din kultur via snabb kommunikation. Mer än 1000 organisationer runt om i världen använder empuls för att förbättra anställdas behållning, produktivitet och tillfredsställelse. HR-proffs utnyttjar empuler för att konsolidera sina anställdas engagemangsinitiativ på en enda plattform, få en slutlig synlighet till framgången för sina program, spara tid och resurser och få ner TCO. Empuls sticker ut för sin höga konfigurerbarhet, enkel anpassning och intuitiv användarupplevelse, vilket gör plattformen verkligen till din.
Workleap
workleap.com
WorkLeap är den enkla plattformen för anställdas upplevelse för att höja hybridarbetet. Från strömlinjeformning av talanghantering till skalning av produktivitet låter WorkLeap dig ombord på nyanställda, engagera människor, utveckla talang, fira prestation och mer. Med sin växande samling av verktyg låter WorkLeap dig lyssna på dina anställda, anpassa dina team och växa allas potential så att de kan leverera sitt bästa arbete. Med oöverträffad enkelhet är arbetslöjtprodukter byggda för att vara i drift från första dagen och för att ge handlingsbara insikter snabbt. Pålitlig av mer än 20 000 företag över hela världen fortsätter Workleap att omdefiniera arbetsupplevelsen så att alla kan göra sitt bästa arbete.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Sedan 2006 har belöning Gateway hjälpt de mest innovativa företagen och HR -ledarna att förändra medarbetarnas upplevelse för att locka och behålla högsta talang genom anställdas förmåner, strategisk belöning och erkännande, välbefinnande och mycket mer. Över hela världen arbetar över 750 anställda tillsammans för att göra världen till en bättre plats att arbeta. Som ett ambitiöst, snabbt tillväxt HR Tech SaaS-företag är det flexibelt, inkluderande och angelägen om att träffa begåvade individer som brinner för att påverka arbetets framtid. Kunderna inkluderar American Express, Unilever, Samsung, IBM och McDonald's. * Lönsoffer: Belöningsporten Lönsoffer och avdragssystem för nettolön hjälper anställda att sträcka sina löner, inklusive alternativ som semesterhandel, smarttech, bilförmån, barnomsorgskuponger och cykel för att arbeta. * Belöning Gateway: Öka engagemanget genom att förenkla och förena anställdas erkännande, belöningar, kommunikation och mer på en lättanvänd medarbetarnas engagemangsplattform. * Anställdas välbefinnande: Hantera vardagliga välbefinnande med oändligt innehåll och vägledning. Dess välbefinnande Center hjälper till att stödja anställda i deras strävan att leva hälsosammare liv i tre viktiga pelare: fysiska, mentala och ekonomiska. * Anställdas kommunikation: Hjälp anställda att känna sig anslutna till din organisation och till varandra var och när de arbetar med företagets uppdateringar, varningar, bloggar, upplysta erkännande stunder och mer. * Benefit Administration: Belöning Gateway tillhandahåller en flexibel förmåner automatiseringslösning som kan effektivisera förmånshantering, skapa en överlägsen anställdsupplevelse och hjälpa till att förbättra det totala medarbetarengagemanget.
Crowdtech
crowdtech.com
CrowdTech är ett internationellt teknikföretag som specialiserat sig på forskningssamhällen och erbjuder överlägsen online-forskning och informationsteknologi som är designad och utvecklad internt. Crowdtech är en snabbväxande organisation och får ett starkt internationellt fotfäste med aktiv närvaro i Storbritannien, Tyskland, Frankrike och Nederländerna. CrowdTech är en del av MWM2 -gruppen och grundades 2012 för att marknadsföra tekniken som utvecklats för och av våra forskare. Sedan 2018 har MWM2 -tekniken konsoliderats till CrowdTech för att ytterligare fokusera på utveckling och marknadsföring av denna lösning. CrowdTech är ISO 27001 -certifierad och anser att säkerheten för dina data är av största vikt. Plattformen körs på våra egna servrar och all data lagras i EU -dataspace.
EngageWith
springworks.in
Springworks EngageWith is an innovative employee engagement platform designed to enhance employee retention and foster a people-first culture within organizations. It integrates seamlessly with collaboration tools like Slack and Microsoft Teams, streamlining recognition, feedback, and communication processes. Nyckelfunktioner: * Belöningar och erkännande: Underlätta erkännande av peer-to-peer och fira medarbetarnas prestationer för att öka moralen. * Anonym feedback: Samla uppriktiga insikter från anställda för att förbättra arbetsplatsens kultur och ta itu med problem. * Pulsundersökningar och ENP: Mät anställdas engagemang och tillfredsställelse genom snabba undersökningar, vilket möjliggör datadriven beslutsfattande. * Firande: Meddelande automatiskt meddela team om födelsedagar och arbetsdagar för att främja en känsla av samhälle.
Adoreboard
adoreboard.com
Amazon, P&G och Allstate använder Adoreboard för att förutsäga den näst bästa åtgärden för att förbättra kvarhållning och slutlinje med hjälp av Emotion AI. Som Qualtrics -partner hjälper vi dig att höja mänskliga upplevelser för bättre tillfredsställelse och lojalitet. Adoreboard gör att du kan: * Minska manuell analys med upp till 90% * Vet vad man ska prioritera för maximal ROI * Skapa verkställande direkt "handlingsbara" insiktsrapporter i ett klick Förbättra erfarenhetsmetriker, som ENP: er, NP: er och CSAT, genom att kvantifiera mänskliga känslor för bättre beslutsfattande.
PeopleMetrics
peoplemetrics.com
PeopleMetrics låser upp insikter för att förbättra kundupplevelsen och svara på viktiga frågor med strategisk marknadsundersökning. Dess tillvägagångssätt är fullservice, från studie/programdesign till fält, analys och rapportering. Det samarbetar med kunder genom att begå kundupplevelse på seniornivå och forskare i varje relation.
Ombea
ombea.com
Obea hjälper dig att mäta och förbättra kund- och anställdas upplevelse på plats och online. Fånga feedback vid varje fysisk eller digital beröringspunkt och låt våra modernaste algoritmer hitta de dolda smärtpunkterna för dig. Alla upptäckter sammanfattas snyggt och presenteras som prioriterade att göra-listor. Smarta varningar berättar när något behöver din omedelbara uppmärksamhet, medan snabba rapporter håller dig på topp med smärtpunkter du behöver för att överträffa tävlingen. OBEA -kunder täcker hela spektrumet: från butikens kaféer med ett enda utlopp till ett multinationellt detaljhandelskonglomerat och allt däremellan. Oavsett var du väljer att strömma feedback från, ger Ombea en märkesvaror och friktionslös upplevelse för de människor som är viktiga för dig. Som ett resultat kommer du att njuta av en större ström av svar och smartare råd.
DropThought
dropthought.com
Drophoughs omedelbara feedbackplattform ger företag, varumärken och marknadsförare att engagera sig med sina kunder och anställda i realtid för att samla in, svara och analysera feedback som leder till förbättrade upplevelser och högre tillfredsställelse och nettopromotörsresultat. Omedelbar feedback kan samlas in via DropThought på tre sätt: via sin mobilapp, inbäddade API-integrationer och på plats med surfplattor. DropThoughs Analytics Dashboard och Manager Mobile App kan omedelbart meddela chefer och varumärken till feedback som rapporterats för tillfället för att möjliggöra omedelbara svar, insikter och upplösning. DropHoughs textanalyslösning gör det möjligt för företag att se kundupplevelse mätvärden över tid och snabbt identifiera möjligheter att förbättra. Företag kan också enkelt välja och främja kundernas positiva omedelbara feedback på sociala kanaler.
Responster
responster.com
Responter är ett vackert och lättanvänt undersökningsverktyg som hjälper företag och organisationer att interagera mer effektivt med sina kunder, partners och anställda. Det ger användarna tydlighet, samarbete och kontroll som behövs för att göra feedback till en naturlig del av produkt, service och affärsutveckling. Svar är stolt över att vara användardriven i allt den gör och arbetar alltid hårt för att iterera och förbättra sin produkt. Företaget strävar efter att vara ledande inom feedbackdriven affärsutveckling och att kontinuerligt förbättra sitt stöd för organisationer som vill fatta smartare och mer informerade beslut. Svar hjälper sina kunder: * Skapa one-of-a-kind märkesundersökningar som visas perfekt på alla moderna enheter. * Öka svarsfrekvensen för undersökning genom stora användarupplevelser. * Få handlingsbara insikter i realtid. * Ta snabbare och bättre datadrivna beslut.
Centrical
centrical.com
Centricalis En AI-driven plattform för anställdas prestanda som driver bästa kundupplevelser i klassen för världens ledande varumärken genom Frontline Agent Success and Growth. Plattformen ger en enhetlig medarbetarupplevelse med realtids prestationshantering, adaptiv mikrolearning, AI-driven coaching, kvalitetshantering och VOE, genom en spelad lösning för att hjälpa organisationer att förbättra produktiviteten och försäljningen, minska kostnaderna, lägre utmattning och öka kundnöjdheten . Centrisk grundades 2013 och betjänar kunder i 150 länder på 40 olika språk. Centrical har kontor i New York, Tel-Aviv och London och kunder inkluderar ledande multinationella företag som Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial och mer.
StaffStat
staffstat.ca
Ontario-baserad SaaS-mjukvara förser hälso- och sjukvårdssektorn med en automatiserad lösning för att fylla skift för att hantera öppna skift.
Pipo Saúde
piposaude.com.br
Förmånsmäklaren som tar hand om sina anställdas hälsa. Pipo går längre än kontraktsplaner och tar faktiskt hand om företagets och dess anställdas hälsa
Medbridge
medbridge.com
Typiska onboarding -program är checklistor för teknisk och processuell efterlevnad. Omforma ditt program för att främja anslutning, förbättra moral och inspirera människor mot det framöver. Med vår effektiva produktsvit påbord kan du öka personalens engagemang och behålla genom att automatisera leverans av interaktiv, riktad ombord som dina anställda vill ha och behöver slutföra.
AllVoices
allvoices.co
Allvoices är en plattform för anställdsrelationer som gör det enkelt att hantera problem med anställda. Med en allt-i-ett-lösning som använder AI kan HR-team bli mer effektiva och fokusera på att förbättra medarbetarnas upplevelse, vilket kommer att minska risken för stämningar, öka behållningen och förbättra produktiviteten. Allvoices litar på av ledande företag inklusive Zillow, SweetGreen, Patagonia och Duolingo för att inte bara komma före större arbetsplatsfrågor utan att sömlöst integreras i sina nuvarande arbetsflöden och göra sina liv enklare - det är därför Allvoices utsågs till ledare i medarbetarnas engagemang, HR Case Management och visselpipa kategorier av G2.
Diversio
diversio.com
Diversio-plattformen hjälper till att öka DEI-insatserna genom att mäta, spåra och förbättra varje anställds upplevelse genom vårt Inclusion Framework™. Företag som Unilever, Guusto, Deloitte, Hudson's Bay Company och Danone litar på att Diversio driver sin företagskultur. Diversio gör det möjligt för HR- och DEI-team och investerare att behålla talang och öka prestanda genom att skapa en mer inkluderande företagskultur.
HRCast
hrcast.io
HRCast är en programvara för planering och analys av människor. Programvaran konsoliderar HR, löner, redovisning och andra relevanta datakällor till en kombinerad databas för analys. HRCast låter användare skapa, jämföra och slå samman olika planeringsscenarier för budgetar och prognoser och generera rapporter. Mjukvaran syftar till att möjliggöra samarbete mellan ledning, HR och ekonomi med personaldataanalys och visualisering.
Stratigens
stratigens.com
Stratigens är en prisbelönt mjukvaruapplikation som tillhandahåller strategisk beslutsintelligens. Vårt uppdrag är att hjälpa företag att förena prickarna mellan arbetskraft och arbetsplats så att de fattar beslut som är datastyrda, snabba och kostnadseffektiva. Stratigens är det enda mjukvarupaketet som kombinerar global arbetsstyrka och arbetsplatsdata på ett ställe. Stratigens samlar in miljontals datapunkter om kompetens, städer och länder från tusentals datakällor och gör denna information lättsmält, vilket gör extern data till intelligens och insikter. Stratigens kondenserar veckors forskning till sekunder, levererad till en bråkdel av kostnaden för konsultföretag. Stratigens ger dig möjlighet att investera i persondrivna strategier, genom att använda data för att hantera humankapital effektivt.
Orgnostic
orgnostic.com
Orgnostic är personalanalysplattformen för strategiska HR-ledare. Vi hjälper dig att länka ihop dina spridda HR- och ekonomidata, köra undersökningar på toppen och få svar på de kritiska frågorna om din personal och organisation.
Move the Chain
movethechain.com
Move the Chain är en plattform för medarbetarnas engagemang och företagens sociala ansvar som hjälper dig att hålla kontakten med ditt företags filantropiska initiativ, gör att du kan gå med i samhällen och delta i anställdas resursgrupp (ERGS) engagemang, gå med insamlingar och frivilliga evenemang och hålla dig uppdaterad med ditt företags totala framsteg och påverkan, direkt på Slack och Microsoft Team!
FidForward
fidforward.com
Fidforward använder en AI -assistent för att öka mängden och kvaliteten på feedback i din organisation. Genom att påminna dina anställda och strukturera deras interaktionsåterkoppling ger Fidforward tillbaka värdet av feedback för att forma din organisation.
League
league.com
League grundades 2014 och är ett teknikfokuserat hälsoföretag som driver den digitala omvandlingen av hälso- och sjukvård. Arbetsgivare, betalare, apotekhandlare och vårdgivare använder vår prisbelönta plattform för att leverera integrerade och personliga hälsoupplevelser som driver konsumentengagemang. Miljontals människor över hela världen använder digitala hälsoplattformar som drivs av liga för att komma åt, navigera och betala för vård.
HRWize
hrwize.com
Från medarbetarinformation, ledighetsspårning, utbildning, prestationshantering, successionsplanering och allt däremellan – du kan vara säker på att informationen du behöver alltid är bara ett klick bort. Med ett dedikerat serviceteam av ackrediterade HR-proffs ger vi dig inte bara ett verktyg, vi hjälper dig att effektivisera dina processer och öka effektiviteten i din HR-verksamhet och vara med dig under hela din implementeringsresa och därefter
Criterion HCM
criterionhcm.com
HCM Without Compromise HR, Payroll, Talent Engagement Software as Dynamic as Your People Criterion tillhandahåller programvara för human capital management (HCM) för medelstora organisationer inom byggverksamhet, finansiella tjänster, ideella organisationer och högre utbildning, vilket ger dem möjlighet att effektivisera sin kritiska HR, lönehantering, talangengagemang och processer för personalledning. Kriterium HCM är tillgängligt direkt för kunder och genom ett globalt partnernätverk i mer än 10 länder.
Kolay iK
kolayik.com
I Türkiyes första personalhanteringsprogramvara, hantera och rapportera mer än tillåtelse och övertid, prestationsutvärdering, lön, skift och mycket mer.
PurelyHR
purelyhr.com
PurelyHR är kraftfull modulär HR-mjukvara för små till medelstora företag. Sedan 2010 har vi hjälpt tusentals företag över hela världen att spara timmar i veckan på vardagliga HR-uppgifter som ledighetshantering, personalfilhantering och introduktion, tidsspårning, prestationshantering, överträdelsespårning och certifieringshantering. Välj de moduler du behöver och antalet användare för en HRIS som passar ditt företags behov och budget. Kom igång idag med en gratis 21-dagars provperiod (www.purelyhr.com/trial) eller en livedemo.
Hailey HR
haileyhr.com
En plats för alla HR-processer. Med användarupplevelse och tydlighet kommer dina medarbetare att älska. Lär känna vår plattform och boka en demo idag!
Applauz
applauz.me
Minimera omsättningen och driva produktiviteten till nya höjder med Applauz. Applauz är en prisbelönad plattform för anställdas erkännande utrustad med alla väsentliga verktyg för att stödja och förstärka en aktiv och blomstrande företagskultur. Gör det enkelt att göra medarbetare och chefer att känna igen varandra med meningsfulla meddelanden om uppskattning. Fira prestationer genom att erkänna anställda med personliga företagsmärken och inlösbara Applauz -belöningspoäng. Håll kontakten med ditt teams känslor genom Applauzs pulsundersökningar, stärka ditt team med incitamentade mål, erbjuda anpassade företagsförmåner, fira milstolpar för service med Applauzs personliga arbetsjubileumsprogram och dyka in i omfattande rapporter och analys på både team- och individuella anställdas engagemangsnivåer i din organisation. Med Applauz implementerar du inte bara en igenkänningsplattform; Du revolutionerar din strategi för anställdas engagemang.
Espresa
espresa.com
Kör anställdas erfarenhet och engagemangsprogram på nya och meningsfulla sätt med Espresas ledande produkt, globala livsstilsutgifter (LSA). Och med LSA Plus har du ännu fler sätt att driva inkluderande flexibilitet med integrerat totalt välbefinnande, erkännande och samhälle. Ge dina anställda valfrihet när du använder HR Tech -motorn som stöder människors team med attraktion och behållning, minimal administration och med mångfald, kapital och inkludering (DEI) inbyggd. Espesa är en mjukvaruplattform och leverantörsnätverk för att tillhandahålla arbetsplatstjänster på plats som hjälper företag att locka och behålla de bästa människorna samtidigt som de ökar sin produktivitet.
© 2025 WebCatalog, Inc.