CartaTotal

Cartatotal är ett omfattande kompensationshanteringsverktyg som är utformat för att hjälpa företag att skapa rättvisa och konkurrenskraftiga kompensationsplaner. Det utnyttjar data i realtid från ett stort nätverk av anställda för att generera marknadsdrivna riktmärken för löner och eget kapital. Genom att mata in jobbinformation, företagsvärdering och plats kan användare skapa exakta kompensationsband för olika roller. Plattformen använder maskininlärning för att analysera kompensationstrender, vilket säkerställer att rekommendationer är realistiska och anpassade till marknadsstandarder.

Viktiga funktioner i Cartatotal inkluderar förmågan att automatisera kompensationsband, vilket gör att företag enkelt kan justera löneskalor över olika roller och nivåer. Detta hjälper till att identifiera områden där lönen kan vara över eller under marknadsräntorna, vilket gör det möjligt för informerade beslut att upprätthålla konkurrenskraften och minska utlåningsrisken. Dessutom stöder plattformen anpassning, vilket gör det möjligt för företag att ställa in specifika marknadspositioner för olika typer av ersättning, till exempel lön och eget kapital.

Genom att använda Cartatotal kan företag effektivisera sin kompensationsplaneringsprocess och säkerställa att anställdas ersättning är både rättvis och anpassad till branschstandarder. Detta tillvägagångssätt hjälper till att locka och behålla talang utan överutgifter, vilket gör det till ett värdefullt verktyg för HR- och finansteam som försöker optimera sina kompensationsstrategier.