Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey är en personlig plattform för anställdas utveckling som ger företagen verktyg för att engagera sina människor och ge dem möjlighet att växa professionellt genom hur de - ombord, möjliggöra, utveckla och behålla dem under hela anställdes livscykel. Juno Journey är den LMS som världens snabbast växande företag använder för att skapa lärande och utvecklingsprogram som anställda och partners älskar-och som driver inverkan på botten. Endast Juno Journey gör det möjligt för L+ D-team att sömlöst integrera relevant externt innehåll från 100+ plattformar i utvecklingsvägar för varje enskild anställd och enkelt spåra och hantera lärande resor företagsomfattande. Resultatet är L+D -team som spenderar mindre tid på att hantera programvara, anställda som är mer engagerade och företag som vinner i den globala tekniska ekonomin. Högväxande företag samarbetar med Juno Journey to Grow, Engage, UpScill och behåller sin arbetskraft vid en bråkdel av tiden och kostnaden för traditionella inlärningslösningar.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy revolutionerar hur arbetsgivare kommunicerar och engagerar sig med sina frontlinjearbetare genom att ge dem den mest inkluderande och enkla att använda appfri teknik som någonsin har skapats. I en värld där pågående kommunikation med frontlinjearbetare är avgörande insåg Gohappy att appbaserade lösningar, dagliga kramar och meddelanden på PIN-kort bara inte fungerar. Nyckeln till Gohsy's framgång är att göra det möjligt för arbetsgivare att nå 100% av sina anställda i frontlinjen där de redan är - i sina textmeddelanden. Ett automatiskt flöde från arbetsgivarens system med post innebär att deras aktiva anställda alltid är sekunder bort från att få omedelbar kommunikation. De kan nå alla sina anställda, eller specifika grupper, med standardtexter, eller inkludera video, bilder, länkar, undersökningar och mer - allt översättningsbart till deras val av språk. Grundades av Shawn Boyer som också grundade Snagajob - landets största marknadsplats för timarbete - och ett team som ger över 100 års kombinerad erfarenhet av anställdas engagemang i frontlinjen är Gohappy's uppdrag att hjälpa alla frontlinjearbetare att känna sig mer värderade och anslutna så att de kan nå sin fulla potential. Med robusta meddelanden och feedback -samlingsfunktioner leder Gohappy för att främja engagemanget i frontlinjen och strävar efter att vara det bästa företaget i världen för att hjälpa arbetsgivare att maximera detta engagemang.
Woliba
woliba.io
På Woliba omdefinierar vi arbetsplatsen genom att sömlöst integrera välbefinnande, engagemang, erkännande och belöningar i en enda, mobilvänlig plattform. Dagarna för att jonglera med flera system är förbi – Woliba konsoliderar allt. Vår allt-i-ett-lösning effektiviserar inte bara processer utan överskrider också gränserna för den typiska arbetsdagen och ger en helhetssyn på balansen mellan arbete och privatliv. Med Woliba får organisationer tillgång till automatiserad kommunikation, realtidsdata och analyser, vilket ger dem möjlighet att skapa en arbetsplats som går utöver det vanliga. Vår plattform är utformad för att främja en kultur av anslutning, erkännande och tillväxt, vilket säkerställer att varje teammedlem känner sig uppskattad och engagerad.
GoProfiles
goprofiles.io
Den första AI-personalplattformen för anställda någonstans. Bygg en kultur av genuin koppling med GoProfiles. Vi kombinerade de bästa delarna av medarbetarkataloger och peer recognition för att bygga en helt ny typ av personalplattform.
Remesh
remesh.ai
Remesh är en smidig forskningsplattform som gör att du kan ha en live-konversation med din publik i skala, med AI för att analysera och organisera sina svar i realtid. Få snabb, ofta och effektiv insikt och fatta beslut med förtroende. Remesh låter dig ha en live-konversation med dina kunder i skala, med AI för att analysera och organisera publikens svar i realtid. Få snabb, ofta och effektiv insikt och fatta beslut med förtroende.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Smart People -data för framgångsrika team. Fredag puls mäter och förbättrar teamets lycka och kultur, ger realtid, handlingsbara data för maximal påverkan. När människor förblir positiva klarar de sig bättre med förändring. Fredag Pulses People -plattform frågar anställda hur de känner sig på jobbet. Genom att spåra positiva och negativa känslor och insamling av veckovis feedback ger Friday Pulse realtid insikter om individer, team och organisationer. Med 25+ års originalforskning över 1 000+ organisationer och 9 000+ team, mått på fredagspuls och förbättrar arbetsplatskulturen genom att samla in och tolka varje vecka och kvartalsdata om anställdas upplevelse av arbete, vilket gör att ledare kan vara lyhörda för omedelbara problem eller utmaningar. Friday Pulse grundades av Nic Marks, ledande statistiker, lycka -expert och TED -talare.
6Q
6q.io
Meningsfulla medarbetarundersökningar på några minuter. Förbättra medarbetarnas engagemang och öka företagets kultur på bara två minuter per vecka. 6Q är en plattform för medarbetarpulsundersökningar som hjälper chefer att skapa lyckligare och mer produktiva team på bara några minuter i veckan. 6Q tillhandahåller anställdas undersökningsverktyg och analyser för analyser för att driva anställdas engagemang. Plattformens mikroundersökningar ställer sex frågor som förändras varje vecka och har visat sig öka företagets kultur, identifiera anställdas churn -risker och avslöja verkligt team.
Team Engine
teamengine.io
Arbetsgivare som valts använder teammotor för att rekrytera, behålla, engagera och förbättra sina fältarbetskrafter. Team Engine är en HR -automatiseringssvit som hjälper växande företag att överträffa för högsta talang och implementera bästa praxis inom medarbetarnas engagemang. Organisationer kan säga adjö till manuella, osammanhängande, tidskrävande processer och hej till intuitiv, anpassningsbar programvara som automatiskt kör de kritiska, tidskänsliga komponenterna i en exceptionell talangstrategi. För närvarande används av hundratals växande företag är teammotors text-första kommunikationsplattform till de unika behoven hos organisationer med en distribuerad arbetskraft inom området. Det beror på att fältarbetare letar efter hastighet och enkelhet, både i anställningsprocessen och i deras dagliga arbete. Med Team Engine kan organisationer övervinna engagemangsutmaningar som är unika för sin bransch för att överträffa och anställa de bästa människorna först, sedan driva behållning och engagemang med konsekventa kommunikations- och feedbackmöjligheter. Team Engine hjälper organisationer: * Hitta och anställa fantastiska människor: Automatisera de redundanta uppgifterna i anställningsprocessen så att de kan lägga till mervärde där det är viktigast. * Motivera och behålla anställda av hög kvalitet: få nyanställda till en bra start med strukturerade en-till-en och möjligheten att ge feedback om upplevelsen. * Utför och förbättrar kontinuerligt: Bygg anknytning över företaget för att få arbete, skapa effektiva processer och vårda en kultur för tillväxt och utveckling. En glimt av hur Team Engine hjälper: * SMS med skrivbordslösa anställda och arbetssökande * Automatiserad meddelanden för tidskänslig kommunikation (t.ex. intervjuminnelser och öppna registreringsfrister) * Inbyggd rekryteringsreklam på Craigslist, Facebook och Instagram * Översatt kommunikation för spansktalande * Ett centraliserat nav för att organisera all rekrytering av aktiviteter och sökandedetaljer * Diversifiering av kandidatköp för större räckvidd
Populum
populum.io
Ta fram det bästa av varje team med Populums anställdas pulsundersökningar. Baserat på neurovetenskaplig forskning och konstgjord intelligens. Populum är ett HR -teknikföretag med huvudkontor i Stockholm, Sverige, fokuserad på anställdas erfarenhet och pulsundersökningar. Dess programvara mäter och analyserar medarbetarnas upplevelse och rekommenderar förbättringar för att öka välbefinnandet och prestanda i hela organisationen. Med Populum kan organisationer bättre involvera anställda och ledare i förändring och säkerställa en relevant folkstrategi. Den använder neurovetenskap och AI. Populum har varit ett Catalystone Company sedan februari 2024.
Teamgage
teamgage.com
Få bra insikter och fatta bättre beslut. TeamGage är en mjukvaruplattform som ger insikter för att öka prestanda, minska risken och förbättra projektets framgångsgrader. Det har till och med visat sig sänka omsättningen för dina bästa människor med 24,2%. Använd kontinuerlig förbättring för att uppnå bättre resultat och förbättra ditt folks smidighet. Teamgage samlar snabbt och fokuserade feedback från alla anställda som leder till datadrivna åtgärder över din organisation, på alla nivåer. Ge ledare nyckelinsikter om hur man kan förbättra prestanda och skapa effektiva team, alla fokuserade på mätvärden som är specifika för din strategi. Använd vår unika 20-sekunders inlämningsupplevelse för att engagera alla intressenter utan smärta i traditionella pulsundersökningar. Du får synlighet för alla områden, team och projekt i realtid. Inga överraskningar, bara tydlighet. Teamgage förvandlar sedan feedback till handlingsbara insikter i hela organisationen, anpassad till mätvärden som är specifika för din framgång. Resultaten är lätta att förstå och effekterna av förändring kan mätas i realtid. Plattformen låter dig också hålla ditt folk engagerat genom att kommunicera förbättringar och dela resultat baserat på dina inställningar. Teamgage används av ASX 100 och Fortune 500 -företag globalt inom branscher inklusive bank- och finans, energi och resurser, teknik och innovation, elitsport, fastigheter, infrastruktur, verktyg och åldrande vård, service av kunder som Renault, Seek, DXC och NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Men Texchange är AI -engagemangs- och erfarenhetsplattformen som fördjupar engagemang, förbättrar data och ger snabbare, enklare analys och åtgärder - så att du inte slösar ett ögonblick. * Yt bättre insikter genom rikare, mer personliga engagemang. Välj från flera metoder för att förena kvantitativ och kvalitativ datainsamling och avslöja nyans. * Med AI -analys integrerad i hela Texchange -plattformen förvandlas deltagarnas insikter till handlingsbara, riktade lösningar på några minuter istället för månader. * AI analyserar dina engagemangsdata, kombinerar den med kontextuell information om din organisation och producerar personliga handlingsplaner för individer eller grupper - inom sekunder. Med hjälp av sin sofistikerade analys och säkra OpenAI -integration, få bredare deltagande, djupare insikter och handlingsbara idéer på mycket mindre tid. Med ToexChange kan du komma åt tusentals röster i en konversation - och dess AI tar hand om dataanalysen för dig, i minuter istället för månader. Hör vad, när, hur, varför (och ibland var) av din utmaning, med bara en fråga.
Performly
performly.com
Performly är en molnbaserad mänsklig resurslösning utformad för små, medelstora och stora företag. Primära funktioner inkluderar talanghantering, objekt- och kompetenshantering, 360-graders prestationsrecensioner, feedbacksamling, erkännande, daglig uppgiftskontrolllista och intern processhantering. Talenthanteringsmodulen gör det möjligt för användare att lista anställdas mål, arbetsbeskrivningar, kärnkompetenser och planer för tillväxt och utveckling. De kan koppla mål till den anställda och utvärdera deras resultat. Den 360-graders granskningsfunktionen ger självbedömningar, peer reviews och chef för utvärderingar av chefer. Mallar tillhandahålls för en-mot-en-incheckningsmöten för att hjälpa användare att spela in och diskutera framsteg och ge feedback. Det erbjuds i ett prenumerationsprissättningsalternativ. Det är kompatibelt med Windows, Mac och Linux operativsystem. Mobilapplikationer för Android- och iOS -enheter erbjuds. Support erbjuds via e -post och via telefon.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse av WebMD Health Services är en ledande lösning och feedbacklösning, vilket ger organisationer runt om i världen att mäta och förbättra företagskulturen, öka anställdas behållning och förbättra prestanda genom att främja bättre kommunikation, öppenhet och erkännande på arbetsplatsen. TinyPulses inbyggda unika kapaciteter som jubel för kamrater, förslag och tränare ger anställda och chefer kanaler som vetenskapligt bevisats öka medarbetarnas engagemang och lycka, så ledare kan omedelbart påverka kulturen. TinyPulse Mobile -appen är utformad för att stödja de olika arbetsmiljöerna i organisationer idag och gör det möjligt för användare att: - Få direkt tillgång till anställdas undersökningar. - Svara på undersökningar. - Skicka eller visa peer -erkännande via jubel för kamrater. - Markera vinster. - Dela anonyma förslag med ledare. - Crowdsource nästa stora idé.
Frankli
getfrankli.com
Prestationshantering gjorde det enkelt - Frankli hjälper upptagna människor chefer att sätta mål och ge kontinuerlig feedback till sina team samtidigt som de ger HR total synlighet. Franklis mål är att omvandla prestationshantering, förenkla processen för människor chefer och förbättra engagemanget. Dess uppdrag är att göra prestationshantering enkla, effektiva och roliga och främja kontinuerlig förbättring av organisationer. Utmaningen: Trots HR: s roll erkänner 70% av de anställda att de saknar tillräcklig feedback. Chefer, i rusan, sätter mål isolerat (52% tror att rätt beteenden går utan belöning). HR kämpar med synlighet för prestandametriker (45% söker mer insikt). Hur Frankli hanterar utmaningar: * 1-mot-1 Support: Equips-chefer med mallar, samtalspunkter och anteckningar för ofta, konstruktiv feedback. * Transparent målsättning: Föreslår realistiska mål, säkerställa anpassning till organisatoriska prioriteringar. * Fördjupningsrapportering: erbjuder insikter i möten för en djupare förståelse för anställdas produktivitet. * Användarvänlig plattform: Klassad nr 1 för kvalitet på support på G2, älskad av chefer. Fördelar: * Automatiserade mötesminnelser: Främja meningsfulla 1: 1s för ökad ansvarsskyldighet. * Kontinuerlig feedback: Odla en realtid, konstruktiv engagemangskultur. * Coaching & Mentoring: Uppmuntra kompetensbyggnad, nyckelprojekt och anslutningar. * Delade OKR -mål: Se till att laganpassning och snabbare referensprestation. * Granska cykler: Modernisera recensioner med användarvänlig kontinuerlig feedback. * People Analytics: Använd data i realtid, multisourced för prestanda och engagemangsinsikter. Vittnesmål: "Frankli överträffade förväntningarna och förvandlade vår kultur. Användbarhet är utmärkt och våra människor är glada." - Keith Moran, VD på SL Controls. Elevate Performance Management. Gå utöver årliga recensioner. Få Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics är nästa generation av anställdas feedbackplattformar. Med unika och enkla feedbackverktyg kan anställda uttrycka sina åsikter och känslor om sin arbetsplats när som helst och via alla enheter. Thymometrics medarbetarcentriska lösningar gör det möjligt för individer att anonymt ge tillfredsställelse och viktåterkoppling på alla faktorer som valts, tillsammans med kommentarer och förslag till gratis text när det är mest viktigt för dem. Mycket visuell och flexibel analys för chefer ger en rad realtidsrapporter, instrumentpaneler och trendvyer som avslöjar stämningen i hela organisationen, eller någon del av den, under valfri datumperiod. Tusentals användare runt om i världen förlitar sig på tymometrik för att göra en verklig positiv skillnad för deras företags kultur, välbefinnande och produktivitet.
VibeCatch
vibecatch.com
Mät ditt teams arbetstillfredsställelse med automatiserade e-postundersökningar och använd nästa generations QWL-undersökning för att få realtidsinsikter om hur och vad du ska förbättra. Vibecatch är en avancerad plattform för anställdas engagemang som använder ofta pulsundersökningar och analyser för att hjälpa företag att bygga bättre kultur och förbättra sin slutlinje. Det är det enda medarbetarnas engagemangsverktyg som utnyttjar den effektiva kvaliteten på arbetsliv (QWL) index, skapat av professor Marko Kesti, en ledande akademisk specialiserad på HRM -prestanda. QWL -indexet använder unika arbetstillfredsställelsemätningar som belyser specifika förbättringsområden inom organisationen genom att fastställa svaga signaler och underströmmar som de flesta undersökningsmetoder inte upptäcker. Genom automatiserade undersökningar som samlar in relevant feedback kan ledarskap enkelt flytta fokus från att mäta arbetstillfredsställelse till att faktiskt förbättra det. Med det vetenskapligt stödda QWL-ramverket kan företag till och med koppla anställdas engagemang till produktivitet och ekonomiska resultat, vilket ger dem möjlighet att hitta vilka områden som skulle dra mest nytta av utvecklingsinvesteringar. Vibecatch är en prenumerationsbaserad tjänst med priser som börjar på $ 2700 per år inklusive alla funktioner och online -support som är inriktade på företag med 100 anställda och lägre. Om du har över 100 anställda, kontakta oss för att få ett erbjudande.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Din anpassningsbara online -analysplattform Oavsett om du är en HR -professionell, företagare, verkställande direktör, konsult eller rådgivare, ger multiraterundersökningar dig plattformen för att maximera dina människors kapitalinvesteringar. MRS är lätt att använda och levererar lättläst professionella rapporter. Genom att använda multiraterundersökningar som din People Capital Survey-plattform kan du skapa professionella granskningar av 180 grader, 360-graders ledarutvecklingsundersökningar, anställdas engagemang och kundpulsundersökningar ... på bara fem enkla steg. Ställ de frågor du behöver besvarat - och dra på våra mallar och fråga banker. Det kunde verkligen inte vara enklare.
Feedier
feedier.com
Feedier står som en kundintelligensplattform som ger dig möjlighet att förstå dina kunder och hjälpa ditt företag att förändra bättre och snabbare. Feedier är utformad för att hjälpa varje team i ditt företag att vidta åtgärder för att optimera behållning, tillfredsställelse och den övergripande kundupplevelsen. Plattformen har flera viktiga fördelar: - Centralisering i realtid: Samla hela din kundåterkoppling, på olika sätt och genom olika källor på en enda plattform. - Exakt irriterande upptäckt: identifiera proaktivt nya problem så att du kan vidta snabba korrigerande åtgärder. - Anrik kunddata: Utnyttja synergin mellan ditt företag och feedbackdata för att få ett komplett mikro- och makroperspektiv på kundnöjdhet. -NLP-driven textdataanalys (naturlig språkbehandling): Utnyttja kraften i AI och NLP utbildade på dina data för att få en djupgående förståelse för dina kunders trender, känslor och behov. - Intuitiv dataanalys: Spåra alla dina KPI: er genom intuitiva, skalbara och delbara rapporter, vilket gör att du enkelt kan tolka uppgifterna och ta kollektiva datadrivna beslut. -Sömlös integration med affärsverktyg: Anslut data från slutet till slut för att främja snabb problemlösning och kontinuerlig förbättring. Anta en tydlig och effektiv strategi för att omvandla snabbare genom att utnyttja matarens kraft. Ge dina kunder röst, förstå deras behov, förväntningar och motiv.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf är på uppdrag att se till att varje lag trivs med människor som gör arbete som ger dem energi. Automatiserad coaching ger korta, handlingsbara nudges i flödet av arbete så att individer kan lära sig, tillämpa och växa i ögonblicket. Med hjälp av branschledande bedömningar på en centraliserad plattform hjälper Cloverleaf att bygga mänskliga färdigheter i skala. Användare kan få kontextspecifik coaching, hitta sida vid sida insikter om lagkamrater eller journalisera om tips som resonerar mest med dem. Daglig coaching finns till och med i arbetsplatsverktyg som e -post, slack och MS -team. Cloverleaf stöder talangutveckling, lärande och HR -ledare för att demokratisera coachning. Automatiserad coaching bygger på fyra pelare som förvandlar inlärningsmöjligheter till verklig utveckling för alla i en organisation: * Anpassning för varje individ * Kontinuerligt lärande i arbetsflödet * Skalbar teknik som demokratiserar utvecklingen * Leverera ROI för organisationen Cloverleaf har hjälpt hundratusentals individer i några av de största varumärkena över hela världen Unlock Effect Teamwork genom kort mikrolearning varje dag. Varje dag utnyttjar människor i företag runt om i världen personifierade insikter för att driva kraftfull, samarbetsförändring. Användare kan uppleva inlärning av bitstorlek som hjälper sina team att arbeta bättre tillsammans omedelbart. Tillvägagångssättet skiftar från överbelastning av information till coachning för specifika situationer till hands - allt genom magin med automatiserad coaching.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive är den ledande plattformen för prestationshantering som påskyndar affärstillväxt genom kontinuerlig förbättring. Med Reflektive kan organisationer skala konstruktiva, pågående samtal som ökar medarbetarnas engagemang och produktivitet med 2x. Framtidtänkande företag som allbirds, comcast och skydd beror på reflektive för att bygga de högpresterande team som driver sin tillväxt. Med stöd av Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners och TPG Growth har Reflektive samlat in mer än 100 miljoner dollar hittills och rankades som 13: e snabbast växande företag i Nordamerika på Deloitte's Technology Fast 500 ™.
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Since 1992, HSD Metrics® has used survey guided, fact-based data to help organizations of every size measure and achieve high performance-high retention work cultures. Beginning with employee surveys, HSD has evolved and expanded its human resource metric offerings to include thorough candidate references, new employee on-boarding tools, 360-degree feedback, and the powerful ExitRight exit interviews — making HSD the go-to resource for companies seeking the very best in outsourcing services for retention and improved organizational effectiveness.
TouchPoint
touchpointhc.com
TouchPoint is relied upon by senior living operators to transform their customer experience and improve their reputation. Its comprehensive platform allows organizations to seamlessly collect feedback, enhance online rankings, and communicate with family members. It serves as the perfect solution to optimize visitor engagement and reputation management. Clients trust TouchPoint to help them deliver exceptional family and visitor experiences.
Knit
getknit.dev
Knit allows developers to focus on what matters most while handling the entire integration efforts. With the Knit Unified API, organizations can connect with multiple HR, recruitment, and chat tools all at once. Additionally, Knit provides smooth onboarding, a customizable front-end, ongoing 24/7 integration management, and precise documentation that developers appreciate. Organizations can scale integrations faster with Knit.
Positeams
positeams.com
Positeams is an HR Tech company that provides a cutting-edge SaaS platform designed to empower organizations with the digital tools needed to build highly engaged teams. Its solution leverages automation and pulse surveys to enable companies of all sizes to continuously measure and enhance employee engagement. Positeams believes that staying competitive requires a data-driven HR approach and a strong focus on employee well-being. Its commitment to improving the employee experience means prioritizing continuous feedback and offering actionable insights to HR and managers. These insights empower them to make informed, data-driven decisions that foster a thriving workplace culture.
PPLIO
pplio.com
PPLIO - The intelligent copilot for high performing teams : Without depending on surveys and one-on-one meetings, PPLIO provides real-time, unbiased, continuous, and accurate data on the key 'Sustainability Metrics' such as staff engagement, efficiency, collaboration, well-being, L&D, agility, and accountability. Current methods for assessing the key 'Sustainability Metrics' of a team, like one-on-ones and surveys, are flawed and costly. They produce biased, non-continuous, and delayed data due to factors like recent events, mood, and hierarchical levels. Key benefits : * Consolidates key 'Sustainability Metrics' without surveys or one-on-one meetings. * First in class tool to implement Microsoft's SPACE framework and Good Day Project. * Empowers staff to self-retrospect. * Assists businesses with staff well-being management. * Helps manage remote and in-office staff consistently. * Track actions to closure to prevent oversight. * All insights in real time, unbiased, continuous, undistorted and complete.
Priocta
priocta.com
The Priocta solution uses weekly question cycles to deliver insight to executors about organizational change. Questions and change metrics can be freely defined to refer to your change project. With the collected data you can perceive the intensity and integrity of the change, react faster to the current situation, engage employees, and base decisions on facts instead of gut-feeling. Priocta - organizational change management solution is made to make a difference. With the solution you speed up your organizational change process and make better decision for the change. Priocta enables you easily to: * make the intensity of the change apparent * share managerial dashboards * choose freely your change metrics * operate anonymously * use reminders and push notifications
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics is a workforce analytics platform that connects the dots between employee experience and organizational performance by providing daily insight into the workload, burnout, workplace satisfaction, job satisfaction, engagement, leadership and social capital of your employees and uses machine learning to visualize the correlation between those factors and your organization's key performance indicators. The end result is leaders who are empowered and equipped to improve organizational performance by improving employee experience.
Qkrbiz
qkrbiz.com
Qkrbiz: Your All-in-One Business Solution Qkrbiz is a powerful app designed to streamline field team management. It seamlessly integrates with QkrHR, Qkrexpense, Qkrteams, Qkrdesk, and Qkrprojects to provide comprehensive control over attendance, expenses, tasks, help desk, and project management. * Boost Your Company's Efficiency * Enhance employee accountability * Improve workflow harmony * Increase revenue and accuracy * Reduce manual work and boost productivity
Teamforce AI
teamforce.ai
Vad är din organisations största investering eller kostnad? Det är ditt folk! Hur mycket vet du om dem - specifikt din skrivbordslösa arbetskraft, människorna som inte är bakom datorer? TeamForce AI levererar verklig frontlinjeinsikt för att fixa problem med arbetskraften innan de stör kvarhållningen, säkerheten och produktiviteten. TILL AV LEADA FÖRETAG, TEAMFORCE AI tillhandahåller anställdas underrättelse som en tjänst, varje dag, som hjälper organisationer att minska omsättningen, minska säkerhetsolyckorna och öka produktiviteten genom att fylla "röstgapet."
Recognify
recognify.io
Erkänn Helds-fjärrteam att känna sig uppskattade och värderade genom lättanvända igenkänningsverktyg. Dess plattform gör det möjligt för teammedlemmar att fira varandras prestationer och främja en positiv och stödjande arbetsmiljö. Med anpassningsbara funktioner är Erkännande verktyg utformade för att passa sömlöst i arbetsflöden, förbättra kommunikation, lagarbete och övergripande företagskultur. Oavsett om en organisation har ett litet team eller är ett växande företag, Erkänn och säkerställer att alla ses, uppskattas och motiveras.
© 2025 WebCatalog, Inc.