WorkTango

Worktango (ранее Kazoo) - это инновационная платформа опыта сотрудников, предназначенная для оказания помощи организациям в улучшении вовлечения сотрудников, повышении уровня удержания и повышении общей производительности, одновременно снижая эксплуатационные расходы. Эта платформа предлагает комплексный набор инструментов, включая программное обеспечение для сотрудников и программное обеспечение для признания и вознаграждений, направленное на развитие позитивной культуры на рабочем месте и расширения прав и возможностей сотрудников. Платформа служит разнообразной целевой аудитории, в том числе специалистам по персоналу, руководителям команд и руководителям организации, которые стремятся выращивать привлекательную рабочую среду. Worktango особенно полезен для организаций, стремящихся собрать действенные идеи от своей рабочей силы посредством опросов, а также для тех, кто стремится эффективно признать и вознаградить достижения сотрудников. Управляя этими критическими областями, Worktango помогает организациям создать рабочее место, где сотрудники чувствуют себя ценными и мотивированными. Ключевые функции Worktango включают в себя двойные предложения по признанию и вознаграждениям сотрудников, а также обзорам и пониманию. Компонент признания и вознаграждений сотрудников позволяет организациям праздновать индивидуальные и командные достижения, способствуя культуре благодарности и мотивации. Эта функция не только улучшает моральный дух сотрудников, но и поощряет чувство принадлежности и лояльности среди членов команды. С другой стороны, модуль Surveys & Insights позволяет организациям собирать обратную связь от сотрудников, предоставляя ценные данные, которые могут проинформировать о принятии решений и стимулировать улучшения в политиках и практике на рабочем месте. Интеграция этих двух решений в рамках одной платформы отличает Worktango, кроме других инструментов взаимодействия с сотрудниками. Пользователи получают выгоду от бесшовного опыта, так как они могут получить доступ к функциональности распознавания и обратной связи без необходимости в нескольких системах. Этот целостный подход гарантирует, что организации могут эффективно учитывать потребности и предпочтения сотрудников, что приводит к более высоким уровням удовлетворенности и удержания. Используя Worktango, организации могут создать процветающую культуру на рабочем месте, где отмечаются достижения, а сотрудники чувствуют себя услышанными и ценными.