interviewstream
interviewstream.com
Платформа для видеоинтервью и планирования интервьюstream помогла более чем 900 компаниям более эффективно нанимать сотрудников. Нашим клиентам нравится наша простота использования, быстрое время ответа службы поддержки, улучшенный опыт работы с кандидатами и сокращение времени, затрачиваемого на проверку кандидатов. Менеджерам по найму приходится действовать быстрее, чем когда-либо, чтобы найти лучших кандидатов, а использование видеоинтервью и планирования дает вам преимущество в конкурентной борьбе. Клиентам нравятся наши: - Служба поддержки клиентов: у нас есть круглосуточная телефонная линия, открытая для всех, кому нужна помощь. - Безопасность платформы: поток интервью сертифицирован SOC2. - Простота использования: легко настроить учетную запись и начать использовать видеоинтервью. У нас даже есть обучающее руководство в приложении. - Интеграция: мы интегрируемся с популярными ATS, такими как SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIMs и многими другими.
Marlee
getmarlee.com
Marlee («Отпечаток пальца для успеха») — это ИИ для совместной работы и повышения производительности, предназначенный для отдельных лиц и команд, позволяющий раскрывать лучшие качества каждого прямо в процессе работы где угодно и когда угодно. Основываясь на более чем 20-летних исследованиях и данных, основанных на фактических данных, наша революционная аналитика достигла более чем 90% надежности в прогнозировании личной и командной мотивации, поведения и производительности. В 2020 году мы запустили первого в мире AI Coach Marlee, чтобы помочь каждому развиваться и достигать своих целей. Имея рейтинг клиентов 4,4 звезды, Марли помогает достичь 1000 различных типов целей для поддержки работы, карьеры, лидерства, финансов, благополучия и отношений. 90% людей достигают своих целей всего за четыре недели!
Searchlight
searchlight.ai
Оценка талантов с ИИ для рекрутеров, приверженных качеству. Найдите лучшие 1% кандидатов эффективно, используя ИИ для проверки ваших кандидатов и предсказания ваших лучших сотрудников в начале вашей воронки найма. Searchlight - это платформа талантов, которая помогает компаниям нанимать лучших людей, быстрее. Searchlight приносит вам бесплатный ИИ, который находит лучших кандидатов, оценивает кандидатов и подтверждает качество найма. Его уникальная петля обучения использует данные результатов сотрудников, чтобы сделать каждый последовательный наем лучшим соответствием для организации. Когда правильный человек входит в правильную роль, все выигрывают. Основанная в 2018 году сестрами-сестрами Анной и Керри Ванг, Searchlight поддерживается инвесторами высшего уровня, включая Funders Fund, Accel и Y Combinator.
Pillar
pillar.io
Универсальный магазин для авторов. Превратите подписчиков в клиентов, а бренды в партнеров с помощью всего лишь одной платформы. Присоединяйтесь к Pillar бесплатно сегодня!
Forsta
forsta.com
За каждой точкой данных клиента находится человек. За каждым деловым решением находится человек. И поскольку каждый человек уникален, первый клиент, который выясняет, это вы. Forsta - это новая граница опыта и технологии исследований - технологическая компания с разницей. Разница в том, что это сотрудничает. Он слушает и разрабатывает решение вместе с клиентами. Forsta адаптирует свой лидирующий на рынке опыт и технологии исследований к потребностям клиентов, а не наоборот. Он существует, чтобы информировать и вдохновлять лиц, принимающих решения. Forsta поддерживает платформу HX (Human Experience)-отмеченную наградами всеобъемлющий опыт и исследовательская технологическая платформа, которая разрушает бункеры между CX (опыт работы с клиентами), опытом сотрудников (EX) и исследованием рынка. Это позволяет компаниям получить более глубокое, более полное понимание опыта своей аудитории. Технология Forsta, в сочетании со своей группой экспертных консультантов, помогает тысячам организаций в различных отраслях, включая финансовые услуги, гостеприимство, исследование рынка, профессиональные услуги, розничную торговлю и технологии. FORSTA признан лидером в Gartner® Magic Quadrant ™ 2021 года для голоса клиента и лидера в G2 GRID® для программного обеспечения для управления опытом, программного обеспечения для анализа текста и программного обеспечения для опросов. Награда, отмеченная наградами платформа Forsta HX, также была признана на премии TMC Customer Experience Awards.
ApplicantPro
applicantpro.com
Мы помогаем компаниям лучше нанимать сотрудников! В этой конкурентной и хаотичной среде трудоустройства привлечение и найм лучших людей может оказаться непростой задачей! ApplicantPro предоставляет настраиваемые решения для удовлетворения ваших уникальных потребностей в найме!
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat — это видео-платформа для рекрутинга, которая помогает работодателям находить, привлекать и нанимать таланты в большом масштабе, предлагая автоматизацию рекрутинга. В отличие от ATS первого поколения, мы оптимизируем весь процесс подбора персонала; позволяя вам больше сосредоточиться на найме лучших кандидатов за счет автоматизации административных задач, таких как объявления о вакансиях, реклама на досках объявлений, просмотр видеоинтервью и многое другое.
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
Ищете систему отслеживания кандидатов, которая практически нанимает вас? Найдите это с помощью RapidRecruit, системы отслеживания кандидатов, которая бесплатно собирает больше кандидатов, предлагает полностью настраиваемые рабочие процессы и управление кандидатами, при этом легко интегрируясь с вашим тестированием перед приемом на работу. Благодаря гибким вариантам ценообразования, индивидуальному порталу и полной поддержке от внедрения до аренды мы предоставляем вам интуитивно понятный и простой в использовании ATS. В следующий раз, когда вы наймете на работу, делайте это с уверенностью. Попробуйте демо-версию бесплатно сегодня!
BrightHire
brighthire.com
BrightHire — это ведущая платформа Interview Intelligence, встроенная прямо в вашу систему видеоконференций, которая меняет качество найма, помогая людям лучше проводить собеседования и помогая командам нанимать быстрее и с меньшими предвзятостями. Наша технология автоматически записывает и расшифровывает интервью, а также использует искусственный интеллект для создания основных моментов видеоинтервью. Такие клиенты, как Canva, Attentive и Angi, используют BrightHire, чтобы оптимизировать процесс собеседований, обучать и совершенствовать рекрутеров и интервьюеров, а также предоставлять менеджерам по найму более качественную информацию для принятия наилучших решений о найме. Команду BrightHire консультируют такие лидеры мыслительного процесса, как Ласло Бок, бывший старший вице-президент Google по работе с персоналом, и организационный психолог Адам Грант, который позвонил в BrightHire.
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
ATS следующего поколения, Vacancy Filler, позволяет рекрутерам быстро предоставлять кандидатам лучший опыт. Полностью автоматизированный и фирменный, он оснащен такими инструментами, как модуль агентства, кадровый резерв, запрос на набор, SJT и тесты, проверка биографических данных, рекомендации, видеопоказ и адаптация - и все это подкреплено мощным пакетом BI Analytics Suite. Работая с Vacancy Filler, вы будете иметь собственного менеджера по работе с клиентами, поддержку пользователей и кандидатов в Великобритании, а также интеграцию с вашей системой управления персоналом. И многое другое!
Geektastic
geektastic.com
Нам доверяют самые быстрорастущие компании мира, чтобы сократить время на найм на 50 %, и мы проводим процесс технической оценки за 24 часа, давая вам возможность быстро выявить лучших разработчиков. В отличие от других оценочных платформ, Geektastic проводит задачи Take Home Code Challenges и предоставляет команду экспертов-рецензентов для оценки решений ваших кандидатов. Экономия часов вашей команды разработчиков в неделю, давая кандидатам отличный опыт.
CodeSubmit
codesubmit.io
Принимайте более обоснованные решения о найме с помощью домашних задач по программированию. С помощью CodeSubmit вы идентифицируете отличных кандидатов, используя реальные задачи, а не головоломки. Оптимизируйте рабочий процесс подбора технических специалистов и наймите подходящего человека для этой работы.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test предлагает услуги по программированию и тестированию технических навыков для оптимизации процесса набора и отбора персонала в вашей компании. Наш сервис защищает от использования ChatGPT и других средств искусственного интеллекта. Особенности: 1. Онлайн-конкурсы по программированию: используйте задания по программированию, чтобы увидеть, как кандидаты пишут, компилируют и запускают код. Просмотрите историю их компиляции. Посмотрите, как думают кандидаты. 2. Онлайн-технические тесты для должностей НИОКР/ИТ/КК, охватывающие более 300 технологий. 3. Тесты по программированию в реальном времени — кодируйте вместе со своим кандидатом на протяжении всего собеседования, что позволяет быстро проверять собеседников — из любого места. 4. Машинное обучение на основе снимков экрана для предотвращения ChatGPT и других способов мошенничества на тесте. 5. Тесты на основе веб-камеры: убедитесь, что тест проходит только кандидат. 6. Пользовательские тесты. Загрузите личный контент и подготовьте оценку, будь то задача по программированию, открытые вопросы или вопросы с несколькими вариантами ответов. 7. Наш сервис работает на платформе SalesForce.com, которая поддерживает все стандарты безопасности, включая GDPR. Подробнее читайте на https://www.lugo-test.com.
Coensio
coens.io
Платформа предварительной оценки помогает принимать решения на основе данных с помощью оценок на основе навыков. Coensio прост, быстр и удобен в использовании. Вы можете измерить навыки, связанные с работой, например программирование, и дать вам более быстрое представление о том, насколько кандидат подходит для этой работы. 80% компаний считают, что отбор кандидатов с конкретными навыками имеет решающее значение для их решения о найме. С Coensio вы сможете лучше определить профиль кандидата и сэкономить время на поиске и предварительном отборе. Вам не придется тратить время на собеседования и отбор кандидатов, не обладающих необходимыми навыками для работы.
Alooba
alooba.com
Alooba — это платформа для оценки навыков работы с данными. Большие и малые компании полагаются на Alooba, чтобы легко, объективно и автоматически оценить навыки работы с данными своих кандидатов и команды. Благодаря более чем 3500 письменным вопросам, написанным экспертами, по более чем 50 различным навыкам работы с техническими данными и мягким навыкам на выбор, вам больше не придется создавать и поддерживать свои собственные неуклюжие тесты. С Alooba вы можете избежать плохих наймов, автоматизировать болезненные траты времени, такие как ручная проверка резюме, и дать каждому кандидату одинаковый шанс проявить себя.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch — это современный подход к оценке занятости, созданный с использованием опыта нашей команды психологов на рабочем месте. Мы предоставляем персонализированную информацию о кандидатах на каждом этапе цикла найма, что приводит к лучшему подбору кандидатов и более счастливым сотрудникам. В HighMatch мы специализируемся на оказании помощи организациям в решении важнейших проблем найма и удержания сотрудников, удовлетворяя их потребности. HighMatch предлагает личностные оценки, которые помогают точно предсказать будущую производительность кандидата на работе, оценки способностей, которые оценивают различные когнитивные способности, а также тесты на сложные навыки, которые измеряют способность кандидата выполнять ключевые задачи в рамках своей должности. Мы также предлагаем пять различных продуктов: «Проверка», «Оценка», «Интервью», «Разработка» и «Создание», чтобы сделать каждый этап процесса найма простым и эффективным. Получите бесплатную демо-версию сегодня, чтобы узнать, как мы можем помочь вам сократить текучесть кадров, найти более талантливых специалистов и быстрее проводить отбор с помощью HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq — это платформа анализа талантов, которая помогает организациям быстро нанимать нужных людей и позволяет существующим талантам полностью реализовать свой потенциал. Используя новейшие разработки в области психологии ввода-вывода, Bryq предлагает платформу на основе искусственного интеллекта, которая позволяет HR-специалистам и руководителям сокращать затраты на найм, повышать производительность сотрудников и эффективно управлять талантами. Bryq поддерживает внутреннюю мобильность, продвигает культуру обучения и развития, повышает мотивацию сотрудников, определяет области роста и прогнозирует лучших сотрудников — и все это с использованием данных, а не только интуиции. С Bryq вы также можете обеспечить соблюдение трудового законодательства и значительно снизить риск предвзятости при приеме на работу.
TalentMesh
talentmesh.com
Платформа TalentMesh — это интуитивно понятная платформа для подбора персонала, основанная на новейшем стеке технологий, позволяющая отслеживать, автоматизировать и совершенствовать полный цикл подбора персонала. Платформа сочетает в себе простую в использовании систему отслеживания кандидатов с качественными тестами перед приемом на работу, которые настраиваются с учетом вашей уникальной ситуации при приеме на работу. Он обеспечивает ценность, выходящую за рамки традиционной платформы подбора персонала, благодаря использованию уникальных данных о талантах, чтобы помочь вашему бизнесу: 1. Понять, какой тип талантов будет способствовать повышению производительности. 2. Найти больше таких талантов в существующем пуле кандидатов. 3. Структурировать и повысить профессионализм вашего собеседования. Процесс 4. Нанимайте лучших специалистов с научной точностью
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive — это программное обеспечение для видеособеседований, которое помогает вам быстро нанимать кандидатов. Screening Hive — это надежный и доступный инструмент онлайн-видеоинтервью, который позволяет кадровым организациям и работодателям упростить процесс найма. Если вам нужна помощь, напишите нам по адресу [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Откройте будущее подбора персонала с помощью OpenIntervue, революционной платформы, предназначенной для оптимизации и улучшения процесса найма. Наша полностью автоматизированная, эффективная и беспристрастная система собеседований использует возможности технологий искусственного интеллекта и НЛП, обеспечивая стандартизированную и справедливую оценку кандидатов. Ключевые особенности: Автоматическое планирование собеседований. Попрощайтесь с ручной координацией. OpenIntervue упрощает процесс планирования собеседований, позволяя кандидатам выбирать подходящие временные интервалы по своему усмотрению. Интеллектуальные вопросы на основе искусственного интеллекта. Наша платформа генерирует индивидуальные вопросы для собеседования на основе профилей кандидатов и требований к должности, предоставляя ценную информацию о квалификации и соответствии должности. Анализ и оценка на основе данных: выйдите за рамки субъективных оценок. OpenIntervue предлагает расширенную аналитику для объективной оценки ответов кандидатов, позволяя рекрутерам принимать обоснованные решения на основе данных. Масштабируемость и эффективность. Независимо от того, являетесь ли вы небольшим стартапом или крупным предприятием, OpenIntervue предназначен для масштабирования. Проводите тысячи интервью одновременно без ущерба для качества и эффективности. Интеграция и настройка: легко интегрируйте OpenIntervue с существующими системами управления персоналом, ATS или платформами для подбора персонала. Настройте платформу в соответствии с уникальными рабочими процессами и процессами вашей организации. Почему OpenIntervue: Интервью без участия человека: проводите собеседования без участия человека, обеспечивая последовательный и достоверный опыт для кандидатов. Интеллект на базе искусственного интеллекта: воспользуйтесь преимуществами интеллектуальных вопросов, выходящих за рамки стандартных систем собеседований и предоставляющих ценную информацию о квалификации кандидатов. Принятие решений на основе данных: используйте расширенную аналитику для объективных оценок и эффективного выявления лучших специалистов. Масштабируемость и эффективность. Независимо от того, проводите ли вы несколько интервью или тысячи, OpenIntervue обеспечивает масштабируемость без ущерба для качества.
JobTwine
jobtwine.com
Миссия JobTwine — дополнить человеческий интеллект правильным и контекстуальным искусственным интеллектом, чтобы помочь нанять лучших талантов в кратчайшие сроки, используя свои инструменты анализа собеседований. Решения о найме во многом зависят от собеседований с людьми, что по своей сути приводит к нежелательной неосознанной предвзятости, значительно замедляет время найма и полагается на интуицию, доверие и минимальные данные для принятия решений о найме. Используя 3 лучших в своем классе продукта JobTwine, игра на собеседованиях меняется навсегда. Кроме того, мы предоставляем «Интервью как услугу» в качестве рыночной модели, состоящей из более чем 800 тщательно проверенных и обученных экспертов по интервью, которые помогают организациям осуществлять аутсорсинг и проводить собеседования быстрее и качественнее. Smart Playbook Builder на базе искусственного интеллекта — помогает менеджерам по найму за считанные минуты создавать сценарии для любой технической или нетехнической компетенции, чтобы структурировать правильный контекст собеседования для любой компетенции. Interviewer CoPilot :: Направляет и помогает интервьюерам задавать правильные вопросы во время собеседования, а также записывает/расшифровывает чтобы сэкономить время на ведение заметок и, скорее, дать кандидату отличный опыт. Обратная связь, генерируемая искусственным интеллектом: Из каждого разговора на собеседовании генерируется контекстуальная обратная связь с НУЛЕВОЙ потерей информации, чтобы помочь принять наилучшие решения о найме, основанные на данных. Интервью как услуга (IaaS): Платформа IaaS предлагает ведущим техническим экспертам в США и Индии, которые могут проводить собеседования от имени организаций, чтобы помочь нанимать сотрудников быстрее и с исключительным качеством, используя вышеупомянутые 3 инструмента на базе искусственного интеллекта.
myInterview
myinterview.com
Видео стоит тысячи резюме. Обработав более 7 000 000 собеседований, myInterview предоставляет малым предприятиям, крупным компаниям и предприятиям интуитивно понятную, совместную и надежную платформу для найма. Познакомьтесь с личностью, стоящей за резюме, и познакомьтесь со своими кандидатами еще до того, как они войдут в дверь! Благодаря настраиваемому брендингу, интеграции ATS и Smart Shortlisting путь к поиску следующего звездного сотрудника стал еще проще. Настройте и начните собеседование за считанные минуты. Начните БЕСПЛАТНО сегодня.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop — это идеальная платформа для работы с талантами, которая удобно сочетает в себе ATS нового поколения с решениями на базе искусственного интеллекта и автоматизацией, включая самопланирование, ведение записей с использованием искусственного интеллекта, проверку анкетных данных, аналитику, качество найма и многое другое — все в одном месте. Он обслуживает специалистов по управлению персоналом, талантам и кадрам, а также команды по найму в стартапах, малом и крупном бизнесе.
Canditech
canditech.io
Canditech дает специалистам по персоналу и менеджерам по найму возможность объективно оценивать как технические, так и социальные навыки, используя симуляцию работы, которая содержит различные типы вопросов: программирование, SQL, Excel, открытый текст и общение по электронной почте, презентации, видео и многое другое.
Adaface
adaface.com
Используйте наиболее дружественные кандидатам оценки навыков. Вы не хотите создавать тест с хитрыми вопросами. Ваши лучшие кандидаты не дадут ни одного. Проверяйте кандидатов на навыки работы на рабочем месте с помощью Adaface и находите наиболее квалифицированных кандидатов.
Toggl Hire
toggl.com
Найм на основе навыков. Правильный талант. Лучшие команды. В Toggl Hire мы верим в навыки. Мы помогаем вам нанять подходящего человека для этой работы, помогая вам ответить на важные вопросы: «Является ли набор навыков этого человека лучшим для этой работы?
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo — это программное обеспечение для тестирования и онлайн-оценки перед приемом на работу, которое позволяет создавать индивидуальные тесты для проверки кандидатов на основе определенных навыков и их найма. Это эффективно, легко настраивается и экономит время.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid помогает рекрутерам и компаниям нанимать лучших разработчиков программного обеспечения, тестируя их с помощью надежных повседневных проектов, которые демонстрируют их навыки на работе. Эта платформа позволит вам оценивать кандидатов, тестируя не только определенные языки или платформы, но также основы кодирования и концепции дизайна приложений, имея при этом наиболее автоматизированную систему оценки тестов и самую длительную продолжительность тестов на рынке. Основные характеристики: - Углубленная система домашнего тестирования кода, основанная на реальных рабочих процессах и задачах разработчиков. - Уникальная система тестирования на основе Git, имитирующая «реальную» среду. - Самая точная и детальная автоматизированная система оценки. встроенная программа проверки плагиата, которая точно обнаруживает скопированные или недостоверные работы. - Простая отмена тестов или продление срока выполнения теста. - Одна централизованная панель управления для доступа ко всем данным из одного места. - Быстрая и простая фильтрация кандидатов. - Записывайте журналы всех тестов, хранящиеся внутри. система для отслеживания и сравнения потенциальных кандидатов. Многопользовательская система, позволяющая работодателям или командам иметь несколько компаний или отделять подразделения под одной учетной записью Codeaid. Полный контроль над уведомлениями, получаемыми командами и кандидатами. Преимущества использования Codeaid: — Более полная информация. и тестирование навыков на рабочем месте - Точный прогноз реальной производительности - Сокращение участия технического персонала в аттестации - Более простые и быстрые процессы найма - Нулевые затраты!
Hire Success
hiresuccess.com
Система тестирования при приеме на работу Hire Success® предлагает предприятиям малого и среднего бизнеса доступ к проверенной системе найма, используемой тысячами компаний по всему миру. Эта структура предназначена для создания объективной системы найма, которую вы можете использовать для постоянного совершенствования и совершенствования в соответствии с вашими конкретными потребностями в найме. Наша бизнес-модель всегда заключалась в предоставлении высококачественной продукции по чрезвычайно доступной цене, подкрепленной отличным обслуживанием и поддержкой клиентов. Поскольку отсутствуют плата за установку, плата за обслуживание, плата за обучение и контракты, которые необходимо подписывать, мы делаем упор на то, чтобы предоставить каждому из наших клиентов лучшее обслуживание, чтобы они и дальше предпочитали вести бизнес с нами.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard изменил дизайн собеседований, чтобы сделать их более эффективными, действенными и справедливыми для всех. Собеседование Byteboard — это домашнее упражнение, во время которого кандидаты работают над техническим проектированием и программированием в рамках небольшого проекта. Материалы собеседования оцениваются по структурированным критериям, и создается отчет, в котором описываются сильные стороны кандидатов. Собеседование Byteboard, основанное на проекте, не учитывает личность и оценивает реальные инженерные навыки, помогая компаниям сократить время, которое они тратят на проведение собеседований. Компания Byteboard улучшила свои показатели на месте и теперь предлагает тарифы более чем в 2 раза для таких компаний, как Lyft, Figma и Betterment. Основатели Саргун Каур и Никке Хардсон-Херли работали в Google, когда осознали фундаментальную проблему в проведении технических инженерных собеседований. Они считали, что инженеров следует оценивать по их способности программировать и выполнять работу, а не по их способности изучать и воспроизводить непонятные алгоритмы на доске.
© 2025 WebCatalog, Inc.