Страница 3 «Альтернативы - Toggl Hire»

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl — это платформа для проверки и оценки талантов, которая помогает рекрутерам и кадровым агентствам за считанные секунды выявлять лучших кандидатов. Ducknowl использует видеоинтервью, проверку резюме, оценку навыков, инструменты искусственного интеллекта и обмена видеосообщениями, чтобы собрать все данные о кандидатах на одной информационной панели, прежде чем передать их менеджеру по найму. Этот процесс экономит время при планировании и предотвращает появление двойников, приманок, подмен и недостаточно квалифицированных кандидатов. Ducknowl предназначен для малого и среднего бизнеса, американских и технологических компаний, чтобы помочь работодателям, кадровым агентствам, рекрутерам и HR сделать процесс найма быстрее и проще.

BarRaiser

barraiser.com

Будьте объективны и принимайте более обоснованные решения о найме с помощью BarRaiser. Запатентованная платформа BarRaiser Hiring Platform позволяет рекрутерам, менеджерам по найму, специалистам по привлечению талантов и руководителям отдела кадров пользоваться преимуществами помощи в режиме реального времени, получать доступ к записанным интервью с отметкой времени и использовать AI-ассистента для анализа более 200 точек данных для принятия разумных решений о найме. . Это поможет вам отказаться от традиционных способов найма, исключив предвзятость в процессе найма, и гарантирует, что ваша организация наймет подходящего кандидата. Инновационные компании, такие как Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX и upGrad, доверяют BarRaiser воплотить свои мечты о найме в реальность.

Shortlister

shortlister.com

Shortlister — это решение для проведения собеседований для компаний, которые нанимают большое количество сотрудников и/или набирают сотрудников в больших географических регионах. Его основная цель — защитить менеджеров по найму от личных встреч с неподходящими кандидатами, что потребует значительных затрат. Каждый месяц Shortlister проводит собеседование с более чем 10 000 претендентов по всему миру на такие компании, как Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes и Nielsen. Для этих и многих других компаний Shortlister предлагает значительное сокращение как стоимости найма, так и времени на собеседование. Чтобы узнать больше о том, как наше решение обеспечивает эти преимущества, посетите сайт: www.shortlister.com.

Applied

beapplied.com

Постройте будущее найма с помощью этичной и эффективной платформы подбора персонала. Дайте отпор традиционному найму, который увековечивает системные предубеждения. Программное обеспечение для подбора персонала, которое прогнозирует лучших кандидатов и создает лучшие команды.

Criteria

criteriacorp.com

Принимайте лучшие решения о талантах. Ваша цель — собрать лучшую команду. Наша цель — помочь вам добиться этого с помощью многомерных оценок, подкрепленных наукой и проводимых через нашу надежную и удобную платформу.

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat — это видео-платформа для рекрутинга, которая помогает работодателям находить, привлекать и нанимать таланты в большом масштабе, предлагая автоматизацию рекрутинга. В отличие от ATS первого поколения, мы оптимизируем весь процесс подбора персонала; позволяя вам больше сосредоточиться на найме лучших кандидатов за счет автоматизации административных задач, таких как объявления о вакансиях, реклама на досках объявлений, просмотр видеоинтервью и многое другое.

DevSkills

devskills.co

DevSkills — это платформа для тестирования кодирования, предоставляющая инструменты для практической оценки разработчиков. Оцените своих кандидатов с помощью нашей библиотеки реальных тестов кодирования, размещенных на GitHub, запросите индивидуальный тест кодирования или загрузите свой собственный. Используйте наши инструменты автоматического тестирования и системы показателей проверки кода, чтобы получить полное представление о технических навыках ваших кандидатов. Не стесняйтесь запланировать персональную демонстрацию и получить бесплатный пробный доступ на https://devskills.co/contact-us.

InterviewVector

interviewvector.com

Мы помогаем компаниям нанимать нужных специалистов в кратчайшие сроки, предоставляя набор продуктов и услуг. Наш флагманский продукт — «Интервью как услуга», при котором мы проводим технические интервью от имени компании. На данный момент мы провели более 70 тысяч собеседований для более чем 200 клиентов на более чем 50 технических должностях, таких как Frontend, Backend, разработчик приложений, контроль качества, аналитика, менеджер по продукту, Data Science, DevOps, UI/UX и т. д. Наш следующий продукт — QuickScreen — новые интегрированные, более эффективные методы оценки для более быстрого отбора кандидатов на основе навыков, а не резюме. Это в 5 раз лучше, чем ваши домашние задания или существующие одночасовые тесты по кодированию с учетом соотношения попыток, TAT и нескольких композиций навыков. Наш третий продукт — Pulse Smart Interviews, где мы помогаем вам проводить более разумные собеседования на всех ваших должностях с помощью автоматизации процессов, структурированной и простой настройки, четкой отчетности и подробной индивидуальной обратной связи, что позволит вам принимать более обоснованные решения о найме.

Talentoday

talentoday.com

Talentoday предоставляет научно обоснованную аналитику по персоналу, которая способствует более эффективному принятию решений на всех этапах жизненного цикла трудоустройства. Наши технологии анализируют и прогнозируют поведение, мотивацию и успех на рабочем месте.

Pulsifi

pulsifi.me

Платформа данных о людях Pulsifi помогает организациям повысить качество и эффективность привлечения и управления талантами, используя прогнозную аналитику и искусственный интеллект. Наша платформа позволяет организациям целостно понимать сильные навыки, мягкие качества и другие аспекты каждого кандидата или сотрудника, а также точно прогнозировать результаты каждого человека на работе. Мы делаем это путем объединения нескольких источников данных (например, резюме, психометрических оценок, видеоинтервью, показателей эффективности и показателей сотрудников и т. д.), давая организациям возможность принимать более информированные и точные решения о людях с помощью прогнозной аналитики и искусственного интеллекта. Найдите хороших сотрудников и сделайте их лидерами с помощью Pulsifi: https://pulsifi.me/

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE — это программное обеспечение для видеоинтервью и платформа для найма, которая автоматизирует процесс найма и тестирования кандидатов. HRBLADE экономит сотни часов на подборе персонала. Видеоинтервью по запросу и в прямом эфире, страница творческой карьеры, оценка и тестирование кандидатов, AI-помощник, инструменты для совместной работы — это все, что вам нужно, чтобы найти и нанять замечательных людей.

Searchlight

searchlight.ai

Оценка талантов с помощью искусственного интеллекта для рекрутеров, стремящихся к качеству. Эффективно находите 1% лучших кандидатов, используя ИИ для проверки ваших кандидатов и прогнозирования лучших сотрудников в начале воронки найма.

Forsta

forsta.com

Forsta, компания Press Ganey, обеспечивает платформу HX (Human Experience) — комплексную технологическую платформу опыта и исследований, которая устраняет разрозненность между CX (Customer Experience), опытом сотрудников (EX) и исследованиями рынка — чтобы компании могли получить более глубокое и полное понимание переживаний своей аудитории. Платформа HX собирает и анализирует данные, а также преобразует полученные результаты в действия, которыми можно поделиться, для принятия решений и стимулирования роста. Технологии Forsta в сочетании с командой экспертов-консультантов обслуживают организации в различных отраслях, включая финансовые услуги, здравоохранение, гостиничный бизнес, исследования рынка, профессиональные услуги, розничную торговлю и технологии. Forsta признана лидером в отчете Gartner® Magic Quadrant™ за 2021 год по голосу клиента. Для получения дополнительной информации посетите www.forsta.com.

The Muse

themuse.com

Muse помогает компаниям нанимать разнообразные подходящие таланты, рассказывая историю своего бренда работодателя с помощью убедительного контента и кампаний по усилению бренда, что приводит к снижению затрат на найм, сокращению времени заполнения и повышению показателей удержания по сравнению с традиционными досками объявлений. Платформа поиска и привлечения талантов Muse предлагает комплексное решение для подбора персонала, которое сочетает в себе масштабируемые инструменты усиления бренда, аутентичный контент для рассказывания историй о бренде и целевой доступ к нашему курируемому и разнообразному сообществу, состоящему из 5 миллионов интеллектуальных работников.

BrightHire

brighthire.com

BrightHire — это ведущая платформа Interview Intelligence, встроенная прямо в вашу систему видеоконференций, которая меняет качество найма, помогая людям лучше проводить собеседования и помогая командам нанимать быстрее и с меньшими предвзятостями. Наша технология автоматически записывает и расшифровывает интервью, а также использует искусственный интеллект для создания основных моментов видеоинтервью. Такие клиенты, как Canva, Attentive и Angi, используют BrightHire, чтобы оптимизировать процесс собеседований, обучать и совершенствовать рекрутеров и интервьюеров, а также предоставлять менеджерам по найму более качественную информацию для принятия наилучших решений о найме. Команду BrightHire консультируют такие лидеры мыслительного процесса, как Ласло Бок, бывший старший вице-президент Google по работе с персоналом, и организационный психолог Адам Грант, который позвонил в BrightHire.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore — это инструмент на базе искусственного интеллекта, который предлагает решения для трансформации HR в процессах привлечения и управления талантами. Используя объяснимый искусственный интеллект, автоматизацию и глубокую интеграцию, HiredScore предоставляет упреждающие, побуждающие к действию рекомендации нужным заинтересованным сторонам в нужное время. Этот инструмент призван помочь организациям достичь своих целей по трансформации HR с прозрачностью, качеством и осведомленностью в режиме реального времени. С помощью HiredScore пользователи могут автоматически находить, оценивать и расставлять приоритеты среди талантов всех типов, включая потенциальных клиентов, соискателей и кандидатов на любую открытую должность. Инструмент также предлагает безопасную автоматизацию для оптимизации процессов подбора персонала, устранения узких мест и обеспечения эффективных, результативных и справедливых методов найма. HiredScore обеспечивает стратегическое использование всех вариантов рабочей силы для целей найма и удержания, позволяя пользователям согласовывать кадровые планы и выявлять лучшие таланты независимо от типа сотрудников. Этот инструмент способствует этичному и совместимому использованию ИИ, обеспечивая аудит предвзятости, объяснимость, настройки соответствия местным требованиям и ориентацию на конфиденциальность. Кроме того, HiredScore помогает организациям добиться прогресса в достижении целей многообразия и инклюзивности, плавно связывая цели DE&I с процессами рекрутеров и менеджеров. Этот инструмент облегчает использование данных за счет интеграции с большинством HR-систем, третьих сторон, платформ для совместной работы и уровней опыта. HiredScore обеспечивает неизменно объективную оценку каждого кандидата, соблюдая глобальные государственные стандарты недискриминации. Этот инструмент сводит к минимуму риск нарушения требований и соответствует передовым отраслевым стандартам. В целом, HiredScore стремится предоставить инновационные, безопасные и эффективные решения искусственного интеллекта для HR-команд по всему миру, поддерживая процессы подбора персонала на основе данных и инициативы по привлечению талантов.

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

ATS следующего поколения, Vacancy Filler, позволяет рекрутерам быстро предоставлять кандидатам лучший опыт. Полностью автоматизированный и фирменный, он оснащен такими инструментами, как модуль агентства, кадровый резерв, запрос на набор, SJT и тесты, проверка биографических данных, рекомендации, видеопоказ и адаптация - и все это подкреплено мощным пакетом BI Analytics Suite. Работая с Vacancy Filler, вы будете иметь собственного менеджера по работе с клиентами, поддержку пользователей и кандидатов в Великобритании, а также интеграцию с вашей системой управления персоналом. И многое другое!

The Hire Talent

wimbushassessments.biz

Ищете систему отслеживания кандидатов, которая практически нанимает вас? Найдите это с помощью RapidRecruit, системы отслеживания кандидатов, которая бесплатно собирает больше кандидатов, предлагает полностью настраиваемые рабочие процессы и управление кандидатами, при этом легко интегрируясь с вашим тестированием перед приемом на работу. Благодаря гибким вариантам ценообразования, индивидуальному порталу и полной поддержке от внедрения до аренды мы предоставляем вам интуитивно понятный и простой в использовании ATS. В следующий раз, когда вы наймете на работу, делайте это с уверенностью. Попробуйте демо-версию бесплатно сегодня!

Censia

censia.com

Censia добавляет аналитику талантов на основе искусственного интеллекта к вашим существующим рабочим процессам с талантами: от подбора персонала до управления человеческим капиталом, поиска руководителей и планирования рабочей силы. Наша бесшовная интеграция имеет три уровня: собственный, стандартный и базовый), и вы также можете использовать ее в качестве облачного решения или создать свое собственное через API. Команды, использующие Censia, тратят до 90 % меньше времени на ручные задачи (проверку, исследование и т. д.), находят более квалифицированных и разнообразных кандидатов, раскрывают возможности, которые уже есть в их командах, и раскрывают весь потенциал своих талантливых команд. Это связано с тем, что когда вы используете Censia, у вас есть доступ к лучшим данным о талантах. Каждый профиль содержит подробную информацию не только о должностях и навыках, но также о компаниях и отраслях. Найти оптимально квалифицированных специалистов, идеально подходящих для вашей команды, еще никогда не было так просто. Алгоритмы честного ИИ Censia обучаются с использованием нашего проверенного собственного набора данных, которые собираются, очищаются и сопоставляются из более чем 2000 источников. СКОРО: Поиск и исследование талантов в области генеративного ИИ.

SeekOut

seekout.com

SeekOut помогает тысячам организаций нанимать, развивать и удерживать талантливых специалистов с помощью своей платформы оптимизации талантов, ориентированной на людей. В наш цифровой век организации переполнены данными, однако лишь немногие глубоко понимают своих сотрудников, поскольку данные о людях разрознены и разрознены. Ваши люди действительно создают перемены, и как только вы узнаете их увлечения, опыт и возможности, которые приведут их туда, куда они хотят, вы сможете лучше согласовать их навыки, способности и карьерный путь с потребностями бизнеса. SeekOut объединяет привлечение талантов, управление талантами и аналитику талантов, чтобы помочь вам вырастить людей, которые у вас есть, и найти тех, кто вам нужен. Шесть из 10 самых ценных компаний США доверяют SeekOut как единой платформе для управления и найма талантов. SeekOut недавно занял 26-е место из 500 в списке лучших стартап-работодателей Америки по версии Forbes, был назван «Стартапом года» GeekWire, занял второе место в категории B2B в списке «50 стартапов, за которыми стоит следить» по версии журнала The Information, и был включен в список 40 лучших интеллектуальных приложений Madrona. список. Компания SeekOut, основанная в 2017 году, привлекла финансирование в размере 189 миллионов долларов США, поддерживается Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield и Founders Circle Capital и оценивается в 1,2 миллиарда долларов США. Для получения дополнительной информации посетите www.seekout.com.

CodeScreen

codescreen.com

Определите лучших разработчиков с помощью реалистичных и асинхронных оценок. Что такое КодСкрин? CodeScreen — это платформа технической оценки. Какую проблему решает CodeScreen? В процессе найма обычно довольно сложно и отнимает много времени, чтобы оценить уровень технических навыков кандидата на основе его резюме, образования или 30-минутного собеседования. Как CodeScreen решает эту проблему? CodeScreen проверяет кандидатов с помощью реалистичных и асинхронных оценок кодирования, которые автоматически оцениваются, что позволяет быстро выявить лучших разработчиков. Какие основные ценности решение CodeScreen предоставляет заказчику? - Сэкономьте время всем рекрутерам и разработчикам, которые обычно больше участвуют в оценке кандидатов. - Получите более точное представление о будущей производительности кандидата на своей работе. Кто являются клиентами CodeScreen? CodeScreen полезен для любой компании, которая нанимает разработчиков программного обеспечения. CodeScreen особенно полезен для компаний, которые: - Нанимают много разработчиков программного обеспечения. - Наймите полностью удаленную работу. - Получать множество заявок на свои вакансии. - Уже пользуюсь домашними тестами. ----- УТП, которые делают CodeScreen уникальным по сравнению с конкурентами. Оценка в реальных условиях. Проведение оценки занимает от 1,5 до 2 часов. - Оценки – это мини-проекты, воспроизводящие проблему, с которой они обычно сталкиваются в повседневной работе. Реальная среда. Рабочий процесс GitHub позволяет кандидатам сдавать экзамены в среде, которая им наиболее удобна и знакома. - Мощный редактор кода (IntelliJ, Visual Studio Code и т. д.) позволяет компаниям использовать в своих оценках более сложные реальные задачи. Пользовательские тесты. Легко импортируйте и обновляйте существующие домашние тесты. Создавайте тесты, проверяющие навыки, специфичные для компании/домена (например, FinTech, Web3 и т. д.). Живое программирование с контекстом. Уникальное сочетание шкалы домашних тестов с личными. взаимодействие живых собеседований по программированию. - Повысьте точность собеседований в реальном времени, позволив кандидатам сначала решить задачу в удобное для них время, а затем обсудить свое решение на собеседовании.

Geektastic

geektastic.com

Нам доверяют самые быстрорастущие компании мира, чтобы сократить время на найм на 50 %, и мы проводим процесс технической оценки за 24 часа, давая вам возможность быстро выявить лучших разработчиков. В отличие от других оценочных платформ, Geektastic проводит задачи Take Home Code Challenges и предоставляет команду экспертов-рецензентов для оценки решений ваших кандидатов. Экономия часов вашей команды разработчиков в неделю, давая кандидатам отличный опыт.

Coensio

coens.io

Платформа предварительной оценки помогает принимать решения на основе данных с помощью оценок на основе навыков. Coensio прост, быстр и удобен в использовании. Вы можете измерить навыки, связанные с работой, например программирование, и дать вам более быстрое представление о том, насколько кандидат подходит для этой работы. 80% компаний считают, что отбор кандидатов с конкретными навыками имеет решающее значение для их решения о найме. С Coensio вы сможете лучше определить профиль кандидата и сэкономить время на поиске и предварительном отборе. Вам не придется тратить время на собеседования и отбор кандидатов, не обладающих необходимыми навыками для работы.

Skillsarena

skillsarena.com

Skillsarena создает и разрабатывает онлайн-тесты с широкими возможностями настройки для измерения способностей кандидатов. Если вы хотите проверить способности, основные и профессиональные навыки, использовать ситуационные тесты на суждение, создать свои собственные тесты с нуля или составить профиль личности кандидата, у нас есть решение для вас. Кроме того, мы поддерживаем вас и ваших кандидатов. Наши клиенты работают в широком спектре отраслей, что свидетельствует о наборе продуктов, которые мы предлагаем, и их гибкости.

HighMatch

highmatch.com

HighMatch — это современный подход к оценке занятости, созданный с использованием опыта нашей команды психологов на рабочем месте. Мы предоставляем персонализированную информацию о кандидатах на каждом этапе цикла найма, что приводит к лучшему подбору кандидатов и более счастливым сотрудникам. В HighMatch мы специализируемся на оказании помощи организациям в решении важнейших проблем найма и удержания сотрудников, удовлетворяя их потребности. HighMatch предлагает личностные оценки, которые помогают точно предсказать будущую производительность кандидата на работе, оценки способностей, которые оценивают различные когнитивные способности, а также тесты на сложные навыки, которые измеряют способность кандидата выполнять ключевые задачи в рамках своей должности. Мы также предлагаем пять различных продуктов: «Проверка», «Оценка», «Интервью», «Разработка» и «Создание», чтобы сделать каждый этап процесса найма простым и эффективным. Получите бесплатную демо-версию сегодня, чтобы узнать, как мы можем помочь вам сократить текучесть кадров, найти более талантливых специалистов и быстрее проводить отбор с помощью HighMatch.

Bryq

bryq.com

Bryq — это платформа анализа талантов, которая помогает организациям быстро нанимать нужных людей и позволяет существующим талантам полностью реализовать свой потенциал. Используя новейшие разработки в области психологии ввода-вывода, Bryq предлагает платформу на основе искусственного интеллекта, которая позволяет HR-специалистам и руководителям сокращать затраты на найм, повышать производительность сотрудников и эффективно управлять талантами. Bryq поддерживает внутреннюю мобильность, продвигает культуру обучения и развития, повышает мотивацию сотрудников, определяет области роста и прогнозирует лучших сотрудников — и все это с использованием данных, а не только интуиции. С Bryq вы также можете обеспечить соблюдение трудового законодательства и значительно снизить риск предвзятости при приеме на работу.

TalentMesh

talentmesh.com

Платформа TalentMesh — это интуитивно понятная платформа для подбора персонала, основанная на новейшем стеке технологий, позволяющая отслеживать, автоматизировать и совершенствовать полный цикл подбора персонала. Платформа сочетает в себе простую в использовании систему отслеживания кандидатов с качественными тестами перед приемом на работу, которые настраиваются с учетом вашей уникальной ситуации при приеме на работу. Он обеспечивает ценность, выходящую за рамки традиционной платформы подбора персонала, благодаря использованию уникальных данных о талантах, чтобы помочь вашему бизнесу: 1. Понять, какой тип талантов будет способствовать повышению производительности. 2. Найти больше таких талантов в существующем пуле кандидатов. 3. Структурировать и повысить профессионализм вашего собеседования. Процесс 4. Нанимайте лучших специалистов с научной точностью

Untapped

untapped.io

Untapped — это универсальная платформа для подбора персонала, которая помогает предприятиям эффективно нанимать разнообразные команды. Талант повсюду; возможности нет. Мы здесь, чтобы изменить это, причем быстро. Неиспользованный — это то место, где компании избавляются от догадок при найме различных команд. Именно здесь они преобразуют свой творческий потенциал, инновации и рост. И где они превращают цели в действия, чтобы добиться изменений, которых требует общество. Почему? Потому что разнообразие не может и не будет ждать. Будущее похоже на вас.

ScreeningHive

screeninghive.com

Screening Hive — это программное обеспечение для видеособеседований, которое помогает вам быстро нанимать кандидатов. Screening Hive — это надежный и доступный инструмент онлайн-видеоинтервью, который позволяет кадровым организациям и работодателям упростить процесс найма. Если вам нужна помощь, напишите нам по адресу [email protected].

OpenIntervue

openintervue.com

Откройте будущее подбора персонала с помощью OpenIntervue, революционной платформы, предназначенной для оптимизации и улучшения процесса найма. Наша полностью автоматизированная, эффективная и беспристрастная система собеседований использует возможности технологий искусственного интеллекта и НЛП, обеспечивая стандартизированную и справедливую оценку кандидатов. Ключевые особенности: Автоматическое планирование собеседований. Попрощайтесь с ручной координацией. OpenIntervue упрощает процесс планирования собеседований, позволяя кандидатам выбирать подходящие временные интервалы по своему усмотрению. Интеллектуальные вопросы на основе искусственного интеллекта. Наша платформа генерирует индивидуальные вопросы для собеседования на основе профилей кандидатов и требований к должности, предоставляя ценную информацию о квалификации и соответствии должности. Анализ и оценка на основе данных: выйдите за рамки субъективных оценок. OpenIntervue предлагает расширенную аналитику для объективной оценки ответов кандидатов, позволяя рекрутерам принимать обоснованные решения на основе данных. Масштабируемость и эффективность. Независимо от того, являетесь ли вы небольшим стартапом или крупным предприятием, OpenIntervue предназначен для масштабирования. Проводите тысячи интервью одновременно без ущерба для качества и эффективности. Интеграция и настройка: легко интегрируйте OpenIntervue с существующими системами управления персоналом, ATS или платформами для подбора персонала. Настройте платформу в соответствии с уникальными рабочими процессами и процессами вашей организации. Почему OpenIntervue: Интервью без участия человека: проводите собеседования без участия человека, обеспечивая последовательный и достоверный опыт для кандидатов. Интеллект на базе искусственного интеллекта: воспользуйтесь преимуществами интеллектуальных вопросов, выходящих за рамки стандартных систем собеседований и предоставляющих ценную информацию о квалификации кандидатов. Принятие решений на основе данных: используйте расширенную аналитику для объективных оценок и эффективного выявления лучших специалистов. Масштабируемость и эффективность. Независимо от того, проводите ли вы несколько интервью или тысячи, OpenIntervue обеспечивает масштабируемость без ущерба для качества.