Биржи талантов — это платформы, которые предоставляют сотрудникам возможности карьерного роста и ресурсы для содействия профессиональному росту. Используя искусственный интеллект, эти платформы предоставляют сотрудникам возможности карьерного роста, такие как внутренние проекты, онлайн-курсы, программы наставничества и открытые должности в других командах. Сопоставление основано на текущих навыках каждого человека и будущих целях. Биржи талантов обычно создают персонализированные профили для сотрудников и предлагают карьерные пути, соответствующие их профессиональным интересам. Компании используют эти платформы, также известные как мобильность талантов или рынки возможностей, чтобы облегчить внутреннее движение талантов и помочь сотрудникам постоянно развивать новые навыки. Вовлекая сотрудников в карьерный рост, компании могут повысить удержание сотрудников, привлечь новые таланты и открыть неиспользованные возможности, которые могут принести пользу бизнесу. Менеджеры по персоналу и руководители компаний используют рынки талантов для формирования стратегий привлечения талантов и определения того, как лучше всего поддерживать развитие сотрудников. Функция сопоставления возможностей может использоваться сотрудниками любой части организации.