Найдите подходящее программное обеспечение и услуги.
Превратите веб-сайты в приложения с помощью WebCatalog Desktop и пользуйтесь множеством эксклюзивных приложений для Mac, Windows. Пространства помогают упорядочивать приложения, легко переключаться между аккаунтами и повышать продуктивность.
Биржи талантов — это платформы, которые предоставляют сотрудникам возможности карьерного роста и ресурсы для содействия профессиональному росту. Используя искусственный интеллект, эти платформы предоставляют сотрудникам возможности карьерного роста, такие как внутренние проекты, онлайн-курсы, программы наставничества и открытые должности в других командах. Сопоставление основано на текущих навыках каждого человека и будущих целях. Биржи талантов обычно создают персонализированные профили для сотрудников и предлагают карьерные пути, соответствующие их профессиональным интересам. Компании используют эти платформы, также известные как мобильность талантов или рынки возможностей, чтобы облегчить внутреннее движение талантов и помочь сотрудникам постоянно развивать новые навыки. Вовлекая сотрудников в карьерный рост, компании могут повысить удержание сотрудников, привлечь новые таланты и открыть неиспользованные возможности, которые могут принести пользу бизнесу. Менеджеры по персоналу и руководители компаний используют рынки талантов для формирования стратегий привлечения талантов и определения того, как лучше всего поддерживать развитие сотрудников. Функция сопоставления возможностей может использоваться сотрудниками любой части организации.
Отправить новое приложение
Braintrust
usebraintrust.com
Компания Braintrust совершает революцию в подборе персонала с помощью Braintrust AIR, первой и единственной в мире комплексной платформы для подбора персонала с использованием искусственного интеллекта. Braintrust AIR, обученная на основе человеческих знаний и собственных данных, сокращает время найма сотрудников с месяцев до дней, мгновенно подбирая для вас предварительно проверенных квалифицированных кандидатов и проводя для вас первый раунд телефонной проверки. Braintrust AIR, которому доверяют сотни предприятий из списка Fortune 1000, включая Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs и Nike, делает специалистов по привлечению талантов в 100 раз более эффективными и экономит компаниям сотни тысяч долларов на затратах на подбор персонала.
Eightfold AI
eightfold.ai
Лидирующая на рынке платформа анализа талантов Eightfold AI помогает организациям удерживать лучших сотрудников, повышать квалификацию и переподготовку своих сотрудников, эффективно нанимать таланты и достигать целей многообразия. Запатентованная платформа искусственного интеллекта глубокого обучения Eightfold доступна в более чем 155 странах и на 24 языках, что позволяет передовым предприятиям превратить свой талант в конкурентное преимущество. Для получения дополнительной информации посетите www.eightfold.ai.
Degreed
degreed.com
Есть ли у вас навыки, которыми можно заняться завтра? Degreed объединяет обучение и карьерный рост с возможностями для бизнеса посредством единого гибкого опыта развития навыков, поэтому ваша организация и ваши сотрудники всегда готовы преодолеть следующее большое препятствие.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
360-градусная обратная связь Fuel50 поддерживает карьерный рост, подтвержденный коллегами, в режиме реального времени. Поддержите бесконечный карьерный рост ваших сотрудников внутри вашей организации. Обратная связь 360 позволяет сотрудникам, руководителям, наставникам и тренерам запрашивать, получать и оставлять отзывы друг другу. Поддержите самостоятельное карьерное развитие своих сотрудников. Регулярно давайте своим людям обратную связь, необходимую им для постоянного совершенствования и продвижения по карьерной лестнице вместе с вами.
X0PA
x0pa.com
X0PA AI помогает организациям выявлять, привлекать и нанимать наиболее подходящих кандидатов для работы и организации, а также использует прогнозную аналитику для прогнозирования вероятности того, что кандидат останется в организации и будет хорошо работать.
Cutshort
cutshort.io
Cutshort — платформа карьерного роста для современных специалистов. Он объединяет более 3 миллионов профессионалов премиум-класса и передовой искусственный интеллект, которые помогают 20 тысячам рекрутеров нанимать или направлять нужных специалистов, находить возможности карьерного роста и делиться знаниями без обычных хлопот.
SeekOut
seekout.com
SeekOut помогает тысячам организаций нанимать, развивать и удерживать талантливых специалистов с помощью своей платформы оптимизации талантов, ориентированной на людей. В наш цифровой век организации переполнены данными, однако лишь немногие глубоко понимают своих сотрудников, поскольку данные о людях разрознены и разрознены. Ваши люди действительно создают перемены, и как только вы узнаете их увлечения, опыт и возможности, которые приведут их туда, куда они хотят, вы сможете лучше согласовать их навыки, способности и карьерный путь с потребностями бизнеса. SeekOut объединяет привлечение талантов, управление талантами и аналитику талантов, чтобы помочь вам вырастить людей, которые у вас есть, и найти тех, кто вам нужен. Шесть из 10 самых ценных компаний США доверяют SeekOut как единой платформе для управления и найма талантов. SeekOut недавно занял 26-е место из 500 в списке лучших стартап-работодателей Америки по версии Forbes, был назван «Стартапом года» GeekWire, занял второе место в категории B2B в списке «50 стартапов, за которыми стоит следить» по версии журнала The Information, и был включен в список 40 лучших интеллектуальных приложений Madrona. список. Компания SeekOut, основанная в 2017 году, привлекла финансирование в размере 189 миллионов долларов США, поддерживается Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield и Founders Circle Capital и оценивается в 1,2 миллиарда долларов США. Для получения дополнительной информации посетите www.seekout.com.
Beamery
beamery.com
Платформа управления жизненным циклом талантов Beamery — это комплексное решение, которое объединяет данные, искусственный интеллект и интеллект, благодаря чему предприятия, ориентированные на таланты, могут стимулировать стратегическую трансформацию талантов, предоставлять больше человеческого опыта для всех талантов и раскрывать навыки и потенциал своей глобальной рабочей силы. .
Phenom
phenom.com
Платформа Phenom Intelligent Talent Experience, основанная на искусственном интеллекте, представляет собой единое решение, которое помогает кандидатам быстрее находить и выбирать вас, сотрудники развивают свои навыки и развиваются, рекрутеры становятся невероятно продуктивными, а менеджеры создают более сильные команды.
Gigged AI
gigged.ai
Рынок талантов, основанный на навыках, решает проблему нехватки технических навыков за счет внутренней мобильности и открытия талантов. Наша открытая площадка талантов (OTM) использует искусственный интеллект для создания технического задания (SOW) на основе результатов или времени и материалов для вашего цифрового проекта и мгновенно подбирает для вас проверенных фрилансеров из нашего глобального пула талантов. Наш внутренний рынок талантов (ITM) предоставляет аналитику навыков сотрудников и сопоставляет их с нужными проектами, сокращая потребность в дорогостоящем внешнем найме и улучшая удержание сотрудников. Наши продукты разработаны, чтобы помочь снизить затраты и численность персонала, одновременно продвигая работу по проекту. Учитывая продолжающуюся турбулентность рынка и все более эластичный подход, наши инструменты позволяют клиентам повысить эффективность за счет более гибкого и гибкого подхода к подбору ресурсов.
OpenTalent
opentalent.co
Вы устали от ограничений традиционных решений по объединению талантов? OpenTalent предлагает инновационный и простой в использовании способ сбора и поддержания пула потенциальных кандидатов на будущие должности.
Coodesh
coodesh.com
Coodesh — это SaaS-платформа для оценки навыков B2B2C, которая помогает выявить реальные навыки кодирования разработчиков и связать их с рынком труда. В 2020 году мы начали с модели, помогающей компаниям нанимать удаленных разработчиков с помощью нашего инструмента оценки, и в настоящее время мы расширяем возможности тестирования специалистов из других источников кандидатов (школ, образовательных технологий, высших учебных заведений), следуя за эволюцией повышения квалификации разработчиков после приема на работу.
© 2025 WebCatalog, Inc.