Программное обеспечение для подбора персонала используется кадровыми компаниями для поиска, управления и отслеживания кандидатов на протяжении всего процесса найма для корпоративных клиентов. Эти решения упрощают взаимодействие как с кандидатами, так и с корпоративными клиентами на протяжении всего жизненного цикла подбора персонала. Они предлагают функции, аналогичные функциям приложений, связанных с продажами, такие как инструменты управления конвейером и управления взаимоотношениями с кандидатами. Рекрутеры в кадровых агентствах используют эти приложения для поиска, взаимодействия и оценки кандидатов, а менеджеры могут отслеживать и оценивать работу своих команд. Кадровое программное обеспечение также можно интегрировать с другими HR-решениями для облегчения собеседований, проведения проверок перед приемом на работу и управления адаптацией.