Планирование медицинского персонала, часто называемое управлением ROTA в академических или учебных больницах, автоматизирует и оптимизирует создание и поддержание графиков медицинских работников. Эта система является внутренним решением, отличив его от программного обеспечения для планирования пациентов, которое предоставляет пациентам портал или инструмент для бронирования встреч со своими врачами. Организации здравоохранения всех размеров, которые внедряют решения по планированию медицинского персонала, могут снизить конфликты планирования, более эффективно управлять ресурсами, решать нарушения доступности, улучшить моральный дух сотрудников и в конечном итоге улучшать уход за пациентами. Программное обеспечение для планирования медицинского персонала доступно как отдельный инструмент, так и в рамках комплексной системы управления медицинской практикой.