Alternative - Teamphoria
Teamphoria măsoară implicarea angajaților în timp real și oferă instrumente pentru recunoaștere, comunicare, colectare de feedback și evaluare a performanței pentru a îmbunătăți cultura organizațională.
Cauți aplicații precum Teamphoria? Explorează aplicații similare și alternative, clasate în funcție de funcțiile, categoriile și cazurile lor de utilizare.

Reflektive
Reflektive este o platformă de management al performanței și implicării angajaților, care oferă feedback continuu, evaluări, sondaje și rapoarte pentru îmbunătățirea performanței.

Peoplebox
Peoplebox este o platformă GenAI pentru recrutare, alinierea obiectivelor (OKR), evaluarea performanței, implicarea angajaților și dezvoltarea carierei, integrându-se cu instrumentele de lucru.

Perceptyx
Perceptyx colectează feedback angajaților, analizează datele și oferă recomandări și planuri de acțiune pentru îmbunătățirea experienței și performanței organizaționale.

People Insight
People Insight colectează feedback angajaţilor, analizează date şi oferă planuri acţionabile plus instrumente pentru sondaje, pulse-uri şi implementarea schimbărilor organizaţionale.

Culture Amp
Culture Amp este o platformă pentru colectarea, analiza și acțiunea asupra feedback-ului angajaților: sondaje personalizabile, tablouri de bord analitice și instrumente pentru dezvoltare și retenție.

Personio
Personio este o aplicație HR integrată pentru gestionarea ciclului angajaților: recrutare, integrare, administrare, dezvoltare, salarizare, pontaj și rapoarte.

Engagedly
Engagedly este o platformă pentru managementul performanței și implicării angajaților: recenzii continue și 360°, obiective, sondaje, recunoaștere și analize.

Microsoft Viva Glint US
Microsoft Viva Glint US colectează și analizează feedbackul angajaților (sondaje, pulse, comentarii) și furnizează rapoarte și recomandări pentru lideri și HR pentru a îmbunătăți implicarea și performanța.

Microsoft Viva Glint EU
Microsoft Viva Glint UE colectează feedback angajaților prin sondaje și pulse, analizează datele și oferă recomandări practice pentru îmbunătățirea implicării și performanței.

Leapsome
Leapsome automatizează și unifică procesele HR pe parcursul ciclului angajatului: onboarding, evaluări și feedback, implicare, obiective și dezvoltare.

Gallup
Gallup: platformă pentru sondaje, analiză și recomandări care măsoară și ajută la îmbunătățirea implicării angajaților, culturii și performanței organizaționale.

Teamspective
Teamspective e o platformă AI pentru implicarea angajaţilor: centralizează sondaje, feedback, evaluări de performanţă şi analiză colaborativă, oferind recomandări şi planuri de acţiune.

EngageRocket
EngageRocket este o platformă pentru implicarea angajaţilor şi managementul performanţei: realizează sondaje de ciclu de viaţă, feedback 360, analiză în timp real şi semnale de risc.

Lattice
Lattice este o platformă pentru gestionarea oamenilor care centralizează evaluarea continuă a performanței, sondaje de angajament, managementul compensațiilor și dezvoltarea carierei.

ENME
ENME măsoară săptămânal angajamentul, satisfacția și motivația angajaților prin 5 întrebări anonime, oferind managerilor/HR rezultate vizuale și recomandări practice.

Butterfly.ai
Butterfly este o platformă de feedback pentru angajați care ajută managerii de linie să colecteze feedback, monitorizeze implicarea și starea de bine a echipelor și să inițieze dialoguri.

Rhabit Analytics
Rhabit Analytics furnizează analize în timp real ale performanței și implicării angajaților, plus instrumente de feedback și coaching pentru dezvoltarea talentelor și planificarea forței de muncă.

PeopleHum
peopleHum este o platformă HR care gestionează ciclul angajatului (recrutare, integrare, performanță, implicare, HRMS) cu funcții automatizate și integrare de date.

Prixie AI
Platformă AI pentru recunoaștere și retenție a angajaților, care identifică performanța și monitorizează continuu implicarea pentru a reduce plecările.

Netigate EX Engage
Netigate EX Engage măsoară implicarea angajaților prin sondaje pulse, oferă analize în timp real, identifică probleme pe echipe, trimite recomandări de îmbunătățire și urmărește progresul.

Amara
Amara este un chatbot care comunică cu angajații în momente cheie ale ciclului de viață profesional, identifică proactiv nemulțumirile și riscul de plecare, folosind analiză de sentiment și interpretare psihologică.

MyHR
MyHR este o aplicație HR care centralizează gestionarea angajaților: evidența timpului, salarizare, autoservire, recrutare, administrare beneficii și rapoarte.

Zimyo
Zimyo este o platformă HR care automatizează operațiunile de resurse umane: salarizare, prezență, recrutare, onboarding, evaluarea performanței, implicare și raportare.

Workvivo
Workvivo este o platformă pentru angajați ce centralizează comunicarea internă, intranetul, recunoașterea colegilor și sondajele pentru a îmbunătăți informarea și conectarea.

Bob HR
Bob este o platformă HR care centralizează managementul angajaților: onboarding, evaluare performanță, compensații, timp/prezență, fluxuri de lucru automate și rapoarte decizionale.

People Element
People Element măsoară implicarea şi bunăstarea angajaţilor, colectează feedback prin sondaje, analizează rezultatele şi oferă rapoarte pentru decizii organizaţionale.

Peoplelogic
Peoplelogic oferă instrumente de management al angajaților și performanței: măsoară implicarea și risc de epuizare (StayFactor), analizează rețeaua organizațională pentru colaborare, silozuri și retenție.

Culture Booster
Culture Booster este o platformă SaaS pentru îmbunătățirea experienței angajaților: sondaje, întâlniri one‑on‑one și urmărire a obiectivelor pentru a crește implicarea, transparența, colaborarea și inovația.

15Five
15Five este o platformă pentru gestionarea performanței și implicării angajaților: evaluări 360°, sondaje, obiective/OKR, feedback și coaching pentru manageri.

Team Pulse
Team Pulse înlocuiește întâlnirile recurente cu check-in-uri asincrone structurate, monitorizează starea și moralul echipei, oferă rapoarte și urmărește acțiuni pentru îmbunătățirea colaborării.