Alternative - Sourcer

Sourcer este o soluție de recrutare multi‑canal pentru companii mici și mijlocii, care ajută echipele de atragere a talentelor să ocupe rapid posturi permanente, temporare și pe contract.

Cauți aplicații precum Sourcer? Explorează aplicații similare și alternative, clasate în funcție de funcțiile, categoriile și cazurile lor de utilizare.

LinkedIn Recruiter

LinkedIn Recruiter

Aplicația LinkedIn Recruiter permite recrutorilor să caute și contacteze candidați în rețeaua LinkedIn, să răspundă la mesaje, să revizuiască profiluri și să gestioneze fluxul de candidați.

ZipRecruiter

ZipRecruiter

ZipRecruiter permite angajatorilor să posteze locuri de muncă, să gestioneze şi evalueze candidaţi, să vizualizeze CV-uri şi scrisori de intenţie şi să integreze sisteme ATS.

SuccessFactors

SuccessFactors

SuccessFactors gestionează HR în cloud: date angajați, salarizare, pontaj, recrutare, managementul talentelor, învățare, analize și integrare API.

HackerRank

HackerRank

HackerRank oferă evaluări automate de abilități de programare și instrumente pentru interviuri tehnice, folosite pentru testarea și recrutarea dezvoltatorilor.

HireVue

HireVue

HireVue este o platformă de recrutare care oferă interviuri video (live și înregistrate), evaluări, programare, integrare ATS și chatbot AI pentru gestionarea candidaților.

Zoho Recruit

Zoho Recruit

Zoho Recruit este un sistem ATS cloud pentru gestionarea recrutării: urmărire candidați, gestionare CV, postare joburi, programare interviuri și integrare cu alte aplicații.

iMocha

iMocha

iMocha oferă evaluări de competențe pentru recrutare și dezvoltare internă, incluzând teste tehnice, evaluări de cod și supraveghere prin AI.

Hired

Hired

Hired conectează candidați și angajatori: candidații creează profil, companii verificate îi contactează cu oferte transparente (salariu și equity) pentru angajare.

Workable

Workable

Workable este o platformă ATS și HR care automatizează recrutarea (sourcing, screening, postare joburi, emailuri, kituri de interviu) și gestionează datele angajaților.

Manatal

Manatal

Manatal este un software de recrutare cloud care centralizează candidații, automatizează etapele de recrutare, îmbunătățește profiluri cu date externe, oferă integrare email/calendar și rapoarte.

Bayt

Bayt

Bayt oferă căutare CV cu AI în baza de date de peste 41.700.000 CV-uri, 33 filtre (viză, naționalitate, ţara diplomei) și gestionare a pipeline-ului de recrutare (tracking, tagging, shortlist).

Codility

Codility

Codility e o platformă pentru evaluarea competențelor tehnice: teste de programare online, interviuri video cu IDE partajat și instrumente AI pentru identificarea candidaților.

Hireflow

Hireflow

Hireflow automatizează recrutarea outbound: găsește contacte, generează și trimite emailuri şi follow-up-uri către candidați, folosind un AI Sourcer pentru sourcing pasiv.

Bullhorn

Bullhorn

Bullhorn este o platformă cloud pentru agenții de recrutare care gestionează candidați, clienți și plasamente, automatizează procesele de recrutare și oferă integrare prin email și API.

Zeko AI

Zeko AI

ZekoAI este o aplicație SaaS pentru recrutare care folosește inteligență artificială pentru a găsi, filtra și evalua candidați, inclusiv interviuri video și suport pentru echipe HR.

GoHire

GoHire

GoHire este o platformă ATS pentru gestionarea recrutării: postează joburi, urmărește candidați, programează interviuri, colaborează cu echipa și automatizează sarcini.

CoderPad

CoderPad

CoderPad este o unealtă pentru interviuri tehnice și evaluări de programare, care permite candidaților să scrie, ruleze și colaboreze pe cod în timp real.

JobAdder

JobAdder

JobAdder este un ATS cloud pentru agenții și echipe interne; gestionează anunțuri, candidați, comunicare și sarcini, permite postări pe peste 200 site-uri și acces de pe mobil.

Tellent Recruitee

Tellent Recruitee

Tellent Recruitee este un sistem SaaS de urmărire a candidaților: gestionează aplicații, publică joburi, editează pagini cariere, integrează site-uri, sincronizează email/calendariu și sourcing.

Harri

Harri

Harri gestionează recrutarea, programele, comunicarea și conformitatea pentru echipe de servicii (restaurante, hoteluri), facilitând angajarea, planificarea și comunicarea internă.

Quickly Hire

Quickly Hire

Potrivește cu freelanceri verificați pentru colaborări continue și simplifică gestionarea financiară, juridică și administrativă a unei echipe globale.

Recruit CRM

Recruit CRM

Recruit CRM este un sistem ATS folosit în peste 60 de țări pentru gestionarea candidaților și a clienților; include parsare CV, aplicație mobilă, integrare API, client de e‑mail și panou joburi.

Greenhouse

Greenhouse

Greenhouse este o platformă ATS pentru gestionarea recrutării: postare joburi, urmărire candidați, coordonare între recrutori, evaluări, rapoarte și integrări cu aplicații terțe.

Sense

Sense

Sense este o platformă AI pentru gestionarea recrutării: automatizează procese, CRM de talente, campanii, evaluare potrivire candidați, chatbot, mesaje, programare interviuri și recomandări.

Nowsta

Nowsta

Nowsta gestionează personalul pe oră: recrutare, programare, pontaj, salarii și rapoarte pentru optimizarea operațiunilor HR.

HackerEarth

HackerEarth

HackerEarth Assessments este o platformă de evaluare pentru programatori: teste de codare în 40+ limbaje, bibliotecă de întrebări și clasamente automate pentru selectarea candidaților.

Phenom

Phenom

Phenom este o platformă AI pentru gestionarea talentelor: găsește şi atrage candidați, gestionează recrutarea, dezvoltă competențele angajaților şi susține mobilitatea internă.

Hello Interview

Hello Interview

Hello Interviu oferă simulări de interviu cu AI, interviuri video live și preînregistrate, analiză automată a răspunsurilor și șabloane personalizabile pentru evaluarea candidaților.

Kalibrr

Kalibrr

Kalibrr este o piață de joburi în Asia de Sud-Est cu peste 5 milioane de specialiști; conectează candidați și angajatori și permite recrutarea rapidă de echipe remote în Filipine.

Talroo

Talroo

Talroo ajută angajatorii să găsească și să recruteze la scară lucrători de front-line, esențiali și pe oră, folosind date din ATS și potrivire de profil.