Página 5 - Alternativas - Vizzy

Skillfully

Skillfully

skillful.ly

O Skillfully é um aplicativo que usa simulações de habilidades impulsionadas por IA para avaliar candidatos antes da contratação, melhorando a qualidade e eficiência do processo seletivo.

Inclusively

Inclusively

inclusively.com

Inclusivamente é um aplicativo que melhora a inclusão no trabalho, conectando funcionários a recursos e benefícios, promovendo um ambiente de apoio e diversidade.

Hire Success

Hire Success

hiresuccess.com

O Hire Success® oferece um sistema de testes para contratação, ajudando pequenas e médias empresas a melhorar seus processos de seleção de forma objetiva e acessível.

Byteboard

Byteboard

byteboard.dev

A Byteboard avalia candidatos a engenheiros por meio de exercícios de design e codificação, oferecendo feedback detalhado de forma anônima e isenta de viés.

GoodJob

GoodJob

goodjob.io

O aplicativo GoodJob utiliza a avaliação PATH™ para prever a longevidade e produtividade dos funcionários.

Hirenest

Hirenest

hirenest.com

O Hirenest oferece software para avaliação pré-emprego, auxiliando na escolha de candidatos de forma rápida e informada.

Equalture

Equalture

equalture.com

A Equalture é uma plataforma que otimiza a contratação através de avaliações baseadas em habilidades e gamificação, focando em decisões imparciais e informadas.

Cangrade

Cangrade

cangrade.com

O Cangrade oferece soluções de RH com avaliações pré-contratação, entrevistas em vídeo e gestão de talentos, ajudando empresas a tomar decisões baseadas em dados.

Vervoe

Vervoe

vervoe.com

A Vervoe é um aplicativo de avaliação de candidatos que ajuda empresas a contratar com base em habilidades, utilizando algoritmos de IA e modelos personalizáveis.

Jopwell

Jopwell

jopwell.com

Jopwell é uma plataforma que auxilia empresas a promover a diversidade racial e inclusão no trabalho, ajudando na contratação de profissionais minoritários.

Datapeople

Datapeople

datapeople.io

O Datapeople aprimora o recrutamento inbound, ajudando a atrair e selecionar candidatos qualificados e diversificados com dados e inteligência.

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