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A Vanillahr é uma plataforma de recrutamento movida a IA projetada para otimizar e aprimorar o processo de contratação para as empresas. Oferece uma gama de recursos inovadores para ajudar as empresas a descobrir e contratar com eficiência os melhores talentos. Os principais recursos incluem triagem automatizada, entrevistas em vídeo e ferramentas de prevenção de viés, que trabalham juntas para garantir um processo de recrutamento justo e eficaz.

O recurso de triagem automatizada da plataforma ajuda a filtrar os candidatos com base em requisitos específicos de trabalho, economizando tempo e recursos. As entrevistas em vídeo fornecem uma maneira flexível e eficiente de avaliar os candidatos remotamente, permitindo uma avaliação mais abrangente de suas habilidades e ajustes. Além disso, as ferramentas de prevenção de prevenção de Vanillahr ajudam a garantir que as decisões de contratação sejam baseadas no mérito, e não em vieses inconscientes, promovendo a diversidade e a inclusão no local de trabalho.

Ao alavancar a tecnologia de IA, a Vanillahr simplifica o processo de recrutamento, facilitando as empresas a encontrar os candidatos certos para seus papéis. Os recursos da plataforma são projetados para apoiar as empresas na construção de uma força de trabalho forte e diversificada, contribuindo para melhorar o desempenho e o sucesso organizacional.

A Simple Hiring Platform da VanillaHR é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) que serve como uma solução de recrutamento ponta a ponta. A plataforma oferece uma gama abrangente de recursos projetados para encontrar, atrair, qualificar e entrevistar os melhores candidatos para atender a qualquer necessidade de contratação, desde pequenas até grandes empresas. A plataforma é alimentada por IA, tornando os processos de contratação mais eficientes e rápidos, permitindo que recrutadores e gerentes de contratação automatizem tarefas manuais, como agendamento de entrevistas e classificação e filtragem de perfis de candidatos. VanillaHR oferece uma ferramenta avançada de entrevistas em vídeo - VanillaHR Meet - que usa análise facial e de áudio para fornecer aos gerentes de contratação mais insights sobre as características dos candidatos além do que está incluído em seu currículo. A plataforma também inclui um construtor de páginas de carreiras para atrair os candidatos certos e receber candidaturas menos irrelevantes. VanillaHR pode ajudar a gerenciar de 1 a 1.000 vagas abertas, tornando-o uma excelente solução para startups, agências de recrutamento e empresas de todos os tamanhos. O site da VanillaHR oferece recursos como blog, perguntas frequentes e centro de suporte para ajudar os usuários a navegar na plataforma e contratar os melhores talentos. Um teste gratuito de 15 dias está disponível para explorar toda a gama da plataforma abrangente de contratação do VanillaHR.

Site: vanillahr.com

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