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Talos ATS é um sistema de rastreamento de candidatos projetado para ajudar as organizações a gerenciar o processo de recrutamento, desde a publicidade de empregos até a integração do candidato. Centraliza candidaturas, registos de candidatos, gestão de vagas, agendamento de entrevistas, comunicações de recrutamento e fluxos de trabalho de contratação numa única plataforma, apoiando uma aquisição de talentos mais consistente e organizada.
Os principais recursos incluem publicidade de empregos multicanal, sites de carreiras de marca, inscrições fáceis, redação de anúncios de emprego assistida por IA, avaliações de candidatos, entrevistas em vídeo, comunicação automatizada por e-mail e SMS, insights de entrevistas, relatórios de recrutamento e análise de talentos em tempo real. O Talos ATS também oferece suporte à integração com verificações de referências, verificações de direito ao trabalho e de antecedentes, assinaturas eletrônicas, microsites de integração e portais de candidatos. As integrações HRIS e a funcionalidade do portal da agência ajudam a conectar os dados de recrutamento com processos de RH mais amplos, enquanto as ferramentas de automação são projetadas para reduzir a administração repetitiva e apoiar decisões de contratação baseadas em dados.
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