Revolucionamos a forma como os talentos encontram carreiras significativas, aproveitando o poder dos dados e da automação. Nossa plataforma utiliza LLMs para analisar currículos e reconstruir consultas, transformando dados não estruturados em insights acionáveis. Isto permite-nos construir fossos de dados robustos, como a criação de “pools de talentos privados” para recrutadores, onde agentes autónomos enriquecem os perfis dos candidatos.

Ao automatizar fluxos de trabalho de recrutamento de alto volume, reduzimos o custo marginal do trabalho a zero. Os agentes combinam perfis com descrições de cargos, encontram informações de contato, enviam mensagens personalizadas e agendam entrevistas automaticamente, diminuindo significativamente o tempo de fechamento. Além disso, transcrevemos as entrevistas e tornamos os dados pesquisáveis, tornando as decisões de contratação mais objetivas.

Impulsionamos a confiança elevando o padrão de qualidade para quem procura emprego. Automatizamos exercícios técnicos, como testes de codificação, avaliamos candidatos com base no mérito, fornecendo aos recrutadores pontuações de aprovação/reprovação e feedback qualitativo.

Prestamos também serviços de Recrutamento Exclusivo ou Retido, oferecendo recrutamento especializado sem custo inicial ou modelo retido com honorários parciais, garantindo exclusividade e suporte dedicado em todo o processo de contratação.

Nossos serviços fracionários de chefe de pessoal e consultoria de RH oferecem suporte estratégico e flexível por meio de funções de meio período ou interinos, bem como serviços de consultoria abrangentes para orientar a tomada de decisões cruciais de RH.

Por último, o nosso processo de Due Diligence de RH fornece informações completas sobre as estruturas de RH das empresas-alvo, ajudando a mitigar riscos em todos os níveis.