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나인하이어 é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) e uma plataforma de gerenciamento de recrutamento projetada para organizar e automatizar o processo de contratação de ponta a ponta. Ele ajuda as empresas a gerenciar ofertas de emprego, inscrições de candidatos, canais de recrutamento, indicações de funcionários, sourcing direto e dados de recrutamento em um espaço de trabalho centralizado.
Os principais recursos incluem gerenciamento de fluxo de candidatos, coleta de currículos e dados de candidatos, notificações automatizadas, comunicação de candidatos, agendamento de entrevistas, integração de calendário, ações de candidatos em massa, formulários de avaliação estruturados, scorecards de entrevistas, colaboração em tempo real da equipe de contratação e controles de acesso baseados em funções. A plataforma também oferece suporte à automação do fluxo de trabalho de recrutamento, triagem automática de candidatos com base em critérios de inscrição, criação de páginas de carreiras, integrações de serviços externos e acesso móvel para análise e avaliação de candidatos.
Com análises e relatórios de recrutamento, as equipes podem monitorar as fontes de candidatos, as taxas de conversão do funil de contratação, os cronogramas de recrutamento e o desempenho geral do processo. Ao reunir operações de recrutamento, comunicação de candidatos, coordenação de entrevistas, avaliação, colaboração e dados de contratação, o 나인하이어 oferece suporte à aquisição de talentos mais consistente e eficiente para organizações de diferentes tamanhos.
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