Hirekeen

Para recrutadores e equipas de contratação que precisam de avaliar candidatos em grande escala, a Hirekeen automatiza as entrevistas da primeira fase e ajuda a distinguir as competências demonstradas pelos candidatos daquilo que afirmam nos seus currículos. A sua IA utiliza o currículo de cada candidato para criar perguntas personalizadas e, em seguida, adapta a entrevista com base nas respostas: aprofunda o tema quando demonstram sólidos conhecimentos ou muda de direção quando têm dificuldades. Os candidatos podem responder por vídeo, áudio ou texto. As equipas de contratação podem configurar os fluxos de triagem, incluindo modelos de e-mail, prazos para contactos de acompanhamento e ações com base no desempenho dos candidatos. A Hirekeen apresenta os resultados numa lista ordenada de candidatos pré-selecionados, com pontuações, destaques e excertos das entrevistas, para ajudar as equipas a analisar as evidências e decidir quem deve avançar. Os conjuntos de perguntas, os controlos de ritmo e as perguntas específicas para cada candidato foram concebidos para dificultar a manipulação do processo de triagem. A Hirekeen pode ser adequada para organizações que pretendam reduzir a análise manual de currículos e as chamadas de triagem repetitivas, oferecendo ao mesmo tempo aos candidatos uma avaliação mais individualizada do que um questionário fixo ou uma lista de perguntas padrão.

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