Página 5 - Alternativas - Codility
OpenWebinars
openwebinars.net
Treine suas equipes com nosso treinamento tecnológico. Somos líderes em upskilling, requalificação, transformação digital e retenção de talentos.
Nucamp
nucamp.co
Participe de um bootcamp de codificação e torne-se um desenvolvedor web em semanas. Bootcamps para iniciantes e estudantes avançados pagam US$ 0 por 12 meses.
Kubicle
kubicle.com
Kubicle ajuda organizações globais que desejam melhorar suas habilidades em dados, tecnologia e IA a experimentar treinamento on-line escalonável. Kubicle oferece soluções personalizáveis e focadas em resultados, fornecendo projetos práticos e conteúdo envolvente para garantir o rápido desenvolvimento de habilidades. Ajudamos as organizações em 4 objetivos comerciais principais; * Alcançar a alfabetização em dados e IA em toda a organização. * Melhorar a adoção e a eficácia de ferramentas de dados comuns como Excel, Tableau, Power BI, Alteryx e outras. * Integração de profissionais em início de carreira e capacitação de programas de pós-graduação. * Projetos de transformação de competências. Atuamos como um parceiro de formação e não apenas como um serviço, disponibilizando uma equipa dedicada para garantir o sucesso de qualquer projeto de desenvolvimento de competências. Fornecemos as habilidades que as organizações precisam para se tornarem mais orientadas a dados e eficientes no uso da IA. Oferecemos uma abordagem de aprendizagem combinada, consultando a liderança do projeto para desenvolver planos de aprendizagem adequados para suas equipes. Cada curso concluído no Kubicle oferece créditos CPD e CPE. Trabalhamos com empresas Fortune 100, grandes universidades e outras organizações de diversos setores, incluindo: Consultoria de Gestão, Serviços Financeiros, TI, Saúde e Hotelaria.
PMA
productmarketingalliance.com
A Product Marketing Alliance foi fundada em fevereiro de 2019 com a missão de unir comerciantes de produtos em todo o mundo. E fez exatamente isso. Desde então, reunimos mais de 40.000 entusiastas dos EUA à Rússia, da Grécia à Alemanha, da Inglaterra à Austrália. Tudo com um objetivo comum. Para impulsionar a demanda, a adoção e o sucesso geral de seus produtos.
Capsim
capsim.com
Embora o valor de uma força de trabalho altamente qualificada seja inegável, apenas 25% dos executivos acreditam que a formação melhora de forma mensurável o desempenho empresarial. Portanto, é claro que a forma como avaliamos e treinamos o nosso pessoal não se alinha com as realidades e expectativas do mundo empresarial atual. Para gerar mais ROI dos esforços de T&D, os profissionais de aprendizagem precisam garantir que estão treinando as pessoas certas, com as habilidades certas, da maneira certa. É por isso que as empresas líderes usam a plataforma de simulação de caixa de entrada da Capsim: CapsimInbox. Esta nova tecnologia de avaliação baseada em simulação permite que as organizações identifiquem lacunas de competências interpessoais, melhorem a transferência de aprendizagem e meçam o impacto da formação. As simulações de caixa de entrada são experiências ricas em contexto que usam um ambiente de e-mail familiar e flexível para envolver os alunos em cenários autênticos e avaliar objetivamente as habilidades mais importantes, como pensamento crítico, comunicação e colaboração. Assim como os treinos e jogos amistosos proporcionam aos treinadores um ambiente semelhante ao de um jogo para avaliar e treinar seus atletas, a plataforma CapsimInbox oferece aos profissionais de T&D um ambiente de negócios do mundo real para encontrar e corrigir lacunas críticas de habilidades em suas empresas. E aqui está a melhor parte: com sua poderosa ferramenta de criação sem código, o CapsimInbox democratiza o treinamento personalizado baseado em simulação. As empresas podem criar de forma rápida, fácil e econômica uma simulação autêntica de caixa de entrada que reflete um dia de trabalho em sua empresa. As simulações de caixa de entrada são apoiadas pela ciência e validadas como um dos melhores preditores de desempenho no trabalho. Equipes de gestão de talentos em todo o mundo usam simulações de caixa de entrada para diversos casos de uso: - Avaliação de talentos - Aquisição de talentos - Planejamento de sucessão - Desenvolvimento de liderança - Integração e conformidade
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo é um software de teste pré-emprego e avaliação on-line que permite criar testes personalizados para selecionar candidatos com base em habilidades específicas e contratá-los. É eficaz, fácil de personalizar e economiza tempo.
CodeSubmit
codesubmit.io
Tome melhores decisões de contratação com desafios de codificação para levar para casa Com o CodeSubmit, você identifica ótimos candidatos usando tarefas reais, não quebra-cabeças. Simplifique seu fluxo de trabalho de recrutamento de tecnologia e contrate a pessoa certa para o trabalho.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test oferece serviços de codificação e teste de habilidades técnicas para otimizar o processo de recrutamento e seleção da sua empresa. Nosso serviço protege contra o uso do ChatGPT e outros meios de IA. Apresentando: 1. Desafios de codificação on-line - use desafios de codificação para ver como os candidatos escrevem, compilam e executam código. Navegue pelo histórico de compilação. Veja como pensam os candidatos. 2. Testes técnicos on-line para cargos de P&D/TI/QA cobrindo mais de 300 tecnologias. 3. Testes de codificação ao vivo - codifique com seu candidato durante a entrevista, permitindo que você selecione os entrevistados rapidamente, de qualquer local. 4. ML baseado em capturas de tela para evitar ChatGPT e outras formas de trapacear no teste. 5. Testes baseados em webcam – verifique se o candidato é o único a fazer o teste. 6. Testes personalizados - carregue conteúdo privado e prepare uma avaliação, seja um desafio de codificação, perguntas abertas ou de múltipla escolha. 7. Nosso serviço é executado na plataforma SalesForce.com, que suporta todos os padrões de segurança, incluindo GDPR. Leia mais em https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba é uma plataforma de avaliação de habilidades em dados. Grandes e pequenas empresas confiam na Alooba para avaliar de forma fácil, justa e automática as habilidades de dados de seus candidatos e equipe. Com mais de 3.500 perguntas escritas por especialistas em mais de 50 habilidades de dados técnicos e habilidades interpessoais diferentes para você escolher, você não precisa mais criar e manter seus próprios testes desajeitados. Com o Alooba você pode evitar más contratações, automatizar perdas de tempo dolorosas, como a triagem manual de currículos, e dar a todos os candidatos a mesma chance de brilhar.
Codeaid
codeaid.io
A Codeaid ajuda recrutadores e empresas a contratar os melhores desenvolvedores de software, testando-os com projetos robustos e diários que mostram suas habilidades no trabalho. Esta plataforma permitirá que você avalie candidatos testando não apenas linguagens ou estruturas específicas, mas também fundamentos de codificação e conceitos de design de aplicativos, ao mesmo tempo que possui o sistema de pontuação de testes mais automatizado e a maior duração de testes do mercado. Principais recursos: - Sistema de teste de codificação aprofundado para levar para casa, baseado em fluxos de trabalho e desafios de desenvolvedores do mundo real - Um sistema de teste exclusivo baseado em Git que simula um ambiente da “vida real” - O sistema de pontuação automatizado mais preciso e granular - Um verificador de plágio integrado que detecta com precisão trabalhos copiados ou não autênticos - Fácil cancelamento de testes ou extensão do limite de tempo do desafio - Um painel centralizado para acessar todos os dados em um só lugar - Filtragem rápida e fácil de candidatos - Registro de registros de todos os testes mantidos dentro o sistema para rastrear e comparar candidatos em potencial - Um sistema multilocatário que permite que empregadores ou equipes tenham diversas empresas, ou mantenham divisões separadas, em uma conta Codeaid - Controle total sobre notificações recebidas por equipes e candidatos Benefícios do uso do Codeaid: - Mais abrangente e testes de habilidades no trabalho - Previsão precisa do desempenho na vida real - Envolvimento reduzido da equipe técnica na classificação - Processos de contratação mais fáceis e rápidos - Custo zero!
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard redesenhou a experiência de entrevista para ser mais eficaz, eficiente e equitativa para todos. A entrevista Byteboard é um exercício para levar para casa, onde os candidatos trabalham em design técnico e tarefas de codificação como parte de um pequeno projeto. Os materiais das entrevistas são avaliados em relação a rubricas estruturadas e é gerado um relatório descrevendo os pontos fortes dos candidatos. A entrevista baseada em projeto do Byteboard ignora a identidade e avalia habilidades reais de engenharia, ao mesmo tempo que ajuda as empresas a reduzir o tempo gasto na condução de entrevistas. Byteboard melhorou o local para oferecer taxas em mais de 2x para empresas como Lyft, Figma e Betterment. Os fundadores Sargun Kaur e Nikke Hardson-Hurley estavam trabalhando no Google quando reconheceram um problema fundamental na forma como as entrevistas técnicas de engenharia eram conduzidas. Eles achavam que os engenheiros deveriam ser julgados por sua capacidade de codificar e executar o trabalho e não por sua capacidade de estudar e replicar algoritmos obscuros em um quadro branco.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP é uma plataforma de avaliação online para descobrir e desenvolver habilidades pessoais. Acredita-se que o WeCP seja o maior banco mundial de avaliações de competências profissionais. A plataforma é ideal para empresas que buscam realizar avaliações de múltiplas habilidades e funções profissionais para contratação, certificação e treinamento da força de trabalho existente.
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire está reinventando a contratação de talentos técnicos. O HulkHire automatiza e agiliza a forma como as empresas selecionam e entrevistam engenharia, ciência de dados, DevOps e outros profissionais técnicos avançados. Fundado em 2021, HulkHire é a primeira plataforma para capacitar líderes de aquisição de talentos e equipes de contratação para substituir a revisão de currículos, triagem de chamadas e entrevistas de primeira rodada por entrevistas curtas e abrangentes que avaliam objetivamente o sucesso do candidato em nível técnico, de comunicação e de codificação. Revise e tome decisões rápidas de forma assíncrona sobre quais candidatos acelerar e, em seguida, otimize com suas integrações ATS. As marcas líderes experimentam um tempo de contratação 4 vezes mais rápido, tomam decisões de contratação mais inteligentes e economizam mais de 1.000 horas todos os anos.
Filtered
filtered.ai
A abordagem moderna da Filtered para contratar talentos técnicos aumenta sua eficiência e eficácia. Com o Filtered, as empresas podem automatizar e agilizar o processo de contratação com simulações de empregos personalizadas e avaliadas automaticamente, para que apenas candidatos qualificados avancem para as rodadas de entrevistas. O resultado final é um processo que produz melhores candidatos para gerentes de contratação e dá aos candidatos uma visão mais clara sobre a pilha de tecnologia real com a qual trabalharão diariamente. O Filtered permite que as empresas avaliem com rapidez e precisão as habilidades básicas e sociais de candidatos qualificados de todo o mundo.
Zeko AI
zeko.ai
Bem-vindo ao ZekoAI – Transformando a aquisição de talentos com IA Na ZekoAI, estamos revolucionando o cenário tecnológico de RH, aproveitando a inteligência artificial de ponta para redefinir o processo de recrutamento. Nossa missão? Capacitar as empresas a descobrir, envolver e contratar os melhores talentos com eficiência e precisão sem precedentes. O que oferecemos: ZekoAI apresenta um conjunto de ferramentas SaaS inovadoras projetadas para agilizar todas as etapas da jornada de contratação. Desde Zeko-Source, nosso ímã de talentos orientado por IA, até Zeko-Screen, que filtra candidatos com precisão incomparável, nossas soluções são adaptadas para atender às necessidades dinâmicas das empresas modernas. Nossa plataforma de entrevistas leva a avaliação de candidatos para o próximo nível com entrevistas em vídeo baseadas em IA, enquanto o Zeko-Support garante que mesmo equipes com largura de banda limitada de RH possam atingir suas metas de recrutamento. Nossos marcos: lançamos nossas ferramentas SaaS inovadoras sob a marca ZekoAI. Hospedou mais de 450 demonstrações, mostrando nossos recursos de IA para clientes em potencial. Comemoramos mais de 200 inscrições, marcando um marco significativo em nossa jornada. Aprimoramos nossa tecnologia de IA com Skills Knowledge Graphs e Large Language Models, treinados em dados listados publicamente para aprimorar a inteligência de resposta e o processamento de linguagem.
Cangrade
cangrade.com
Crie e retenha uma força de trabalho de excelência com as soluções de RH 10 vezes mais precisas da Cangrade. Armados com insights de talentos livres de preconceitos, as avaliações de pré-contratação, entrevistas em vídeo, verificação de referências e e-learning da Cangrade ajudam você a tomar decisões de talentos rápidas, bem-sucedidas e baseadas em dados, para que você possa se concentrar no panorama geral e na parte humana de recursos humanos. Revolucione os processos de contratação e gestão de talentos da sua equipe com a plataforma de contratação e gestão de talentos livre de preconceitos, compatível e segura da Cangrade. Aprovado por empresas como Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising e Applied Industrial Technologies. Visite www.cangrade.com ou envie um e-mail para [email protected] para começar.
Vervoe
vervoe.com
A missão da Vervoe é fazer com que as contratações sejam baseadas no mérito e não no histórico. Ajudamos os empregadores a tomar decisões de contratação com base em quão bem os candidatos podem realmente fazer o trabalho, em vez de quão bem eles parecem no papel. A Vervoe substitui o processo tradicional de contratação por avaliações de habilidades e dá a cada candidato a oportunidade de mostrar seu talento realizando tarefas relacionadas ao trabalho. Em seguida, a Vervoe usa modelos de aprendizado de máquina para classificar automaticamente os candidatos com base em seu desempenho. Empresas grandes e pequenas em todo o mundo usam o Vervoe para contratar profissionais de alto desempenho. Nossos clientes não perdem tempo fazendo currículos, triagem telefônica ou confiando em dados arbitrários. Em vez disso, eles veem as pessoas fazendo o trabalho antes de conseguirem o emprego com avaliações de trabalho imersivas que simulam os ambientes nos quais os candidatos serão contratados. O Vervoe é a maneira mais preditiva de avaliar as habilidades dos candidatos.
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft oferece uma solução de recrutamento acessível, fácil de usar e completa, adaptada para atender às necessidades de empresas em crescimento. Nosso software abrangente agiliza todo o processo de contratação, substituindo tarefas manuais demoradas por recursos intuitivos que capacitam recrutadores e gerentes de contratação a buscar, avaliar e contratar os melhores talentos de maneira eficiente e mais rápida.
myInterview
myinterview.com
Um vídeo vale mil currículos. Com mais de 7.000.000 de entrevistas processadas, myInterview oferece a pequenas e grandes empresas e empresas uma plataforma de contratação intuitiva, colaborativa e confiável. Conheça a personalidade por trás do currículo e conheça seus candidatos antes que eles entrem pela porta! Com marca personalizável, integrações ATS e Smart Shortlisting, o caminho para encontrar sua próxima contratação estrela ficou mais fácil. Configure e comece a entrevistar em minutos. Comece GRATUITAMENTE hoje.
interviewstream
interviewstream.com
A plataforma de entrevistas e agendamento em vídeo da Interviewstream ajudou mais de 900 empresas a contratar com mais eficiência. Nossos clientes adoram nossa facilidade de uso, tempo de resposta rápido do suporte, experiência aprimorada do candidato e redução do tempo gasto na triagem de candidatos. Os gerentes de contratação precisam agir mais rápido do que nunca para garantir os melhores candidatos, e a incorporação de entrevistas e agendamento por vídeo lhe dá uma vantagem na concorrência. Os clientes adoram: - Atendimento ao cliente: temos uma linha telefônica 24 horas por dia, 7 dias por semana, aberta para qualquer pessoa que precise de ajuda. - Segurança da plataforma: o Interviewstream possui certificação SOC2. - Facilidade de uso: é fácil configurar sua conta e começar a usar entrevistas em vídeo. Temos até um guia de treinamento no aplicativo. - Integrações: Integramos com ATS populares, como SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIMs e muitos mais.
Testlify
testlify.com
Testlify é a melhor plataforma de avaliação de talentos que ajuda as organizações a contratar os melhores talentos de forma rápida, fácil, precisa e acessível. Com o Testlify, identifique os melhores talentos de qualquer lugar do mundo, com uma experiência perfeita que os candidatos e as equipes de contratação adoram em cada etapa do processo. Contrate os melhores talentos, a qualquer hora e em qualquer lugar.
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire é um assistente de recrutamento com tecnologia de IA que reduz significativamente o tempo (e o custo) de contratação, envolvendo, selecionando e agendando entrevistas automaticamente com os melhores candidatos em minutos.
Xobin
xobin.com
A Xobin é uma das empresas de HRTech que mais cresce no mundo. A Xobin trabalha com mais de 800 organizações em mais de 55 países, automatizando a triagem, melhorando a produtividade das entrevistas, reduzindo o custo de contratação e construindo equipes de sucesso. Xobin é uma plataforma inteligente de avaliação de talentos com avaliação validada baseada em habilidades e funções e avaliação psicométrica que ajuda as organizações a selecionar e contratar 3 vezes mais rápido. A plataforma de avaliação pré-emprego baseada em nuvem da Xobin é ideal para startups em estágio de crescimento, empresas e consultorias de recrutamento. Com o Xobin, as organizações se beneficiam de: - Mais de 1.500 testes pré-construídos, avaliações de alta qualidade validadas estatisticamente - Mais de 1.20.000 biblioteca extensa de perguntas (com perguntas técnicas e não técnicas) - Use o AI Evaluate da Xobin, um sistema de avaliação de respostas de IA generativa de última geração. - Fiscalização baseada em IA para evitar cópias e práticas ilícitas. - Entrevistas automatizadas e ao vivo para economizar tempo e contratar os melhores talentos sem complicações. - Obtenha relatórios acionáveis e muito mais.
DevSkiller
devskiller.com
Solução TalentTech para equipes de pessoal, gestão de talentos e engenharia. Desbloqueie o futuro do gerenciamento da força de trabalho: transforme a equipe, capacite equipes e otimize a excelência em engenharia.
Hatchways
hatchways.io
Entrevistas técnicas do mundo real. Monte, envie e rastreie avaliações facilmente por meio de repositórios git. Obtenha melhor sinal de contratação e economize tempo com Hatchways. Personalize facilmente avaliações técnicas baseadas no GitHub, onde os candidatos podem concluir tarefas como revisar código, enviar uma solicitação pull ou melhorar o design de um sistema. A Hatchways ajuda você a construir um processo de entrevista prático de última geração, personalizado para sua função, ao mesmo tempo que economiza carga de entrevistas de engenharia ao longo do caminho.
Jovian
jovian.com
Jovian é uma universidade online para desenvolvimento de software e ciência de dados. Oferecemos programas práticos e focados no setor que ajudam os profissionais a aprender habilidades técnicas, construir projetos do mundo real e avançar em suas carreiras. Os alunos aprendem habilidades práticas, criam projetos de portfólio do mundo real e passam por treinamento de preparação para o trabalho. Nossos tutores oferecem orientação e mentoria 24 horas por dia, 7 dias por semana, no Slack e Zoom. Os alunos também têm acesso a empregos com mais de 200 parceiros de contratação.
Sales Impact Academy
salesimpact.io
A Sales Impact Academy é a plataforma líder de desenvolvimento de habilidades para equipes de alto crescimento com receita. Oferecemos prática contínua, reforço e treinamento ministrado por especialistas para ajudar os representantes a atingir o pico de produtividade. O negócio foi lançado em outubro de 2019 e já possui mais de 200 clientes, incluindo Outreach, G2, Klaviyo e Verbit. A lista de professores já conta com mais de 50 especialistas globais, incluindo Mark Roberge, ex-CRO da Hubspot, Elissa Fink, ex-CMO da Tableau, Greg Holmes, ex-CRO da Zoom, e Sir Clive Woodward, ex-diretor de esportes da equipe olímpica da Grã-Bretanha.
Adaface
adaface.com
Use as avaliações de habilidades mais amigáveis aos candidatos. Você não quer criar um teste com perguntas capciosas. Seus melhores candidatos não darão nenhum. Teste as habilidades práticas dos candidatos com Adaface e encontre os candidatos mais qualificados.