CartaTotal

Cartatotal é uma ferramenta abrangente de gerenciamento de remuneração projetada para ajudar as empresas a criar planos de remuneração justa e competitiva. Ele aproveita os dados em tempo real de uma vasta rede de funcionários para gerar benchmarks orientados pelo mercado para salários e patrimônio. Ao inserir detalhes do trabalho, avaliação da empresa e localização, os usuários podem criar bandas de remuneração precisas para várias funções. A plataforma usa o aprendizado de máquina para analisar as tendências de compensação, garantindo que as recomendações sejam realistas e alinhadas com os padrões de mercado.

Os principais recursos do Cartatotal incluem a capacidade de automatizar bandas de compensação, permitindo que as empresas ajustem facilmente escalas de pagamento em diferentes funções e níveis. Isso ajuda na identificação de áreas onde os salários podem estar acima ou abaixo das taxas de mercado, permitindo que as decisões informadas mantenham a competitividade e reduza o risco de atrito. Além disso, a plataforma suporta a personalização, permitindo que as empresas definam posições de mercado específicas para diferentes tipos de compensação, como salário e patrimônio líquido.

Ao utilizar o Cartattal, as empresas podem otimizar seu processo de planejamento de remuneração, garantindo que a remuneração dos funcionários seja justa e alinhada aos padrões do setor. Essa abordagem ajuda a atrair e reter talentos sem gastar excessivamente, tornando -a uma ferramenta valiosa para equipes de RH e finanças que buscam otimizar suas estratégias de compensação.