Rolebase
rolebase.io
O RoleBase está lá para ajudá -lo a reduzir o número de ferramentas necessárias para o seu gerenciamento de RH, equipe e conhecimento interno! Esclareça a governança da sua organização e simplesmente adote regras de gerenciamento baseadas em função, se isso for adequado para sua estrutura. Nossos diferentes recursos estão lá para ajudá -lo a combater silos e ajudar sua organização o máximo possível: * Organização da organização * Papéis * Assuntos * Reuniões * Tarefas * Escolha um elemento no menu à esquerda para saber mais.
SimplyRota
simplyrota.com
Fácil de usar o software de planejamento da rota para o seu negócio. Descobrimentos de programação, tempo recorde e presença, rastrear custos de mão -de -obra e gerenciar a disponibilidade.
Rush Sender
rushsender.com
Plataforma de mensagens de negócios, suporta co-piloto que conecta clientes de qualquer canal a todas as equipes. O Rush Remender é a plataforma que alimenta o futuro das comunicações comerciais. Permitindo que as mensagens de qualquer canal sejam respondidas de um painel centralizado por equipes de todos os tamanhos. Rush torna a comunicação com os clientes mais fácil, mais rápida e mais satisfatória. 1. 2. Uma caixa de entrada de equipe compartilhada 3. Caixa de entrada de personalização para diferentes marcas e produtos 4. Automatize as conversas WhatsApp, Messenger, Chat ao vivo e Instagram por Chatbots O Rush Remender é uma plataforma em nuvem para suporte ao cliente destinado a varejistas on -line e outras pequenas empresas para responder às perguntas do cliente mais rapidamente. Faz isso criando uma caixa de entrada para bate -papos de clientes, e -mails e postagens de mídia social. Em teoria, isso acelera os tempos de resposta, especialmente quando as equipes de clientes estão se esforçando para tentar lidar com o mesmo único inquérito que entra através de diferentes canais como email e mídia social
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Desde 1992, o HSD METRICS® utiliza dados baseados em fatos guiados por pesquisas para ajudar as organizações de todos os tamanhos e alcançar culturas de trabalho de retenção de alto desempenho. A partir das pesquisas de funcionários, o HSD evoluiu e expandiu suas ofertas métricas de recursos humanos para incluir referências candidatas completas, novas ferramentas de integração de funcionários, feedback de 360 graus e as poderosas entrevistas de saída exitright-tornando o HSD o recurso preferido para as empresas que buscam o melhor em terceirização para atenção e melhorar a eficácia organizacional da organização.
TouchPoint
touchpointhc.com
O Touchpoint é baseado pelos operadores vivos seniores para transformar sua experiência com o cliente e melhorar sua reputação. Sua plataforma abrangente permite que as organizações coletem feedback perfeitamente, aprimorem as classificações on -line e se comuniquem com os membros da família. Serve como a solução perfeita para otimizar o envolvimento dos visitantes e o gerenciamento de reputação. Os clientes confiam no ponto de contato para ajudá -los a oferecer experiências excepcionais de família e visitante.
Knit
getknit.dev
Knit permite que os desenvolvedores se concentrem no que mais importa ao lidar com todos os esforços de integração. Com a API unificada de malha, as organizações podem se conectar com várias ferramentas de RH, recrutamento e bate -papo de uma só vez. Além disso, o Knit fornece integração suave, um gerenciamento de integração 24/7 personalizável e contínuo e documentação precisa que os desenvolvedores apreciam. As organizações podem dimensionar as integrações mais rapidamente com a malha.
Positeams
positeams.com
A Positeams é uma empresa de tecnologia de RH que fornece uma plataforma SaaS de ponta projetada para capacitar as organizações com as ferramentas digitais necessárias para criar equipes altamente engajadas. Sua solução aproveita a automação e as pesquisas de pulso para permitir que empresas de todos os tamanhos medam continuamente e aprimorem o envolvimento dos funcionários. A Positeams acredita que permanecer competitivo exige uma abordagem de RH orientada a dados e um forte foco no bem-estar dos funcionários. Seu compromisso em melhorar a experiência do funcionário significa priorizar feedback contínuo e oferecer informações acionáveis ao RH e aos gerentes. Esses insights os capacitam a tomar decisões informadas e orientadas a dados que promovem uma próspera cultura no local de trabalho.
PPLIO
pplio.com
Pplio - o copiloto inteligente para equipes de alto desempenho: Sem depender de pesquisas e reuniões individuais, o PPLio fornece dados em tempo real, imparcial, contínua e precisos sobre as principais métricas de 'sustentabilidade', como envolvimento, eficiência, colaboração, bem-estar, bem-estar, agilidade e responsabilidade. Os métodos atuais para avaliar as principais 'métricas de sustentabilidade' de uma equipe, como one-on-ones e pesquisas, são falhas e caras. Eles produzem dados tendenciosos, não contínuos e atrasados devido a fatores como eventos recentes, humor e níveis hierárquicos. Principais benefícios: * Consolida as principais 'métricas de sustentabilidade' sem pesquisas ou reuniões individuais. * Primeira ferramenta de classe para implementar a estrutura espacial da Microsoft e o Good Day Project. * Empowers funcionários ao auto-retrospecto. * Auxilia empresas com gerenciamento de bem-estar da equipe. * Ajuda a gerenciar a equipe remota e no escritório de forma consistente. * Acompanhe as ações para o fechamento para evitar a supervisão. * Todas as idéias em tempo real, imparciais, contínuas, indistorídas e completas.
Priocta
priocta.com
A solução PRIOCTA usa ciclos de perguntas semanais para fornecer informações aos executores sobre mudanças organizacionais. Perguntas e métricas de mudança podem ser definidas livremente para se referir ao seu projeto de mudança. Com os dados coletados, você pode perceber a intensidade e a integridade da mudança, reagir mais rapidamente à situação atual, envolver funcionários e basear decisões sobre fatos em vez de sentimento intestinal. PRIOCTA - A solução de gerenciamento de mudanças organizacionais é feita para fazer a diferença. Com a solução, você acelera seu processo de mudança organizacional e toma uma decisão melhor para a mudança. Priocta permite você facilmente: * Torne a intensidade da mudança aparente * Compartilhar painéis gerenciais * Escolha livremente suas métricas de mudança * operar anonimamente * Use lembretes e notificações push
Hölmetrics
holmetrics.com
A Hölmetrics é uma plataforma de análise de força de trabalho que conecta os pontos entre a experiência dos funcionários e o desempenho organizacional, fornecendo informações diárias sobre a carga de trabalho, esgotamento, satisfação no local de trabalho, satisfação no trabalho, engajamento, liderança e capital social de seus funcionários e usa o aprendizado de máquina para visualizar a correlação entre esses fatores e os principais indicadores de desempenho da organização. O resultado final são os líderes que são capacitados e equipados para melhorar o desempenho organizacional, melhorando a experiência dos funcionários.
Qkrbiz
qkrbiz.com
Qkrbiz: sua solução comercial tudo em um O QKRBIZ é um aplicativo poderoso projetado para otimizar o gerenciamento de equipes de campo. Ele se integra perfeitamente ao QKRHR, QKREXPERNE, QKRTEAMS, QKRDESK e QKRPROJETS para fornecer controle abrangente sobre participação, despesas, tarefas, suporte técnico e gerenciamento de projetos. * Aumente a eficiência da sua empresa * Aprimore a responsabilidade do funcionário * Melhorar a harmonia do fluxo de trabalho * Aumentar a receita e precisão * Reduzir o trabalho manual e aumentar a produtividade
Teamforce AI
teamforce.ai
Qual é o maior investimento ou despesa da sua organização? É o seu povo! Quanto você sabe sobre eles - especificamente, sua força de trabalho sem mesa, as pessoas que não estão atrás de computadores? O Teamforce AI oferece informações reais - da linha de frente do tempo para corrigir problemas da força de trabalho antes de interromper a retenção, a segurança e a produtividade. Confiável pelas principais empresas, a Teamforce AI fornece a inteligência dos funcionários como serviço, todos os dias, ajudando as organizações a reduzir a rotatividade, diminuir os acidentes de segurança e aumentar a produtividade, preenchendo a "lacuna de voz".
Recognify
recognify.io
O reconhecimento ajuda as equipes remotas a se sentirem apreciadas e valorizadas por meio de ferramentas de reconhecimento fáceis de usar. Sua plataforma permite que os membros da equipe celebram as conquistas um do outro, promovendo um ambiente de trabalho positivo e de apoio. Com os recursos personalizáveis, as ferramentas da Reconhect foram projetadas para se encaixar perfeitamente nos fluxos de trabalho, aprimorando a comunicação, o trabalho em equipe e a cultura geral da empresa. Se uma organização tem uma equipe pequena ou é um negócio em crescimento, o reconhecimento garante que todos sejam vistos, apreciados e motivados.
Peachy Mondays
peachymondays.com
Peachy Mondays é uma plataforma contínua de escuta e análise de pessoas que ajuda a converter o feedback dos funcionários em ação para impulsionar o engajamento. Os clientes escolhem as segundas -feiras de pêssego para se conectar e entender melhor como os funcionários estão se sentindo, para obter uma visão preditiva sobre o comportamento e fornecer KPIs para iniciativas de engajamento e transformação. Fundada na Escócia em 2012, a missão da Peachy Mondays é ajudar as empresas a ouvir melhor a voz de seus funcionários e a agir mais rápido para melhorar a experiência dos funcionários, o engajamento e impulsionar a produtividade.
People Gauge
peoplegauge.com
Como uma das soluções de medição de engajamento mais inovadoras do Reino Unido, as pessoas avaliam é uma ferramenta de negócios de diagnóstico com relatórios em tempo real, que permite que você se aprofunda no coração da sua organização e entenda exatamente como seu pessoal está envolvido. As pesquisas de pulso ao vivo garantem que você esteja sempre ouvindo seu povo e a pesquisa específica de 'bem-estar' fornece a confiança de que você realmente está fazendo tudo o que pode para apoiar seu pessoal nesse momento desafiador. As pessoas avaliam também trabalham com as escolas para fornecer informações sobre os níveis de engajamento de funcionários, alunos, pais e cuidadores.
People Insight
peopleinsight.co.uk
O People Insight combina a melhor tecnologia de pesquisa e o melhor das pessoas, oferecendo a plataforma de experiência mais intuitiva e acionável dos funcionários. As idéias são inúteis sem o know-how para implementar as mudanças que surgem dessas idéias. Sua mistura única de profissionais de sucesso de clientes, psicólogos organizacionais, treinadores de liderança e especialistas em experiência com funcionários fornece planos acionáveis. A gama de modelos exclusivos do People Insight inicia a jornada, e seu conjunto completo de ferramentas de planejamento de ação permite que as organizações implementem a mudança desejada facilmente. Se uma organização deseja executar uma pesquisa rápida de forma independente, realizar vários pulsos ao longo do ano ou criar uma estratégia de audição abrangente, as pessoas insight as abordam.
Peoplelytics
peoplelytics.co
A PeopLelyits fornece ferramentas de pesquisa de funcionários para empresas de qualquer tamanho, permitindo que eles enviem pesquisas de PENS (Punto do promotor líquido dos funcionários), pesquisas de engajamento de funcionários e pesquisas amplas de pulso. Oferece mais de 50 modelos de pesquisa de funcionários pré -construídos que os clientes podem usar e personalizar para suas necessidades. Os usuários podem ativar ou desativar perguntas específicas, editar o texto das perguntas e personalizar o assunto/órgão de email enviado aos funcionários. Eles também podem usar o logotipo e o nome da empresa em todo o produto para maior personalização. A ferramenta é uma solução de autoatendimento sem atrito para pesquisas de funcionários e inclui documentação de suporte, conversas de suporte e suporte por e-mail. As pesquisas de peoplelytics levam a análises e relatórios detalhados, que também incluem recomendações de IA para ações para melhorar a empresa com base nos resultados da pesquisa.
Percival
percival.live
Como estabelecer uma compensação justa para cada membro de uma equipe ágil e multidisciplinar? Existe uma maneira de saber quanto vale a contribuição de cada pessoa para o sucesso da equipe? Todos devem ser estressados ao executar 360 avaliações, para que os administradores possam eventualmente descobrir a compensação sozinhos? Ninguém aprecia isso: equipe ou administradores. Percival implementa o método de salários de equipe (TSS). Ao poupar apenas 15 minutos da equipe, ele gerará a distribuição mais justa possível da compensação da perspectiva da equipe como um todo. Esse resultado atende ao orçamento da empresa e é ideal para apoiar o processo de tomada de decisão para a compensação da equipe.
Perked!
perked.co
Perked! está em uma missão para democratizar a cultura da empresa. A plataforma de inteligência cultural de Perked! Aprove o poder das análises orientadas a dados, IA, mudança comportamental e psicologia positiva para revelar tendências e impulsionar mudanças na felicidade de seus funcionários.
Plaudify
plaudify.com
O Plaudify incorpora um compromisso de revolucionar os processos de RH. A missão da Plaudify é fornecer às empresas uma solução inovadora de RH que aprimore o gerenciamento dos funcionários, promove o crescimento e garanta a conformidade enquanto se alinha com seus objetivos organizacionais. Aplique as revisões de desempenho de linhas de desempenho consolidando interações no local de trabalho, automatizando reuniões e apoiando iniciativas de RH. Capacite os gerentes a fornecer análises objetivas e baseadas em fatos com eficiência e cumprir as metas de desempenho com sua plataforma de RH fácil de usar.
motivationWorks
motivationworks.com
A MotivationWorks fornece a cada um de seus funcionários insights e ações personalizadas imediatamente após a pesquisa completa da pesquisa.
Olumo
olumo.com
A velocidade da execução para a solução de problemas nos negócios é simples, rápida e econômica. As organizações podem ver soluções acionáveis dentro de duas semanas e administrar um piloto com o Olumo. Uma chamada para uma demonstração está disponível. O OLUMO ajuda as organizações a construir uma cultura focada nas pessoas através de uma abordagem orientada a dados. Ele mostrou que o pessoal de dados + ações intencionais = resultados da empresa. Dados de pessoas As experiências do seu povo vêm de todas as interações que têm ao longo de todo o seu ciclo de vida com a organização. Olumo aperfeiçoou o processo para coletar dados consistentes de pessoas. Agora, as organizações obtêm informações diárias e acionáveis que identificam rapidamente seu alinhamento.
PeriscopeIQ
www2.periscopeiq.com
O PeriscopeIQ é um fornecedor de pesquisas salariais e estudos de pesquisa de mercado personalizados. Sua tecnologia proprietária acelera o processo de envio de dados salariais e automatiza a limpeza de dados. Além do seu melhor processo de pesquisa salarial da categoria, a PeriscopeIQ oferece uma variedade de serviços de pesquisa de mercado: * Análise automatizada de patrimônio líquido * Rastreamento de experiência do cliente/membro/funcionário * Programas de pesquisa que impulsionam o valor de associação da associação * Avaliação de mix de benefícios * Dei percepções * E muito mais! Nos últimos 12 anos, a Periscopeiq forneceu soluções para uma ampla gama de empresas líderes, incluindo muitas empresas globais 500. Seus clientes incluem a Seagate Technology, Unilever, Ingersoll-Rand, Comcast, Kohl's, o Banco Mundial, a Organização Mundial da Saúde e muitos outros. O Periscopeiq conduziu e recebeu mais de 60 milhões de pesquisas em mais de 30 idiomas de 140 países. O Periscopeiq foi pioneiro em inúmeras inovações, como a construção de métricas integradas e algoritmos de detecção de padrões. Todos os aspectos da tecnologia da PeriscopeIQ foram desenvolvidos internamente, permitindo que ele forneça soluções personalizadas para as necessidades específicas de cada cliente. Fundada em 1999, a Periscopeiq é uma empresa privada com sede na Pensilvânia.
Kiwimo
kiwimo.com
Kiwimo é um software para a coleta regular do humor do funcionário, o risco psicológico e outros indicadores importantes de pessoal. Kiwimo é um software que, com base nos resultados atuais da pesquisa O software coloca automaticamente os desenvolvimentos e resultados mais importantes (por exemplo, para o humor em diferentes locais operacionais) para você ou gerentes em apresentações Kiwimo fornece feedback contínuo sobre suas medidas de pessoal e um feedback real de tempo sobre o humor em sua empresa Kiwimo responde às seguintes perguntas sem esforço de administração: • Qual é o humor na empresa? • Como as equipes individuais realmente se sentem? • O que os funcionários precisam? • Como o humor no local A comparado ao local B? • Como posso apoiar a força de trabalho? • Onde posso intervir cedo e preventivamente? • Como minhas medidas de pessoal são aceitas?
Korbyt
gokorbyt.com
O Korbyt em qualquer lugar é uma plataforma unificada para sinalização digital e experiência no local de trabalho que capacita as organizações a gerenciar espaços e oferecer comunicações visuais envolventes e em tempo real a trabalhadores de mesa, funcionários da linha de frente, estudantes, convidados e clientes de varejo.
Leadbacker
leadbacker.com
O líder é uma empresa SaaS com sede em Viena, Áustria. O líder é uma das principais plataformas de desenvolvimento de pessoas que fazem feedback, críticas e crescimento individual rápido, fácil e imparcial. Crie um ciclo de gerenciamento de desempenho e crescimento personalizado que alimenta o envolvimento dos funcionários e o sucesso do seu negócio. Seu objetivo é ajudar as organizações a liberar seu DNA de liderança único, construir uma cultura de feedback corporativo e promover diálogos apreciativos e eficazes de liderança. O líder suporta gerentes de todos os níveis que enfrentam desafios como líderes em vários aspectos de seu aprendizado pessoal com fluxos de trabalho de feedback digital e estruturados, OKRs, orientação e serviços de conhecimento. Como consultores confiáveis, eles fornecem dados para o treinamento individual de pessoas e equipes, aprimorando a lealdade e o conscientização da marca do empregador, desenvolvendo a produtividade e a lucratividade corporativa.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
Coloque os funcionários no centro com a plataforma de gerenciamento de experiência em funcionários da sala de estar. A plataforma final para medir, analisar e melhorar Ex. Projetar experiências memoráveis fará com que seus funcionários apreciem o local de trabalho. Mas tudo começa colocando -se no lugar de seus funcionários e tomando a perspectiva deles - essa é a essência de melhorar a experiência dos funcionários. A sala de estar é a nova plataforma inovadora para medir e melhorar a experiência dos funcionários.
LutherOne
lutherone.com
A Lutherone ajuda CEOs, equipes de RH e todos os gerentes com engajamento, desempenho e colaboração, capacitando os funcionários a desenvolver e ter sucesso. A plataforma de ativação de pessoas premiadas da Lutherone inclui pesquisas contínuas de engajamento, uma plataforma de feedback, gerenciamento de desempenho, uma rede social interna e várias ferramentas de reconhecimento que capacitam trabalhadores no local, híbridos e remotos a se apresentarem da melhor maneira possível, independentemente da indústria.
Memotive
memotive.app
O Memotave é um SuperApp corporativo que digitaliza seus processos de RH e trabalho administrativo para aumentar a produtividade da empresa e o comprometimento dos funcionários. Planejamento e serviço de serviço Integrado/Planejamento de trabalho flexível, gerenciamento de formulários dinâmicos, anúncios, compartilhamentos, tchecas de presentes digitais, gerenciamento de desempenho Dilek, medições de satisfação/comprometimento, análise de causalidade, análise de causalidade, análise de causalidade, análise de causalidade, análise de causalidade e muito mais!
Moodup
moodup.com
O humor ajuda os gerentes a entender seus funcionários, aumentar o engajamento e criar um ótimo lugar para trabalhar. Ele combina pesquisas de engajamento dos funcionários, pesquisas personalizadas e revisões de gerente em uma solução, fornecendo uma maneira unificada de medir e melhorar.
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