Appraisd

O Appraisd é um aplicativo de gerenciamento de desempenho projetado para otimizar as avaliações dos funcionários, aprimorar a produtividade da equipe e alinhar o desempenho com as metas organizacionais. Ele oferece uma variedade de recursos para suportar esses objetivos, incluindo análises de desempenho personalizáveis, estruturas de definição de metas e ferramentas de feedback em tempo real.

O aplicativo permite que as organizações criem revisões personalizadas usando vários tipos de avaliação, como pares, para cima, para baixo ou auto-avaliações. Essas revisões podem ser conduzidas em diferentes níveis, da organização a avaliações individuais, fornecendo informações críticas que impulsionam o crescimento. Os fluxos de trabalho automatizados simplificam o processo, lidando com a programação, notificações e rastreamento de progresso, facilitando o gerenciamento de avaliações recorrentes como avaliações de aniversário ou integração.

O AppraisD também apresenta uma estrutura flexível de definição de metas que permite às organizações definir e gerenciar objetivos e principais resultados (OKRs). Essa estrutura alinha prioridades individuais, de equipe e organizacional, garantindo foco e unidade estratégica. Os usuários podem visualizar o progresso através de visualizações intuitivas de hierarquia de objetivos e painéis em tempo real, facilitando o rastreamento transparente em todos os níveis.

Além disso, o aplicativo suporta check-ins estruturado e reuniões individuais entre gerentes e funcionários, promovendo a comunicação aberta e o desenvolvimento contínuo. As avaliações de observação integradas permitem avaliação e documentação direta de habilidades, fornecendo informações acionáveis ​​para o treinamento e desenvolvimento direcionados. Os canais de feedback personalizáveis ​​garantem que os fluxos de feedback sejam adaptados para atender às estruturas organizacionais e às necessidades da equipe, aumentando a relevância e a eficácia.

Para medir o engajamento, o Avaliação inclui ferramentas de pesquisa robustas que permitem que as organizações projetem pesquisas de engajamento personalizadas e tendências de moral e produtividade ao longo do tempo. Os funcionários podem fornecer feedback honesto e anônimo, promovendo a transparência e a confiança. O aplicativo conecta dados de engajamento às métricas de desempenho, oferecendo uma visão abrangente das oportunidades de saúde e crescimento organizacional.