Platformy Learning Experience Platform (LXP), znane również jako LXP lub LEP, są wykorzystywane przez działy HR oraz działy uczenia się i rozwoju (L&D) w korporacjach. Platformy te oferują konfigurowalne rozwiązania, których celem jest zapewnienie pracownikom spersonalizowanych i przyjaznych dla użytkownika doświadczeń edukacyjnych. LXP, często określane jako nauka w stylu Netflixa, ułatwiają łatwy dostęp do odpowiednich treści za pośrednictwem komputerów i urządzeń mobilnych. LEP zapewniają firmom obszerne biblioteki edukacyjne, obejmujące wewnętrzne i zewnętrzne katalogi kursów, filmy, podcasty, blogi, artykuły i nie tylko. LXP umożliwiają pracownikom podążanie adaptacyjnymi ścieżkami uczenia się dostosowanymi do ich indywidualnych potrzeb w zakresie rozwoju umiejętności. Ważne jest, aby odróżnić LXP od systemów zarządzania nauczaniem (LMS). Podczas gdy systemy LMS zazwyczaj koncentrują się na zarządzaniu katalogami w celu zapewnienia zgodności i szkoleń korporacyjnych, LXP zapewniają firmom wszechstronne biblioteki treści, których można używać w niezmienionej postaci, dostosowywać lub tworzyć od nowa. Niektórzy LEP pomagają nawet firmom w identyfikowaniu wewnętrznej wiedzy specjalistycznej i zarządzaniu zastrzeżonymi repozytoriami wiedzy. Firmy mogą integrować narzędzia LXP i LMS, aby skutecznie tworzyć, zarządzać i monitorować wszystkie możliwości uczenia się w całej organizacji.