Wszystkie
Książki
Biznes
Edukacja
Rozrywka
Finanse
Żywność i napoje
Gry
Grafika i projekt
Zdrowie i fitness
Styl życia
Medycyna
Muzyka i dźwięk
Informacje
Zdjęcia i wideo
Produktywność
Referencja
Zakupy
Sieci społecznościowe
Programowanie
Sport
Podróże
Użytkowe
Pogoda
Oprogramowanie do planowania pracowników
Kategorie

Strona 2 – Oprogramowanie do planowania pracowników - Najpopularniejsze aplikacje

Oprogramowanie do planowania pracowników usprawnia tworzenie, utrzymywanie i śledzenie harmonogramów pracowników. Wdrażając taki system, firmy mogą zwiększyć produktywność i pracę zespołową, uzyskując lepszy wgląd w ogólny potencjał siły roboczej. Systemy te zazwyczaj monitorują urlopy, dni chorobowe i inne dni wolne od pracy. Wiele narzędzi oferuje także automatyczne alerty, które zapobiegają konfliktom w harmonogramie. Z biegiem czasu zebrane dane dotyczące harmonogramu można zintegrować z systemami finansowymi, takimi jak oprogramowanie płacowe. Ponadto oprogramowanie do planowania pracowników często zapewnia analizy pomagające skutecznie zarządzać zadaniami i koordynować je.

Zgłoś nową aplikację


Celayix

Celayix

celayix.com

Celayix to platforma do zarządzania pracownikami, oferująca planowanie, śledzenie czasu i frekwencji oraz zarządzanie zastępstwami w różnych branżach.

TeamUltim

TeamUltim

teamultim.com

TeamUltim to aplikacja webowa do zarządzania pracownikami i harmonogramami zmian, idealna dla małych i średnich firm w różnych branżach.

Tinq

Tinq

tinq.com

Tinq to rozwiązanie do zarządzania zespołem dla firm, umożliwiające śledzenie czasu, planowanie zmian oraz tworzenie raportów płacowych w chmurze.

Incentivefox

Incentivefox

incentivefox.com

Incentivefox to platforma do zarządzania zachętami, umożliwiająca tworzenie, śledzenie i odkupowanie programów motywacyjnych dla pracowników i klientów.

SubItUp

SubItUp

subitup.com

SubItUp to platforma do planowania pracowników, automatyzująca procesy harmonogramowania i komunikację, poprawiająca efektywność zarządzania siłą roboczą.

© 2025 WebCatalog, Inc.