Oprogramowanie Education HR zostało zaprojektowane specjalnie dla działów kadr w instytucjach edukacyjnych, pomagając im zarządzać i automatyzować podstawowe zadania związane z pracownikami, takie jak prowadzenie dokumentacji, śledzenie czasu pracy i przetwarzanie list płac. Chociaż rozwiązania HR dla edukacji są podobne do ogólnego oprogramowania HR, oferują unikalne funkcje dostosowane do konkretnych potrzeb szkół, uczelni i uniwersytetów. Narzędzia te umożliwiają instytucjom edukacyjnym skuteczne nadzorowanie działalności organizacji zatrudniających setki lub tysiące pracowników. Usprawniają różne procesy na wszystkich etapach życia pracownika, usprawniają rekrutację i wdrażanie pracowników, upraszczają zarządzanie frekwencją i automatyzują płace. Niektóre programy zawierają także funkcje zarządzania ocenami nauczycieli i działaniami związanymi z doskonaleniem zawodowym. Oprogramowanie HR dla edukacji pozwala administratorom HR nadzorować zarządzanie pracownikami na poziomie instytucjonalnym, podczas gdy poszczególni nauczyciele i pracownicy mogą go wykorzystywać do codziennych zadań, takich jak prośba o urlop lub przesyłanie grafików do listy płac.