Doradztwo w zakresie świadczeń obejmuje outsourcing funkcji zasobów ludzkich (HR) specjalizujących się w wyborze, zaopatrzeniu, wdrażaniu, administrowaniu i odnawianiu planów świadczeń pracowniczych. Plany te obejmują różnorodne świadczenia, takie jak grupowe ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, płatne urlopy, emerytury, spłatę kredytu studenckiego, ubezpieczenie rentowe i indywidualne konta emerytalne. Dostawcy usług w tym zakresie oceniają wymagania, monitorują wykorzystanie i dostępność świadczeń zarówno dla pracodawców, jak i pracowników oraz zapewniają zgodność z przepisami rządowymi. Działają jako główny łącznik pomiędzy firmami ubezpieczeniowymi, dostawcami i klientami. Dzięki dokładnym badaniom i negocjacjom dostawcy ci oferują plany dostosowane do potrzeb klientów. Firmy korzystają z tych usług przez cały rok i mogą przewidzieć ciągłą komunikację i wsparcie.