TeamFusion
teamfusion.io
Teamfusion to platforma SaaS, która upoważnia pracowników do szybkiego zrozumienia, jak być produktywnym i odnalezienie wczesnego sukcesu w ich roli dzięki wpływowi, spersonalizowanemu wrażeniu. Z Teamfusion możesz: 1. Uproszczenie i demokratyzuj odpowiednie tworzenie treści w całej organizacji. 2. Włącz znaczące doświadczenia w pokładzie dostosowane do każdego pracownika. 3. Dowiedz się, co działa, a co nie poprawić wyników wdrażania. Teamfusion oferuje wgląd, który zapewnia znaczący wpływ na uczenie się na inicjatywy w pokładzie z ocenami i quizami, i dokładnie monitoruje skuteczność wdrażania z informacjami zwrotnymi pracowników, analizą nastrojów, zaawansowanymi raportowaniem postępu i śledzenia KPI. Teamfusion zapewnia swoim pracownikom dokładnie informacje, których szukają, bezpośrednio na wyciągnięcie ręki i umożliwia pracownikom wzajemne pomaganie, jednocześnie rejestrując wiedzę o tematyce w zakresie wiedzy wielokrotnego użytku.
HeartCount
heartcount.com
HeartCount to platforma dla pracowników z wyboru dla firm, które dbają Dowiedz się, w jaki sposób wiodące firmy wykorzystują heartCound, aby przezwyciężyć określone wyzwania, przed którymi stoją, i budują kwitnącą kulturę firmy. W szybko zmieniającym się świecie potrzebujesz więcej niż dostawcy technologii-potrzebujesz partnera, który jest zaangażowany w Twój długoterminowy sukces. * Coroczna ankieta: cotygodniowe kontrola pulsu. * Nie mam pojęcia, jak terminowo zidentyfikować kluczowych pracowników, którzy zamierzają zrezygnować: analityka obrotów predykcyjnych na każdego pracownika z systemem powiadomień o tych z dużym prawdopodobieństwem rzucenia palenia. * Ściganie pracowników do odpowiedzi: automatyczne przypomnienia i dostawa za pośrednictwem SMS, Slack i Mail. * Inna integracja oprogramowania: dostęp do portalu z przeglądarki. * Ręczne przetwarzanie danych: automatyczne cotygodniowe raportowanie + raporty niestandardowe na żądanie. HeartCount to proste, łatwe w użyciu rozwiązanie, które pomaga w prowadzeniu i wspieraniu ludzi i kultury.
Synergita
synergita.com
Synergita jest wiodącą firmą oprogramowania do zarządzania wydajnością, która rozumie moc celów i kluczowych wyników (OKR). Kompleksowy pakiet rozwiązań nie tylko usprawnia ustalanie celów, ciągłe informacje zwrotne, oceny wyników i rozwój talentów, ale także bezproblemowo integruje OKRS z procesem. Dzięki przyjaznemu interfejsowi, potężnym możliwościom analitycznym i OKR, organizacje mogą kierować kulturą ciągłego doskonalenia, dostosować cele z celami biznesowymi i maksymalizować potencjał pracowników. Synergita to wielokrotnie nagradzane, ciągłe zarządzanie wydajnością pracowników. Pomaga zarządzać celami, kompetencjami, kompetencjami i zapewnienie wyższego poziomu zaangażowania i wydajności pracowników. Dla aspirujących firm o wysokim wzroście, które walczą o dostosowanie ludzi, strategii i wyników, Synergita OKR jest idealnym rozwiązaniem do stworzenia celowej kultury pracy poprzez przekształcenie ambitnych celów w działanie. Synergita OKR jest zbudowany z minimalistyczną konstrukcją bez pęcherzyków, aby zapewnić łatwy w użyciu. Synergita OKR unika niepotrzebnych dzwonków i gwizdków, aby pomóc ci skupić się na tym, co najważniejsze. Dzięki Synergita OKR będziesz mieć dostęp do odpowiedniego zestawu funkcji, aby wyrównać, jeździć i odnieść pierwszą misję OKR.
Bonterra
bonterratech.com
Bonterra istnieje, aby napędzać każdego wykonawcę dobrego na ich szczyt. Organizacja mierzy, że wpływają na jego wizję zwiększenia wskaźnika dawania jako odsetek PKB z 2,5% do 3% do 2033 r. Jest to wysoki cel, ale Bonterra jest przekonany, że odpowiednia technologia i wiedza specjalistyczna wzmocnią zaufanie do sektora, umożliwiając sektor, umożliwiając sektor, umożliwiając sektor, pozwalając Dobry przemysł społeczny do przyspieszenia wzrostu. Rozwiązania Bonterry wspólnie wspierają unikalną sieć ponad 16 000 organizacji non -profit i ponad 50 procent firm z fortuny 100.
StaffConnect
staffconnect-app.com
StaffConnect to Twój system zarządzania pracownikami-preferowany przez wiodące firmy, które priorytetują wydajność i wydajność. StaffConnect to internetowa aplikacja internetowa zaprojektowana w celu wspomagania promocji, modelowania, hostssingu, gastronomicznego i eksperymentalnego marketingu marketingowego prowadzenia działalności. Baza danych talentów, portal klienta, harmonogram, lista płac, raportowanie, odprawę GPS, sygnały elektroniczne i wiele więcej! StaffConnect to oprogramowanie do zarządzania wydarzeniami/oprogramowanie do zarządzania biznesem, które zapewnia narzędzia potrzebne do zarządzania swoim personelem, klientami, harmonogramem, raportowaniem, płacami, komunikacją i nie tylko - wszystkie online, wszystko w jednym miejscu! Zorganizuj swój talent, zaplanuj zmiany, sprawdź odpowiednią wiedzę, płacić swoim pracownikom i wiele więcej. StaffConnect zapewnia, że Ty i Twój zespół możecie działać tak wydajnie, jak to możliwe, bez potrzeby wielu różnych aplikacji lub, co gorsza, przerażającego arkusza kalkulacyjnego.
Hubbler
hubler.ai
Hubbler to doświadczenie przedsiębiorstwa, które sprawia, że praca jest zabawna i wydajna na jednej zintegrowanej platformie mobilnej. Hubbler umożliwia organizacjom włączenie mobilne i tworzą własne, cyfrowe przepływy pracy zgodnie z procesami. Platforma umożliwia tworzenie niestandardowych aplikacji i przepływów pracy. Prowadzi także niektóre standardowe aplikacje, takie jak frekwencja, urlop, zwrot kosztów, licznik podróży, klient i kontakt z półką. Hubbler ma również kanały agregujące platformę społecznościową przedsiębiorstw z grup, kanałów, wydarzeń i sondaży w organizacji i usługi czatu. Hubler zapewnia bez bałagan wydajność, zaprojektowaną tak, aby pasowała do twoich konkretnych potrzeb. Pomyśl o każdym procesie biznesowym, możesz je zdigitalizować w aplikacjach mobilnych i internetowych z dnia na dzień na tej platformie. Udostępnij, połącz, współpracuj, rozwijaj się - jest to cyfrowy ekosystem, który ewoluuje z tobą.
Incentivesmart
incentivesmart.com
IncentivesMart dostarcza nagradzane programy lojalnościowe i zaangażowania pracowników dla firm każdej wielkości na całym świecie. Jego podejście, napędzane mieszanką wglądu naukowego, bogatego doświadczenia i najnowocześniejszej technologii, ma na celu pomóc organizacjom nie tylko przyciągnąć, ale także zachować i pielęgnować ich najcenniejszych klientów. Sercem jego oferty znajduje się niezrównana platforma oparta na punktach, która upoważnia firmy do skutecznego nagradzania, monitorowania i motywowania ich siły roboczej, klientów i kanałów sprzedaży. Organizacje mogą po prostu przyznać punkty za pożądane zachowania, takie jak zwiększona sprzedaż, zmniejszona absencja, poprawa czasów dostawy i większa lojalność - lista jest nieograniczona.
Sparkbay
sparkbay.com
Sparkbay to prosta platforma, która upoważnia menedżerów do zwiększenia pozytywnej zmiany kultury. Dzięki ankietom wspieranym naukom, grupom fokusowym, segmentowanym danemu, zaawansowanemu analizie predykcyjnym i dedykowanym zespołowi sukcesów klienta, SparkBay upoważnia liderów biznesu do osiągnięcia swoich celów biznesowych. Zorganizuj rozmowy, które najbardziej przyczyniają się do Twojej firmy i zrozum, jak zwiększyć znaczące i zrównoważone zmiany.
Relesys
relesys.ai
ReLesys to ostateczna aplikacja typu „wszystko” do operacji firmy-dostosowana do potrzeb Twojej firmy. Dzięki aplikacji Relesys umieszczamy komunikację, szkolenie, wdrożenie i operacje w rękach siły roboczej. Umożliwianie pracownikom bez biur do pozostawania w kontakcie z kolegami i poinformowani przez kierownictwo. Zostawiaj lukę między pracownikami siedzib i spoza Desk, aby dotrzeć, zaangażować i zjednoczyć swoją firmę.
Heartpace
heartpace.com
W jednym miejscu łączy wszystkie procesy HR i dane pracowników. Platforma pomaga organizacjom usprawnić rekrutację, podstawową działkę HR, zarządzanie wydajnością i zarządzanie wynagrodzeniem. SEARPACE jest zaangażowany w bezpieczeństwo z certyfikatem ISO: 27001 i RODO. Ponadto platforma pomaga organizacjom w przestrzeganiu CSRD, przezroczystości, Dora oraz wielu innych dyrektyw i przepisów. Wszystko to jest połączone z przyjaznym interfejsem i obsługą najwyższej jakości. HEARPACE to oparte na chmurze rozwiązanie HRM, które umożliwia organizacjom gromadzenie, usprawnienie i ulepszanie procesów HR i danych pracowników. Dzięki systemowi HRM HeartPace użytkownicy mają możliwość uwolnienia pełnego potencjału HR i skupienia się na tym, co najważniejsze - organizacja. System HRM jest intuicyjny i łatwy w użyciu, dzięki czemu jest rozkoszny zarówno dla personelu HR, jak i pracowników. HEARPACE oferuje szeroką gamę funkcji obejmujących wszystkie podstawowe aspekty pracy HR, od rekrutacji i wdrażania po rekompensatę i zarządzanie wydajnością. W świecie stale rosnących cyberprzestępstw bezpieczeństwo jest kluczowym czynnikiem dla wszystkich organizacji, a wydziały HR nie są wyjątkiem. W HeartPace bezpieczeństwo jest traktowane bardzo poważnie, a firma jest dumna z certyfikatu ISO 27001. Ta certyfikacja zapewnia, że spełnia najwyższe międzynarodowe standardy bezpieczeństwa informacji, co oznacza, że dane klienta są zawsze w bezpiecznych rękach.
Strive
onestrive.com
Drugia pomaga brokerom opieki zdrowotnej i ich klienci zwiększać przyjęcie i wykorzystanie korzyści poprzez zwiększenie świadomości, poprawę dostępu i zwiększanie udziału. Platforma ułatwia pracownikom zrozumienie i wykorzystywanie ich korzyści-redukując obciążenie pracą HR, zwiększenie zaangażowania i wzmacniając relacje brokera-klienta. Jak starać się pomaga brokerom i ich klientom: <> Wskazówki dotyczące portalu internetowego i wytyczne dotyczące świadczeń zasilanych przez AI: Pracownicy otrzymują natychmiastowe, dokładne odpowiedzi na pytania dotyczące świadczeń za pośrednictwem portali internetowych na poziomie organizacyjnym i przewodników świadczeń AI, zmniejszając zapytania HR i zamieszanie. * Kuracja dokumentów: dąży do zarządzania danymi przewodników świadczeń, zapewniając, że AI BOT dostarcza precyzyjne, aktualne informacje bez obciążania zespołów HR. <> Bezproblemowe cyfrowe drzwi frontowe: platforma konsoliduje wszystkie korzyści i narzędzia HR (karty identyfikacyjne, płac, 401 (k), informacje zależne i aplikacje innych firm) w jedną platformę skierowaną do pracowników w celu usprawnienia dostępu. * Integracje o pojedynczym logowaniu (SSO) lub głębokie łącza do nawigacji bez wysiłku * Pasze komunikacyjne z powiadomieniami push, e -mailem i rozpoznawaniem rówieśników, aby utrzymać zaangażowanie pracowników * Centrum zasobów z nieograniczoną masą treści dla korzyści i materiałów HR * Raportowanie zużycia w celu zapewnienia wglądu w zaangażowanie i adopcję <> Zachęty i nagrody: System wyzwań i nagród motywuje pracowników do podjęcia działań w zakresie kluczowych programów świadczeń, zwiększając doświadczenie świadczeń o dużym wpływie. Dzięki staraniu brokerzy nie tylko oferują korzyści - pomagają klientom w tworzeniu wyższego zaangażowania, lepszych wyników i rzeczywistej wartości dla pracowników. Firma ma na celu uczynienie korzyści dla wszystkich.
WoCo
woco.co.in
WOCO to oparte na chmurze oprogramowanie do zasobów ludzkich, płac i zarządzania produktywnością, zaprojektowane w celu wzmocnienia pozycji ludzi, którzy zasilają Twoją firmę. WOCO wlewa sztuczną inteligencję, aby zapewnić lepsze doświadczenie pracowników i spostrzeżenia oparte na danych dla zarządzania i wydajności ludzi w różnych działach. Dzięki unikalnemu podejściu zorientowanym na urządzenia mobilne WOCO upraszcza podstawowy HR, czas i frekwencję, zaangażowanie pracowników, płace, wydajność, podatki i zgodność dla MŚP na subkontynencie. * WOCO Core HR jest zaprojektowany w celu wzmocnienia, automatyzacji i przekształcania złożonych procesów HR. Modernizuj operacje HR, ponieważ wydajne procesy HR równe niesamowite wrażenia pracowników! * WOCO Time & Forceance ma na celu wyeliminowanie dokumentów, arkuszy kalkulacyjnych i urządzeń archaicznych. Dynamiczny system czasu i frekwencji, który inteligentnie synchronizuje dane w ramach płac i podstawy HR z zerowymi interwencjami ludzkimi.
WorkHound
workhound.com
Workhound, zbudowany specjalnie dla siły roboczej na pierwszej linii, daje pracownikom głos z platformą dla anonimowych informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym. Workhound to platforma internetowa, która przedstawia informacje zwrotne w czasie rzeczywistym od pracowników pierwszej linii do pracodawców 24/7 w celu zakłócenia szybkiego obrotu i poprawy zadowolenia pracowników. Gdy otwarte drzwi nie są możliwe, firmy te korzystały z codziennych informacji zwrotnych kierowców, aby zająć się niepewnością i poprawić ich retencję o 30%. Workhound gromadzi komunikację w czasie rzeczywistym od ponad 75 000 kierowców w całym kraju za pośrednictwem wiadomości tekstowej i spotyka się co tydzień z firmami w branży transportowej, aby napędzać zmiany i rozwijać strategiczną komunikację w tym procesie. Poprawia to lojalność kierowców, reputację firmy, a ostatecznie optymalizuje retencję i polecenia. Dziś Workhound jest używany przez tysiące pracowników pierwszej linii i ich pracodawców jako sposób na budowanie zaufania i rozwiązywania problemów. Workhound zapewnia wnikliwą analitykę z anonimowych informacji zwrotnych zebranych bezpośrednio z siły roboczej, pomagając firmom każdej wielkości w zmniejszaniu obrotów pracowników, zatrzymywaniu pracowników i zwiększeniu rentowności.
Butterfly.ai
butterfly.ai
Butterfly to platforma sprzężenia zwrotnego pracownika, która pomaga menedżerom pierwszej linii zrozumieć i poprawić poziom zaangażowania i szczęścia ich zespołów. Intuicyjne oprogramowanie zapewnia menedżerom podejście oparte na danych w celu uzyskania informacji zwrotnej, inicjowania rozmów i wzmocnienia ich połączenia z pracownikami, niezależnie od tego, skąd pracują ich zespoły. Specjalnie zaprojektowany dla pracowników pierwszej linii, Butterfly zapewnia praktyczny wgląd i narzędzia zaangażowania w celu zmniejszenia obrotu, zwiększenia wydajności i poprawy samopoczucia pracowników. Platforma wspiera ponad 30 000 menedżerów na całym świecie w branży łańcucha dostaw, produkcji, handlu detalicznego, hotelarskiego, logistyki i transportu.
Netigate EX Engage
netigate.net
Oprogramowanie do zaangażowania pracowników pomaga zmierzyć, jak się czują pracownicy, wskazać obszary problemowe i uzyskać zalecenia dotyczące poprawy zaangażowania. Netigate EX sprawia, że zaangażowanie pracowników jest łatwe w 4 krokach: 1. Wyślij wspierane przez naukę ankiety pulsowe swoim pracownikom. 2. Zdobądź spostrzeżenia w czasie rzeczywistym na kluczowe wskaźniki, aby wskazać problemy w każdym zespole. 3. Otrzymuj zalecenia dotyczące poprawy zaangażowania. 4. Powtórz, aby śledzić ulepszenia i ustalić prawdziwie skoncentrowaną na ludziach kulturę.
Humantelligence
humantelligence.com
Humanteligencja pomaga ludziom łączyć się, komunikować i współpracować bardziej skutecznie. Nazwana najlepsza w klasie HR Tech for Culture & Collaboration, rozwiązanie zapewnia spersonalizowane spostrzeżenia w organizacjach narzędzi komunikacyjnych, które codziennie korzystają: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, ZooM®, WebEx®, Slack® i kalendarze. Podczas opracowywania e -maila, rozmowy z kolegą lub dołączaniem do spotkania, Humanteliligence automatycznie ukazuje przydatne, dostosowane wskazówki dotyczące skuteczniejszej komunikacji i współpracy między członkami zespołu. Dzięki temu narzędziu liderzy mogą tworzyć bardziej zrównoważone i różnorodne zespoły projektowe, zmniejszyć tarcia wśród członków zespołu i poprawić wydajność. Koncentrując się w ten sposób na współpracy, klienci poprawili efektywność zespołu i zaangażowanie pracowników przy jednoczesnym maksymalizacji inwestycji w obecne technologie komunikacyjne.
Peero
peero.app
Peero wprowadza zespoły i współpracę w jedno miejsce, w którym można rozpoznać wszystkie dobre i dodatkowe działania, które Ty i twoi koledzy wykonujesz codziennie. Rozłóż pozytywne emocje dzielące Peero na podstawie wartości firmy. Użyj peero do: * Ulepsz wartości swojej firmy * Buduj kulturę rozpoznawania * Motywuj swoich kolegów * Stwórz pozytywną konkurencję * Udostępnij informacje zwrotne nawet z daleka Jak to działa? * Wybierz metrykę, za którą chcesz nominować * Znajdź listę nazw form formularza * Wybierz wartość firmy * Wpisz indywidualną, spersonalizowaną wiadomość * Wyślij peero * Pod koniec miesiąca administratorzy kończą trendy analityczne People i są w stanie przewidzieć wyłączenie, wypalenia, retencję i wiele innych wskaźników w naszych unikalnych pulpitach zajmujących się zaangażowaniem pracowników * Ciesz się doświadczeniem rozpoznawania pracowników i buduj szczęśliwą kulturę pracy!
Amara
amara.ai
Amara jest konwersacyjnym botem, który wchodzi w interakcje z pracownikami w kluczowych punktach cyklu życia pracownika i proaktywnie identyfikuje osoby niezadowolenia i są skrajne odejścia. Zawiera wbudowane możliwości, takie jak analiza sentymentów i interpretacja psychologiczna. Dzięki najnowocześniejszym badaniom i potężnej technologii Amara umożliwia firmom każdej wielkości i branż przekształcenie zaangażowania pracowników, rozwijanie zespołów o wysokiej wydajności i zachowanie talentów. Każdego dnia najbardziej innowacyjne firmy na świecie polegają na Amara, w tym Philips, Honda, Mahindra, Renevuy, Moglix, Mattel Toys i wiele innych. Amara jest prywatną firmą, która została założona w 2016 roku i ma biura w Gurgaon i Bangalore. Amara.ai Fakty, które warto wiedzieć: * Firma ma zerowy wskaźnik rezygnacji. Wszyscy jego klienci są traktowani jak rodzina, a w ciągu ostatnich trzech lat nie było żadnego odejścia. * Jest opłacalny i dodatnia gotówka. * Platforma ma ponad 150 000 użytkowników i wciąż rośnie.
Culturro
culturro.com
Culturro pomaga firmom zwiększyć wartość życia pracowników. Wartość życia pracowników (ELTV) wynika z wyników pracowników i kadencji pracowników. Kiedy firmy stoją przed wyższym niż obrót pracowników branży lub pominięte cele, wtedy ELTV znajduje się na poziomie nieoptymalnym. Dlaczego w większości przypadków jest to nieoptymalne? Jeśli masz którykolwiek z tych objawów, twoje istniejące mechanizmy i narzędzia nie działają. Platforma doświadczeń pracowników Culturro, Agnya, identyfikuje obszary na skalę, a ponadto automatycznie współpracuje z zainteresowanymi stronami w celu rozwiązania problemów. All using technology. Net result? Lower employee turnover, higher performance, higher top line, and fatter bottom line.
Wrenly
wrenly.ai
Twoja platforma doświadczeń pracowniczych dla pracowników. Ulepsz swoją kulturę sprzężenia zwrotnego. Zbuduj psychologicznie bezpieczne środowisko sprzężenia zwrotnego bezpośrednio w luzie. Stwórz bezpieczne środowisko zwrotne, wypełniając lukę między przywództwem a pracownikami. Prowadź zaangażowanie pracowników, dając członkom zespołu anonimowy luz pseudonimu do głosowania uczciwego opinii pracowników z anonimowymi ankietami i wirtualnymi pudełkami sugestii. Udana kultura sprzężenia zwrotnego działa w obie strony. Zachęcaj swój zespół do dzielenia się swoimi przemyśleniami z opcją bycia anonimowym, a przywództwo buduje zaufanie, słuchając i odpowiadając. Wrenly to anonimowa aplikacja zwrotna dla Slacka i zespołów, ułatwiając pracownikom wyrażanie swoich myśli.
Culture Booster
culturebooster.com
Culture Booster ma na celu poprawę doświadczeń pracowników. Firma uważa, że najlepszym sposobem na poprawę doświadczeń pracowników jest pomoc organizacjom w tworzeniu środowisk, które zachęcają ludzi do codziennego sprowadzania siebie do pracy. Jego internetowa platforma oparta na oprogramowaniu jako usługi (SaaS) została zaprojektowana jako łatwy system, który wykonuje ciężką pracę, zastępując lub znacząco zwiększając inne formy „pracy kulturowej” tradycyjnie zarządzane przez konsultantów lub wykonane w sposób ad hoc. przez wewnętrznych mistrzów organizacyjnych. Podejście oparte na danych łączy cztery kluczowe elementy skutecznej pracy w zakresie zmiany kultury: poprawa zaangażowania, zwiększenie przejrzystości, wywołanie współpracy i rejestrowanie innowacji. Culture Booster pomaga wszystkim w organizacji współpracować w celu poprawy kultury w miejscu pracy, nawet jeśli pracują zdalnie. Znane funkcje, takie jak ankiety (wdrażanie, zaangażowanie pracowników, wydarzenia szkoleniowe i offboarding), jeden na one i cele śledzące pomagają zespołom lepiej współpracować. Platformie są zaufane przez organizacje takie jak Headway Emotional Health Services, Saint Paul Public Schools i osoby obsługujące ludzi.
Simployer
simployer.com
Simployer jest wiodącym graczem na rynku Skandynawii HR, zapewniając unikalne połączenie rozwiązań technologicznych i usług wiedzy. Gromadzacz jest preferowanym wyborem ponad 15 000 klientów, obsługując ponad 1,2 miliona użytkowników. Simployer pomaga klientom inspirować, angażować, zarządzać i rozwijać swoją siłę roboczą poprzez połączenie technologii HR i wiedzy specjalistycznej dostosowanej do potrzeb lokalnych. Z 370 pracownikami w Szwecji, Norwegii, Danii i Polsce Symyper rozumie, że chodzi o ludzi. To ludzie sprawiają, że firmy rozwijają się.
Claromentis
claromentis.com
Claromentis: Wzmocnienie intranetu do dynamicznego cyfrowego miejsca pracy Claromentis łączy najlepsze elementy intranetu z koncepcją dynamicznego cyfrowego miejsca pracy. Umożliwia organizacje, zapewniając w pełni zintegrowane rozwiązanie, które obejmuje szeroki zakres funkcji i funkcji. Dzięki Claromentis organizacje otrzymują nie tylko solidną platformę intranetową, ale także pakiet potężnych zastosowań. Rozwiązanie obejmuje kompleksowe zastosowania intranetowe, które ułatwiają bezproblemową współpracę i dzielenie się informacjami między pracownikami. Ponadto oferuje e-formy i przepływy pracy, które usprawniają procesy biznesowe, co czyni je bardziej wydajnymi i zorganizowanymi. Zrozumienie znaczenia ciągłego uczenia się i rozwoju w organizacjach rozwiązanie obejmuje możliwości e-learningu, umożliwiając firmom tworzenie i dostarczanie angażujących kursów online, materiałów szkoleniowych i repozytoriów wiedzy. Zapewnia to, że pracownicy mają dostęp do niezbędnych zasobów dla ich rozwoju zawodowego. Zarządzanie zadaniami jest kolejnym krytycznym aspektem produktywnego cyfrowego miejsca pracy. Claromentis zapewnia solidne narzędzia do zarządzania zadaniami, które pomagają organizacjom śledzić i ustalić priorytety zadań, przypisywać obowiązki i monitorować postępy, zapewniając, że nic nie spada przez pęknięcia. Wszystkie te funkcje są płynnie zintegrowane z jedną, wysoce konfigurowalną platformą. Dzięki Claromentis organizacje mogą przekształcić swój intranet w wszechstronną i interaktywną przestrzeń do komunikacji, współpracy, zarządzania zadaniami, e-learningu i innych. Doświadcz siły zintegrowanego rozwiązania, które łączy aplikacje intranetowe, elektroniczne i przepływy pracy, e-learning i zarządzanie zadaniami w dynamicznym cyfrowym miejscu pracy. Claromentis upoważnia intranety, aby stać się centralnym centrum, które napędza wydajność i sprzyja kulturze innowacji.
Enboarder
enboarder.com
Enboarder jest globalnym liderem w zakresie wdrażania pracowników, pomagając przedsiębiorstwom w dostarczaniu najlepszych praktyk HR, które budują i podtrzymują wysoką wydajność na dużą skalę. Platforma Pracownicy Journey upoważnia liderów HR, IT i biznesu do projektowania spersonalizowanych, międzyfunkcyjnych podróży na pokładzie, które łączą każdy nowy wynajem z odpowiednimi ludźmi, narzędziami i zasobami, których potrzebują, aby odnieść sukces. Platforma zasiada również inne krytyczne podróże międzyfunkcyjne w całym cyklu życia pracowników, od mobilności wewnętrznej po offboarding, automatyzację kłopotliwych zadań administracyjnych, które umożliwiają HR do zrobienia znacznie więcej przy mniejszej liczbie. Klienci korporacyjni, tacy jak Deloitte, Ing, T-Mobile i Cisco, znacznie przyspieszyli czas do produktywności pracowników, zmniejszyli zużycie firmy i zaoszczędzili swoje zespoły HR tysiące godzin rocznie. Enboarder ma biura w Austin, Londynie, Sydney i Delhi i jest wspierany przez kapitał gazetowy, Greycroft LP i Next Coast Ventures.
PeopleCues
peoplecues.com
PeopleCues autorstwa XTO10X upoważnia dynamiczne, wysoko rozwijane organizacje, aby zmaksymalizować ich potencjał siły roboczej. Jako platforma People Insights z napędem AI pomaga mierzyć nastroje pracowników, śledzić OKR i usprawnić recenzje wydajności. Dzięki wejściom w czasie rzeczywistym i możliwym do działania w spostrzeżeniach napędza decyzje oparte na danych w celu zwiększenia zaangażowania i wydajności. <> Przynieś naukę do zaangażowania pracowników * Mierz i stale poprawiaj swoją kulturę w miejscu pracy za pomocą ENP i ankiet pulsacyjnych. * Analizuj wyniki menedżera za pośrednictwem szczegółowych raportów w celu zwiększenia ukierunkowanego rozwoju. * Pozostań w kontakcie z pulsem ORG, zidentyfikuj trendy i porównaj wyniki między demografią. * Generuj kompleksowe raporty, aby dzielić się kluczowymi spostrzeżeniami z przywództwem i zespołami. <> Wdrożenie OKR pomyślnie * Zdobądź wyraźny widok ptaka na cele Twojej organizacji. * Upewnij się, że cele firmy, zespołowi i indywidualne są zawsze dostosowane do maksymalnego wpływu. * Monitoruj postęp celu za pomocą dynamicznych aktualizacji i wskaźników statusu. * Połącz OKR z indywidualną wydajnością i wzrostem dla lepszej odpowiedzialności. <> Uproszczenie zarządzania wydajnością * Łatwo skonfiguruj i uruchom recenzje wydajności dostosowane do potrzeb organizacji. * Zwołaj informacje zwrotne w czasie rzeczywistym 360˚ dla każdego, kto jest w celu uzyskania kompleksowych spostrzeżeń wydajności. * Przeprowadź uczciwe, oparte na danych oceny o dobrze zdefiniowanych kryteriach. * Generuj raporty w celu prowadzenia rozmów zorientowanych na wzrost i planów rozwoju.
Worksmile
worksmile.com
Prowadzić wydajność HR za pomocą jednej zintegrowanej platformy. Usprawnij komunikację, zarządzaj korzyściami i zautomatyzuj procesy ludzi w jednym narzędziu. WorksMile to platforma zaangażowania pracowników, która koncentruje się na zwiększaniu kultury w miejscu pracy i samopoczuciu. Firma zapewnia narzędzia i zasoby dla firm w celu promowania zadowolenia pracowników, rozpoznawania i motywacji. Za pośrednictwem swojej platformy Works Mile oferuje spersonalizowane korzyści, programy odnowy biologicznej i inicjatywy zaangażowania mające na celu wspieranie pozytywnego środowiska pracy i poprawy zatrzymywania pracowników. Zobowiązanie WorkSmile w dostarczanie nowoczesnych rozwiązań dla firm pozwoliło mu opracować platformę, która oferuje: * Intuicyjny system komunikacji biznesowej: W przypadku zaawansowanych narzędzi komunikacji wewnętrznej pomaga łączyć zespoły, zwiększać wydajność pracy i wspierać wymianę wiedzy i pomysłów. * Zindywidualizowane korzyści: Mile robocze pozwala organizacjom łatwo zarządzać różnymi programami świadczeń dostosowanymi do potrzeb i preferencji pracowników, poprawę ich dobrego samopoczucia i zwiększenie lojalności wobec firmy. * Elastyczne procesy HR i zarządzanie nieobecnością: automatyzuje zarządzanie wewnętrznymi żądaniami i nieobecnościami, zapewniając efektywną organizację i planowanie pracy, a także przejrzystość i łatwy dostęp do tych informacji dla wszystkich zainteresowanych. Working Mile rozumie, że kluczem do sukcesu biznesowego jest pracownicy poinformowani, doceniani, szczęśliwi i zaangażowani. Dzięki swojej platformie każda firma dowolnej wielkości może łatwo zintegrować te kluczowe elementy, tworząc idealne środowisko pracy, które przekłada się na prawdziwe wyniki.
Learn Amp
learnamp.com
Platforma rozwoju People | Uczenie się pracowników, rozwój i zarządzanie wydajnością Learn AMP to firma zajmująca się technologią edukacyjną z siedzibą w Londynie z klientami znajdującymi się na całym świecie, od San Francisco po Sydney po Sheffield. W 2016 r. Założyciele zauważyli, że technologia nie zaspokajała potrzeb HR, L&D oraz specjalistów ds. Zarządzania i postanowili dostarczyć rozwiązanie, które dotyczyło tych wyzwań. Połączyli najlepsze elementy systemów zarządzania uczeniem się (LMS), platformami edukacyjnymi (LXP), rozwoju talentów i narzędzi zarządzania wydajnością w jednej zunifikowanej platformie rozwoju ludzi. Zapewniając najlepsze doświadczenie pracowników poprzez naukę, współpracę i rozwój, naucz się AMP wspiera organizacje w poprawie wartości życia pracowników i wyników biznesowych. Szybko do przodu i Dowiedz się, że AMP zastąpił tradycyjne platformy edukacyjne w przyszłościowych organizacjach, w tym Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail's Bakery i Funding Circle.
PepTalk
peptalk.com
Pepttalk to zintegrowana platforma zajmująca się zmniejszeniem ryzyka psychologicznego, poprawy wydajności bezpieczeństwa i poprawy kultury wydajności na budowach. Platforma jest oparta na psychologii behawioralnej i łączy informacje o danych w czasie rzeczywistym z odpowiednimi „pakietami akcji” interwencyjnymi, aby stworzyć unikalne środowisko dla zespołów projektowych. O platformie People Power Project Wydajność projektu. Dzięki ściślejszym harmonogramom ukończenia, złożonymi specyfikacjami i trudnymi warunkami pracy twoi ludzie pozostają twoim największym zasobem, aby skutecznie wykonać zadanie. Platforma Peptalk umożliwia liderom projektu zrozumienie morale zespołu projektowego (PTM) na każdej witrynie. Po pierwsze, platforma identyfikuje najlepsze ryzyko psychologiczne wpływające na projekt. Po drugie, zapewnia eksperckie plany działania dotyczące poprawy w tych obszarach, ponieważ działania mówią głośniej niż słowa.
People Element
peopleelement.com
Zrozum, angażuj się i zatrzymaj swoich ludzi jak nigdy dotąd, poprzez wgląd w ich doświadczenia i dobre samopoczucie. Rozwiązanie pracowników i zaangażowania People Element zapewnia potężną inteligencję, co daje zaufanie do działania. People Element jest wiodącym dostawcą rozwiązań zaangażowania pracowników i informacji zwrotnych, zajmujących się pomaganiem organizacjom w poprawie kultury w miejscu pracy i poprawie wydajności pracowników. Ich platforma oferuje narzędzia do pomiaru zaangażowania, przeprowadzania ankiet i analizy informacji zwrotnych w celu zwiększenia praktycznych spostrzeżeń. Koncentrując się na wspieraniu pozytywnego środowiska pracy, Element Element upoważnia firmy do podejmowania decyzji opartych na danych, które wspierają rozwój pracowników i sukces organizacyjny.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter od ponad 30 lat jest pionierem w zakresie komunikacji pracowniczej i awaryjnej. Zbudowane w celu zaspokojenia potrzeb organizacji wszystkich typów i wielkości, jej wielokrotnie nagradzana platforma komunikacyjna zapewnia pracownikom lepiej poinformowane, zaangażowane, produktywne i bezpieczne. Wizualna platforma komunikacji pracowników i komunikacji awaryjnej oferuje omnichannel z kompleksowym pakietem natywnych narzędzi i aplikacji na urządzenia PC, TV i urządzeń mobilnych. Obejmuje to korporacyjny ekran ekranu dla komputerów, cyfrowe oznakowanie ekranów telewizji oraz aplikację pracowniczą dla urządzeń mobilnych. Platforma zawiera również potężne funkcje, takie jak celowanie, statystyki, inteligentne kampanie, sondaże, alerty i asystent AI. Ponadto NetPresenter ma solidne integracje z popularnymi narzędziami i platformami, takimi jak SharePoint, zespoły, Power BI i media społecznościowe, aby automatycznie rozpowszechniać istniejące treści na każdym dostępnym ekranie. Zaufane przez wiodące organizacje, takie jak George Washington University Hospital, Johnson & Johnson i DHL, NetPresenter napędza globalny wpływ. Każdego dnia jego oprogramowanie obsługuje ponad 5 milionów pracowników w 90 krajach, pomagając organizacjom zwiększyć komunikację, zwiększyć zaangażowanie i poprawić bezpieczeństwo w miejscu pracy.
© 2025 WebCatalog, Inc.