Achievers
achievers.com
Achievers to oparte na chmurze rozwiązanie zaangażowania pracowników zaprojektowane, aby pomóc organizacjom w poprawie zaangażowania, wyrównania i rozpoznawania siły roboczej. Koncentrując się na podstawowym zasobach każdej firmy - pracownicy - chociści ułatwiają kulturę uznania, która napędza zatrzymanie, zwiększa wydajność i poprawia zadowolenie klientów, ostatecznie wpływając na kluczowe wyniki biznesowe. Ta platforma jest szczególnie korzystna dla dużych przedsiębiorstw, które chcą wdrożyć kompleksowe strategie uznawania i zaangażowania. Achievers obsługuje specjalistów HR, liderów zespołów i decydentów organizacyjnych poszukujących skutecznych sposobów motywowania siły roboczej i wspierania pozytywnego środowiska pracy. Rozwiązanie ma zastosowanie do różnych branż, co czyni go wszechstronnym narzędziem dla firm mających na celu poprawę morale i wydajności pracowników. Kluczowe funkcje osiągnięć obejmują możliwości rozpoznawania w czasie rzeczywistym, konfigurowalne systemy nagród i solidne narzędzia analityczne. Funkcja rozpoznawania w czasie rzeczywistym pozwala pracownikom uznać swoich rówieśników za wzorową pracę, wspierając kulturę uznania, którą można odczuwać w całej organizacji. Konfigurowalne systemy nagrody umożliwiają firmom dostosowanie ich programów rozpoznawania w celu dostosowania się do ich konkretnych wartości i celów, dzięki czemu nagrody rezonują z pracownikami. Ponadto narzędzia analityczne zapewniają wgląd w poziomy zaangażowania i trendy rozpoznawania, umożliwiając organizacjom podejmowanie decyzji opartych na danych w celu dalszego poprawy ich programów. Achievers wyróżnia się w kategorii zaangażowania pracowników ze względu na jego zaangażowanie w zmianę sposobu działania świata. Platforma podkreśla znaczenie rozpoznawania pozytywnych zachowań pracowników i bezproblemowo integruje się z istniejącymi przepływami pracy, ułatwiając użytkownikom przyjęcie i wykorzystanie. Koncentrując się na niezrównanej obsługi klienta i wiodącej w branży wiedzy, Achievers wspiera organizacje w tworzeniu udanych programów uznania i zaangażowania, które prowadzą do namacalnych wyników biznesowych. Wykorzystując to rozwiązanie, firmy mogą kultywować zmotywowaną siłę roboczą, ostatecznie napędzając sukces i wzrost ich działalności.
Recognize
recognizeapp.com
Rozpoznanie to platforma zaangażowania pracowników. Jest zintegrowany z istniejącymi narzędziami biznesowymi, takimi jak zespoły Microsoft, Outlook i Azure. Dostosowanie pozwalają firmom uczynić swój program tak wyjątkowy jak one. Uznanie jest oparte na zasadach psychologii w celu budowania wewnętrznej motywacji w miejscu pracy. Rozpoznanie upraszcza zaangażowanie pracowników poprzez ujednolicenie wszystkich programów uznania, nagród i budowania kultury na jedną potężną platformę. Zaprojektowany do rozwijających się zespołów, usprawnia administrowanie, eliminuje rozłączone narzędzia i zapewnia wymierne wyniki, które poprawiają kulturę w miejscu pracy i spójność zespołu.
Sift
justsift.com
W każdej organizacji odpowiedzi na „z kim pracuję”, „kto wie co” i „jak możemy współpracować”, są często znakami pytań. Dane ludzi, takie jak umiejętności, doświadczenie, a nawet dane kontaktowe są często zablokowane w HRMS lub rozproszone w wielu systemach, co utrudnia szybki dostęp lub nawet niemożliwe. Sift to silnie uparte osoby poszukujące przedsiębiorstwa. Umożliwiaj całej organizacji natychmiastowy dostęp do najcenniejszego zasobu - twoich ludzi. Sift wkłada cenne informacje o wszystkich systemach ze wszystkich systemów w jednym prostym w użyciu pasku wyszukiwania. Potężne osoby wyszukują, w połączeniu z naszym dynamicznym wykresem ORG i katalogu pracowników, pomagają wszystkim intuicyjnie poruszać się w org. Synchronizacja z narzędziami współpracy za pośrednictwem dedykowanej aplikacji MS Teams, która pomaga pracownikom znaleźć, łączyć się i współpracować ze sobą w sposób bardziej naturalny. Znajdź ludzi z fachową wiedzą lub podobnymi zainteresowaniami, aby wzmocnić swoją sieć wewnętrzną. Daj całej organizacji narzędzie, które wspiera prawdziwe połączenia, aby każdy mógł lepiej pracować.
Empuls
empuls.io
Empuls to platforma całkowicie w jednym, umożliwiająca całościowe podejście do zaangażowania pracowników. Pozwala liderom HR napędzać wiele inicjatyw osób z jednej platformy, a mianowicie uznanie i nagrody, profity i korzyści, ankiety i spostrzeżenia, intranet społeczny i społeczności. Holistyczne podejście zajmuje się połączeniem pracowników, słuchaniem, motywacją i dobrobytem. Empuls pomaga wdrażać i zautomatyzować program rozpoznawania i nagrody, ankiety zaangażowania pracowników, strategię komunikacji oraz program profitów i świadczeń. Z empulami możesz: 1. Zbuduj kulturę uznania poprzez rozpoznawanie rówieśników. 2. Motywuj pracowników znaczącym uznaniem i różnorodnymi wyborami nagród. 3. Świętuj osobiste i zawodowe kamienie milowe jako jedna wielka rodzina pracy. 4. Zwiększ retencję pracowników poprzez szybkie działanie na informacje zwrotne pracowników z ankiet pulsowych i ENPS. 5. Priorytetyzuj dobre samopoczucie pracowników dzięki korzyściom i korzyściom, które odpowiadają wyjątkowym preferencjom Twojej siły roboczej. 6. Połącz i dostosuj pracowników do swojej kultury poprzez terminową komunikację. Ponad 1000 organizacji na całym świecie wykorzystuje empulje w celu poprawy zatrzymywania pracowników, wydajności i satysfakcji. Specjaliści HR wykorzystują empulowanie w celu konsolidacji inicjatyw zaangażowania pracowników na jednej platformie, uzyskują widoczność kompleksową do sukcesu ich programów, oszczędzania czasu i zasobów oraz obniżenie TCO. Empuls wyróżnia się wysoką konfiguracją, łatwością dostosowywania i intuicyjnego doświadczenia użytkownika, dzięki czemu platforma jest naprawdę Twoja.
Workleap
workleap.com
WorkLeap to jedna prosta platforma doświadczeń pracowniczych do podniesienia pracy hybrydowej. Od usprawnienia zarządzania talentami po skalowanie produktywności, WorkLeap pozwala na pokład nowych pracowników, angażować ludzi, rozwijać talenty, świętować osiągnięcia i wiele innych. Dzięki rosnącemu kolekcji narzędzi WorkLeap pozwala słuchać pracowników, wyrównać swoje zespoły i zwiększyć potencjał wszystkich, aby mogli zapewnić swoją najlepszą pracę. Przy niezrównanej prostocie produkty WorkLeap są budowane tak, aby działały od pierwszego dnia i szybko zapewniać praktyczny wgląd. Ufany ponad 20 000 firm na całym świecie, WorkLeap nadal na nowo zdefiniuje doświadczenie zawodowe, aby każdy mógł wykonać swoją najlepszą pracę.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Od 2006 roku nagroda Gateway pomogła najbardziej innowacyjnym firmom i liderom HR w przekształceniu doświadczenia pracowników w celu przyciągnięcia i utrzymania najwyższych talentów poprzez świadczenia pracownicze, strategiczne nagrody i uznanie, dobre samopoczucie i wiele innych. Na całym świecie ponad 750 pracowników współpracuje, aby świat był lepszym miejscem do pracy. Jako ambitna, szybko rozwijająca się firma HR Tech Saas, jest elastyczna, integracyjna i chętna do poznania utalentowanych osób, które pasjonują się pozytywnym wpływem na przyszłość pracy. Klienci to American Express, Unilever, Samsung, IBM i McDonald's. * Ofiara wynagrodzenia: Programy poświęcenia wynagrodzeń i odliczenia płac netto pomagają pracownikom rozciągnąć pensje, w tym opcje takie jak Holiday Trading, SmartTech, korzyści samochodowe, kupony w zakresie opieki nad dziećmi i cykl. * Gateway nagrody: zwiększ zaangażowanie, upraszczając i łącząc rozpoznawanie pracowników, nagrody, komunikacja i inne na jednej łatwej w użyciu platformie zaangażowania pracowników. * Dobre samopoczucie pracowników: Zarządzaj codziennym samopoczuciem z niekończącymi się treściami i wskazówkami. Centrum samopoczucia pomaga wspierać pracowników w dążeniu do prowadzenia zdrowszego życia w trzech kluczowych filarach: fizycznej, psychicznej i finansowej. * Komunikacja pracowników: Pomóż pracownikom czuć się związany ze swoją organizacją i ze sobą, gdziekolwiek i za każdym razem, gdy pracują z aktualizacjami firmy, powiadomień, blogów, wyróżnianych momentami uznania i nie tylko. * Administracja świadczeń: Gateway nagrody zapewnia elastyczne rozwiązanie do automatyzacji świadczeń, które może usprawnić zarządzanie korzyściami, stworzyć doskonałe doświadczenie pracowników i pomóc w zwiększeniu ogólnego zaangażowania pracowników.
Crowdtech
crowdtech.com
CrowdTech to międzynarodowa firma technologiczna specjalizująca się w społecznościach badawczych i oferuje doskonałe badania online i technologie informacyjne, które zostały zaprojektowane i opracowane we własnym zakresie. CrowdTech jest szybko rozwijającą się organizacją i zyskuje silną międzynarodową przyczółek z aktywną obecnością w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji i Holandii. CrowdTech jest częścią grupy MWM2 i został założony w 2012 roku, aby wprowadzić na rynek technologię opracowaną dla naszych badaczy. Od 2018 r. Technologia MWM2 została skonsolidowana w CrowdTech w celu dalszego skupienia się na rozwoju i marketingu tego rozwiązania. CrowdTech to certyfikat ISO 27001 i uważa, że bezpieczeństwo danych ma ogromne znaczenie. Platforma działa na naszych własnych serwerach, a wszystkie dane są przechowywane w DataSpace w UE.
EngageWith
springworks.in
SpringWorks Engage jest innowacyjną platformą zaangażowania pracowników, zaprojektowanej w celu zwiększenia zatrzymywania pracowników i wspierania kultury ludzi w ramach organizacji. Bezproblemowo integruje się z narzędziami współpracy, takimi jak Slack i Microsoft Teams, usprawniając rozpoznawanie, opinie i procesy komunikacji. Kluczowe funkcje: * Nagrody i uznanie: ułatwiaj uznanie peer-to-peer i świętuj osiągnięcia pracowników w celu zwiększenia morale. * Anonimowa informacja zwrotna: Zbierz od pracowników szczere spostrzeżenia, aby poprawić kulturę w miejscu pracy i rozwiązać obawy. * Ankiety PulseS & ENPS: Zmierz zaangażowanie i satysfakcję pracowników poprzez szybkie ankiety, umożliwiając podejmowanie decyzji opartych na danych. * Celebrations: Automatycznie powiadamiaj zespoły o urodzinach i rocznice pracy, aby wspierać poczucie wspólnoty.
Adoreboard
adoreboard.com
Amazon, P&G i Allstate używają Adoreboard, aby przewidzieć kolejną najlepszą działanie w celu poprawy retencji i wynikającej z nich za pomocą AI Emotion. Jako partner Qualtrics pomagamy podnieść ludzkie doświadczenia dla lepszej satysfakcji i lojalności. Adoreboard umożliwia: * Zmniejsz analizę ręczną nawet o 90% * Wiedz, co priorytetowo rozstrzygnąć dla maksymalnego ROI * Utwórz raporty o „działaniu” gotowych do kliknięcia za kliknięcie Popraw wskaźniki doświadczenia, takie jak ENP, NPS i CSAT, poprzez kwantyfikację ludzkich emocji w celu lepszego podejmowania decyzji.
PeopleMetrics
peoplemetrics.com
PeopleMetrics odblokowuje wgląd w poprawę doświadczenia klienta i odpowiedzieć na ważne pytania za pomocą strategicznych badań rynku. Jego podejście jest pełne usługi, od projektowania badań/programu po polowanie, analizę i raportowanie. Współpracuje z klientami, popełniając doświadczenie obsługi klienta na poziomie seniorów i specjalistów badawczych w każdym związku.
Ombea
ombea.com
OMBEA pomaga mierzyć i ulepszać doświadczenie klientów i pracowników na miejscu i online. Uchwyć informacje zwrotne w dowolnym fizycznym lub cyfrowym punkcie kontaktowym i pozwól naszym najnowocześniejszym algorytmom znaleźć dla ciebie ukryte punkty bólu. Wszystkie odkrycia są starannie podsumowane i przedstawione jako priorytetowe listy rzeczy do zrobienia. Inteligentne alerty mówią ci, kiedy coś wymaga natychmiastowej uwagi, podczas gdy raporty terminowe utrzymują Cię na szczycie punktów bólu, aby przechowywać konkurencję. Klienci OMBEA obejmują całe spektrum: od butików kawiarni z jednym zbyciem po międzynarodowe konglomerat detaliczny i wszystko pomiędzy. Bez względu na to, skąd zdecydujesz się przesyłać informacje zwrotne, OMBEA zapewnia markowe i beztłuszczowe wrażenia dla osób, które dla Ciebie mają znaczenie. W rezultacie będziesz cieszyć się większym strumieniem odpowiedzi i mądrzejszymi poradami.
DropThought
dropthought.com
Platforma Instant Feeding Information Dropthought upoważnia firmy, marki i marketerów do współpracy z klientami i pracownikami w czasie rzeczywistym w celu gromadzenia, reagowania i analizy informacji zwrotnych, które prowadzą do lepszych doświadczeń oraz wyższych wyników satysfakcji i wyników promotora netto. Natychmiastowe opinie można zebrać za pomocą kropli na trzy sposoby: za pośrednictwem aplikacji mobilnej, wbudowanej integracji API i na miejscu przy użyciu urządzeń tabletów. Dyspulsja analityczna Dropthought i aplikacja mobilna może natychmiast powiadomić menedżerów i marek o opinii zgłoszonych w tej chwili, aby umożliwić natychmiastowe reakcje, spostrzeżenia i rozdzielczość. Rozwiązanie tekstu analitycznego Dropthaught pozwala firmom zobaczyć wskaźniki doświadczeń klienta w czasie i szybko zidentyfikować możliwości poprawy. Firmy mogą również łatwo wybierać i promować pozytywne informacje zwrotne klientów na temat kanałów społecznościowych.
Responster
responster.com
Responter to piękne i łatwe w użyciu narzędzie ankietowe, które pomaga firmom i organizacjom w interakcji w interakcji z klientami, partnerami i pracownikami. Zapewnia użytkownikom jasność, współpracę i kontrolę potrzebną do przekazania informacji zwrotnej naturalnej części produktu, usługi i rozwoju biznesu. Responter jest dumny z tego, że jest kierowany przez użytkownika we wszystkim, co robi i zawsze ciężko pracuje nad iteracją i ulepszeniem swojego produktu. Firma stara się być liderem w zakresie rozwoju biznesu opartego na opinii i stale zwiększają wsparcie dla organizacji, które chcą podejmować mądrzejsze, bardziej świadome decyzje. Respondter pomaga swoim klientom: * Stwórz jedyne w swoim rodzaju ankiety markowe, które doskonale wyświetlają na każdym nowoczesnym urządzeniu. * Zwiększ wskaźniki odpowiedzi na ankietę poprzez świetne doświadczenia użytkowników. * Uzyskaj przydatne spostrzeżenia w czasie rzeczywistym. * Podejmij szybsze i lepsze decyzje oparte na danych.
Centrical
centrical.com
Centricalis Platforma doświadczenia w zakresie wydajności pracowników napędzanej sztucznej inteligencji, która napędza najlepsze w swojej klasie doświadczenia klientów dla wiodących światowych marek poprzez sukces i rozwój agentów pierwszej linii. Platforma zapewnia zunifikowane wrażenia pracowników w zarządzaniu wydajnością w czasie rzeczywistym, adaptacyjnym mikrolearningu, coachingu napędowym AI, zarządzaniu jakością i VOE, poprzez ginifikowane rozwiązanie, które pomaga organizacjom poprawić wydajność i sprzedaż, obniżyć koszty, niższe wyczuwanie i zwiększenie zadowolenia klientów . Centrical został założony w 2013 roku i obsługuje klientów w 150 krajach w 40 różnych językach. Centrical ma biura w Nowym Jorku, Tel-Aviv i Londynie, a klienci obejmują wiodące międzynarodowe przedsiębiorstwa, takie jak Microsoft, TelePerformance, Synchrony Financial i wiele innych.
AllVoices
allvoices.co
Allvoices to platforma relacji pracowniczych, która ułatwia zarządzanie problemami związanymi z relacjami pracowniczymi. Dzięki rozwiązaniu typu „all-in-One, które wykorzystuje sztuczną inteligencję, zespoły HR mogą stać się bardziej wydajne i skupić się na poprawie doświadczenia pracowników, co zmniejszy ryzyko procesów sądowych, zwiększy retencję i poprawi wydajność. Allvoices jest ufny przez wiodące firmy, w tym Zillow, Sweetgreen, Patagonia i Duolingo, aby nie tylko wyprzedzają większe problemy w miejscu pracy, ale także bezproblemowo zintegrować się z ich obecnymi przepływami pracy i ułatwić swoje życie - dlatego allvoices został mianowany liderem w zaangażowaniu pracowników, Zarządzanie sprawami HR i kategorie informatorowe według G2.
Socialsuite
socialsuitehq.com
Socialsuite eliminuje złożoność raportowania dotyczącego środowiska, spraw społecznych i zarządzania (ESG). Socialsuite pomaga organizacjom mierzyć, monitorować i raportować postępy w tworzeniu wartości poprzez ESG w celu gromadzenia kapitału, poprawy marki i reputacji, a także ograniczania ryzyka. Oprogramowanie Socialsuite sprawia, że raportowanie ESG jest szybkie, proste i niedrogie. Firmy mogą rozpocząć tworzenie raportu bazowego w czasie krótszym niż 60 minut i rozpocząć raportowanie publiczne w ciągu 30 dni. Rozpocznij swoją przygodę z ESG – już dziś.
allcolibri
get.allcolibri.com
allcolibri to proste rozwiązanie internetowe, które umożliwia markom umożliwienie swoim klientom wywarcia rzeczywistego wpływu społecznego i ekologicznego.
Bright Funds
hello.brightfunds.org
Bright Funds, obecnie część WizeHive, to kompleksowe oprogramowanie do społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) umożliwiające dawanie i dopasowywanie pracowników w miejscu pracy, wolontariat pracowniczy i zarządzanie grantami. Bright Funds wspiera pracodawców każdej wielkości, pomagając im w realizacji zaangażowania pracowników, realizacji inicjatyw CSR i misji filantropijnej. ✓ Kompleksowa platforma do datków pracowniczych i wolontariatu ✓ Automatyczne dopasowywanie i wypłacanie datków ✓ Zdefiniuj i uruchom swój program z naszymi ekspertami ✓ Rozpocznij pracę w ciągu kilku dni (a nie tygodni czy miesięcy) ✓ Przekaż darowiznę ponad 7,5 milionom w pełni zweryfikowanych na całym świecie organizacje non-profit ✓ Przekaż darowiznę za pomocą karty kredytowej, listy płac lub PayPal ✓ Niedrogie i przejrzyste ceny ✓ Raportowanie w czasie rzeczywistym
Ecovadis
ecovadis.com
EcoVadis to firma zorientowana na cel, której misją jest dostarczanie najbardziej wiarygodnych na świecie ocen zrównoważonego rozwoju biznesu. Firmy każdej wielkości polegają na inteligencji eksperckiej i ocenach opartych na dowodach EcoVadis w celu monitorowania i poprawy wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju swoich partnerów biznesowych i handlowych. Jej praktyczne karty wyników, punkty odniesienia, narzędzia do podejmowania działań w zakresie emisji dwutlenku węgla i spostrzeżenia wyznaczają drogę doskonalenia praktyk środowiskowych, społecznych i etycznych w 200 kategoriach branżowych i 175 krajach. Liderzy branży, tacy jak Johnson & Johnson, L’Oréal, Unilever, LVMH, Bridgestone, BASF i JPMorgan, znajdują się wśród 100 000 firm, które współpracują z EcoVadis w celu zwiększania odporności, zrównoważonego wzrostu i pozytywnego wpływu na całym świecie. Więcej informacji znajdziesz na stronie ecovadis.com
Groundswell
groundswell.io
Groundswell to korporacyjna platforma wpływu społecznego, która bez trudu zarządza łączeniem datków, prezentami i programami wolontariackimi, które umożliwiają pracownikom wywieranie wpływu na sprawy, które są dla nich najważniejsze. Nasza platforma zapewnia pracownikom osobiste konta darowizn z ulgą podatkową. Administratorzy korporacyjni mogą tworzyć niestandardowe programy prezentów i dopasowywania, które przekazują dolary na cele charytatywne na te konta, aby pracownicy mogli je rozdawać. Firmy mogą także angażować pracowników w ramach wolontariatu, który jest tworzony i zarządzany wewnętrznie, lub wybierać spośród dziesiątek tysięcy działań dostępnych w naszej bazie danych działań wolontariackich. Dostępny na komputerze stacjonarnym lub za pośrednictwem naszej pięciogwiazdkowej aplikacji mobilnej, Groundswell maksymalizuje dostępność programu dla pracowników, którzy nie pracują przy komputerze, poprawiając kapitał programu. Kluczowe cechy: Osobiste konta darowizn z ulgą podatkową: Udostępnij swoim pracownikom konta darowizn zasilane z funduszy polecanych przez darczyńców. Pomyśl o tym jak o przekazaniu 401(k) lub HSA na cele charytatywne. Przekazywanie płac: Pracownicy mogą uzyskać dostęp do unikalnego numeru routingu i numeru konta dla swojego konta rozliczeniowego oraz utworzyć bezpośrednią wpłatę bezpośrednio u swojego dostawcy usług płacowych – nie jest wymagana żadna integracja ani miesięczne uzgadnianie. Automatyczne dopasowywanie: automatycznie i natychmiastowo dopasowuj środki do osobistego konta darowizny swojego pracownika. Będziesz mieć możliwość dostosowywania programów ze zindywidualizowanymi uprawnieniami pracowników, ustawiania limitów dopasowania dla pracownika/programu i ustalania konkretnych ram czasowych. Dolary dla działaczy: Zachęcaj do wolontariatu, oferując darowiznę na cele charytatywne w zamian za przesłane i zatwierdzone godziny wolontariatu. Prezenty: Wysyłaj stypendia na cele charytatywne na osobiste konta darowizn swoich pracowników w ważnych chwilach, takich jak rocznica pracy lub awans. Wydarzenia wolontariackie: Planuj, zarządzaj i raportuj wydarzenia wolontariackie. Dotacje korporacyjne: Dotacje korporacyjne można wysyłać do ponad 1,7 miliona kwalifikujących się organizacji non-profit bez dodatkowych opłat. Raportowanie: Błyskawicznie oceniaj skuteczność swojego programu oddziaływania społecznego, korzystając z danych Groundswell w czasie rzeczywistym i interaktywnego pulpitu nawigacyjnego. Dystrybucja następnego dnia: W przeciwieństwie do innych platform CSR, w przypadku których przesłanie środków na cele charytatywne zajmuje 60–90 dni, 90% darowizn na platformie Groundswell jest przekazywanych w ciągu 24 godzin za pośrednictwem elektronicznego transferu środków.
FidForward
fidforward.com
Fidforward używa asystenta AI do zwiększenia ilości i jakości informacji zwrotnych w Twojej organizacji. Przypominając swoim pracownikom i strukturyzację ich informacji zwrotnych, Fidforward przywraca wartość informacji zwrotnej w celu kształtowania organizacji.
Applauz
applauz.me
Minimalizuj obrót i napędzaj wydajność do nowych wysokości za pomocą Applauz. Applauz jest wielokrotnie nagradzaną platformą rozpoznawania pracowników wyposażoną we wszystkie podstawowe narzędzia do wspierania i wzmacniania aktywnej i kwitnącej kultury firmy. Bez wysiłku umożliwia współpracownikom i menedżerom rozpoznawanie się ze znaczącymi przesłaniami uznania. Świętuj osiągnięcia, uznając pracowników z spersonalizowanymi odznakami firmowymi i wymienionymi punktami Rewards. Pozostań w kontakcie z sentymentami swojego zespołu za pośrednictwem ankiet pulsowych Applauz, wzmocnij swój zespół motywowane cele, zaoferuj niestandardowe korzyści firmy, świętuj kamienie milowe serwisowe z spersonalizowanym rocznicą pracy Appauz oraz zanurz się w kompleksowych raportach i analizach zarówno zespołu, jak i indywidualnych poziomów zaangażowania pracowników w całej organizacji. Dzięki Appauz nie tylko wdrażasz platformę rozpoznawania; Rewolucjonizujesz swoje podejście do zaangażowania pracowników.
Espresa
espresa.com
Napędzaj programy doświadczenia i zaangażowania pracowników w nowy i znaczący sposób dzięki wiodącym produktom ESPRESA, globalnym konta wydatków na styl życia (LSA). A dzięki LSA Plus masz jeszcze więcej sposobów na zasilanie elastyczności integracyjnej ze zintegrowanym całkowitym samopoczuciem, rozpoznawaniem i społecznością. Daj swoim pracownikom swobodę wyboru podczas korzystania z silnika technologicznego HR, który wspiera zespoły ludzi w atrakcyjności i retencji, minimalnej administracji oraz wbudowanej różnorodności, równości i włączeniu (DEI). ESPRESA to platforma oprogramowania i sieci dostawców do świadczenia usług pracy na miejscu, które pomagają firmom przyciągnąć i zatrzymać najlepszych ludzi, jednocześnie zwiększając ich wydajność.
Qarrot
qarrot.com
Oprogramowanie rozpoznawania, które faktycznie poprawia wydajność pracowników! Zaprojektowany dla potrzeb rozwijających się firm, nagrody i uznanie oparte na wynikach QARROT zasilają wyniki w celu poprawy kultury i zwiększenia wydajności pracowników. - Upoważnij swoim menedżerom i pracowników w uznaniu punktowym i odznaki - Motywuj wyniki indywidualne i zespołowe do nagród opartych na bramkach - Świętuj urodziny i pracy w pracy z nagrodami Milestone - Zwiększ widoczność i zaangażowanie programu w czasie rzeczywistym i publicznym kanałem społecznościowym - Pozostań na bieżąco z raportowaniem i analizą - Wykup nagrody z dowolnego miejsca, zaledwie kilka kliknięć Dzięki Qarrot masz elastyczność w projektowaniu programu rozpoznawania dostosowanego do celów i wartości biznesowych Twojej firmy. Qarrot stanowi przystępne narzędzie dla rozwijających się firm, aby umożliwić swoim menedżerom i pracownikom wysyłanie punktów i rozpoznawania opartych na odznakach, aby zmotywować wyniki indywidualne i zespołowe za pomocą nagród opartych na wynikach, aby świętować urodziny i pracowników pracy z zautomatyzowanymi nagrodami za kamień milowy, aby zwiększyć widoczność ich programu dzięki angażującej się publicznej paszowcej kanału społecznego i zaoferować swoim pracownikom nagrody tysiące wiodących marek. Qarrot upraszcza również twoje życie, ułatwiając administrowanie programem: Kontroluj swoje koszty za pomocą budżetów opartych na ról, deleguj zarządzanie programem, konfigurując wiele miejsc administratorów, dostosowuj ofertę nagród z ofertą przez firmę, pomiarem zaangażowania pracowników za pomocą szczegółowych pulpitów nawigacyjnych i raportów oraz o wiele więcej!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox to globalna platforma nagród i świadczeń, która pomaga firmom dbać, łączyć się i świętować swoich pracowników, bez względu na to, gdzie są i czego chcą. Platforma pomaga organizacjom w dostosowaniu ich ludu do ich celu. Zaufana przez ponad 4000 firm na całym świecie, platforma Perkbox pomaga utrzymać motywację, wsparcie i zaangażowanie pracowników. Umożliwia zespoły wybór w tym, jak najbardziej chcieliby być nagradzani, rozpoznawani i celebrowane. Od spersonalizowanych nagród i uznania po znaczące korzyści i wsparcie dla dobrego samopoczucia, każdy znajdzie coś dla siebie, niezależnie od ich lokalizacji lub preferencji. Globalna aplikacja mobilna zapewnia bezproblemowe wrażenia dla wszystkich pracowników i udowodniono, że oszczędza czas i pieniądze firmy, jednocześnie poprawiając wydajność zespołu. Dzięki ponad 10 -letnim wiedzy Perkbox ma na celu pomóc organizacjom przenieść propozycję wartości pracowników na wyższy poziom.
AskYourTeam
askyourteam.com
AskyourTeam jest tutaj, aby pomóc radom dotrzeć do sedna tego, co najważniejsze. Zastępując zgadywanie spostrzeżeniami, jego platforma Insights Pracownicy i Społeczność umożliwia mądrzejsze i szybsze podejmowanie decyzji, umożliwiając radom skupienie zasobów, w których zrobią największą różnicę. Dzięki AskyourTeam użytkownicy otrzymują wiedzę, które są istotne i możliwe do działania. Kiedy mogą mierzyć wpływ tych działań, mogą weryfikacjami i świętować postęp lub w razie potrzeby kierować rzeczy z powrotem na torze. W ten sposób AskyourTeam pomaga radom wspierać kultury ciągłego doskonalenia i wpływowych zmian. Dlaczego warto wybrać AskyourTeam? W 100% skoncentrowało się rada Rozumie, co działa na rzecz budowania dobrze prosperujących społeczności. Rozwiązanie typu „wszystko w jednym” Pojedyncza, łatwa w użyciu platforma zarówno dla spostrzeżeń społeczności i pracowników. Spostrzeżenia do działania Odkryj odpowiednie spostrzeżenia, skup się na najbardziej wpływowych działaniach i mierz postęp. Zaufane przez ponad 50 rad w Australii i Nowej Zelandii. Rozwiązania AskyourTeam: <> Głos pracownika Skorzystaj z przeżywanych doświadczeń pracowników z platformą Insights Platform, specjalnie zbudowaną dla rad. Wspiera wysokowydajne, zaangażowane zespoły i wiąże się z ich kształtowaniem, co i jak rada zapewnia społeczność. <> Głos społeczności Z łatwością zrozum, co jest najważniejsze dla osób w społeczności i ich poglądów na konkretne problemy lub plany, umożliwiając radom projektowanie i świadczenie usług, które najlepiej zaspokajają ich potrzeby. <> Recenzje usług Dopasuj usługi ze zmieniającymi się potrzebami społeczności. Podczas gdy recenzje usług mogą wydawać się kolejnym ciężarem rozciągniętych zasobów, AskyourTeam przekształca, w jaki sposób rady dostosowują planowanie i dostarczanie usług do planów rocznych i dziesięcioletnich. Priorytetowo traktuje przegląd usług, aby najlepiej zaspokoić zmieniające się potrzeby społeczności, identyfikuje możliwości podniesienia i środki wpływu na ciągłą poprawę. <> Manager Excellence Sprawdzony sposób wyładowania wyników Rady i ustalenia priorytetów działań, które zrobią największą różnicę. Menedżer doskonałości, opracowany przez Thrive35 i zasilany przez AskyourTeam, pomaga radom ocenić ich wyniki przeciwko australijskiemu ramom doskonałości biznesowej (ABEF), uznany na całym świecie model biznesowy umożliwiający doskonałość organizacyjną.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria to oprogramowanie do zaangażowania pracowników, które buduje i mierzy zaangażowaną siłę roboczą i kulturę firmy. Jest to pierwsza platforma oprogramowania, która zapewnia wskaźniki zaangażowania pracowników w czasie rzeczywistym i umożliwia organizacjom monitorowanie i zwiększenie organizacji kultury. Funkcje koncentrują się na zwiększaniu rozpoznawania, poprawie komunikacji, rejestrowaniu informacji zwrotnych i zwiększeniu wydajności, aby pomóc firmom być szczęśliwszym, bardziej udanym i bardziej produktywnym. TeamPhoria pozwala zwiększyć wydajność i zaangażowanie pracowników poprzez niestandardowe narzędzia i analizy, aby motywować i rozpoznać personel.
Howamigoing
howamigoing.com
Czy zauważyłeś, że prawie wszystkie produkty oprogramowania i produktów zwrotnych 360 i zarządzania wydajnością wyglądają tak samo? Nudne, mało inspirujące, niezgrabne, bez wyraźnego ROI. Kolejne narzędzie HR jest zmuszone do nauki, a pracownicy są zmuszeni do użycia. Następnie patrzysz na Howamigoing. Jego piękna, wielokrotnie nagradzana platforma sprzężenia zwrotnego pracowników jest jedynym zaprojektowanym produktem zarządzania wydajnością Howamigoing to pięknie zaprojektowana platforma sprzężenia zwrotnego pracowników, która pomaga ludziom liderom poprawić ich kulturę sprzężenia zwrotnego.
Klaar
klaarhq.com
Klaar to platforma, rozwój i zaangażowanie B2B SaaS, która pasuje do sposobu pracy. Jego moduły dotyczące zarządzania wydajnością, celami i OKR, 360 informacji zwrotnych, mentoringu i coachingu, zaangażowania i wykresu ORG wzmacniają firmy do rozwijania i utrzymywania zespołów o wysokiej wydajności i zaangażowaniu. Zasilana przez KLAAR platforma do zarządzania wydajnością zasilaną przez AI eliminuje stres i uprzedzenie zarządzania wydajnością dzięki terminowym spostrzeżeniu zasilanym przez AI, które pomagają zespołom w identyfikacji obszarów poprawy, podejmowania decyzji opartych na danych, a ostatecznie zwiększają lepszą wydajność i kariery. Zbudowany i zaimplementowany przez ex -HR liderów, KLAAR jest jedyną platformą, która nie tylko pomaga zarządzać wydajnością - umożliwia również przewidywanie i poprawę wydajności w czasie rzeczywistym. Elastyczne i zintegrowane ze wszystkimi narzędziami biznesowymi, KLAAR jest zawsze aktualizowany i eliminuje podwójną pracę dla zespołów biznesowych i HR. Możesz łatwo wprowadzić elastyczne recenzje wydajności, zidentyfikować najlepszych wykonawców za pośrednictwem kalibracji, wyrównania i śledzenia celów oraz OKR, zautomatyzować 360 informacji zwrotnych, tworzyć kulturę ciągłego uczenia się za pośrednictwem mentoringu oraz słuchać i działać na temat najważniejszych informacji zwrotnych pracowników za pośrednictwem ENPS, ankiet i impulsów.
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam jest wiodącą platformą zaangażowania i zarządzania pracownikami, zaprojektowaną do tworzenia zaangażowanych i bardzo skutecznych zespołów poprzez cele, recenzje wydajności 360, jeden na one do opinii w czasie rzeczywistym, ankiet, wirtualnego rozpoznawania i innych. Przyjazna dla użytkownika platforma Helloteam zapewnia interaktywne narzędzia, które potrzebują HR, a pracownicy doceniają. Jego całościowe podejście do zarządzania wydajnością i zaangażowanie pracowników sprawia, że Helloteam jest idealnym narzędziem do budowania zwycięskiej kultury.
© 2025 WebCatalog, Inc.