Strona 20 – Alternatywy - Leapsome

Happy5

Happy5 to mobilna platforma do ciągłego zarządzania wydajnością, oferująca dane o pracownikach w czasie rzeczywistym.

Teamphoria

Teamphoria to oprogramowanie do zaangażowania pracowników, zapewniające wskaźniki i narzędzia do oceny oraz uznania, co wspiera kulturę organizacyjną.

Howamigoing

Aplikacja Howamigoing to platforma do zbierania opinii pracowników, która wspomaga liderów w poprawie kultury feedbacku w firmach.

Appraisd

Appraisd to aplikacja do zarządzania wydajnością, umożliwiająca ocenę pracowników, ustalanie celów oraz zbieranie informacji zwrotnych dla organizacji.

Insala

Insala to kompleksowe rozwiązanie mentoringowe, oferujące szkolenia, konsultacje i oprogramowanie mentoringowe dla różnych branż.

Alignment.io

Alignment.io to platforma do automatyzacji strategii, która pomaga zespołom synchronizować działania zgodnie z wytycznymi i osiągać cele.

OnStrategy

OnStrategy to aplikacja do zarządzania strategią, która ułatwia tworzenie i wdrażanie celów, monitorowanie postępów oraz współpracę zespołów w organizacjach.

WorkDove

WorkDove to platforma do zarządzania wydajnością, która poprawia zaangażowanie pracowników przez ustalanie i śledzenie celów.

Meeedly

Meeedly to aplikacja do zarządzania spotkaniami, która automatycznie znajduje wspólne przedziały czasowe, ułatwiając planowanie i organizację wywiadów oraz spotkań.

Topicflow

Topicflow wykorzystuje AI do oceny wydajności w czasie rzeczywistym oraz jej ciągłego doskonalenia, eliminując tradycyjne oceny pracownicze.

Complete

Complete umożliwia firmom tworzenie, planowanie i skalowanie praktyk wynagrodzeń, od ofert zatrudnienia po poziomy i pasma wynagrodzeń.

CandorIQ

CandorIQ to oprogramowanie do zarządzania planowaniem zatrudnienia i wynagrodzeń, integrujące wszystkie wydatki na pracowników w jednej platformie.

Crewmojo

CrewMojo to platforma do zarządzania wydajnością, wspierająca ustalanie celów, informację zwrotną i plany rozwoju w organizacjach.

StaffCircle

StaffCircle to platforma do zarządzania wydajnością, wspierająca rozwój i zaangażowanie pracowników poprzez narzędzia do ustawiania celów, ocen i opinii.