Strona 14 – Alternatywy - BLOOM

Bleexo

silae.fr

Informacje zwrotne od pracowników, spersonalizowane ankiety, coaching, następcze, wykorzystują Bleexo, aby rozwinąć doświadczenie i zaangażowanie pracowników. Bleexo to platforma SaaS z wykorzystaniem danych AI i w czasie rzeczywistym do: - Przeanalizuj zaangażowanie pracowników - podkreśl najsłabsze i najsilniejsze punkty - Zdefiniuj priorytety kierownicze - Oferuj rozwiązania dostosowane do każdego menedżera - Oferuj menedżerom 360 ° - Zachęca do uznania w Twojej firmie

Bloomin

bloomin.digital

Bloomin jest w 100% responsywny. Jest to platforma zwrotna, którą musisz opracować, zatrzymać i zaangażować pracowników. Dzięki mentalności pracownika wszyscy wygrywają: klienci, pracownicy, akcjonariusze… Bloomin to platforma, która pozwala menedżerom słuchać swoich pracowników i zbierać bieżące i niezawodne dane wejściowe. Dzięki zaawansowanemu raportowaniu HR i menedżerowie zbierają emocje, porównywaj swoją firmę przeciwko branży i natychmiast działają. Cykl życia pracowników jest dostosowywany i dostępny na dowolnym urządzeniu, z pytaniami dostosowanymi do potrzeb menedżerów. GIF, emotikony, zdjęcia i tekst sprawiają, że reagowanie szybkie, proste i zabawne. Nie ma ograniczeń do prawdziwych informacji zwrotnych. Dane są przekształcane w zaangażowanie, retencję i wydajność.

Elevo

elevo.fr

Elevo to platforma zarządzania wydajnością i talentami dla nowej generacji firm. Jego intuicyjny i modułowy interfejs pozwala użytkownikom konfigurować angażujące kampanie oceny przez cały rok, definiować cele i zarządzać, tworzyć inspirujące ścieżki kariery dla pracowników i wiele więcej. Firmy takie jak Aircall, Kapten, Blablacar, Greenflex i Leetchi wybrały Elevo, aby zwiększyć zaangażowanie i wydajność swoich zespołów.

Joyous

joyoushq.com

Informacje zwrotne od pracowników, ale w celu poprawy operacyjnej. Korzystanie z sztucznej inteligencji w celu ułatwienia czatów z pracownikami pierwszej linii i sugerowania ukierunkowanych działań. Joyous rozumie, że pierwsza linia wie najwięcej o klientach, konkurencji i procesach - i że liderzy potrzebują łatwego sposobu na wykorzystanie swoich spostrzeżeń. Joyous umożliwia rozmowy jeden na jednego na skalę ukierunkowane na konkretne wyzwanie lub ból w czasie rzeczywistym-identyfikowanie wspólnych sugestii przydatnych i generowania sugerowanego planu działania w celu przyspieszenia wykonywania dużych dostawców usług.