Strona 5 – Alternatywy - HootRecruit

Crewsnap

crewsnap.com

CrewSnap to najnowocześniejsza platforma oprogramowania, specjalnie dostosowana do potrzeb firm rekrutacyjnych, zaprojektowana w celu usprawnienia zawiłości operacji kadrowych i zwiększenia wydajności organizacyjnej. To kompleksowe rozwiązanie zarządza każdym aspektem procesów kadrowych, od zarządzania przepływem pracy i zgłaszaniem kandydatów po interakcje z klientami, a wszystko to w ramach jednego intuicyjnego interfejsu. Kluczowe funkcje CrewSnap usprawniają operacje kadrowe poprzez scentralizowane zarządzanie przepływem pracy, które eliminuje dezorganizację arkuszy kalkulacyjnych i nieefektywną komunikację. Zawiera także narzędzie oparte na sztucznej inteligencji do automatycznego wznawiania marki, które zapewnia spójność i skuteczność zgłoszeń kandydatów. Dodatkowo portal zgłoszeń klientów pod niestandardową marką usprawnia interakcję z klientem, upraszczając proces przeglądu i podejmowania decyzji.

Intrro

intrro.com

Poznaj Intrro, platformę poleceń pracowników, która dopasowuje talenty rekomendowane w sieci Twoich pracowników do Twoich stanowisk pracy, automatyzując polecenia bezpośrednio do Twojego ATS. Dlaczego stworzyliśmy Intro? Wszyscy wiemy, że istniejące sposoby rekrutacji charakteryzują się malejącymi zyskami, a polecenia pracowników, jeśli zostaną wykonane prawidłowo, są jednym z najskuteczniejszych źródeł rekrutacji. Ponieważ jednak proces ten w dalszym ciągu w dużej mierze opiera się na pamięci, rekruterzy muszą stale dręczyć swoich pracowników, aby widzieli spójne wyniki. Nowoczesna platforma Intrro, wspomagana sztuczną inteligencją, automatycznie wyszukuje talenty, które prawdopodobnie są znane w sieciach Twoich współpracowników, ułatwiając pracownikom polecanie ich, a następnie przedstawianie ich zespołowi rekrutacyjnemu. Dzięki automatyzacji procesu rekomendacji Intrro Twój zespół rekrutacyjny może wydać więcej czasu na rozmowy z otwartymi kandydatami, a mniej na poszukiwanie potencjalnych klientów, zapewniając jednocześnie menedżerom ds. rekrutacji dostęp do szerszej, zweryfikowanej i bardziej zróżnicowanej puli talentów. Najlepsza część? Integrujemy się z różnymi ATS, dzięki czemu proces rekrutacji jest maksymalnie usprawniony.

Inclusively

inclusively.com

Włączalność to nowa produktywność W dzisiejszym szybko zmieniającym się krajobrazie biznesowym Inclusively stoi na czele ruchu mającego na celu ponowne zdefiniowanie, co naprawdę oznacza sukces w miejscu pracy. Łącząc produktywność, zgodność i włączenie, podkreślamy niezaprzeczalny związek między różnorodnymi zespołami i niezrównanymi wynikami. Nasza misja wykracza poza promowanie włączenia społecznego; dbamy o to, aby organizacje nie tylko przestrzegały przepisów, ale także prosperowały w nowej erze pracy. Dzięki Inclusively każda organizacja może wykorzystać niezrównane możliwości zróżnicowanej i tętniącej życiem siły roboczej. Wyzwania, którym stawiamy czoła: Utrzymanie pracowników i produktywność: Roczne straty w produktywności wynoszące 150 miliardów dolarów można przypisać problemom związanym ze zdrowiem psychicznym i chorobami przewlekłymi. Zindywidualizowane podejście Inclusively wykazało wzrost produktywności o 72% i imponujący wzrost retencji o 90%, jeśli odpowiednio sprostasz tym wyzwaniom. Różnorodność i zgodność: Nawet jeśli 30% pracowników spełnia federalną definicję niepełnosprawności, tylko niewielka część, około 3-5%, czuje się swobodnie, ujawniając swoją niepełnosprawność. Naszą misją jest skierowanie organizacji w stronę etosu, w którym nieodłącznym elementem jest przejrzystość i inkluzywność. Jak włączanie robi różnicę: Przygotuj się: zaczynając od podstaw prawdziwego włączenia, dogłębnie zagłębiamy się w istniejące procesy, zestawiamy najważniejsze spostrzeżenia pracowników i wykorzystujemy wzorce branżowe, aby wskazać wektory wzrostu, a wszystko to jednocześnie wyznaczając jasną ścieżkę naprzód. Zatrudnij: Nasza rozległa sieć partnerów zapewnia nam różnorodną bazę kandydatów. Dzięki naszemu najnowocześniejszemu systemowi sztucznej inteligencji gwarantujemy, że kandydaci znajdą stanowiska, które odpowiadają ich mocnym stronom i celom. Nasza udoskonalona integracja zapewnia usprawniony proces rekrutacji. Zachowaj: nawigacja w sprawie zapytań o zakwaterowanie zmienia się z wyzwania w szansę dzięki Inclusively. Umożliwiamy organizacjom dostosowywanie ich środowisk, odzwierciedlając potrzeby i aspiracje współczesnych pracowników, zwłaszcza dynamicznego pokolenia Z. Wsparcie: poza funkcjami i narzędziami, nasz oddany zespół ds. sukcesu klienta wspiera nadrzędne cele Twojej organizacji. Od formułowania strategii po dostosowywanie kluczowych wskaźników wydajności i wspieranie skalowalnych działań włączających – jesteśmy Twoimi oddanymi partnerami. Nasza włączająca społeczność dodatkowo pogłębia tę podróż, wspierając sferę wspólnej wiedzy i wzajemnego rozwoju. Wniosek: integracja to nie tylko rozwiązanie — to kamień węgielny zmiany paradygmatu w sposobie, w jaki postrzegamy miejsca pracy. Dla brokerów świadczeń poszukujących atrakcyjnych ofert dla swoich klientów, Inclusive jawi się jako złoty standard. Nie tylko wyobrażamy sobie, ale aktywnie kształtujemy przyszłe miejsce pracy: adaptacyjne, włączające i prosperujące. Bądź z nami częścią tej transformacyjnej podróży.

Rolebot

rolebot.io

Rolebot to platforma typu Plug & Play przeznaczona do działań w zakresie rekrutacji wychodzącej. Napędzany sztuczną inteligencją Rolebot umożliwia Tobie i Twojemu zespołowi TA skalowanie wysiłków związanych z outsourcingiem i zaangażowaniem bez konieczności ręcznego zwiększania kosztów lub marnowania czasu, a także mierzenia dziennego zwrotu. Pożegnaj to żmudne wyszukiwanie profil po profilu. Osiągnij tę samą produktywność, a nawet większą, w mniej niż 10 minut dziennie. Klientami Rolebot są: Snowflake, Sandvik i USC

SupportFinity

supportfinity.com

SupportFinity to pojedyncza platforma rekrutacyjna dla firm i osób, oparta na sztucznej inteligencji. Firmy mogą w pełni znaleźć talenty do zatrudnienia lub kontraktu, korzystając z oprogramowania ATS SupportFinity, które jest połączone z jedną z największych rozwijających się społeczności zawodowych na świecie. Osoby i osoby poszukujące pracy mogą dołączyć do SupportFinity, aby znaleźć pracę lub projekty i nawiązać kontakt ze swoimi rówieśnikami i przyjaciółmi. Społeczność SupportFinity oferuje dostęp do ofert pracy i projektów oraz wiele innych bezpłatnych korzyści, takich jak premie, blogowanie i dostęp do funkcji dostępnych tylko dla społeczności.

Zeko AI

zeko.ai

Witamy w ZekoAI – transformacja pozyskiwania talentów za pomocą sztucznej inteligencji W ZekoAI rewolucjonizujemy krajobraz technologii HR, wykorzystując najnowocześniejszą sztuczną inteligencję do ponownego zdefiniowania procesu rekrutacji. Nasza misja? Aby umożliwić firmom odkrywanie, angażowanie i zatrudnianie najlepszych talentów z niespotykaną dotąd wydajnością i precyzją. Co oferujemy: ZekoAI wprowadza pakiet innowacyjnych narzędzi SaaS zaprojektowanych w celu usprawnienia każdego etapu procesu rekrutacyjnego. Od Zeko-Source, naszego magnesu talentów opartego na sztucznej inteligencji, po Zeko-Screen, który filtruje kandydatów z niezrównaną dokładnością, nasze rozwiązania są dostosowane do dynamicznych potrzeb nowoczesnych firm. Nasza platforma rozmów kwalifikacyjnych przenosi ocenę kandydatów na wyższy poziom dzięki rozmowom wideo opartym na sztucznej inteligencji, a Zeko-Support gwarantuje, że nawet zespoły o ograniczonej przepustowości HR będą mogły osiągnąć swoje cele rekrutacyjne. Nasze kamienie milowe: Wprowadziliśmy na rynek nasze przełomowe narzędzia SaaS pod marką ZekoAI. Zorganizowaliśmy ponad 450 demonstracji, prezentujących potencjalnemu klientowi nasze możliwości AI. Świętowaliśmy ponad 200 rejestracji, co stanowiło ważny kamień milowy w naszej podróży. Udoskonaliliśmy naszą technologię sztucznej inteligencji za pomocą wykresów wiedzy dotyczących umiejętności i dużych modeli językowych, przeszkolonych na podstawie publicznie dostępnych danych w celu zwiększenia inteligencji reakcji i przetwarzania języka.

Cangrade

cangrade.com

Zbuduj i zatrzymaj kadrę wyróżniającą się dzięki 10 razy dokładniejszym rozwiązaniom HR firmy Cangrade. Dzięki pozbawionym uprzedzeń wglądom w talenty, oceny przed zatrudnieniem w Cangrade, rozmowy kwalifikacyjne wideo, sprawdzanie referencji i e-learning pomagają podejmować szybkie, skuteczne i poparte danymi decyzje dotyczące talentów, dzięki czemu możesz skupić się na szerszej perspektywie i części ludzkiej zasobów ludzkich. Zrewolucjonizuj procesy zatrudniania i zarządzania talentami w swoim zespole dzięki pozbawionej uprzedzeń, zgodnej i bezpiecznej platformie zatrudniania i zarządzania talentami firmy Cangrade. Zaufały nam takie firmy jak Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising i Applied Industrial Technologies. Aby rozpocząć, odwiedź stronę www.cangrade.com lub napisz do nas na adres [email protected].

Vervoe

vervoe.com

Misją Vervoe jest zatrudnianie na podstawie zasług, a nie doświadczenia. Pomagamy pracodawcom podejmować decyzje o zatrudnieniu w oparciu o to, jak dobrze kandydaci mogą faktycznie wykonać pracę, a nie jak dobrze wyglądają na papierze. Vervoe zastępuje tradycyjny proces rekrutacji oceną umiejętności i daje każdemu kandydatowi możliwość zaprezentowania swojego talentu poprzez wykonanie zadań związanych z pracą. Następnie Vervoe wykorzystuje modele uczenia maszynowego, aby automatycznie klasyfikować kandydatów na podstawie ich wyników. Firmy duże i małe na całym świecie wykorzystują Vervoe do zatrudniania najlepszych pracowników. Nasi klienci nie tracą czasu na sporządzanie CV, przeglądanie telefonów ani poleganie na dowolnych punktach danych. Zamiast tego widzą, jak ludzie wykonują pracę, zanim ją dostaną, dzięki wciągającym ocenom pracy, które symulują środowisko, w którym kandydaci zostaną zatrudnieni. Vervoe to najbardziej przewidywalny sposób oceny umiejętności kandydatów.

myInterview

myinterview.com

Film jest wart tysiąca CV. Dzięki przetworzeniu ponad 7 000 000 rozmów kwalifikacyjnych myInterview zapewnia małym firmom, dużym firmom i przedsiębiorstwom intuicyjną, współpracującą i niezawodną platformę rekrutacyjną. Poznaj osobowość kryjącą się za CV i spotkaj się ze swoimi kandydatami, zanim przejdą przez drzwi! Dzięki możliwości dostosowania brandingu, integracji z ATS i inteligentnej krótkiej liście, droga do znalezienia kolejnej gwiazdy na stanowisko stała się jeszcze łatwiejsza. Skonfiguruj i rozpocznij rozmowę kwalifikacyjną w ciągu kilku minut. Zacznij ZA DARMO już dziś.

Hellohire

tryhellohire.com

Hellohire to asystent rekrutacyjny oparty na sztucznej inteligencji, który znacznie skraca czas (i koszty) rekrutacji, automatycznie angażując, sprawdzając i planując rozmowy kwalifikacyjne z najlepszymi kandydatami w ciągu kilku minut.

Jopwell

jopwell.com

Awans zawodowy dla profesjonalistów rasy czarnej, latynoskiej i rdzennych Amerykanów. Misją Jopwell jest wywarcie istotnego, wymiernego wpływu na zwiększenie reprezentacji osób rasy czarnej, Latynosów i rdzennych Amerykanów na rynku pracy. Jopwell stara się tworzyć włączające miejsca pracy, w których nasi członkowie mogą wnieść do pracy swoje autentyczne ja. Robimy to, pomagając firmom w ich wysiłkach związanych z rekrutacją, marketingiem i utrzymaniem społeczności kolorowych.

Sense

sensehq.com

Sense — wiodąca platforma angażowania talentów oparta na sztucznej inteligencji — na nowo definiuje proces rekrutacji, płynnie łącząc spersonalizowane, wielokanałowe doświadczenia kandydatów ze zwiększoną wydajnością rekrutera. Sense, któremu zaufało ponad 1000 organizacji, oferuje kompleksowy zestaw funkcji, w tym automatyzację rekrutacji, CRM dla talentów, kampanie, ocenianie i dopasowywanie kandydatów, chatbot AI, wiadomości tekstowe, planowanie rozmów kwalifikacyjnych i polecenia. Zoptymalizuj każdy etap pozyskiwania talentów dzięki Sense, w którym najnowocześniejsza technologia łączy się z intuicyjną funkcjonalnością.

Textmetrics

textmetrics.com

Platforma Textmetrics jest elastyczna, dostosowuje się do Twoich potrzeb i oszczędza Twój cenny czas. Algorytmy sztucznej inteligencji (AI) rozpoczynają od analizy i pomiaru leksykonu. Następnie nasze ulepszone środowisko pisania oblicza ulepszenia i pomaga Twojemu personelowi w pisaniu świetnych treści. Rezultatem jest przeniesienie Twojej firmy na wyższy poziom, dzięki czemu możesz konsekwentnie dostosować się do tożsamości marki swojej firmy, rozmawiać z odbiorcami, osiągać cele związane z różnorodnością i włączeniem, poprawiać łatwość wyszukiwania i zwiększać konwersję. Dzięki Textmetrics osiągniesz wyższy poziom w każdy możliwy sposób.

Datapeople

datapeople.io

Właściwi kandydaci powinni przyjść do Ciebie. Rekrutacja przychodząca jest najbardziej sprawiedliwą i efektywną metodą zatrudniania. Jednak bez odpowiednich informacji nie można przyciągnąć ani awansować wykwalifikowanych, różnorodnych pul kandydatów. Datapeople zmienia Twój proces rekrutacji, dzięki czemu przychodzące informacje staną się najlepszym źródłem kandydatów i pracowników, a nie źródłem zamieszania.

Rakuna

rakuna.co

Rakuna to platforma rekrutacyjna, która na nowo definiuje sposób, w jaki czołowi pracodawcy rekrutują młodych ludzi. Platforma Rakuna obejmuje Rakuna Recruit, najprostszą aplikację mobilną do rekrutacji na wydarzenia offline, oraz Rakuna Recruit Dashboard, pulpit do zarządzania wydarzeniami i relacjami z kandydatami na potrzeby rekrutacji na kampusie/wydarzeniu. Stale poszerzamy nasze pakiety produktów o narzędzia rekrutacyjne, które pomagają usprawnić operacje rekrutacyjne i wzmacniają działania marketingowe firm związane z rekrutacją, takie jak planowanie rozmów kwalifikacyjnych, rekrutacja przez SMS, rekrutacyjny CRM itp. Dzięki nam firmy zatrudniają milenialsów: https://www.rakuna .współ/

Team Engine

teamengine.io

Aby wygrać wojnę z talentami, potrzebujesz błyskawicznego procesu rekrutacji i niezawodnego systemu zapewniającego spójną komunikację zarówno z kandydatami, jak i pracownikami. Team Engine pomaga przyciągnąć więcej kandydatów, szybciej ich zatrudnić i – co najważniejsze – utrzymać ich zaangażowanie przez cały okres zatrudnienia. Team Engine przyspiesza proces rekrutacji poprzez automatyzację ręcznych (ale wrażliwych na czas) kroków niezbędnych do zapewnienia kandydatom dalszego rozwoju – nawet gdy Twój zespół nie pracuje! Docieraj do kandydatów i pracowników tam, gdzie wolą angażować się (w SMS-ach), dzięki naszej platformie automatycznego przesyłania wiadomości, dzięki której wszyscy są na bieżąco. Automatyzując najlepsze praktyki dotyczące zatrudniania i zatrzymywania pracowników, zapewnisz najlepsze doświadczenia swoim kandydatom i pracownikom. Team Engine pomoże Ci: Znajdź i zatrudnij świetnych ludzi — Zautomatyzuj zbędne zadania w procesie rekrutacji, dzięki czemu możesz dodać wartość tam, gdzie ma to największe znaczenie. Motywuj i zatrzymuj wartościowych pracowników — zapewnij nowym pracownikom dobry start dzięki zorganizowanym rozmowom indywidualnym i możliwości przekazania informacji zwrotnej na temat doświadczenia. Wykonuj i stale ulepszaj — buduj połączenia w całej firmie, aby wykonywać pracę, tworzyć wydajne procesy i pielęgnować kulturę wzrostu i rozwoju. Rzut oka na to, jak pomagamy: • wysyłanie SMS-ów do pracowników niepracujących przy biurku i kandydatów do pracy • automatyczne przesyłanie wiadomości do komunikacji, w której liczy się czas (np. przypomnienia o rozmowach kwalifikacyjnych i wolne terminy zapisów) • wbudowane reklamy rekrutacyjne na Craigslist, Facebooku i Instagramie • przetłumaczona komunikacja w języku hiszpańskim- prelegenci • scentralizowane centrum organizowania wszystkich działań rekrutacyjnych i szczegółów kandydatów • dywersyfikacja pozyskiwania kandydatów w celu uzyskania większego zasięgu.

TalentPool

talentpool.com

Rozwiązanie do śledzenia kandydatów, które umożliwia firmom zarządzanie procesami rekrutacji, pozyskiwanie kandydatów, generowanie listów ofertowych i nie tylko.