TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse autorstwa WebMD Health Services jest wiodącym rozwiązaniem zaangażowania i informacji zwrotnych pracowników, umożliwiającym organizacje na całym świecie do pomiaru i poprawy kultury firmy, zwiększania zatrzymywania pracowników oraz poprawy wydajności poprzez promowanie lepszej komunikacji, przejrzystości i rozpoznawania w miejscu pracy. Wbudowane unikalne możliwości Tinaypulse, takie jak okrzyki dla rówieśników, sugestie i trener, zapewniają pracownikom i menedżerom kanały, które naukowo udowodniono, że zwiększają zaangażowanie pracowników i szczęście, więc liderzy mogą natychmiast mieć wpływ na kulturę. Aplikacja mobilna TinyPulse została zaprojektowana, aby pomóc wesprzeć różne środowiska pracy w dzisiejszych organizacjach i pozwala użytkownikom: - Uzyskaj bezpośredni dostęp do badań pracowników. - Odpowiedz na ankiety. - Wyślij lub wyświetl rozpoznanie rówieśników przez okrzyki dla rówieśników. - Podświetl zwycięstwa. - Udostępnij anonimowe sugestie z liderami. - Crowdsource następny wielki pomysł.
Frankli
getfrankli.com
Zarządzanie wydajnością łatwe - Frankli pomaga zapracowanym menedżerom wyznaczać cele i przekazywać swoje zespoły ciągłe informacje zwrotne, zapewniając jednocześnie całkowitą widoczność HR. Celem Frankli jest przekształcenie zarządzania wydajnością, uproszczenie procesu dla menedżerów i zwiększenie zaangażowania. Jego misją jest uczynienie zarządzania wydajnością, wydajnymi i przyjemnymi, wspierającymi ciągłe doskonalenie w organizacjach. Wyzwanie: Pomimo roli HR 70% pracowników przyznaje, że brakuje im wystarczających informacji zwrotnych. Menedżerowie, w pośpiechu, wyznaczają cele w izolacji (52% uważa, że właściwe zachowania pozostają niezapłacone). HR zmaga się z widocznością wskaźników wydajności (45% szuka więcej wglądu). Jak Frankli zajmuje się wyzwaniami: * Wsparcie 1 na 1: wyposaża menedżerów w szablony, punkty rozmowy i notatki dla częstego, konstruktywnego sprzężenia zwrotnego. * Przezroczyste ustalanie celów: sugeruje realistyczne cele, zapewniając dostosowanie do priorytetów organizacyjnych. * Dogłębne raportowanie: oferuje wgląd w spotkania w celu głębszego zrozumienia wydajności pracowników. * Platforma przyjazna dla użytkownika: Oceniona nr 1 pod kątem jakości wsparcia w G2, kochana przez menedżerów. Korzyści: * Zautomatyzowane przypomnienia o spotkaniach: Promuj sensowne 1: 1 w celu zwiększenia odpowiedzialności. * Ciągłe informacje zwrotne: pielęgnuj konstruktywną kulturę zaangażowania w czasie rzeczywistym. * Coaching & Mentoring: Zachęcaj do budowania umiejętności, kluczowych projektów i połączeń. * Wspólne cele OKR: Upewnij się, że wyrównanie zespołu i szybsze osiągnięcia porównawcze. * Przegląd cykli: modernizuj recenzje za pomocą przyjaznej dla użytkownika ciągłej informacji zwrotnej. * People Analytics: Użyj danych w czasie rzeczywistym, wielo-źródłowym do spostrzeżeń wydajności i zaangażowania. Świadectwo: „Frankli przekroczyło oczekiwania, przekształcając naszą kulturę. Użyteczność jest doskonała, a nasi ludzie są zachwyceni”. - Keith Moran, CEO w SL Controls. Podwyższenie zarządzania wydajnością. Wyjdź poza coroczne recenzje. Zdobądź Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Tymometria to kolejna generacja platform zwrotnych pracowników. Dzięki unikalnym i prostym narzędziom zwrotnym pracownicy mogą wyrażać swoje poglądy i odczucia dotyczące swojego miejsca pracy w dowolnym momencie i za pośrednictwem dowolnego urządzenia. Rozwiązania zorientowane na pracowników tymometryki pozwalają osobom anonimowe zapewnić satysfakcję i znaczenie zwrotne na temat wszelkich wybranych czynników, a także bezpłatne komentarze tekstowe i sugestie, gdy ma to dla nich największe znaczenie. Wysoce wizualne i elastyczne analityki dla menedżerów zapewniają szereg raportów w czasie rzeczywistym, pulpitów nawigacyjnych i opinii trendów, które ujawniają nastrój w całej organizacji lub jakiejkolwiek jej części w dowolnym okresie. Tysiące użytkowników na całym świecie polegają na tymiometrii, aby dokonać pozytywnej różnicy w kulturze, dobrobycie i wydajności swoich firm.
VibeCatch
vibecatch.com
Measure your team’s job satisfaction with automated email polls and use the next generation QWL poll to get real-time insights on how and what to improve. VibeCatch is an advanced employee engagement platform that utilizes frequent pulse polls and analytics to help companies build better culture and improve their bottom line. Jest to jedyne narzędzie zaangażowania pracowników, które wykorzystuje skuteczny wskaźnik jakości życia zawodowego (QWL), stworzonego przez profesora Marko Kesti, wiodącego akademickiego specjalizującego się w wynikach HRM. The QWL Index uses unique job satisfaction metrics that highlight specific areas of improvement within the organization, by pinpointing weak signals and undercurrents that most survey methods fail to detect. Through automated polls collecting relevant feedback, leadership can easily shift focus from measuring job satisfaction to actually improving it. With the scientifically-backed QWL framework, companies can even link employee engagement to productivity and financial results, giving them the opportunity to find what areas would benefit the most from developmental investments. VibeCatch is a subscription based service with prices starting at $2700 per year including all features and online support targeted at companies with 100 employees and below. Jeśli masz ponad 100 pracowników, skontaktuj się z nami, aby uzyskać ofertę.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Twoja konfigurowalna platforma analityka osób online Niezależnie od tego, czy jesteś profesjonalistą HR, właścicielem firmy, kierownikiem wykonawczym, konsultantem czy doradcą, ankiety multiraterowe zapewniają platformę do maksymalizacji inwestycji kapitałowych. Pani jest łatwa w użyciu i zapewnia łatwe do odczytania profesjonalne raporty. Korzystając z ankiet wielorasowych jako platformy Sold Capital Survey Platform, możesz tworzyć profesjonalne oceny wyników o 180 stopni, 360-stopniowe badania rozwoju przywództwa, zaangażowanie pracowników i ankiety na puls klientów ... w zaledwie pięciu łatwych krokach. Zadaj pytania, na które potrzebujesz odpowiedzieć - i narysuj nasze szablony i banki pytań. To naprawdę nie mogło być łatwiejsze.
Feedier
feedier.com
Feedier oznacza platformę inteligencji klientów, która umożliwia pełne zrozumienie klientów, pomagając Twojej firmie w lepszej i szybszej transformacji. Feedier ma na celu pomóc każdemu zespołowi w Twojej firmie podjąć działania w celu zoptymalizowania retencji, satysfakcji i ogólnej obsługi klienta. Platforma ma kilka kluczowych korzyści: - Centralizacja informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym: Zbierz całą opinię klientów na różne sposoby i poprzez różne źródła na jednej platformie. - Dokładne wykrywanie drażniące: proaktywnie identyfikuj pojawiające się problemy, abyś mógł podjąć szybkie działania naprawcze. - Wzbogacanie danych klientów: Wykorzystaj synergię między danymi firmy a informacjami zwrotnymi, aby uzyskać pełne mikro i makro perspektywy zadowolenia klientów. -Analiza danych tekstowych z napędem NLP (przetwarzanie języka naturalnego): Wykorzystaj moc AI i NLP przeszkolona na twoich danych, aby uzyskać dogłębne zrozumienie trendów, uczuć i potrzeb Twoich klientów. - Intuicyjna analiza danych: Śledź wszystkie swoje KPI poprzez intuicyjne, skalowalne i możliwe do udostępniania raporty, umożliwiając łatwe interpretacja danych i podejmowanie zbiorowych decyzji opartych na danych. -Bezproblemowa integracja z narzędziami biznesowymi: Połącz dane end-to-end-to-end, aby wspierać szybkie rozwiązywanie problemów i ciągłe doskonalenie. Przyjmij jasną i skuteczną strategię szybszej transformacji, wykorzystując siłę pasz. Daj głos swoim klientom, zrozumieć ich potrzeby, oczekiwania i motywacje.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf ma misję, aby każda drużyna rozwija się, gdy ludzie wykonują pracę, która ich energetyzuje. Zautomatyzowane coaching zapewnia krótkie, możliwe do działania nalboty w przepływie pracy, aby osoby mogły uczyć się, stosować i rosnąć w tej chwili. Korzystając z wiodących w branży ocen na scentralizowanej platformie, Cloverleaf pomaga budować umiejętności ludzkie na dużą skalę. Użytkownicy mogą uzyskać coaching specyficzny dla kontekstu, znaleźć spostrzeżenia kolegów z drużyny lub dziennik na wskazówkach, które najbardziej z nimi rezonują. Daily Coaching jest nawet dostępny w narzędziach w miejscu pracy, takich jak zespoły e -mail, Slack i MS. Cloverleaf wspiera rozwój talentów, uczenie się i liderów HR w demokratyzacji coachingu. Zautomatyzowane coaching opiera się na czterech filarach, które przekształcają możliwości uczenia się w prawdziwy rozwój dla wszystkich w organizacji: * Personalizacja dla każdej osoby * Ciągłe uczenie się w przepływie pracy * Skalowalna technologia, która demokratyzuje rozwój * Dostarczanie ROI dla organizacji Cloverleaf pomógł setkom tysięcy osób w niektórych z największych marek na całym świecie odblokować skuteczną pracę zespołową poprzez krótkie mikrolearnowanie każdego dnia. Każdego dnia ludzie w firmach na całym świecie wykorzystują spersonalizowane spostrzeżenia w celu zwiększenia potężnych, współpracy. Użytkownicy mogą doświadczyć nauki wielkości kęsa, która pomaga ich zespołom lepiej współpracować. Podejście przechodzi od przeciążenia informacji do coachingu w określonych sytuacjach na wyciągnięcie ręki - wszystko poprzez magię zautomatyzowanego coachingu.
Reflektive
reflektive.com
ReflekTive to wiodąca platforma zarządzania wydajnością, która przyspiesza rozwój biznesu poprzez ciągłe doskonalenie. W przypadku refleksyjnego organizacje mogą skalować konstruktywne, trwające rozmowy, które zwiększają zaangażowanie pracowników i wydajność o 2x. Firmy myślące w przyszłości, takie jak Allbirds, Comcast i Protective, zależą od remontu w celu budowy zespołów o wysokiej wydajności, które napędzają ich rozwój. Wspierany przez Andreessen Horowitz, LightSpeed Venture Partners i TPG Growth, ReflekTive zebrał do tej pory ponad 100 milionów dolarów i zajęła 13. najszybciej rozwijającą się firmę w Ameryce Północnej na Technologii Deloitte Fast 500 ™.
TruQu
truqu.com
Poświęć uwagę na rozwój osobisty. Zarządzanie wydajnością, informacje zwrotne i ocena, ale z akcentem! Daj strukturę rozwiniętemu talentowi i cyklu rozwoju w organizacji. Spraw, aby rozwój osobisty był priorytetem numer jeden i zainspiruj innych do poprawy. Jako profesjonalista w organizacji osiągniesz swoje cele za pomocą Truqu.
WorkL for Business
workl.com
Pomaganie organizacjom na całym świecie, zarówno dużym, jak i małym, ta firma rekrutuje najlepszych ludzi i środków, śledzenia i poprawia zaangażowanie pracowników. Jego usługi obejmują szeroki zakres elastycznych ankiet, zaawansowane wgląd danych, analizy predykcyjne i narzędzia do zarządzania wydajnością, w tym spersonalizowane natychmiastowe plany działania dla menedżerów i wszystkich pracowników. Firma zasiada najlepsze miejsca do pracy dla The Times (Wielka Brytania i Irlandia), Australian, Khaleej Times, Sunday Times South Africa i Business World. Jest dumny z tego, że otrzymał ramy HM rząd G-Cloud 14, które ułatwiają zakup rozwiązań opartych na chmurze.
Worklytics
worklytics.co
Przeanalizuj swoje doświadczenie pracowników, odkryj, co powoduje zaangażowanie i szturchaj liderów do podjęcia pozytywnych działań. WORKLYTICS zapewnia analizy w miejscu pracy koncentrowane na wydajności i współpracy.
Workrowd
workrowd.com
WorkRowd to całkowicie w jednym rozwiązaniu do zarządzania zaangażowaniem pracowników i kultury firmy zarówno wśród pracowników na miejscu, jak i odległych. Zamiast prosić pracowników o poruszanie się po plątaninie systemów, WorkRowd buduje przejrzystość i połączenie dla każdego członka zespołu z intuicyjną, kompleksową platformą: - Centralne centrum dla wszystkich inicjatyw pracowników, od mentoringu po ligi sportowe; - Sugestie programowe i aktywności dostosowane do Twojej siły roboczej; - Zasoby najlepszych praktyk do wspierania liderów pracowników w obszarach takich jak różnorodność i włączenie; rozwój zawodowy; innowacja; i wpływ społeczny; I - Analityka na żądanie, powiązana bezpośrednio z programowaniem i podzielona na grupę.
WorkStory
workstory.team
Workstory buduje lepsze zespoły, automatyzując proces opinii twojego zespołu. Możesz usiąść, gdy gromadzi dane o wydajności i konstruktywne informacje zwrotne dla każdego z członków zespołu. Jego system poprawy wydajności oszczędza czas, integrując się z przepływem pracy zespołu - automatycznie zbierając dane bez ankiet, arkuszy kalkulacyjnych lub dokumentów.
Dash Solutions
dashsolutions.com
Rozwiązania DASH to to, w jaki sposób organizacje myślące w przyszłości dostają wszystko, czego potrzebują, aby #MakePaymentsMeAnmore do swojej działalności i ludzi, których płacą.
Benifex
benifex.com
Misją Benifex jest budowanie niezwykłych doświadczeń, które kochają pracownicy. Dzisiaj Benifex wspiera ponad pięć milionów pracowników w ponad 3000 organizacjach w ponad 100 krajach.
Yuvo
yuvohub.com
Yuvo pomaga oszczędzać czas i pieniądze, zwiększając wydajność firmy, wprowadzając wszystkie procesy biznesowe na jedną zintegrowaną platformę. Yuvo wnosi przyszłość pracy MŚP poprzez połączenie najlepszego z: - Hris - Payroll & Leave - Yuvodrive - wewnętrzny system komunikacji - Zintegrowane przepływy pracy - Dokumenty cyfrowe z podpisami elektronicznymi - Zintegrowany menedżer wydajności - Rekrutacja AI - Rynek - Korzyści medyczne - Ubezpieczenie - nagrody
Vibemeter
vibemetrics.com
Pozostań na szczycie wibracji z wibemeterem. Nowe narzędzie dla - osoby, które rozumieją i monitorują swoje dobre samopoczucie, - aby zespoły wiedziały, jak czują się koledzy i co działa, a co nie, i - Aby kierownictwo wiedział, jak się czują ludzie i jak myślą o kluczowych wskaźnikach dobrego samopoczucia.
Vite HR
vitehr.com
Vite HR stworzył dobrze wykonaną strategię, aby pomóc pracodawcom i pracownikom. VITE to platforma rozwoju zawodowego opartego na sztucznej inteligencji, która będzie zalecała możliwości uczenia się, mierzyć wpływ i otrzymywać informacje zwrotne od pracowników i pracodawców na stałym poziomie. Takie podejście doprowadzi do optymalizacji celów strategicznych firmy, celów zawodowych pracowników i innych. VITE Biz Inc poświęca się dostarczaniu doskonałych doświadczeń poprzez wysokiej jakości rozwiązania, które przyczyniają się do zaangażowania pracowników i korzyści dla firm klientów. Platforma przechwytuje dane umiejętności i narzędzi z profili LinkedIn pracowników w celu zidentyfikowania niezbędnych danych. Kolejnym etapem tego procesu obejmuje dostosowane zalecenia - platforma będzie pasować do umiejętności i narzędzi zainteresowania pracowników do tego, czego chcą się uczyć i cele pracodawców. Anegdotycznym przykładem jest pracownik, którego umiejętności i narzędzia obejmują transformację cyfrową oraz odpowiednio IT oraz Docker i Github. Kursy, które należy zalecić temu pracownikowi przez platformę, będą pasować do tych słów kluczowych do celów uczenia się pracownika i pracodawcy. Zalecenia będą nie tylko zawierać kursy online, ale będą również zawierać seminaria, wydarzenia związane z branżą i wiele innych. Wszystkie dostosowane zalecenia zostaną dostosowane do budżetu oferowanego przez firmę. Trzecia faza obejmuje rezerwację klas/kursów według preferowanych czasów pracowników. W przypadku, gdy wybór pracownika znajduje się w budżecie firmy klienta, platforma umożliwia również zatwierdzenie automatycznego. VITE Biz Inc oferuje zatem jedną platformę, która łączy wszystkie możliwości rozwoju zawodowego poprzez poprawę funkcji wyszukiwania i konsolidację informacji. Oprócz wspomnianych wcześniej funkcji platforma oferuje: Motywacyjne wskazówki, które angażują pracowników, skupiając się na poznawaniu i usuwaniu wszelkich przeszkód, jakie mogą napotkać podczas rekomendacji procesowych dla pracowników do rozwoju
W.E.-Matter
we-matter.com
Platforma SaaS dla ankiet zaangażowania pracowników, analityka oparta na sztucznej inteligencji, przewidywanie wydajności i ścierania oraz planowanie akcji.
Windoo
windoo.fr
Winoo to platforma HR do gromadzenia informacji zwrotnej pracowników i dostosowanych systemów wsparcia, które mają na celu rozpoczęcie i utrzymanie zespołów! Ustal cnotliwy krąg: - Weź puls swojej firmy z platformą Poproś swoje zespoły o różne przedmioty, aby zidentyfikować obszary poprawy w Twojej firmie z anonimowymi i w pełni konfigurowalnymi kwestionariuszami. - Wybierz spośród ponad 200 warsztatów i szkoleń Towarzysz w wzrost umiejętności swoich zespołów i zatrudnij swoich pracowników w różnych warsztatach (sport, zdrowie, dobre samopoczucie, budowanie zespołu). - Rozwijaj społeczności wewnętrzne Wydarzenia współpracy, grupy interesów, wyzwania, wzajemna pomoc ... Twoi pracownicy dzielą się swoimi pasjami i organizują się. - Ankiety, sprzężenie zwrotne i monitorowanie Mieć narzędzie do ankiety opracowane przez ekspertów. Dziesiątki badań towarzyszą ci we wszystkich misjach HR: wdrażanie, coroczne wywiady, powrót długiego urlopu itp. Spersonalizuj swoje ankiety i podaj słowa najbardziej powściągliwym dzięki cyfrowemu pudełkowi pomysłu. - Zarządzanie płatnościami i zastrzeżeniami Po prostu zorganizuj rezerwację i płatność online swoich warsztatów. - Dostępne gdziekolwiek jesteś Dzięki sieci kilku tysięcy specjalistów Winoo interweniuje na całym terytorium.
Woba
woba.io
WOBA to wiodąca proaktywna platforma analityka osób na rynku, która pomaga +800 globalnego biznesu i +150 000 użytkowników na żywo w 35 krajach na całym świecie przy użyciu wszystkich źródeł informacji zwrotnej z ankiet pracowniczych (z zaangażowania, zdrowia i bezpieczeństwa, 1: 1 rozwoju, wdrażania itp.), Aby umożliwić HR i menedżerom przewidywanie i zapobieganie wypaleniu, nieobecności i obrotu.
Teleskope
teleskope.io
TeleSkope jest najpotężniejszym oprogramowaniem do społeczności pracowniczej, zaufanym przez globalne firmy Fortune 500. TeleSkope to inteligentna i intuicyjna platforma, która zaspokaja wszystkie potrzeby społeczności pracowników - mentoring, uczenie się i rozwój, grupy wolontariatu, grupy interesów, grupy zasobów, zarządzanie wydarzeniami, komunikacja wewnętrzna i wiele więcej! Dzięki pakietowi produktów Teleskope pracodawcy mogą zapewnić znaczące zaangażowanie pracowników i pielęgnować poczucie wspólnoty i przynależności do pracy.
Spintr
spintr.com
Platforma doświadczeń pracowniczych (EXP) to więcej niż archiwum dokumentacji o tym, że jest to intranet nowej generacji, który może jednoczyć, ekscytować, angażować, rozpoznawać i świętować pracowników za silniejszą kulturę i wyniki dolne. Spintr to specjalnie zbudowana platforma doświadczeń pracowniczych (EXP), która wspiera pracowników poprzez ukierunkowaną komunikację, wspólne przestrzenie robocze i wspólną wiedzę specjalistyczną. Pracownicy, którzy czują się cenieni, widziani i wspierani w społeczności oraz w dostosowywaniu się do wizji firmy, oczywiście nie mogą się doczekać pracy i są bardziej produktywni. Spintr Exp jest używany przez setki klientów, z czego 70% to firmy prywatne, a 30% to przedsiębiorstwa publiczne - ponieważ każdy dzień roboczy.
Tradler
tradler.co
Tradler jest wielokrotnie nagradzaną platformą zaangażowania pracowników, która pomaga Twoim zespołom osiągnąć pełny potencjał dzięki unikalnej mieszance grywalizacji i uznania. Świętując codzienne wkłady, kamienie milowe, rozwój kariery i więcej, Tradler zwiększa wydajność, jakość i zaangażowanie. Spraw, by wszyscy pociągają w tym samym kierunku i świętuj codzienny wkład, bez względu na wielkość Twojej organizacji.
Supermood
supermood.com
Supermood to pierwsza platforma zaangażowania i szczęścia w pracy! - Superscore: Zmierz zaangażowanie swoich zespołów za pomocą prostego barometru - Superfeedback: Zbieraj i analizuj przydatne informacje zwrotne i podejmuj lepsze decyzje HR - super podobne: Rozpoznanie w twoich zespołach, jeden jak jednocześnie
SurePeople
surepeople.com
Surepeople, platforma wywiadowcza People, przekształca dynamikę miejsca pracy dzięki narzędziom coachingu i współpracy napędzanej sztucznej inteligencji, które poprawiają interakcje, zwiększają pracę zespołową i zwiększają sukces biznesowy. Jego ekskluzywne, wielokrotnie nagradzane narzędzie psychometryczne Prism mierzy 54 odrębne cechy i zapewnia inteligencję ludzi, która na nowo zdefiniuje zaangażowanie pracowników.
Syd
syd.life
Syd jest wielokrotnie nagradzanym liderem w zakresie predykcyjnych technologii zdrowotnych, która pomaga organizacjom poprawić jakość życia pracowników za pośrednictwem innowacyjnej super aplikacji. SYD zapewnia oparte na wynikach planowanie zdrowotne w celu kierowania strategiami zapobiegania i śledzenia ROI, umożliwiając organizacjom oglądanie anonimowych, zagregowanych danych, podczas gdy pracownicy otrzymują spersonalizowane, oparte na celach zalecenia i porady.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
Teamalytics ma wyjątkowo wykwalifikowanych trenerów, szerokie doświadczenie i zastrzeżone analityki, aby pomóc klientom w budowaniu i utrzymaniu silnych zespołów w coraz bardziej złożonym miejscu pracy. Przez trzy dekady współpracuje z wiodącymi organizacjami w różnych branżach w celu rozwiązania problemu Disonance w zespole, umożliwiając im skuteczne stawienie czoła wyzwaniom, takimi jak zmiany korporacyjne, fuzje, transformacja i luki w zakresie wydajności. Teamalytics to jednostka rozwiązań biznesowych Flippen Group, najważniejszej firmy zajmującej się przywództwem i organizacją specjalizującą się w ocenie i wyrównaniu talentów.
teamecho
teamecho.com
Teamecho to cyfrowy barometr nastroju dla zespołów, zaprojektowany, aby dowiedzieć się, co motywuje kolegów i jak naprawdę jest zadowolony zespół. Ankiety pracowników to już przeszłość. Teamecho oferuje nowoczesną i inteligentną alternatywę dla tradycyjnych badań pracowników, umożliwiając organizacjom odkrycie w czasie rzeczywistym, jak zadowolone, zmotywowane i zaangażowane są ich zespoły i to, co są obecnie w umyśle ich kolegów. Umożliwia to wspólne tworzenie środowiska pracy, które podnosi wszystkich. <> Dla pracowników: * Anonimowy i uczciwy: pracownicy mogą anonimowo dzielić się swoimi opiniami, zapewniając, że ich głosy zostaną usłyszane w zespole. * Aktywne uczestnictwo: Informacje zwrotne przyczynia się do stworzenia lepszego środowiska pracy dla wszystkich. * Bądź częścią zmiany: opinie pracowników pomagają podejmować działania, które posuwają zespół do przodu. <> Do zarządzania: * Informacje zwrotne w czasie rzeczywistym: kierownictwo otrzymuje bieżące informacje zwrotne i może natychmiast rozpoznać zmiany. * Naukowo wspierane: pytania są przetestowane w terenie i naukowo zatwierdzone. * Idealnie zorganizowane: Wyczyść pulpity nawigacyjne zapewniają przegląd dynamiki zespołu, umożliwiając wydajne działanie. Cechy: * Informacje zwrotne w czasie rzeczywistym * Pytania naukowo wspierane * Inteligentny algorytm ankiety * Najwyższa anonimowość * Intuicyjne pulpity nawigacyjne * Dostępne na wszystkich urządzeniach
RippleWorx
rippleworx.com
Rippleworx przekształca wydajność siły roboczej na pierwszej linii dzięki unikalnej mieszance nauki ludzi, zastrzeżonej sztucznej inteligencji i podwójnym nacisku na rozwój indywidualny i organizacyjny. Platforma na nowo definiuje inteligencję talentów, przechodząc klientów z przeciążenia danych do przydatnych spostrzeżeń i ukierunkowanych interwencji, które zwiększają motywację i zapewniają gotowość wydajności. Organizacje mogą zanurzyć się w świecie, w którym wydajność spełnia strategiczny wgląd, wykorzystując pełny pakiet usług konsultingowych RippleWorx lub inicjując ich ścieżkę z ukierunkowaną analizą na poziomie podstawowym. RippleWorx skutecznie prowadzi organizacje od wglądu po wpływowe działania. Ten sprawdzony proces nie tylko promuje indywidualny wzrost, ale także napędza sukces organizacyjny, dostosowując liderów i członków zespołu do wspierania kwitnącej, opartej na celu kulturze, która podkreśla zaangażowanie i zatrzymanie.
© 2025 WebCatalog, Inc.