Strona 10 – Alternatywy - FlowyTeam
Quaffle
getquaffle.com
Quaffle to super proste narzędzie HR zaprojektowane w celu usprawnienia procesów wzajemnej oceny i przekazywania informacji zwrotnych w zespołach. Oferuje prostą, ale potężną platformę, która przekształca opinie w przydatne spostrzeżenia, promując rozwój zawodowy i współpracę zespołową. Dzięki intuicyjnej konstrukcji i zaawansowanym algorytmom kategoryzacji Quaffle gwarantuje, że informacje zwrotne będą nie tylko znaczące, ale także zgodne z celami organizacji. Idealny dla liderów branży, którzy chcą wspierać kulturę ciągłego doskonalenia, Quaffle sprawia, że konstruktywna informacja zwrotna staje się katalizatorem sukcesu zespołu i rozwoju osobistego.
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue jest liderem na rynku ocen dopasowania do stanowiska pracy, pozwalających zatrudniać i wdrażać najlepsze talenty. Gdy właściwa osoba znajdzie się na właściwym stanowisku, to oprogramowanie do zarządzania talentami automatyzuje unikalną ścieżkę rozwoju pracownika, promując zaangażowanie i odpowiedzialność. AspireVue zapewnia firmom konfigurowalne rozwiązanie do wszystkiego, od zarządzania celami OKR, uproszczonych przeglądów 360, podróży autorefleksyjnych i e-learningu po coaching na żądanie, planowanie sukcesji i analizę talentów w celu śledzenia osiągnięć i obszarów rozwoju wszystkich osób. Platforma AspireVue wykorzystuje sztuczną inteligencję, zawiera aplikację mobilną i obsługuje różnorodne integracje w celu poprawy wydajności.
Happy5
happy5.co
Happy5 to przede wszystkim mobilna platforma do ciągłego zarządzania wydajnością z danymi ludzi w czasie rzeczywistym.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria pozwala zwiększyć produktywność i zaangażowanie pracowników dzięki niestandardowym narzędziom i analizom, które motywują i doceniają pracowników.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit łagodzi zaangażowanie pracowników, rozwój przywództwa i zarządzanie wydajnością, łącząc łatwą w użyciu technologię mobilną i psychologię organizacji, aby zapewnić wszystkim uwielbiane przez wszystkich wrażenia zwrotne. Organizacje korzystają z pięknych, w pełni konfigurowalnych pulpitów nawigacyjnych HR Analytics firmy Rhabit oraz zarządzania kontami i wsparcia w białych rękawiczkach. Niezależnie od tego, czy szukasz ankiety zaangażowania cieszącej się dużym zainteresowaniem, czy też solidnych ocen przywództwa, Rhabit dostarczy nowych spostrzeżeń, które pomogą Twojej firmie zbudować nieodpartą kulturę charakteryzującą się wysoką wydajnością.
Howamigoing
howamigoing.com
Czy zauważyłeś, że prawie wszystkie programy do oceny 360 stopni i produkty do zarządzania wydajnością wyglądają tak samo? Nudne, mało inspirujące, niezgrabne, bez wyraźnego zwrotu z inwestycji. To kolejne narzędzie, którego HR musi się nauczyć, a pracownicy muszą z niego korzystać. Następnie spójrz na Howamigoing. Nasza piękna, wielokrotnie nagradzana platforma opinii pracowników to jedyny zaprojektowany produkt do zarządzania wydajnością
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend to narzędzie do zarządzania wydajnością, które pomaga użytkownikom prowadzić świetne rozmowy, które zwiększają wydajność. Istniejemy, aby pomagać organizacjom zapewnić równość, spójność i jakość rozmów menedżer-pracownik. Dając użytkownikom narzędzie, które pomaga organizować, przygotowywać, koncentrować i kierować tymi rozmowami, można stworzyć znaczące działania, które pozwolą danej osobie osiągnąć najlepsze wyniki. OpenBlend służy do regularnych rozmów na temat wydajności, które wspomagają formalny proces oceny, ustalanie i osiąganie celów, dobre samopoczucie i indywidualne motywatory.
Klaar
klaarhq.com
Liderzy personalni i zespoły HR w ponad 150 organizacjach na całym świecie ufają i kochają Klaar jako system działania oparty na sztucznej inteligencji, który łączy ciągłe zarządzanie wydajnością, planowanie i gotowość do sukcesji, mentoring i ankiety dotyczące zaangażowania pracowników. Dzięki Klaarowi liderzy HR po raz pierwszy mają dostęp do porównawczych spostrzeżeń zewnętrznych, które pomagają odpowiedzieć na pytanie
Appraisd
appraisd.com
Appraisd to oprogramowanie do zarządzania wydajnością stworzone przez ludzi dla ludzi. Wierzymy, że każdy potrzebuje świetnego menadżera. Dlatego stworzyliśmy autorski system zarządzania wydajnością, który działa dla każdego. Staramy się wzmacniać organizacje, aby: 1. Poprawiły swoje wyniki: pomagając pracownikom i menedżerom w maksymalnym wykorzystaniu siebie nawzajem 2. Skoordynowały swoje wysiłki: Pracując nad celami, które wspierają sukces pracowników i organizacji 3. Zapewniały postęp: Patrząc dbamy o Twoich ludzi i ich kariery. Więcej informacji znajdziesz na: www.appraisd.com
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam to wiodąca, wszechstronna platforma do zarządzania zaangażowaniem pracowników i wydajnością, zaprojektowana z myślą o tworzeniu zaangażowanych i wysoce skutecznych zespołów poprzez wyznaczanie celów, przeglądy wyników 360 stopni, spotkania jeden na jednego w celu uzyskania informacji zwrotnej w czasie rzeczywistym, ankiety, wirtualne uznanie i więcej. Przyjazna dla użytkownika platforma HelloTeam zapewnia interaktywne narzędzia, których potrzebuje dział HR, a pracownicy uwielbiają. Nasze holistyczne podejście do zarządzania wydajnością i zaangażowania pracowników sprawia, że HelloTeam jest idealnym narzędziem do budowania zwycięskiej kultury.
ERIN
erinapp.com
ERIN to platforma poleceń pracowników i mobilności wewnętrznej, która generuje 5 razy więcej pracowników z poleceń pracowników i zmniejsza rotację o połowę. ERIN angażuje pracowników za pomocą automatycznych powiadomień, łatwych poleceń, funkcji wewnętrznej mobilności i funkcji grywalizacji, aby skuteczniej i częściej uczestniczyć w pozyskiwaniu talentów. Intuicyjna aplikacja mobilna i strona internetowa ERIN pozwalają pracownikom polecać pracowników w mniej niż 30 sekund, śledzić ich premie i rozwijać własną karierę w Twojej firmie! Najlepsze jest to, że Twój zespół ds. pozyskiwania talentów nie zmienia absolutnie niczego w swoim dzisiejszym działaniu; może nadal pracować poza ATS, aby zarządzać kandydatami. ERIN jest w 100% zautomatyzowany i łatwo integruje się z istniejącym ATS i HRIS. Od polecenia do wypłaty nie jest wymagany czas administracyjny. Czy Twoja polisa jest pełna specjalnych wyłączeń? Dodatkowe zachęty dla osób zatrudnianych w oparciu o różnorodność? Płatności wielopoziomowe skupiające się na utrzymaniu? Różne waluty w różnych krajach? Bez problemu! ERIN został zaprojektowany tak, aby zautomatyzować każdy szczegół Twojej polisy, umożliwiając automatyczne zarządzanie poleceniami w każdym kraju, w którym prowadzisz działalność.
Zavvy
zavvy.io
Zavvy to wszechstronna platforma wzmocniona sztuczną inteligencją do zarządzania talentami. Wydajność, rozwój i szkolenia – wszystko w jednym narzędziu.
Celayix
celayix.com
Celayix to platforma do zarządzania personelem oparta na sztucznej inteligencji, która oferuje planowanie pracowników, śledzenie czasu i obecności oraz różne rozwiązania do zarządzania personelem. To narzędzie jest szczególnie przydatne dla dużych firm z branży opieki zdrowotnej, bezpieczeństwa, handlu detalicznego i innych, które chcą poprawić efektywność planowania oraz zaoszczędzić czas i pieniądze. Funkcja planowania Celayix może pomóc w skróceniu czasu pracy związanego z planowaniem nawet o 95%, ponieważ generuje harmonogramy w ciągu kilku minut w oparciu o dostępność, umiejętności i wydajność pracowników. Narzędzie oferuje funkcję automatycznej zastępstwa w celu zarządzania zgłoszeniami chorobowymi, niestawieniami się i zmianami w ostatniej chwili, a także pozwala odzyskać do 2600 USD na pracownika rocznie z tytułu kosztów absencji. Dzięki Celayix firmy mogą łatwo zarządzać harmonogramami pracowników, śledzić frekwencję i znajdować wykwalifikowanych zastępców w przypadku nagłych zmian. Platforma oferuje różne integracje i zasoby, w tym blogi, studia przypadków, infografiki i filmy, aby zapewnić użytkownikom wszystkie niezbędne informacje na temat narzędzia. Celayix oferuje różne pakiety funkcji dostosowane do różnych potrzeb i budżetów, z bezpłatną wersją próbną, która pomaga użytkownikom ocenić narzędzie przed podjęciem decyzji. Klienci mogą skontaktować się z pomocą techniczną Celayix za pośrednictwem strony pomocy technicznej lub bezpośrednio z firmą. Ogólnie rzecz biorąc, firmy poszukujące kompleksowego oprogramowania do zarządzania personelem mogą skorzystać z rozwiązań Celayix opartych na sztucznej inteligencji.
Devokr
devokr.net
Devokr to oprogramowanie OKR nowej generacji, które zapewnia proste i przyjazne dla użytkownika ekrany do zarządzania OKR i wzajemnego kojarzenia zespołów. Organizacje mogą z łatwością projektować swoje strategie i łączyć je z celami, aby rozszerzyć te strategie na wszystkich członków organizacji. Devokr to wysoce konfigurowalna i łatwa w obsłudze platforma umożliwiająca pomyślne wdrożenie metodologii OKR w Twojej firmie. Dzięki ekranom meldunkowym i opcjom spotkań indywidualnych możesz śledzić postępy w OKR przez cały rok, dopasowywać się do swojej organizacji i aktualizować swoje cele. Tworząc OKR, które wspierają strategie firmy, możesz połączyć swoje cele ze strategiami firmy i rozpowszechnić je w całej organizacji. Dzięki naszemu oprogramowaniu obsługującemu Metodologię Ciągłego Feedbacku możesz przekazywać informację zwrotną 360 stopni i tworzyć kulturę informacji zwrotnej w swojej organizacji. Podobnie jak inne organizacje, które odniosły sukces, dla firm typu start-up nieuniknione będzie odniesienie sukcesu, jeśli prawidłowo stworzą swoje strategie i umożliwią całej organizacji określenie swojej drogi w świetle tych strategii. Start-upy mogą odnieść sukces, jeśli dobrze zdefiniują swoje strategie i będą świadomi tych strategii przez wszystkich członków. Dzięki temu nasz produkt jest darmowy dla start-upów.
Workteam
workte.am
Workteam to oparte na chmurze rozwiązanie do zarządzania pracownikami, które stara się zmaksymalizować retencję personelu w organizacjach poprzez zwiększenie zaangażowania i produktywności pracowników poprzez strategie grywalizacji.
Alignment.io
alignment.io
Lepszy sposób na dopasowanie zespołów. Twórz, dopasowuj i realizuj swoją wizję za pomocą platformy strategicznej Alignment wspomaganej sztuczną inteligencją. Dopasuj swój zespół wokół tego, co najważniejsze: automatyzacji rytmu. Spójny czas i automatyzacja, które utrzymują strukturę w idealnym tempie. System rekordów. Szybki i prosty sposób, aby zobaczyć wszystko, co zostało zrobione. pracował nad dostosowaniem misji Każdy zespół pracujący nad realizacją misji z jasnym planem
OnStrategy
onstrategyhq.com
OnStrategy to jedyne oprogramowanie OKR i strategiczne, które obejmuje dedykowanego eksperta ds. strategii z wieloletnim doświadczeniem w świecie rzeczywistym, który zajmuje się tworzeniem, wdrażaniem i zarządzaniem Twoim planem. Większość dyrektorów generalnych zmaga się ze zmieniającymi się wymaganiami, co sprawia, że powiązanie ich długoterminowej wizji z tygodniowymi priorytetami staje się chaotyczne. Dlatego stworzyliśmy platformę i aplikację, które ułatwiają dostosowywanie strategii, celów i priorytetów. Kiedy Twój zespół bezpośrednio przyczynia się do całościowego obrazu sytuacji, zapewniasz spójne wyniki.
Possibleworks
possibleworks.com
ChooseWorks to oparty na OKR system zarządzania celami dla małych i średnich firm. Koncentruje się na umożliwieniu dostosowania indywidualnego i zespołowego do priorytetów organizacyjnych w celu osiągnięcia właściwych wyników. Umożliwiamy liderom budowanie wysokowydajnych zespołów z wglądem w to, co się dzieje w czasie rzeczywistym, w odniesieniu do istotnych wyników. Gotowa do użycia platforma, która została zaprojektowana tak, aby bezproblemowo stać się częścią codziennych przepływów pracy Twoich zespołów dzięki gotowej integracji z Microsoft i G-suit. Umów się na demonstrację na stronie CouldWorks.com.
WorkDove
workdove.com
Platforma WorkDove do zarządzania zaangażowaniem, wydajnością i talentami zapewnia pracownikom satysfakcję. Nasi klienci tworzą zaangażowane, wydajne zespoły i sprawiają, że talenty stanowią przewagę konkurencyjną, która przekłada się na wyniki biznesowe. Platforma WorkDove umożliwia klientom dostosowanie organizacji (wokół podstawowych wartości i kaskadowych OKR/celów), przeprowadzanie i dokumentowanie regularnych coachingów i rozwoju (odprawy, IDP), zwiększanie zaangażowania i dialogu pracowników (nastroje/puls pracowników, uznanie, ankiety) , automatyzuj przeglądy wyników i informacje zwrotne 360 stopni oraz usprawniaj sukcesję przywództwa (9 pudełek). Łącząc łatwe w użyciu, wydajne oprogramowanie z naszym światowej klasy zespołem ds. sukcesu klienta, budujemy długotrwałe relacje z naszymi klientami. Jako złoty partner ADP Marketplace, WorkDove może łączyć się bezpośrednio z danymi Twoich pracowników za pomocą dedykowanego pakietu talentów ADP, współpracując jednocześnie z wieloma innymi systemami HRIS.
Dragonboat
dragonboat.io
Dragonboat pomaga zespołom dostarczać produkty, które przyspieszają wyniki biznesowe. Wielokrotnie nagradzana, responsywna platforma portfolio produktów umożliwia zespołom planowanie, ustalanie priorytetów, planowanie, dostarczanie, mierzenie i ulepszanie produktów. Ponad 4000 zespołów w 60 krajach osiągnęło 4x szybszą dostawę, 81% lepsze wyniki i 6x większą elastyczność planowania dzięki Dragonboat.
Humaans
humaans.io
Humanans to system HRIS zbudowany od podstaw jako warstwa podstawowa stosu technologii HR organizacji. Pomaga nowoczesnym zespołom HR w szybko rozwijających się firmach wdrażać, zarządzać i rozwijać swoich pracowników poprzez szybkie przepływy pracy, automatyzację i szybki dostęp do danych. Humanaans został stworzony, aby rozwiązać problemy liderów biznesowych zmęczonych radzeniem sobie z nieporęcznymi systemami, które nie są w stanie sprostać wysokim standardom współczesnych pracowników. Zaprojektowany z myślą o szybkości, oferuje piękny katalog osób, przechowywanie dokumentów, śledzenie czasu wolnego, raporty wizualne i łączy istniejące systemy poprzez głęboką integrację. Udoskonalając rozwiązania Slack, GSuite i HR Point, Humaans nie tylko usprawnia procesy HR, ale także wnosi wartość dla wszystkich w organizacji. Ponadto Humaans obsługuje zdalne i rozproszone zespoły, pomagając zwiększyć elastyczność firm niezależnie od ich konfiguracji
Advantage Club
advantageclub.ai
Advantage Club to globalna platforma angażująca pracowników, poprawiająca doświadczenia i dobre samopoczucie w miejscu pracy dzięki funkcjom takim jak nagrody, uznanie, dodatki, elastyczne świadczenia pracownicze i budowanie społeczności na ujednoliconej platformie. - Jesteśmy kompleksową cyfrową platformą nagradzania i uznawania, która umożliwia menedżerom i organizacjom docenianie pracowników za ich wysiłki, a wszystko to za jednym kliknięciem. Za pośrednictwem platformy pracownicy mogą przybijać piątki, lajkować, komentować i nie tylko, aby wyrazić swoje uznanie dla swoich współpracowników. Nasza platforma R&R jest również połączona z globalnym rynkiem realizacji nagród, który pozwala pracownikom wybierać spośród ponad 10 000 globalnych marek. - Nasze rozwiązanie Perks & Privileges umożliwia organizacjom dodanie czegoś specjalnego do zarobków pracowników poprzez oferowanie unikalnych i ekskluzywnych ofert i ofert korporacyjnych w całym kraju. Dzięki naszej ofercie elastycznych świadczeń firmy mogą tworzyć wiele typów portfeli pracowniczych dostosowanych do konkretnych rynków, np. wellness, praca w domu, portfele L&D i nie tylko. - Nasze rozwiązanie Community and Fun Zone łączy wiele programów angażujących pracowników w ramach jednej platformy. Dzięki programom takim jak gry wewnątrzkorporacyjne z rankingami na żywo, rynki peer-to-peer i kluby hobbystyczne, nasze rozwiązanie oferuje coś wyjątkowego, umożliwiając jednoczenie pracowników każdego typu organizacji. - Nasze rozwiązanie Financial Wellness pomaga pracownikom zyskać świadomość finansową, oferując możliwości oszczędzania oraz uzyskiwania pożyczek i zaliczek na wynagrodzenia po przystępnych cenach i zerowych stopach procentowych. Informacje o Advantage Club Jesteśmy globalną platformą zaangażowania pracowników z funkcjami takimi jak nagrody, uznanie, budowanie społeczności i FlexBen na ujednoliconej platformie. Zapewniamy kompleksowe rozwiązania ułatwiające zaangażowanie pracowników poprzez ekskluzywne przywileje i nagrody oferowane przez ponad 10 000 partnerów marki. Założony w 2016 roku Advantage Club jest pomysłem absolwentów studiów podyplomowych na Uniwersytecie Kalifornijskim w Los Angeles, Sourabha Deorah i Smiti Bhatt Deorah, którzy zidentyfikowali świadczenia pracownicze jako przestrzeń do powodowania zakłóceń przy użyciu eksploracji i analityki danych. Od tego czasu na nowo definiujemy świadczenia pracownicze poza tradycyjnymi funduszami emerytalnymi i polityką rabatów korporacyjnych. Obecnie z siedzibą w Delaware obsługujemy ponad 3 miliony użytkowników i ponad 1000 imponujących portfeli klientów obejmujących Accenture, BCG, Concentrix, Tele Performance, Hexaware, Target i wiele innych, obecnych w ponad 100 krajach. Jesteśmy dumni, że możemy zapewnić skalowalny, dostosowywalny i opłacalny program, który przenosi zaangażowanie pracowników na wyższy poziom. Nasza ujednolicona platforma zapewnia szeroką gamę programów uznania, w tym nagrody z okazji kamieni milowych/rocznic/lat stażu pracy, premie punktowe w czasie rzeczywistym, automatyczne zachęty, wzajemne uznanie, programy onboardingowe, programy odnowy biologicznej, kwartalne i roczne nagrody za wyniki , programy kart podarunkowych, ekskluzywne oferty ponad 10 000 światowych marek itp. W 2022 roku otrzymaliśmy nagrody „Doskonałość w globalnym programie R&R”, „Doskonałość w zaangażowaniu pracowników” i „Doskonałość w doświadczeniu pracowników” od Światowego Kongresu HRD. Mająca na celu wyłącznie pomoc organizacjom w utrzymywaniu zaangażowania i motywacji pracowników, nasza aplikacja Advantage Club jest obsługiwana przez przemyślane rozwiązanie angażujące pracowników, które zapewnia użytkownikom najlepsze w swojej klasie doświadczenia. Platforma ma zrewolucjonizować branżę, wpływając bezpośrednio na rekrutację i utrzymanie pracowników poprzez kompleksowe narzędzie angażujące pracowników. Nasza misja Wyobrażamy sobie świat, w którym pracownicy są bardzo zaangażowani i szczęśliwi, a w każdym miejscu pracy, dużym i małym, panuje pozytywna kultura uznania i uznania. Jesteśmy tutaj, aby pomóc organizacjom budować i prowadzić programy doświadczeń i zaangażowania pracowników, które współgrają z ich kulturą i wartościami.
Offiga
offiga.com
Offiga to pierwszy w Indiach panel prezentów dla przedsiębiorstw, który upraszcza wręczanie prezentów firmom każdej wielkości. Oferuje szereg funkcji, w tym śledzenie statusu wszystkich zamówień w czasie rzeczywistym, zarządzanie adresami pracowników lub klientów, pobieranie podsumowania statusów zamówień i wiele innych nadchodzących funkcji! Dzięki przyjaznemu dla użytkownika interfejsowi i zaawansowanym integracjom nasz pulpit nawigacyjny pomaga zespołom HR i zakupom efektywniej i efektywniej zarządzać prezentami. Ponad 100 wiodących światowych firm ufa, że Offiga zaspokoi wszystkie ich potrzeby związane z prezentami.
PerkSweet
perksweet.com
PerkSweet to platforma angażująca pracowników i nagradzająca, która pozwala z łatwością powiedzieć swojemu zespołowi: dziękuję, gratulacje, pożegnanie, świetną robotę i wiele więcej. PerkSweet oferuje intuicyjny proces nagród i realizacji, nieograniczone cyfrowe karty grupowe i zautomatyzowane możliwości sieciowe. PerkSweet pozwala Twojej firmie wydawać pieniądze bezpośrednio na pracowników i pokazać swojemu zespołowi, że Ci zależy. PerkSweet płynnie integruje się ze Slackiem. Sprawdź nas w sklepie z aplikacjami Slack!
Loop & Tie
loopandtie.com
Platforma zarządzania prezentami Loop & Tie pomaga firmom wysyłać trwałe, spersonalizowane prezenty do odbiorców na całym świecie. Masowa produkcja jest szkodliwa dla środowiska i zła dla świata. Każdy prezent na rynku Loop & Tie pochodzi od małych przedsiębiorstw lub przedsiębiorstw będących własnością mniejszości, a także firm działających na rzecz wywarcia pozytywnego wpływu na zrównoważony rozwój środowiska. Jako pierwsza (i jedyna!) platforma prezentów regenerujących węgiel, my również robimy, co do nas należy. Z każdym wysłanym prezentem wywierasz pozytywny wpływ netto na emisję dwutlenku węgla dzięki naszym inicjatywom w zakresie rekultywacji gruntów i rolnictwa regeneracyjnego.
Huggg
huggg.me
Nagradzaj codzienny wkład namacalnymi wyrazami uznania, zwiększając satysfakcję, zaangażowanie i utrzymanie pracowników ORAZ klientów
Gift Baskets Overseas
giftbasketsoverseas.com
GiftBasketsOverseas.com to firma posiadająca rating A i akredytację BBB z siedzibą w Stanach Zjednoczonych, która specjalizuje się w dostarczaniu wysokiej jakości prezentów korporacyjnych do ponad 200 krajów. Wszyscy w firmie starają się zachwycać klientów doskonałą obsługą i niezwykłą dostępnością dzięki szerokiej gamie kanałów składania zamówień i dostępności 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. GiftBasketsOverseas.com jest znana na całym świecie z zapewniania wygody w zakresie zamówień online i zbiorczych, wielojęzycznej obsługi klienta i bezpiecznych opcji płatności. Dowiedz się więcej na https://corporate.GiftBasketsOverseas.com.
PerkUp
perkupapp.com
Wysyłaj pracownikom niesamowite prezenty i nagrody dzięki PerkUp. Usprawnij dawanie prezentów z okazji rocznicy pracy i urodzin, wysyłaj zachęty pieniężne i dystrybuuj markowe gadżety swojemu globalnemu zespołowi.
Tillo
tillo.io
Tillo umożliwia firmom przyspieszenie ich rozwoju dzięki innowacyjnej platformie, która wykorzystuje moc cyfrowych kart podarunkowych, aby łączyć konsumentów z uwielbianymi przez nich markami. Nasza platforma rozwiązuje jednocześnie dwa problemy biznesowe, umożliwiając wykorzystanie nowych źródeł przychodów w celu pozyskania nowych klientów i nagradzania lojalnych fanów.
Kudos
kudos.com
Wielokrotnie nagradzana platforma rozpoznawania pracowników Kudos umożliwia organizacjom tworzenie wpływowych, zrównoważonych doświadczeń pracowników, które skutkują większym zaangażowaniem pracowników i lepszymi wynikami biznesowymi.