Strona 8 – Alternatywy - Culture Amp

Quaffle

Quaffle to prosty w narzędzie HR, które usprawnia procesy oceniania i feedbacku w zespołach, przekształcając informacje w użyteczne wskazówki.

Happy5

Happy5 to mobilna platforma do ciągłego zarządzania wydajnością, oferująca dane o pracownikach w czasie rzeczywistym.

Teamphoria

Teamphoria to oprogramowanie do zaangażowania pracowników, zapewniające wskaźniki i narzędzia do oceny oraz uznania, co wspiera kulturę organizacyjną.

Appraisd

Appraisd to aplikacja do zarządzania wydajnością, umożliwiająca ocenę pracowników, ustalanie celów oraz zbieranie informacji zwrotnych dla organizacji.

Insala

Insala to kompleksowe rozwiązanie mentoringowe, oferujące szkolenia, konsultacje i oprogramowanie mentoringowe dla różnych branż.

Signifyd

Signifyd to aplikacja zabezpieczająca zakupy online przed oszustwami, wspierająca firmy w automatyzacji procesów płatności i zwiększaniu zaufania klientów.

StaffCircle

StaffCircle to platforma do zarządzania wydajnością, wspierająca rozwój i zaangażowanie pracowników poprzez narzędzia do ustawiania celów, ocen i opinii.

Talos Perform

Talos Perform to aplikacja do zarządzania wynikami pracowników, obejmująca cele, oceny, informacje zwrotne, rozmowy rozwojowe i raportowanie.

ATOSS

ATOSS to platforma do zarządzania czasem pracy, frekwencją, zmianami, nieobecnościami i planowaniem zatrudnienia, z narzędziami dla pracowników, menedżerów i HR.

Opkey

Opkey to platforma automatyzacji testów, ułatwiająca testowanie aplikacji ERP poprzez inteligentną automatyzację bez kodu oraz analizy wpływu na zmiany.

Wisy

Aplikacja Wisy dostarcza dane w czasie rzeczywistym, umożliwiając wykrywanie braków towarowych i informacji o dostępności produktów na półkach.

Redwood Software

Redwood Software to platforma automatyzacji procesów biznesowych, oferująca narzędzia do zarządzania i monitorowania przepływów pracy w systemach ERP.

Spectiv

Spectiv to platforma do zbierania anonimowych opinii pracowników poprzez ankiety i oceny 360 stopni, wspierająca kulturę otwartości i zaufania w pracy.