Rungway

Rungway is het communicatie- en engagementplatform dat bedrijven helpt verbonden en inclusieve culturen te verankeren. Door de manier waarop medewerkers advies delen en met het management omgaan te transformeren, presteren medewerkers op hun best omdat ze zich gehoord, begrepen en gewaardeerd voelen. Via de app of het web kunnen individuen op elke trede van de ladder hun zorgen, gedachten delen of advies inwinnen met gecontroleerde anonimiteit, waardoor ze toegang hebben tot de ervaring en ondersteuning van de hele organisatie - ongeacht wie of waar ze zijn. Terwijl het management gemakkelijk advies en bedrijfswaarden als rolmodel deelt, brengen bedrijfsleiders unieke, ongehoorde gesprekken naar boven en ontdekken ze inzichten rond cultuur, gender, inclusiviteit en samenwerking. Het platformspecifieke doel creëert unieke inhoud en realtime, geanonimiseerde talentinformatie over uw organisatiecultuur. Wanneer goed advies wordt gedeeld, kan de impact enorm zijn. De discussies gaan doorgaans over loopbaanontwikkeling, welzijn, het omgaan met uitdagende situaties en onderwerpen over diversiteit en inclusie. Voor wie is Rungway bedoeld? - Nieuwe medewerkers gebruiken Rungway om brandende vragen te stellen tijdens de eerste paar weken dat ze op een nieuwe functie beginnen en niet zeker weten tot wie ze zich moeten wenden. - Werknemers die willen leren en hun carrière willen laten groeien, gebruiken Rungway om discussies te starten en vragen te stellen, en om gemakkelijk advies te delen met collega's die ze normaal gesproken misschien nooit zouden ontmoeten. - Managers en leiders gebruiken het om op een andere manier te communiceren en in realtime te luisteren naar wat hun personeel nodig heeft. - HR-teams gebruiken het om gespecialiseerd advies te geven en op de hoogte te blijven van de actuele onderwerpen in het bedrijf. - Interne communicatieteams gebruiken het platform om in realtime te reageren op vragen van de business.