Abode
abodehr.com
ABODE helpt de beste bedrijven in de wereld stagiaires en nieuwe medewerkers te betrekken vanaf het moment dat ze hun aanbod accepteren. Met 92% van Gen Z bereid om af te zien van hun aanbod, is het duidelijk dat oude methoden niet meer werken. Het alles-in-één platform van ABODE centraliseert, automatiseert en volgt uw vroege carrièrecommunicatie en zorgt voor consistente betrokkenheid en retentie vanaf het moment dat een aanbieding wordt ondertekend.
All Elements
allelements.com
Alle elementen is een geïntegreerd mensen -ervaren platform dat continue gesprekken mogelijk maakt die resulteren in een hogere productiviteit, meer retentie en een gelukkiger werkplek.
Canopy
canopy.is
Luifel is waar leiders zich ondersteund voelen en groeien. Het biedt doordachte, lichtgewicht leiderschap leren voor leiders in snel bewegende werkomgevingen. De app -app voor leiderschap biedt dagelijkse snelle tips, samen met diepere coaching en live leren voor wanneer gebruikers complexere leiderschapsuitdagingen krijgen.
Senswise
senswise.co
Zintuig: transformeer uw ervaring met kunstmatige intelligentie Zintuig is een technologiebedrijf dat op kunstmatige intelligentie gebaseerde oplossingen biedt om zijn werknemerservaring te versterken. Door op wetenschap gebaseerde enquêtes in bedrijven te gebruiken, stellen we u in staat om de organisaties van leiders, werknemers en human resources -professionals onmiddellijk en anoniem te horen, problematische gebieden te detecteren en de tevredenheid en operationele efficiëntie van hun werkleven te vergroten door automatische actiesuggesties voor deze gebieden te nemen. Zintuig, opgericht in Yildiz Teknopark en ondersteund door Tubitak op het gebied van kunstmatige intelligentie, wordt beheerd door een multidisciplinair en deskundig team. Ons snelgroeiende platform brengt bedrijfssoftware en kunstmatige intelligentie samen en biedt een sterke transformatie naar organisaties.
Teamatics
teamatics.com
Teamatics moderniseert hoe organisaties prestatiebeoordelingen en loopbaanontwikkeling benaderen. Stel duidelijke verwachtingen in, deel continue feedback, ontdek vaardighedenhiaten en maak verbinding met leerbronnen, allemaal op één platform dat integreert met uw HRI's.
The Happiness Index
thehappinessindex.com
Het platform van het geluksindex helpt organisaties om de belangrijkste werknemersbetrokkenheid en geluksduurprogramma's te meten om hun mensenstrategie van stroom te voorzien.
Workia
workia.com
Workia is een SAAS Mobility Management Tool die de manier waarop HR- en mobiliteitsteams transformeert, plannen, volgen en organiseren van werknemersbewegingen. Of werknemers nu een manier verplaatsen, op korte of langdurige opdrachten, op afstand werken of reizen tussen staten of landen voor het bedrijfsleven, Workia maakt het eenvoudig voor gebruikers om georganiseerd te blijven en alles op één plek te volgen.
Givinga
givinga.com
Givinga is op een missie om filantropie opnieuw te definiëren. Het bedrijf heeft tools en technologie ontwikkeld om traditionele barrières voor filantropie te verwijderen, waardoor organisaties in staat zijn om moderne oplossingen te creëren die zich aansluiten bij en hun bedrijfsstrategie verbeteren en verbeteren. De technologie, Philantech®, ondersteunt programma's voor het geven van werkplek, merken die hun liefdadigheidsinstellingen willen verbeteren, startups die B2C -liefdadigheidsinrichting opnieuw voorstellen, stichtingen die op zoek zijn naar de betrokkenheid van donoren en meer. Werkplekoplossing: liefdadigheidsinstelling als werknemersvoordeel Op maat voor HR-professionals, is Philantech® voor de werkplek een alles-in-één bedrijfsoplossing die naadloos integreert in HR-batensystemen om programma-activering en -beheer te stroomlijnen en te vereenvoudigen. Met Tax-Smart Charitable Savings Accounts ™ ontworpen voor bedrijven en werknemers, biedt Philantech® een gemakkelijke aanvulling op het aanbod van financiële welzijn, waardoor werknemers worden bekrachtigd en resulteert in een grotere impact voor organisaties.
Goalplan
goalplan.com
GoalPlan is een samenwerkingsinstrument waarmee organisaties met verspreide werknemers beter kunnen werken. Met Goalplan kunnen teams en individuen effectiever werken met doelen, zichtbare statistieken, gegevens -aangedreven beslissingen mogelijk maken, taken distribueren, follow -up maken, kennis en ideeën delen, concurreren en samen een boeiende en inspirerende werkplek creëren.
Honestly
honestly.com
Eerlijk gezegd is een intuïtief werknemersonderzoekstool voor HR -leiders. Hiermee kunt u feedback van werknemers omzetten in initiatieven die van invloed zijn op zakelijke statistieken. Als HR -leider in een groot bedrijf kunt u regelmatig werknemersonderzoeken uitvoeren, inzichten verzamelen en iedereen in uw bedrijf in staat stellen actie te ondernemen. Niet meer werken aan willekeurige initiatieven alleen. 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔 𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 * 𝐌𝐚𝐤𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐧 𝐨𝐧 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐧𝐨𝐭 𝐠𝐮𝐭 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠: u helpen uw managers en leiders een duidelijk beeld te krijgen van de gemoedstoestand van hun werknemers dankzij intuïtieve dashboards met rolrelevante statistieken, AI-aangedreven inzichten die aandachtsgebieden belichten en benchmarks in de industrie. * 𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤: voer enquêtes uit langs de hele levenscyclus van de werknemers (in plaats van één jaarlijkse enquête). Stel vragen die diep geworteld zijn in wat mensen drijft om betere inzichten te krijgen dankzij onze kant-en-klare wetenschappelijk gevalideerde enquêtes en tientallen sjablonen. * 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐨 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬: u helpen uw managers en leiders te bedenken en te volgen op bruikbare initiatieven die u kunt projecteren op uw dashboards. Bekijk uw statistieken in de loop van de tijd veranderen.
HR-ON Recruit
hr-on.com
Werving is gemakkelijk gemaakt HR-on Recruit biedt een volledig overzicht van het gehele wervingsproces en alle taken. Van het plaatsen van sollicitaties tot het verzenden van vacatures, het is een krachtige en intuïtieve tool die is ontworpen om het beheer van wervingstaken te vereenvoudigen. Als een e-recruitmentplatform heeft HR-on Recruit een gemakkelijk te navigeren dashboards en slimme integraties. Gebruikers kunnen duidelijk zien waar kandidaten zich in de pijplijn bevinden, een volledig overzicht krijgen van uitstekende taken en gedachten, feedback en documenten tussen teamleden gemakkelijk delen. HR-on Recruit: * Professionele carrièrepagina afgestemd op de grafische identiteit van het bedrijf * Plaats banen rechtstreeks op sociale media en externe vacatures * Mogelijkheid om videotoepassingen te maken en te ontvangen * Dieper inzichten in werving met aanpasbare analyses en rapportage * Slimme integraties met e -mail, sms en kalenderproviders zoals Gmail, Outlook, etc.
HR-ON Staff
hr-on.com
Slim en flexibel From onboarding to offboarding, and everything in between, HR-ON Staff is a powerful and intuitive tool designed to simplify the management of all HR processes in one place. Met ready-to-go dashboards kunnen gebruikers binnen enkele minuten actief zijn en eenvoudig een oplossing aanpassen die aan de behoeften van hun organisatie past. Bovendien is het niet nodig om bestaande tools te verlaten. HR-ON-personeel is flexibel en gemakkelijk te integreren met topbedrijven, productiviteit en HR-specifieke oplossingen op de markt. HR-ON Staff is a secure and fully responsive cloud-platform solution, allowing access at any time from any device, which reduces administrative overhead and increases employee efficiency. HR-on-personeel: * Alle werknemersgegevens en HR -processen op één veilige plaats * Cloud-gebaseerd voor gemakkelijke toegang overal altijd * Ready-to-Go met aanpasbare dashboards en rapportage
TELUS Health One
telushealth.com
TELUS Health One makes care more accessible, bringing together mental, physical and financial wellbeing and allowing you to receive the support you need when, where, and how you prefer. TELUS Health EAP gives you access to 24/7 support for mental health care and for other areas of your personal and professional life, including legal and financial assistance, child and elder care, career services, nutrition services, and more. Toegang tot een groot en divers netwerk van counselors voor afspraken van de geestelijke gezondheidszorg vrijwel, telefonisch en persoonlijk. Maak gebruik van een doorzoekbare online bibliotheek van welzijnsinhoud en klinisch geverifieerde bronnen. Exclusively with TELUS Total Mental Health, receive care plans that suit your unique needs, choose your counsellor and get additional guidance from care navigators.
Arnold Robot
arnold-robot.com
Een frisse blik op enquêtes van medewerkers Een geavanceerde tool die u helpt te luisteren, te begrijpen en te handelen Arnold is een digitale partner die weet hoe ze de juiste vragen van werknemers en kandidaten moet stellen. Waardoor het gemakkelijk is om feedback te krijgen. Hij kan worden gebruikt tijdens het wervingsproces, door onboarding, retentie, ontwikkeling en zelfs wanneer u afstand moet doen. Hij moedigt de openheid van werknemers naar het bedrijf en binnen het team aan. Arnold zorgt ervoor dat mensen zich goed voelen op het werk en weten dat ze ertoe doen. Hij praat op een menselijke en vriendelijke manier met werknemers en kandidaten. Waardoor hun betrokkenheid, motivatie en bereidheid om te reageren op enquêtes te vergroten. Arnold verwerkt de resultaten van alle enquêtes in duidelijke rapporten.
Bundeling
bundeling.com
Centraliseer de communicatie van uw organisatie met een enkel, gebruiksvriendelijk platform. Toegang tot al uw informatie en processen, 24/7, op elk apparaat. Volledig GDPR -compatibel en afgestemd op de branding van uw organisatie. Bunding is een innovatief platform dat solide bouwstenen biedt voor gestructureerde communicatie en samenwerking. Bovendien biedt de intuïtieve software uitgebreide opties voor naadloze integratie met tal van externe communicatie en informatiebronnen. Met behulp van Bundeling bundelt elke organisatie communicatie en informatie in één gepersonaliseerd platform voor al zijn belanghebbenden.
Kadar
kadar.app
Kadar is een datagestuurd platform voor loopbaanontwikkeling. Of u nu een executive, engineering manager of HR bent, Kadar is een krachtig hulpmiddel dat u helpt met dagelijkse taken. Kadar helpt je: • Identificeer de sterke punten en gebieden van uw werknemers voor verbetering • Genereer leeracties op basis van concrete inzichten • Volg de professionele groei van werknemers door de tijd heen.
Luppa
luppa.app
Luppa is een digitale tool die u helpt bij het verzamelen van diepgaande gegevens van werknemerstevredenheid die u zullen leiden tot effectievere strategieën voor werknemerstevredenheid en betrokkenheid. Waarom is Luppa de tool voor u? * Krijg op volledige schaal feedback op basis van meer dan 100 vragen * Trends van motivatie volgen van maandelijkse pulsenquêtes * Meet werknemersbetrokkenheid periodiek maandelijks, driemaandelijks of op uw schema * Benader Pain Point van het bedrijf objectief en hebben gegevens om te verbeteren * Krijg inzichtelijke, visueel representeerbare en duidelijke rapporten - klaar om te delen met de rest van het team * Heb inzicht in de benchmarks van uw branche * Medewerkers zullen het leuk vinden om elke enquête in te vullen. Responspercentage zal torenhoog zijn! * U krijgt ondersteuning van ons team, wanneer u het nodig hebt Ontwikkeld door Degordian.
OurOffice
ouroffice.io
Ouroffice is een aanpasbaar DEI-besturingssysteem dat is ontworpen om iedereen te plannen, te beheren, te meten en te betrekken bij DEI-inspanningen, waardoor een meer inclusieve werkplekervaring wordt gestimuleerd met een eenvoudig op abonnement gebaseerd model. Klanten maken gebruik van het raamwerk en de structuur van het DEI -besturingssysteem om snel en gemakkelijk aan de slag te gaan, waarbij resultaten worden bereikt in vele industrieën, waaronder iconische merken, openbare bedrijven, overheids- en non -profitentiteiten. De Outloffice -aanpak en het aanbod worden benadrukt in een artikel dat het herkent als een Top 10 -provider in DEI. Organisaties kunnen de Ouroffice -modules combineren en matchen: de planningsmodule voor DEI -strategie en projectbeheer, de analysemodule voor een uitgebreide reeks van 50 kPis, de cultuur -app voor betrokkenheid van medewerkers in een veilige ruimte, de Gruops -module voor groepsgesprekken, planning, en samenwerking en de bronnenmodule voor tools en best practices. Alle modules kunnen afzonderlijk of als een pakket worden gekocht, inclusief onbeperkte toegang tot een deskundige adviseur. Er is een add-on beschikbaar voor adviesdiensten om een DEI Strategic Plan te ontwikkelen. Ouloffice wordt vertrouwd door iconische merken, openbare bedrijven, overheids- en non -profitentiteiten, evenals technische startups, en is erkend door marktleiders zoals Mercer en Deloitte, die erkenning verdienen als een top 10 -aanbieder in DEI.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
Peoplesphheres is het people-platform van de volgende generatie die is gebouwd om HR-oplossingen te leveren die zijn afgestemd op individuele behoeften. Het kiezen van een HR -oplossing kan een uitdaging zijn, met duizenden opties op de markt, maar weinigen die de complexiteit van een organisatie verklaren. Dit resulteert vaak in enorme investeringen in HR-technologie die het personeel achterlaten met een slechte ervaring met eindgebruikers en rigide bedrijfsprocessen. Met Peoplespheres hebben organisaties de vrijheid om hun eigen oplossing samen te stellen door hun beste HR-systemen van het platform te selecteren en te verbinden. Ze kunnen bestaande systemen behouden die al werken, nieuwe kiezen uit de Peoplesphheres -winkel of andere oplossingen toevoegen die ze wensen. De oplossing levert een ongeëvenaarde, uniforme werknemerservaring in alle meest verharde HR-tools. Met een universele interface voor alle tools en een uniforme database, dient Peoplesphheres als een gemeenschappelijk platform waar organisaties kunnen profiteren van rapportagemogelijkheden, HR-workflows en nog veel meer. In een verstorend digitaal tijdperk helpt Peoplesphheres organisaties om de barrières voor behendigheid op te splitsen en hun ideale HR -oplossing op te bouwen.
Voxxify
voxxify.com
Enterprise Het is complex, met veel bewegende delen en veel potentiële blindspots. Door systematisch het sentiment van het eindgebruikers te meten en te analyseren, kan het een holistisch beeld krijgen van elk aspect van de eindgebruikerservaring en zich concentreren op wat het belangrijkst is voor het bedrijf. Voxxify is dat het ontbrekende metriek is.
AceUp
aceup.com
ACEUP is de toonaangevende wereldwijde leverancier van oplossingen voor leiderschapsontwikkeling voor individuen voor individuen en teams. ACEUP helpt wereldwijde, innovatieve en speciaalgestuurde organisaties hoogwaardige teams op schaal op te bouwen door leiders op alle niveaus om transformatie in een VUCA-wereld te leiden. Het bedrijf combineert 1-op-1 en teamcoaching, AI-aangedreven micro-learning en prescriptieve analyses om teamuitlijning, betrokkenheid en prestaties op schaal te maximaliseren.
Beams
beams.ai
Beams is de tool voor werknemersbetrokkenheid en erkenning die helpt bij het opbouwen van een cultuur waar gevoelens ertoe doen. Het platform levert regelmatige enquêtes rechtstreeks aan de speling of e -mail van het team, waardoor feedback van werknemers anoniem en vertrouwelijk is. Met balken ontvangen managers diepe inzichten en analyses, waardoor ze op gegevens gebaseerde beslissingen kunnen nemen die hun werknemers ondersteunen en herkennen en tegelijkertijd burn-out voorkomen. Met de dankbaarheidstool kunnen gebruikers ook waardering naar collega's sturen en helpen bij het bevorderen van een positieve en ondersteunende werkomgeving. Beams is ontwikkeld met de begeleiding van professionele psychologen, de perfecte oplossing voor teams die de betrokkenheid willen vergroten en het moreel willen stimuleren.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Een nog betere plek om Limited te werken is een erkende leider in de programma's voor werknemersbetrokkenheid en welzijnsprogramma's. Het bedrijf heeft talloze onderscheidingen ontvangen, waaronder een Global Recognition Award voor werknemersbetrokkenheidsoftware in New York, de European CEO van het Jaar Awards 2024 voor de meeste visionaire werknemersbetrokkenheidsbedrijf en een creatieve professionele prijs in de categorie Network Ireland Mayo. Meer recent werd het bekroond met Best Employee Engagement Company 2024 - Republiek Ierland in de Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (een nog betere plek om te werken) is een zelfbeheerde transformationele oplossing met maatregelen, middelen en activiteiten die individuen in staat stellen de kwaliteit van hun werkleven snel te verbeteren, leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en de betrokkenheid van werknemers te vergroten.
Spectiv
decisionwise.com
SPECTIV is een speciaal gebouwd platform voor de luisterbehoeften van uw werknemers, van enquêtes van werknemers enquêtes tot 360 graden feedbackbeoordelingen. Waarom spectiv gebruiken? - Stressvrije automatisering - rapportage van wereldklasse - Industrie en wereldwijde benchmarking - Voorgebouwde enquête/beoordelingsjablonen, - Integreert met uw HRI's - en zoveel meer
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Betrek uw team om uw bedrijf te laten groeien. Maak een klein tot middelgrote bedrijf productiever, winstgevender en gemakkelijker te rennen. Het werknemersbetrokkenheidsplatform onthult verborgen inzichten in het bedrijf en biedt het kader om effectieve verandering aan te brengen. Het biedt een uitgebreide benchmark-beoordeling van 10 minuten die het huidige engagementniveau van het bedrijf evalueert en suggesties van werknemers vraagt om de betrokkenheid te verbeteren. De benchmark-beoordeling biedt diepgaande gegevens en visuele representaties om probleemgebieden in het bedrijf snel te herkennen en realistische actieplannen te maken om deze aan te pakken. De beoordelingen zijn 100% anoniem, beveiligd met kluistechnologie om ervoor te zorgen dat werknemers eerlijke en zinvolle feedback geven. Bovendien zorgt de beveiligde follow-up tool voor vertrouwelijke antwoorden op feedback van het team. Niet klaar om een volledige benchmark -beoordeling uit te voeren? Er is een on-demand onderzoeksbibliotheek met korte beoordelingen om feedback te verzamelen over onderwerpen zoals werken vanuit huis, diversiteit en inclusie op de werkplek, bedrijfsinnovatie en meer. Organisaties kunnen ook aangepaste vragen maken met behulp van het team om specifieke onderwerpen in het bedrijf aan te pakken. Klantensuccesmanagers zijn beschikbaar om elke stap van de weg te helpen en ervoor te zorgen dat het platform ten volle wordt gebruikt.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ is het wereldwijde digitale veerkrachtplatform dat is ontworpen om welzijn en prestaties op te bouwen. Het maakt elk personeel tot een kracht voor groei. MEQ's op gegevensanalyse gebaseerde aanpak maakt gebruik van AI om bedrijven te helpen: * Voorspel het risico van personeelsbestand voor burn -out-, omzet- en gedragsproblemen. * Bereid werknemers voor op groei. * Stuw teams naar actie. MEQ is 's werelds toonaangevende expert op het gebied van veerkracht van personeel. Het identificeert, pakt en meet de hoofdoorzaken van risico's voor personeelsprestaties, betrokkenheid en welzijn. De op gegevensanalyse gebaseerde aanpak maakt gebruik van AI om personeelsrisico's te voorspellen en oplossingen te personaliseren voor elke werknemer en team op wereldwijde schaal. De missie van MEQ is om elk personeelsbestand te transformeren in een personeelsbestand voor groei. De MEQ -oplossing is beschikbaar in 17 talen en bedient wereldwijde ondernemingen in meer dan 130 landen.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic is een talentbeheerplatform dat bedrijven helpt hun werknemers te motiveren, te ontwikkelen en te behouden, door de ontwikkeling van werknemers te ondersteunen langs hun belangrijkste competenties en organisaties een toolkit te geven om team-, bedrijfs- en individuele prestaties te stimuleren en te herkennen.
Effectory
effectory.com
Klaar om een organisatie te zien gedijen? Sluit je aan bij meer dan 1200 bedrijven in 110 landen, waaronder rituelen, KLM en Karl Lagerfeld, die afhankelijk zijn van feedbackoplossingen voor werknemers om mensen en excellentie van organisaties te stimuleren. Met meer dan 250 interne experts en bijna 30 jaar ervaring in de branche, is het bedrijf bereid om te helpen bij het aanpakken van unieke HR-uitdagingen en zakelijke behoeften in de hele levenscyclus van werknemers. Het is bedoeld om het verloop van het talent te verminderen en de betrokkenheid te vergroten, waardoor vergelijkingen van teamresultaten kunnen zijn tegen tientallen wereldwijde en industriële benchmarks. Organisaties ontvangen gepersonaliseerde tips en inzichten om gegevensgestuurde beslissingen te nemen. Door gebruik te maken van de kennis en inzichten die alleen werknemers bezitten, zullen organisaties in staat worden gesteld te luisteren, leren en leiden.
Humu
humu.com
HUMU maakt het gemakkelijk voor teams om elke week te verbeteren. Het bedrijf helpt de organisatiestrategie te vertalen in persoonlijk relevante acties voor elke persoon in het personeelsbestand. Door zijn systeem van dudges-short, door wetenschap gesteunde aanbevelingen die bewezen zijn te werken-helpt Humu individuele bijdragers, managers, teams en hele bedrijven bij het ontwikkelen van betere gewoonten en manieren om samen te werken. HUMU werkt samen met Fortune 500 -bedrijven om gewone mensen -uitdagingen op te lossen, zoals hybride teamwerk, effectiviteit van manager, inclusie, welzijn, adaptieve cultuur en behendigheid.
Teamspective
teamspective.com
Teams is een AI aangedreven werknemersbetrokkenheidsplatform dat de betrokkenheid van medewerkers, prestaties en samenwerkingsstatistieken combineert in één coherente oplossing, leiders helpen bij het krijgen van hoogwaardige organisatorische inzichten, gepersonaliseerde begeleiding en een duidelijk pad naar actie en verbetering. Teams maakt bijvoorbeeld een prestatiereview om in een AI-gegenereerd persoonlijk ontwikkelingsplan of Pulse Survey Report in 1: 1 discussieagenda. Teams is modulair, dus je kunt flexibel in gebruik nemen wat je nodig hebt * Betrokkenheid en pulsenquêtes * Oplossingen voor prestaties en feedback * Samenwerkinganalyses met analyse van organisatorische netwerk Leiders in de industrie kiezen er bijvoorbeeld voor om met ons samen te werken * Silo.ai in AI Development * M-Files en Sievo in B2B-software * Loihde en Columbia Road in IT & Software * Metacore en FuturePlay in gaming * Danfoss, Reorbit en Kempower in hardware en productie
© 2025 WebCatalog, Inc.