TalVista is een platform voor eerlijk werven dat bedrijven helpt diverse kandidaten aan te trekken en het selectieproces te verbeteren door middel van gestructureerde interviews en cv-analyse.
Verbeter uw ervaring met de desktopapp voor TalVista op WebCatalog Desktop voor Mac, Windows.
Voer apps uit in afleidingsvrije venster met vele verbeteringen.
Beheer en schakel eenvoudig tussen meerdere accounts en apps zonder van browser te wisselen.
TalVista is een op SaaS gebaseerd platform voor besluitvormingsondersteuning op het gebied van diversiteitswerving. TalVista bevindt zich in een unieke positie om bedrijven te helpen hun pool van diverse kandidaten te vergroten en de kans te vergroten dat diverse kandidaten door het rekruteringsproces heen komen op basis van hun ervaring, vaardigheden en kwalificaties, in plaats van te worden afgewezen vanwege hun geslacht, ras, etniciteit, geaardheid, geloof of fysieke vaardigheid. Met technologie wordt diversiteitstraining versterkt en wordt gedragsverandering mogelijk gemaakt in plaats van te vertrouwen op theorie of het geheugen van een lid. TalVista verbetert diversiteitswerving op drie manieren. Optimalisatie van functiebeschrijvingen – Met onze functiebeschrijvingsoptimalisatie analyseren we de functiebeschrijving en identificeren we op basis van onderzoek problematische woorden waarvan is aangetoond dat ze ondervertegenwoordigde sollicitanten afleiden van het solliciteren naar een baan. Wij zijn het enige platform dat verder gaat dan gendergelijkheid, vergeleken met andere op de markt, om ervoor te zorgen dat de breedste en meest diverse kandidatenpool voor de baan wordt aangetrokken. Geredigeerde cv-beoordeling – We hebben het proces van het beoordelen van het cv van de kandidaat gedigitaliseerd. We verwerken PDF- en MSWord-documenten en identificeren persoonlijk identificeerbare informatie in het cv. Vervolgens redigeren we de “geblokkeerde” naam van de kandidaat, de persoonlijk identificerende URL en het e-mailadres. Er kan aanvullende redactie worden ingeschakeld om foto's, school-/universiteits- en bedrijfsnamen te 'blokkeren'. De rekruteringsmanager beoordeelt op basis van vaardigheden en ervaring in plaats van zich te fixeren op een naam die een geslacht, ras of etniciteit kan aanduiden. Geen enkel ander platform voert de redactie uit binnen het originele cv. Gestructureerde interviews – Onze gestructureerde interviews richten de interviewer op wat het belangrijkst is: de kerncriteria van de functie. Interviewers kunnen vragen toegewezen krijgen op basis van hun expertise. Interviewers hebben de mogelijkheid om zich op elk antwoord te concentreren en tijdens elk antwoord essentiële aantekeningen te verzamelen en deze aantekeningen vervolgens te raadplegen tijdens het beoordelingsproces nadat de kandidaat is verontschuldigd.
Talvista is een hulpmiddel dat is ontworpen om diversiteit, billijkheid en inclusie (DEI) in het wervingsproces te verbeteren. Het biedt functies die organisaties helpen bij het creëren van een meer billijke en gestructureerde wervingsomgeving. Door te integreren met video -interviewplatforms, biedt Talvista oplossingen die organisaties ondersteunen bij hun inspanningen om vooringenomenheid te verminderen en eerlijkheid in kandidaat -beoordelingen te waarborgen.
Belangrijkste kenmerken van Talvista omvatten het vermogen om hervatingsrecensies te vergemakkelijken en inclusieve taakberichten te maken. Deze functies zijn bedoeld om aanwervingsteams te helpen zich te concentreren op kandidaatkwalificaties en vaardigheden in plaats van persoonlijke kenmerken. Bovendien zijn de oplossingen van Talvista gericht op het verbeteren van de algehele aanwervingservaring door transparantie en consistentie in het evaluatieproces te bevorderen.
De mogelijkheden van Talvista zijn met name gunstig voor organisaties die hun DEI -strategieën willen verbeteren en de efficiëntie van hun wervingsprocessen willen verbeteren. Door gebruik te maken van de tools van Talvista, kunnen bedrijven een meer inclusieve en gestructureerde benadering van het inhuren creëren, wat kan leiden tot betere kandidaat -fit en verbeterde retentiepercentages. Over het algemeen ondersteunt Talvista organisaties bij hun inspanningen om diverse en getalenteerde teams op te bouwen door innovatieve oplossingen te bieden voor billijke wervingsmethoden.
Deze beschrijving is gegenereerd door AI (kunstmatige intelligentie). AI kan fouten maken. Controleer belangrijke informatie.
Disclaimer: WebCatalog is niet gelieerd, geassocieerd, gemachtigd, ondersteund door of op enigerlei wijze officieel verbonden aan TalVista. Alle productnamen, logo's en merken zijn eigendom van hun desbetreffende eigenaren.
